第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。4、食堂員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月工資1000元，期末發(fā)放。5、寒暑假同樣享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)____年____月____日2024年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-TEMP-001甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）初始工作崗位：（臨時(shí)工工作崗位）初始工作時(shí)間：（臨時(shí)工工作開(kāi)始時(shí)間）鑒于，甲方需要雇傭臨時(shí)工完成特定任務(wù)，并且乙方已經(jīng)同意接受該雇傭；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方與甲方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方為臨時(shí)工，完成特定任務(wù)。第二條合同期限本合同的期限為從（工作開(kāi)始時(shí)間）起至（工作結(jié)束時(shí)間）止，共計(jì)（工作天數(shù)）天。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成臨時(shí)工工作崗位的相關(guān)任務(wù)。2.乙方將工作地點(diǎn)設(shè)定在甲方指定的地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間將按照甲方的安排和要求執(zhí)行。2.乙方享有符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的休息時(shí)間和休假權(quán)益。第五條工資和福利1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行計(jì)算和支付。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方享有符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾對(duì)在工作期間所了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息予以保密，不得私自泄露或向任何第三方披露。2.乙方對(duì)甲方所提供的機(jī)密文件、資料等進(jìn)行妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他非授權(quán)用途。第七條合同解除1.本合同期滿或任務(wù)完成后，本合同自動(dòng)終止。2.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)提前解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條緊急情況在緊急情況下，如乙方出現(xiàn)意外傷害或其他身體狀況不適，甲方有權(quán)經(jīng)咨詢乙方的意愿后立即終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1.臨時(shí)工工作崗位描述2.臨時(shí)工工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明3.甲方與乙方共同簽署的《員