最新勞動(dòng)合同法規(guī)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第一章總則第一條本法旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第二條在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，適用本法。第二章勞動(dòng)合同的訂立第三條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)勞動(dòng)者簽名或者蓋章確認(rèn)。第四條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)訂。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。第九條用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽名或者蓋章確認(rèn)。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十四條的規(guī)定致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條的規(guī)定致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同：（一）用人單位按照依法制定的規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條勞動(dòng)合同期滿，用人單位繼續(xù)使用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位不同意與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第十四條勞動(dòng)者有權(quán)依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十四條的規(guī)定致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章法律責(zé)任第十五條用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。第十六條用人單位違反本法規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條用人單位違反本法規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，可以處以罰款。第十八條用人單位違反本法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十九條用人單位違反本法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第六章附則第二十條本法自2008年1月1日起施行。這是一個(gè)非常簡化的勞動(dòng)合同法文檔示例，實(shí)際合同可能需要根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)的定制和填充。請(qǐng)務(wù)必咨詢法律專業(yè)人士以確保您的合同符合所有適用的法律、法規(guī)和最佳實(shí)踐。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：中華人民共和國某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）第三方：社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）第一章總則第一條本合同旨在明確甲方、乙方及第三方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)各方合法權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同適用于甲方、乙方及第三方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第三條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。第四條甲方有權(quán)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。第五條甲方有權(quán)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)當(dāng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的情況下，解除勞動(dòng)合同。第七條甲方有權(quán)在合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商一致，延長勞動(dòng)合同期限。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第八條乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。第九條乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。第十條乙方有權(quán)在合同期限屆滿前，與甲方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。第十一條乙方有權(quán)在甲方違反合同約定或者侵犯乙方合法權(quán)益的情況下，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章第三方的主體及責(zé)權(quán)利第十二條第三方作為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。第十三條第三方有權(quán)依法收取甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)向甲方和乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十四條第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施。第五章違約及限制條款第十五條乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條乙方在合同期間內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十七條甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十八條甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求第三方依法支付乙方應(yīng)當(dāng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六章合同的變更、解除和終止第十九條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)甲方與乙方簽名或者蓋章確認(rèn)。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）未按照合同約定支付報(bào)酬的；（二）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條合同期限屆滿，甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。第七章爭議解決第二十二條甲方、乙方及第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十三條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。第三方介入的意義和目的第三方作為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)介入勞動(dòng)合同，有助于保障乙方合法權(quán)益，確保甲方依法履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。第三方的主體地位和責(zé)權(quán)利明確，有助于規(guī)范勞動(dòng)合同的履行，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)甲方、乙方之間的合作關(guān)系。甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動(dòng)合同的主要當(dāng)事人，主導(dǎo)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，有助于保障甲方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范甲方的行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。（本合同僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，并咨詢法律專業(yè)人士。）```第九章甲方特殊權(quán)益保護(hù)第二十四條甲方針對(duì)乙方的特殊權(quán)益，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，有權(quán)要求乙方予以保護(hù)。乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式侵犯或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第二十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬、職位或其他待遇。第二十六條甲方在合同期間內(nèi)，有權(quán)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十章乙方的限制性條款第二十七條乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第二十八條乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部資料等商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章合同的終止和解除第二十九條甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定的情況下，立即解除勞動(dòng)合同，且無需支付違約金或補(bǔ)償。第三十條乙方有權(quán)在合同期限屆滿前，提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。第十二章法律適用和爭議解決第三十一條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決合同爭議，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三十二條如本合同的任何條款與法律法規(guī)相沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他條款第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三十四條本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。通過以上詳細(xì)的