第頁共頁2024年勞動用工合同常用版合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：_________________地址：_______________________法定代表人/負責人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（雇員）：_________________身份證號碼：________________住址：___________________聯(lián)系電話：_____________________合同簽訂日期：___________________合同起止日期：___________________至___________________工作地點：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，達成以下勞動用工合同條款：第一條勞動職務及崗位1.1甲方聘用乙方擔任如下職務：職務：___________________崗位：___________________工作內容：_____________________1.2乙方應按照崗位要求和工作安排，按時完成各項工作任務，并有義務為甲方的利益和形象盡職盡責。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，總計40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行制定。2.2如乙方因工作需要加班或出差，應得到甲方的書面通知，并在合理的范圍內提供相應的補助或安排。2.3乙方享有每年帶薪休假，具體休假安排由甲方根據工作需要和雙方協(xié)商確定。第三條試用期3.1本合同項下的試用期為_______個月（最長不超過6個月）。3.2在試用期內，雙方可以隨時終止本合同，不另行支付賠償金和補償金。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2乙方的工資將在每月的_______日之前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等），按照國家和地方政策繳納相關社會保險費用。4.4甲方提供必要的工作保險和安全防護措施，保障乙方在工作期間的人身安全。第五條保密義務5.1乙方在任職期間和離職后，有義務保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，禁止擅自泄露或使用該等機密信息，否則應承擔法律責任。5.2乙方在合同終止后，應如甲方的要求歸還或銷毀與工作有關的一切資料和文件。第六條離職和解除6.1乙方有權在提前_______天書面通知甲方的情況下終止本合同。6.2甲方有權解除本合同的情況包括但不限于：乙方未按要求履行職責、嚴重違反工作紀律和規(guī)定、盜竊或泄露商業(yè)秘密等。6.3終止合同的一方應提前_______天書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償。第七條爭議解決7.1在履行合同過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應積極協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。7.3仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他約定8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，并接受甲方對職工的培訓和考核。8.2本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商補充和變更。補充和變更內容應以書面形式進行，并經雙方蓋章確認。第九條合同解釋和效力9.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同附件同正本具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動用工合同常用版（2）雇用方（甲方）_____勞務方（乙方）_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日____元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年勞動用工合同常用版（3）【勞動用工合同】單位：______________（以下簡稱“甲方”）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________員工：______________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________居住地址：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下勞動用工合同（以下簡稱“本合同”）：第一條工作內容1.1乙方應按照甲方的要求，從事職位：______________，具體的工作內容和工作時間由甲方提供。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地或委派的其他地點。第三條試用期3.1乙方入職后，在工作滿三個月內，視為試用期。試用期期間，乙方享受正常工資福利待遇，并受甲方的考核。雙方亦有權在試用期屆滿前隨時終止本合同。第四條勞動報酬4.1甲方將根據乙方的工作內容和工作表現(xiàn)，支付相應的勞動報酬。具體的薪酬標準和支付方式參照甲方現(xiàn)行的規(guī)定。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要，乙方需根據甲方的安排接受調整后的工作時間。5.2乙方享有法定的休息休假權益，具體的休假制度及調休安排參照甲方現(xiàn)行的規(guī)定。第六條保險和福利6.1甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方提供合法合規(guī)的福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假、職工獎勵等。第七條保密義務7.1乙方在工作期間或離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和商務信息，不得擅自泄露或利用。第八條終止合同8.1本合同有效期為____年，自______________起至______________止。8.2本合同期滿后，未經雙方續(xù)簽或解除的，合同自動終止。8.3甲、乙雙方均有權在本合同期滿前一個月提前通知對方終止合同。任何一方未提前通知終止合同的，應向對方支付一個月工資作為違約金。8.4本合同在下列情況下可以提前終止：（1）乙方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定的；（2）乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密或給甲方造成重大損失的；（3）乙方患有嚴重疾病或傷殘，無法繼續(xù)履行工作職責的；（4）其他依法依約可以解除本合同的情況。第九條爭議解決9.1凡因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十條合同變更和補充10.1本合同的變更和補充，應經甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本合同之外的其他事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十一條附則11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的形式追加約定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動用工合同常用版（4）合同編號：[合同編號]合同簽署日期：[合同簽署日期]甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]【一、合同目的】雙方就乙方在甲方公司的勞動用工事宜，經協(xié)商一致，達成以下合同?！径?、工作內容】乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作任務：1.[工作任務1]2.[工作任務2]3.[工作任務3]4.[工作任務4]5.[工作任務5]【三、用工期限】本合同的用工期限為[開始日期]至[結束日期]，共計[用工期限]個月。雙方在合同期滿前一個月內如果未提出終止合同的意愿，本合同將自動續(xù)簽?！舅?、工作地點】乙方將在甲方公司指定的工作地點履行工作職責?！疚?、工作時間和休假】1.乙方每周工作時間為[工作時長]小時，具體工作時間和休息時間安排由甲方負責。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假，具體休假安排由甲方提前通知乙方?！玖?、勞動報酬】甲方將按照國家相關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。具體金額、支付方式和支付日期另行協(xié)商確定?！酒?、社會保險和福利待遇】甲方將按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供相應的福利待遇?！景恕⒖冃Э己恕考追綄⒏鶕曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)和績效，進行定期評估和考核?？己私Y果將影響乙方的獎勵和晉升機會?！揪拧⒈Ｃ芰x務】乙方在履行工作職責期間，需嚴守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不得泄露給第三方?！臼⒑贤獬?.本合同可根據以下情況被解除：a)乙方嚴重違反本合同的約定；b)乙方經甲方書面通知后，在規(guī)定的期限內未能改正違約行為；c)乙方違反國家法律法規(guī)或犯罪行為。2.解除合同時，乙方應退還甲方提供的任何資料和財產，并支付甲方應給予的違約金