第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工合同聘用協(xié)議甲方:_____乙方:_____(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請(qǐng)為本公司;合同期限為年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)間：1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日2024年員工合同聘用協(xié)議（二）尊敬的[員工姓名]：您好！感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和支持，現(xiàn)將我公司的員工合同聘用協(xié)議書(shū)詳細(xì)說(shuō)明如下：一、聘用單位及基本情況1.聘用單位：[公司名稱(chēng)]2.單位地址：[公司地址]3.單位性質(zhì)：[公司性質(zhì)]4.成立時(shí)間：[公司成立時(shí)間]5.經(jīng)營(yíng)范圍：[公司經(jīng)營(yíng)范圍]6.注冊(cè)資本：[公司注冊(cè)資本]7.法定代表人：[法定代表人]二、聘用崗位及基本工作職責(zé)1.聘用崗位：[崗位名稱(chēng)]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]三、聘用期限及試用期1.聘用期限：自2023年[月份][日期]起，至2024年[月份][日期]止。2.試用期：聘用期限內(nèi)的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，不需要事先通知或支付賠償金。四、待遇及福利1.基本工資：您的基本工資為人民幣[金額]/月，根據(jù)工作情況和公司政策，工資將根據(jù)您的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，將支付相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向您繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）并提供相關(guān)福利待遇。4.年假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，您享有每年[天數(shù)]的帶薪年假。5.節(jié)假日福利：您將享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假及相應(yīng)的福利待遇。6.其他福利：根據(jù)公司相關(guān)政策，您還將享受其他福利待遇，具體以公司通知為準(zhǔn)。五、工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間：公司的正常工作時(shí)間為每周[小時(shí)]小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息日以公司的具體規(guī)定為準(zhǔn)。2.休假制度：您將按照公司的規(guī)定享受休假制度，具體休假安排將根據(jù)公司的工作情況進(jìn)行調(diào)整。六、保密條款您在工作期間獲悉的公司商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息，必須保密，并承諾不得泄露或向其他人員提供。七、合同解除1.解除條件：合同在以下情況下可以解除：-雙方協(xié)商一致解除；-合同期滿(mǎn)自然解除；-發(fā)生違約行為的一方解除，需提前[天數(shù)]提出書(shū)面通知；-法定解除條件或其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-合同期滿(mǎn)自然解除的，雙方無(wú)需支付解除費(fèi)用。-試用期解除的，無(wú)需支付賠償金。八、其他約定事項(xiàng)1.合同變更：任何一方變更合同內(nèi)容，需提前以書(shū)面形式提出并經(jīng)雙方同意。2.法律適用：本合同適用中華人