第3頁共3頁2024年用工合同標準范本甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。2

本協(xié)議期限為

(年/月)，自

____年____月____日起至

____年____月____日止。3

工作任務：3.1

甲方安排乙方在

崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2

乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3

乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4

勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為

元(

人民幣)/月(大寫：

)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5

勞動紀律：5.1

乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2

乙方違反勞動紀律，

甲方可對其進行批評教育，

直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6

協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1

本協(xié)議期限屆滿時即終止，

由于生產(chǎn)、工作需要，

在雙方同意條件下，

可續(xù)簽協(xié)議，

并應提前

1

個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2

經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3

甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4

具有下列情況之一，

乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，

生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，

企業(yè)又不加以改善的;6.4.2

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，

侵害乙方合法權(quán)益的。6.5

任何一方提前解除協(xié)議，

均應提前

15

日通知對方。7

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，

給對方成經(jīng)濟損失，

應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8

協(xié)議如有未盡事宜，

凡屬國家有規(guī)定的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，

甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：

____年____月____日2024年用工合同標準范本（2）合同編號：__________用工合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名一、合同目的及范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，約定雙方在就業(yè)關(guān)系、工資福利、工作內(nèi)容等方面的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益。二、勞動合同期限本勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應根據(jù)甲方的安排和分配，按時、按質(zhì)地完成甲方委托的工作任務，并恪盡職守，勤勉工作。2.工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，有可能需要乙方外派或調(diào)整工作地點，乙方應積極配合。四、工資及福利1.乙方的工資根據(jù)崗位水平及績效考核結(jié)果確定，具體金額由甲方與乙方另行約定并以書面形式確認。2.乙方享受國家規(guī)定的基本社會保險、住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行按照當?shù)卣?guī)定的標準執(zhí)行。五、工時及休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體排班根據(jù)甲方實際工作需要確定。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定假日，具體假日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況與相關(guān)法律法規(guī)制定。3.乙方享受帶薪年假，年假按照勞動法規(guī)定的比例計算并向乙方發(fā)放。六、保密義務1.乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密和其他保密信息保守，不得泄露或?qū)ν馀丁?.乙方離職后仍應保守商業(yè)秘密和其他保密信息，不得利用相關(guān)信息給予甲方競爭，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.如果乙方故意違反本合同約定，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如果甲方故意違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應的損失，也可以解除合同。（違約責任的具體內(nèi)容由雙方另行約定）八、解除合同1.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一且經(jīng)甲方書面通知或警告，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守，遲到早退或曠工；（2）嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序；（3）嚴重失職、瀆職或嚴重失誤，造成嚴重后果；（4）其他嚴重違約行為；2.如甲方發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）拖欠乙方工資或嚴重違反合同約定的待遇；（2）違反合同約定，持續(xù)變相壓縮乙方權(quán)益；（3）其他嚴重違約行為。九、其他約定1.乙方應當具備用人單位所需的身體條件和工作能力，如果乙方因為身體原因不能勝任工作任務，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.乙方需要提前知會甲方，并征得甲方同意，才能在合同有效期內(nèi)兼職、從事其他與甲方競爭的工作。3.本合同未約定事項，雙方另行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭議解決對于因合同執(zhí)行發(fā)生的爭議，雙方應本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決；如果不能解決，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會等相關(guān)單位申請調(diào)解或提起法律訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，于______年______月______日簽章生效。甲方（單位）：乙方（個人）：簽章：簽字：2024年用工合同標準范本（3）[合同編號]14用工合同雙方當事人：甲方：[公司名稱]住所：[公司住所]法定代表人：[法定代表人]乙方：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據(jù)中華人民共和國合同法的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項達成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作職責1.1乙方同意接受甲方公司的雇傭，擔任[職務]職務。1.2乙方應按照甲方公司的要求，完成工作職責，并且遵守公司的規(guī)章制度。1.3乙方需具備相應的工作能力，能夠勝任所擔任的職位。第二條入職時間2.1乙方將于____年[入職日期]開始，在甲方公司正式上班。第三條試用期3.1乙方將在甲方公司享有一個為期三個月的試用期。3.2試用期期間，甲方公司有權(quán)隨時解除本合同，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。3.3試用期過后，如果甲方公司沒有書面通知乙方解除合同，則乙方將被視作正式雇員。第四條薪資福利4.1乙方的薪資由甲方公司支付，并根據(jù)公司規(guī)定的薪資結(jié)構(gòu)進行核算。4.2乙方享有甲方公司提供的各項福利和待遇，具體內(nèi)容參照甲方公司規(guī)定。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間參照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)依據(jù)國家勞動法的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方如需請假，應提前向甲方公司主管或人力資源部門提出申請，并在事前獲得批準。第六條保密義務6.1乙方在任職期間和離職后，都應對甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保持保密，并且不得將相關(guān)信息外泄。6.2乙方在離職后，不得為競爭同行機構(gòu)從事與甲方公司相同或者類似的工作，或者泄露甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。第七條終止合同7.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反公司規(guī)定；（2）無理拒絕或者抗拒公司的合理安排；（3）連續(xù)30天未到崗，未經(jīng)請假且未經(jīng)公司允許；（4）被開除或被辭退。7.2乙方如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但需支付相應的經(jīng)濟補償：（1）因身體原因不能繼續(xù)從事勞動工作，經(jīng)人民政府勞動保障部門認定為全面喪失勞動能力的；（2）因公司原因需要裁減員工。第八條法律適用8.1本合同的訂立、解釋