第2頁共2頁2024年行業(yè)保密協(xié)議標準版甲方：_____乙方：_____乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后____年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議標準版（2）甲方（單位）：法定地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關規(guī)定，結(jié)合公司實際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯(lián)公司的秘密的保密事項達成如下協(xié)議：一、保密范圍乙方對其所接觸的甲方及關聯(lián)公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯(lián)公司的秘密事項主要包括：雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：1.公司財務狀況，經(jīng)營狀況;2.財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況;3.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;4.材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;5.項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;6.技術(shù)、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料;7.合同及分包商合同、協(xié)議;8.在經(jīng)營活動中的保密行為;8.招投標價格、招投標預算、招投標書;9.公司領導臨時交待的保密事項;10.公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：11.影響公司發(fā)展的事項;12.影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;13.使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;14.使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;15.影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;16.影響公司對外承擔保密義務的事項。二、保密規(guī)范1.公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬（臺賬需明確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報出。每月____號前財務須將上月臺賬報董事長審閱。2.財務部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關資料時需進行相關登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，根據(jù)保密級別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。3.會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。4.會計在其職責范圍內(nèi)，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。5.公司的任何財務動向，包括但不限于預算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金計劃均需根據(jù)實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。三、保密要求1.不泄露、不使用保密資料乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項相關的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員;聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。2.限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。3.蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。4.甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。5.乙方同意遵守本協(xié)議的同時，約束其他員工的相關保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力。四、保密資料歸還6.乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。7.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。8.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。四、違約責任1.在實習期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實習;試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關系;勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以行政處分。2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。五、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，根據(jù)爭議的性質(zhì)可向津南區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議標準版（3）【行業(yè)保密協(xié)議】協(xié)議編號：【協(xié)議編號】簽署日期：【簽署日期】甲方：【甲方公司名稱】乙方：【乙方個人姓名/公司名稱】為保護甲方在電子行業(yè)中的商業(yè)利益和機密信息，同時確保甲、乙雙方之間的商業(yè)合作順利進行，根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，甲、乙雙方達成以下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方向乙方提供的、或者乙方在履行本協(xié)議約定的商業(yè)合作過程中獲悉的與甲方業(yè)務相關的全部商業(yè)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)和其他信息，包括但不限于技術(shù)方案、設計圖紙、機密文件、商業(yè)計劃、客戶名單、銷售策略、市場調(diào)研報告、財務數(shù)據(jù)等。1.2對于甲方而言，保密信息屬于商業(yè)秘密，不應向第三方披露，且僅可用于履行本協(xié)議所約定的合作事項。1.3保密信息不包括以下情況：（1）已經(jīng)公開的信息；（2）根據(jù)法律法規(guī)的要求必須公開的信息；（3）經(jīng)過甲方書面同意可以公開的信息；（4）經(jīng)甲方授權(quán)而向第三方公開的信息。二、保密義務2.1乙方保證對于甲方的保密信息進行保密，并承諾不得披露、泄露、散布或以任何形式使用甲方的保密信息，除非獲得甲方事先書面同意。2.2乙方承諾在離開甲方工作時，對所掌握和獲悉的保密信息按照甲方的要求進行處理，包括但不限于歸還或銷毀。2.3乙方應制定合理的保護措施，確保其工作場所、電腦系統(tǒng)和存儲介質(zhì)等設施的安全，以防止未經(jīng)授權(quán)人員獲得甲方的保密信息。2.4乙方應合理控制向必要知情人員披露保密信息，并要求這些知情人員履行同樣的保密義務。2.5乙方應安排合適的文件存儲和電子數(shù)據(jù)存儲，保護甲方的保密信息不受未經(jīng)授權(quán)披露和/或錯誤使用的風險。三、違約責任3.1如發(fā)生乙方違反保密義務的情況，乙方應立即采取補救措施，包括但不限于停止泄露保密信息、銷毀相關資料等。同時，將承擔相應的法律責任和可能產(chǎn)生的損害賠償責任。3.2如果乙方的保密違約行為造成甲方商業(yè)利益或聲譽受到損害，乙方還應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失。3.3如因乙方違約行為給甲方造成重大損失或?qū)追綐I(yè)務造成嚴重影響的，甲方有權(quán)解除與乙方的合作關系，并保留進一步追究乙方法律責任的權(quán)利。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方理解并同意，甲方對于屬于甲方自主研發(fā)或獲得的技術(shù)資料、方案等享有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)和商標權(quán)等。4.2乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、復制或以其他方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，否則將承擔相應的法律責任和賠償責任。4.3乙方應尊重和保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，在任何時候不得進行任何損害甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為。五、附則5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并以電子版形式保存。5.2本協(xié)議中存在的任何爭議應由雙方友好協(xié)商解決，無法解決的爭議可提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。5.3本協(xié)議自簽署之日起，對甲、乙雙方具有法律約束力。（以下無正文）甲方：【甲方公司名稱】法定代表人/授權(quán)代表：【甲方簽字/蓋章】日期：【簽署日期】乙方：【乙方個人姓名/公司名稱】簽字：【乙方簽字/蓋章】日期：【簽署日期】2024年行業(yè)保密協(xié)議標準版（4）行業(yè)保密協(xié)議本行業(yè)保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽署，即甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）。背景為了保護公司的商業(yè)機密和敏感信息，以維護公司在市場上的競爭優(yōu)勢，公司與員工達成以下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)計劃、商業(yè)機密、技術(shù)信息、工藝流程、產(chǎn)品設計、市場策略、銷售和營銷策略、客戶信息、供應商信息、研發(fā)項目、價格政策、財務數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、軟件源代碼和任何其他標有“保密”或類似字樣的文件、信息或數(shù)據(jù)。1.2保密信息也包括公司在與第三方簽署的保密協(xié)議中所指定的信息。1.3保密信息不包括以下內(nèi)容：（1）公眾領域已知的信息；（2）員工在接受本公司聘用之前已經(jīng)獨立開發(fā)或獲得的信息；（3）因第三方的過錯或過失而被員工合法獲得的信息；（4）公司明確同意公開的信息。二、保密義務2.1員工應對保密信息進行嚴格保密，未經(jīng)公司事先書面同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.2員工應采取合理措施保護公司的保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管文件、電子存儲介質(zhì)和其他載體，避免丟失、泄露或遺棄；（2）在處理、存儲或傳輸保密信息時，使用符合安全標準的設備和系統(tǒng)；（3）設立安全控制措施，限制對保密信息的訪問和復制。2.3在協(xié)議終止后，員工應歸還或銷毀公司提供的保密信息，包括所有備份、復制和衍生物。三、禁止競業(yè)行為3.1員工同意，在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議終止后的一段時間內(nèi)，不從事與公司業(yè)務直接競爭的行業(yè)或企業(yè)，不參與或協(xié)助任何與競爭公司有競爭關系的活動。3.2雙方對于禁止競業(yè)行為的有效期限達成如下約定：協(xié)議終止后的一年內(nèi)，員工不得直接或間接從事與公司業(yè)務直接競爭的行業(yè)，或與競爭公司有競爭關系的活動。四、違反保密義務的后果4.1如發(fā)生違反保密義務的情況，員工同意接受公司的處罰，包括但不限于：口頭警告、書面警告、工資扣減、工作崗位調(diào)整或解雇。4.2如員工違反禁止競業(yè)行為約定，公司有權(quán)要求員工支付違約