第10頁共10頁2024年正規(guī)勞動合同樣本合同編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同書一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.3.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____通訊地址：2024年正規(guī)勞動合同樣本（2）合同編號：______甲方：______（雇主名稱）地址：______統(tǒng)一社會信用代碼：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______乙方：______（雇員名稱）地址：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守下列條款：第一條工作內容和地點1.乙方應根據(jù)甲方的安排，負責完成與所從事崗位相應的工作，并履行與職位相關的職責。2.乙方將工作地點設在______（即上班地點），除非甲方另行指示，乙方應在該地點履行工作職責。第二條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方應提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可享受休假。第三條薪資和福利1.甲方將按時支付乙方工資，工資額為______元/月（稅前），具體支付方式由甲方?jīng)Q定。2.乙方享受法定保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)和技術秘密，禁止未經(jīng)甲方書面許可泄露或利用甲方的商業(yè)和技術秘密。2.乙方在勞動關系解除后依然應當保守甲方商業(yè)和技術秘密。第五條績效考核和獎懲1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或紀律處分。2.乙方應按照甲方的要求參加績效考核，并配合甲方的工作安排。第六條合同解除1.本合同自______年______月______日起生效，合同期為______（年/月/日）。2.甲方和乙方任何一方都有權按以下情況解除合同：a)雙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；b)乙方嚴重違反合同約定，并經(jīng)甲方或相關部門認定；c)乙方因病或意外原因造成長期無力工作，并經(jīng)醫(yī)院出具的相關證明。第七條爭議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商方式解決。如果協(xié)商不成，可以向司法機關提起訴訟。第八條其他事項1.本合同內容以中文為準，如需任何變動或補充，應由雙方協(xié)商一致并以書面形式確認；2.本合同有效期內，如乙方個人信息發(fā)生變化，應及時通知甲方；3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年正規(guī)勞動合同樣本（3）【標題】____年正規(guī)勞動合同【合同編號】（雙方商議確定）【甲方】（雇主信息：全稱、注冊地址、聯(lián)系方式）【乙方】（雇員信息：全稱、住址、聯(lián)系方式）【背景】本合同由甲方與乙方雙方依法獨立簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，維護和保障勞動者的合法權益，促進勞動關系健康穩(wěn)定發(fā)展?！厩把浴考追绞且患液戏ㄗ缘钠髽I(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭并按照本合同約定的條件、要求和期限提供勞動?！镜谝粭l崗位職責】1.乙方經(jīng)甲方指派，按照工作需要履行工作職責，完成崗位任務。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)定和熟悉并遵守所在崗位的操作流程?！镜诙l工作時間】1.乙方每周工作時間為40小時，根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方加班工作，但不得超過法律規(guī)定的加班時間。2.乙方在法定節(jié)假日、周末等休息日需要加班的，按照國家相關規(guī)定享受相應的加班費和休假調休?！镜谌龡l薪酬福利】1.乙方的薪酬包括基本工資和績效獎金，詳見附件《薪酬福利細則》。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方按照國家相關規(guī)定向乙方提供工作餐、住宿等福利待遇?！镜谒臈l試用期】1.乙方入職后的前3個月為試用期，期間雙方有權解除合同。2.乙方在試用期內享受與正式員工相同的待遇?！镜谖鍡l離職及解除合同】1.乙方如需提前解除合同，應提前30天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。2.乙方應當履行完全的工作責任，并交接工作。3.甲方如需解除合同，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應法定的賠償?！镜诹鶙l保密義務】1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和技術資料，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得私自使用、復制、傳播甲方的商業(yè)秘密和技術資料?！镜谄邨l違約責任】1.在合同期內，如乙方未按合同規(guī)定履行義務，乙方應對甲方造成的損失承擔相應的賠償責任。2.乙方如因故意行為或嚴重過失給甲方造成損失的，甲方有權終止合同并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任?！镜诎藯l其他約定】1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決并簽訂書面補充協(xié)議。2.合同的附件和書面補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。【第九條合同爭議解決】1.因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向解決爭議的勞動仲