最簡易勞動合同樣本最簡易勞動合同樣本第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：__________甲方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第二條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：工作崗位：__________工作職責(zé)：__________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間____小時，分別為：周一至周五：____小時/天周六：____小時/天周日：休息乙方國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。4.2休假乙方享受帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定，工作滿一年以上的，享受帶薪年休假____天。乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。乙方基本工資為人民幣____元/月。乙方崗位工資為人民幣____元/月。乙方績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方考核結(jié)果發(fā)放。5.2工資支付甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第七條勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更、解除和終止的條件及程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.2甲方解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.技術(shù)性或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位增加條款：12.1技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。12.3專業(yè)資格：乙方需具備相關(guān)職業(yè)的專業(yè)資格證書，否則甲方有權(quán)終止合同。2.銷售或業(yè)績導(dǎo)向的崗位增加條款：13.1銷售目標(biāo)：乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，否則將影響績效工資。13.2客戶資料：乙方應(yīng)妥善保管客戶資料，不得泄露給第三方。13.3競業(yè)限制：合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事相似工作。3.高管或管理崗位增加條款：14.1管理責(zé)任：乙方需承擔(dān)管理責(zé)任，確保部門或公司的運(yùn)營順利。14.2決策權(quán)：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)有決策權(quán)，但需遵守公司規(guī)定。14.3績效評估：乙方將定期接受績效評估，評估結(jié)果將作為薪酬和職位調(diào)整的依據(jù)。4.試用期增加條款：15.1試用期規(guī)定：乙方享有____天的試用期，試用期內(nèi)工資為____元/月。15.2試用期評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。15.3試用期延長：試用期可根據(jù)雙方協(xié)商延長，但最長不得超過____天。5.遠(yuǎn)程工作或彈性工作制增加條款：16.1遠(yuǎn)程工作條件：乙方需滿足遠(yuǎn)程工作的技術(shù)條件和環(huán)境要求。16.2工作時間記錄：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定記錄工作時間，以保證工作效果。16.3地理位置限制：乙方需在合同規(guī)定的地理范圍內(nèi)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。附件列表及要求說明簡歷和資格證明：乙方提供的個人簡歷和相關(guān)資格證書的復(fù)印件。保密協(xié)議附件：詳細(xì)的保密協(xié)議內(nèi)容，規(guī)定保密信息的范圍和保密期限。公司規(guī)章制度：甲方公司的員工手冊或規(guī)章制度，乙方需簽字確認(rèn)已閱讀并理解。職位說明書：詳細(xì)描述乙方職位的工作職責(zé)、績效指標(biāo)和任職要求的文件。培訓(xùn)計劃：針對乙方的工作崗位，甲方提供的培訓(xùn)計劃和時間表。實際操作過程中的問題及解決辦法合同糾紛：如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或法律訴訟。工作交接：合同終止時，乙方需按照甲方規(guī)定完成工作交接，否則可能面臨法律責(zé)任。薪資發(fā)放：甲方需按時足額發(fā)放薪資，否則乙方有權(quán)要求賠償。社會保險：甲方需依法為乙方繳納社會保險，不得擅自解除或降低保險待遇。勞動爭議：如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則處理，并盡量減少對雙方聲譽(yù)的影響。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）6.跨國公司或國際崗位增加條款：17.1國際法律適用：本合同受____國法律管轄，并根據(jù)____國法律解釋。17.2工作許可和簽證：甲方應(yīng)協(xié)助乙方獲取工作許可和簽證，確保乙方合法工作。17.3海外保險：甲方應(yīng)為乙方提供海外保險，包括健康保險和意外傷害保險。7.創(chuàng)意行業(yè)或藝術(shù)家崗位增加條款：18.1創(chuàng)意成果權(quán)：乙方創(chuàng)作的原創(chuàng)作品歸乙方所有，但甲方有權(quán)使用這些作品進(jìn)行宣傳和推廣。18.2項目合作：乙方可能需要與其他藝術(shù)家或團(tuán)隊合作，應(yīng)遵守項目合作協(xié)議。18.3作品展示：甲方有權(quán)在各類媒體上展示乙方作品，無需支付額外報酬。8.的季節(jié)性或臨時性崗位增加條款：19.1季節(jié)性工作：乙方應(yīng)接受甲方因季節(jié)性需求而調(diào)整的工作時間和強(qiáng)度。19.2臨時性合同：本合同為臨時性合同，有效期為____個月，合同到期后雙方可選擇續(xù)約。19.3項目結(jié)束：項目結(jié)束時，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接和項目評估。9.it行業(yè)或技術(shù)開發(fā)崗位增加條款：20.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)開發(fā)的技術(shù)成果歸甲方所有，但乙方有權(quán)獲得報酬。20.2技術(shù)更新：乙方應(yīng)跟上技術(shù)更新的步伐，不斷提升自身技能以滿足工作需求。20.3代碼和文檔：乙方應(yīng)編寫清晰、規(guī)范的代碼和文檔，以便團(tuán)隊協(xié)作和項目維護(hù)。10.實習(xí)崗位增加條款：21.1實習(xí)目標(biāo)：乙方實習(xí)的目標(biāo)是學(xué)習(xí)和實踐，甲方應(yīng)提供指導(dǎo)和反饋。21.2實習(xí)評價：實習(xí)結(jié)束時，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并給予實習(xí)證明。21.3實習(xí)報酬：乙方實習(xí)期間的報酬按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，如需繳納社會保險，甲方應(yīng)協(xié)助辦理。附件列表及要求說明（續(xù)）項目協(xié)議書：針對具體項目的工作內(nèi)容、目標(biāo)、時間表和報酬的協(xié)議書。技術(shù)規(guī)范文檔：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范和操作流程。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的協(xié)議。項目團(tuán)隊協(xié)議：如果乙方需加入項目團(tuán)隊，應(yīng)簽署團(tuán)隊協(xié)議，規(guī)定團(tuán)隊協(xié)作和溝通方式。安全協(xié)議：涉及乙方在工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)程和保密要求的協(xié)議。實際操作過程中的問題及解決辦法（續(xù)）簽證和移民問題：對于跨國公司或國際崗位，甲方應(yīng)確保乙方的簽證和移民手續(xù)合法，避免工作許可到期或違反移民法規(guī)。文化差異：在國際