崗前培訓(xùn)協(xié)議書本協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在崗前培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。甲方作為培訓(xùn)提供方，乙方作為培訓(xùn)接受方，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款：一、培訓(xùn)概況1.甲方將為乙方提供專業(yè)的崗前技術(shù)培訓(xùn)，此培訓(xùn)不涉及薪資支付。2.培訓(xùn)期限自____年____月____日開始，直至乙方正式上崗前結(jié)束。3.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于以下方面：_____________________。二、乙方的義務(wù)乙方需遵守甲方安排的工作崗位，適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作紀(jì)律。若乙方未能通過甲方的培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。如乙方的行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任，一切后果由乙方自行承擔(dān)。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)約為____元左右，最終費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、培訓(xùn)期間的工資及福利待遇1.乙方通過甲方的培訓(xùn)考核后，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助金額為______元/月。2.乙方在培訓(xùn)期間不享有甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定的福利待遇，但甲方可視情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?.乙方在培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。4.甲乙雙方確認(rèn)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、五險(xiǎn)一金及福利待遇。乙方在培訓(xùn)期間如發(fā)生意外傷害，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、服務(wù)期1.服務(wù)期的起始時(shí)間為培訓(xùn)開始之日。2.服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間根據(jù)以下任一情況確定：-至____年____月____日止；-至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。若雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。3.培訓(xùn)期間所獲證書由甲方代為保管，服務(wù)期結(jié)束后歸還乙方。六、違約責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)格保守甲方公司及客戶的商業(yè)秘密，一旦泄露，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方賠償損失。2.若乙方未提前以書面形式通知甲方并完成工作交接即提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任，并要求乙方賠償損失。七、協(xié)議生效及效力本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____________________法定代表人：_____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（新進(jìn)員工簽名）：_____________________甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場地費(fèi)等。三、培訓(xùn)費(fèi)：⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費(fèi)400元；⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整；⑶試用期內(nèi)如因乙方（新進(jìn)員工）因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整；⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。代表：_____________________日期：____年____月____日乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________日期：____年____月____日甲方：_____________________乙方：_____________________根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）二、乙方培訓(xùn)期從年月日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠?。六、乙方培?xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。八、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。甲方（蓋章）：_____________________法定代表