第第頁設(shè)計(jì)公司規(guī)章制度范本（3篇范文）【第1篇】設(shè)計(jì)公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)設(shè)計(jì)部的規(guī)范化管理，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展強(qiáng)大，提高經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司實(shí)在情況，訂立本制度。一、總則1、設(shè)計(jì)部全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。2、設(shè)計(jì)部提倡樹立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。3、鼓舞設(shè)計(jì)師樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才能，提出合理化建議。4、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，加強(qiáng)團(tuán)體的凝集力和向心力。5、必需聽從工作調(diào)配，聽從上級指揮，如有不同看法，應(yīng)以書面敘述，一經(jīng)上級主管決議，應(yīng)立刻遵奉執(zhí)行。6、設(shè)計(jì)部全體員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、考勤制度1、上班時間：___：___——___：___，___：___——___：___（夏季）；___：___——___：___，___：___——___：___（冬季）。2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設(shè)計(jì)師值班由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一布置，當(dāng)周周二值班設(shè)計(jì)師休息日為當(dāng)周周三、如工作需要休息日上班者可調(diào)休息，必需提前一日向部門負(fù)責(zé)人審請，獲準(zhǔn)方可。3、定時上下班，不遲到，不早退，上班時間10分鐘以內(nèi)到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計(jì)算）。早退者一律按曠工半天論處（按底薪計(jì)算）。一個月內(nèi)遲到累計(jì)超出5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。4、上班時間內(nèi)不得隨便離崗?fù)獬?，由于工作原因外出須到前臺登記外出原因，第二天因公事外出的須在當(dāng)天晚下班前告知部門負(fù)責(zé)人（臨時通知除外），否則按離崗處理50元/次、5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計(jì)算，曠工三天（含三天）按自動離職處理，工資及提成不予結(jié)算。6、當(dāng)月內(nèi)無遲到、早退、曠工、請假，嘉獎50元。三、請假制度1、請假兩天內(nèi)須提前一天向部門負(fù)責(zé)人口頭或書面審請，獲準(zhǔn)方可。三天以上，須提前兩天向總經(jīng)理口頭或書面審請，獲準(zhǔn)方可。否則一律按曠工論處。2、一個月內(nèi)請假累計(jì)不能超出五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。3、周六、周日不得請假，如在周六、周日請假，將扣除底薪的二倍。4、電話，短信審請無效（特殊情況除外）。請假內(nèi)無基本工作，請假前必需交接好手頭工作，否則罰款元20/次。四、衛(wèi)生及值日制度1、值日設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部劃定區(qū)域的衛(wèi)生清掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當(dāng)日下班前應(yīng)把拖把洗干凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。2、值日設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)中午12：00—14：00之間的來訪接待、電話咨詢并做好登記，否則罰款20元/次。如需調(diào)換須向部門負(fù)責(zé)人說明原因，獲準(zhǔn)方可。否則罰款20元/次。3、值日設(shè)計(jì)師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的清掃，否則罰款20元/次，值日設(shè)計(jì)師11：15—12：00為午飯時間，12：00之前須回到公司，否則罰款20元/次。五、設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范1、著裝乾凈大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否則罰款20元/次。2、設(shè)計(jì)師的個人辦公桌椅及設(shè)備每日早上需用抹布擦至無灰尖，下班前需把個人桌面整理干凈。否則罰款20元/次。3、請保持個人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，談判后請自發(fā)清理談判桌，10分鐘內(nèi)未清理罰款20元/次。4、不得在公司內(nèi)游戲、打鬧、高聲喧華，工作時間內(nèi)不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，違者罰款50元/次。5、設(shè)備責(zé)任到個人，請每位設(shè)計(jì)師愛惜本身的設(shè)備，下班前應(yīng)關(guān)好本身的電腦，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款20元/次（跑圖例外）。6、設(shè)計(jì)師在職期間所設(shè)計(jì)作品資源歸公司全部，任何人不得將公司資源變?yōu)閭€資源或泄露他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開處除理，并扣發(fā)工資及提成。7、設(shè)計(jì)師做好工作記錄（早上記錄當(dāng)日應(yīng)處理事物，下班前做好當(dāng)日工作總結(jié)），對上級下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行者或消極怠工者，否則罰款50元/次。8、設(shè)計(jì)師養(yǎng)成習(xí)慣做好工作記錄，做到每日工作一小結(jié)，每周工作一大結(jié)，每月工作一總結(jié)。9、設(shè)計(jì)師必需參加每日的晨會、每周五設(shè)計(jì)部例會及每周一公司例會，不到者罰款30元/次。10、設(shè)計(jì)師每日晨會時向部門負(fù)責(zé)人匯報前一日工作情況及當(dāng)日工作計(jì)劃，每月最終一日下午下班前向部門負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)月個人總結(jié)及下月工作計(jì)劃，否則罰款20元/次。11、設(shè)計(jì)師要有團(tuán)隊(duì)合作精神，電腦里要設(shè)置單獨(dú)本身的文件夾按年按月分類而且做到資源共享，以便提高設(shè)計(jì)師的簽單率。12、公司的樓書及量房原始圖設(shè)計(jì)師用完后要放到指定處，以方便找尋，公司資源及辦公耗材設(shè)計(jì)師要做到節(jié)省、二次利用，無故揮霍者罰款20元/次。13、自動極積和公司各部門搭配協(xié)調(diào)工作，和同事之間實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)全都，相互幫忙。14、市場競爭激烈，設(shè)計(jì)師出圖紙及預(yù)算盡量在時間上壓倒對手，設(shè)計(jì)師之間要多溝通，共同進(jìn)退，如需請其他設(shè)計(jì)師幫忙，要提前商定好提成比例，防止造成矛盾。15、設(shè)計(jì)師有義務(wù)搭配業(yè)務(wù)員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。六、禮儀制度1、接聽電話：“您好！_______”，同事之間不得直呼其外號、小名。2、接待客戶時肯定要面帶笑容而且問好，洽談結(jié)束后，要?dú)g送客戶。3、做到“待客三聲”—來有迎聲，問有答聲，去有送聲。4、做到“四個不講”—不講不敬重對方的語言，不講不友好的語言，不講不客氣的語言，不講不耐煩的語言。七、新單保管及跟單制度1、設(shè)計(jì)師在初次接單時，肯定要留客戶的姓名、聯(lián)系方式及相關(guān)信息。（如：新房住址、面積、風(fēng)格傾向、工程承包方式等）。否則罰款20元/次。2、跟單過程中設(shè)計(jì)師對客戶應(yīng)及時進(jìn)行回訪、跟蹤、了解客戶的動態(tài)，以提高成單率。若因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。3、凡是公司單源，設(shè)計(jì)師等不得私自認(rèn)定是無效客戶，必需經(jīng)雙方確認(rèn)，上報部門負(fù)責(zé)人認(rèn)可后方可止跟單。任何不得揮霍公司資源，否則罰款50元/次。4、必需對每位談的客戶有份認(rèn)真的記錄，做到心中有數(shù)，掌握跟單進(jìn)度，以提高成單率。否則50元/次。5、每月最終一日做好當(dāng)月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預(yù)算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。6、若有飛單客戶，設(shè)計(jì)師需把最終一次接觸業(yè)主認(rèn)真信息反饋給客戶服務(wù)部，由客戶服務(wù)部查明原因通報給設(shè)計(jì)師。否則罰款20元/次。7、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師應(yīng)保持及時溝通，使業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師能及時了解自已客戶的實(shí)在情況，以便提高成單率。八、繪圖制度1、設(shè)計(jì)師在接單后兩個工作日內(nèi)必需做好平面布置圖及預(yù)算，否則罰款50元/次。2、設(shè)計(jì)師在跟單過程中，改動平面方案及預(yù)算需在24小里內(nèi)完成，效果圖局部改動需在48小時內(nèi)完成，否則罰款50元/次。3、客戶交定金后四天內(nèi)出效果圖，效果圖客戶確認(rèn)后兩天內(nèi)出齊全部施工圖。否則罰款50元/次。4、客戶簽單后直接開工，在開前必需出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開關(guān)連線示意圖、電源插座示意圖，效果圖在開工后四天內(nèi)完成，否則罰款50元/次。5、設(shè)計(jì)師上門量房時，應(yīng)理睬客戶的意圖，同時問清全部房間中客戶固定要求的房間布局及注意事項(xiàng)，客戶喜愛的色調(diào)及風(fēng)格。6、施工中，客戶更改項(xiàng)目圖紙必需在24小時內(nèi)完，否則罰款20元/次。7、量房人員要做測量準(zhǔn)確，包含梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、配電箱、多媒體箱、空調(diào)孔等，必需時應(yīng)采有數(shù)碼相機(jī)將室內(nèi)原空間情形記錄下來。8、設(shè)計(jì)制圖的內(nèi)容包含原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖、地面鋪設(shè)圖、天花布局圖、開關(guān)連線示意圖、電源插座示意圖、立面圖、家具詳圖、效果圖、隱藏工程光盤一份。9、cad圖紙必需清楚標(biāo)注認(rèn)真的尺寸、文字說明、所用料子、顏色及由甲方所購料子，否則罰款50元/次，如造成損失的由設(shè)計(jì)師本身承當(dāng)。九、后期服務(wù)跟單制度1、設(shè)計(jì)師實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，在簽合同時，應(yīng)明確開工時間及竣工時間。2、簽單后，設(shè)計(jì)師通知工程部負(fù)責(zé)人開工時間及準(zhǔn)備開工時所需的一切相關(guān)料子及設(shè)備。3、開工前一天，工程部負(fù)責(zé)人組織本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理到公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)部交底，由設(shè)計(jì)師向項(xiàng)目經(jīng)理介紹與客戶相關(guān)的認(rèn)真資料、施工項(xiàng)及圖紙。4、設(shè)計(jì)師在整個施工過程中，要做到水電交底、木工交底及后期油漆調(diào)色交底及水電驗(yàn)收時用數(shù)碼相機(jī)拍攝水電改造管線鋪設(shè)的位置，否則罰款20元/次。5、現(xiàn)場交底人員包含客戶、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、質(zhì)檢。6、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計(jì)師依照圖紙向客戶及項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真介紹設(shè)計(jì)意圖和重點(diǎn)部位的設(shè)計(jì)要求，顏色、風(fēng)格和裝飾效果要求及材料實(shí)在使用的要求。7、設(shè)計(jì)師應(yīng)在開工竣工期間內(nèi)，與客戶及項(xiàng)目經(jīng)理保持及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理，除去客戶的投訴，以便做到與客戶保持良好的關(guān)系。8、設(shè)計(jì)師有義務(wù)幫助項(xiàng)目經(jīng)理維持與客戶之間良好關(guān)系、工程項(xiàng)目中增減項(xiàng)目的結(jié)算及工程款的催交。9、施工中，圖紙標(biāo)注尺寸與現(xiàn)場發(fā)生矛盾時，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)以現(xiàn)場為準(zhǔn)，設(shè)計(jì)師幫助。10、施工中，客戶如需更改，項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任通知并幫助設(shè)計(jì)師與客戶達(dá)成全都。11、嚴(yán)禁設(shè)計(jì)師引導(dǎo)客戶購買公司指定建材同盟商以外品牌的主材。12、幫助客戶在項(xiàng)目施工前和施工過程中采料采購導(dǎo)購和整體配色服務(wù)，（導(dǎo)購和配色內(nèi)容包含瓷磚、地板、潔具、廚柜、墻紙、燈具及設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)的特殊料子等）。13、幫助客戶針對室內(nèi)陳設(shè)配飾引導(dǎo)服務(wù)。實(shí)在包含：軟裝選配的形式，材質(zhì)、樣式、陳設(shè)部位、數(shù)量確實(shí)定；室內(nèi)顏色、色調(diào)的合理搭配?！镜?篇】建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度怎么寫建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度1、工作時間上午工作時間為9:00～12:00,下午工作時間為14:00～18:00.2、加班在正常加班的情況下，公司予以員工餐費(fèi)及車費(fèi)的補(bǔ)貼（走報銷流程）3、考勤以下幾點(diǎn)是要注意的：1、每個月8次不定期考勤，允許半小時內(nèi)遲到3次，超出部分按每次100元罰款；2、無故曠工半天罰款100元，全天罰款200,并通報批判。3、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或）。4、員工外出工作前須向公司負(fù)責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情布置，否則視為外出辦私事。5、當(dāng)月全勤者（不遲到），公司嘉獎100元，并通報稱贊。4、安全廣州智海旨在向全部員工供應(yīng)一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后，每個辦公區(qū)域的最終一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全，公司最終一個離開辦公室的員工必需再次落實(shí)并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備，防止安全事故發(fā)生。最終一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。外來人員（快遞、辦信用卡……）只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容，閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨便亂轉(zhuǎn)。若是甲方，在中庭或是相關(guān)負(fù)責(zé)人的辦公區(qū)域接待。ps:下班后，辦公室電腦一律關(guān)機(jī)，不允許顯現(xiàn)關(guān)機(jī)下載等與工作無關(guān)的操作。5、工作行為原則作為廣州智海團(tuán)體的成員，員工的個人行為方面也要對公司負(fù)責(zé)，在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一、這不但包含敬重他人的權(quán)力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對本身、同事和公司有害的行為。由于這會對公司造成不良影響。以下行為是公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)避開的：（1）泄漏公司機(jī)密（2）私自拆裝個人電腦（3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網(wǎng)管查獲，斷網(wǎng)一周）（4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好本身的耳機(jī)另外，公司要求每位員工樂觀使用微信工具，方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。6、個人儀表每位員工的著裝代表著廣州智海的形象，因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。在和客戶會面時雇員應(yīng)當(dāng)選擇正式的商業(yè)服飾。對于個人儀表問題，提出以下幾點(diǎn)：（1）工作時間不允許穿拖鞋；（2）女生每天需淡妝上班；（3）男生每天需梳洗干凈（刷牙、洗臉、洗頭、洗澡），衣著乾凈干凈，不允許兩天著裝相同。（4）公司會布置夏/秋兩套定制服裝7.辦公環(huán)境的保持員工應(yīng)保持工作環(huán)境的乾凈，全部員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司辦公員工應(yīng)保持工作環(huán)境的乾凈，全部員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)公司辦公區(qū)域的乾凈和環(huán)境衛(wèi)生，做到一周清掃一次個人的辦公區(qū)域，允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾；公共場合及洗手間不允許吸煙，吸煙到指定吸煙；洗手間處理個人問題需要速戰(zhàn)速決，男生小便時盡量貼近小便池而且不允許用馬桶小便。公司公用面積的衛(wèi)生由公司布置專人負(fù)責(zé)。（包含門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等）。其他人員應(yīng)注意保持衛(wèi)生，茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。各人負(fù)責(zé)本身工作臺范圍的衛(wèi)生，每日上班前應(yīng)做清潔，隨時保持工作臺面乾凈，物品和辦公用品的擺放應(yīng)符合乾凈方便的原則，下班前應(yīng)清空垃圾筒。ps:請大家自發(fā)傾倒洗手間垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶，不允許辦公室過早，以免影響辦公環(huán)境。另，員工不得使用公司的一次性杯子，請自備茶杯8.辦公用品管理制度1、本規(guī)定所指辦公用品包含辦公文具、計(jì)算機(jī)耗材、傳真機(jī)耗材、復(fù)印機(jī)耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材顯現(xiàn)問題，請上報相關(guān)負(fù)責(zé)人處理。2、員工使用打印機(jī)是遵從節(jié)省的原則，能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印，避開打印紙的鋪張揮霍。如若打印機(jī)顯現(xiàn)卡紙等問題，請不要亂自處理，跟宋姐報備，請專人解決問題。ps:關(guān)于吃飯的問題，請大家能吃多少添多少，不要揮霍，否則懲罰參加廚房勞動一周。小企業(yè)員工規(guī)章制度電子商務(wù)公司員工規(guī)章制度【第3篇】建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度建筑設(shè)計(jì)公司員工規(guī)章制度1、工作時間上午工作時間為9：00～12：00，下午工作時間為14：00～18：00.2、加班在正常加班的情況下，公司予以員工餐費(fèi)及車費(fèi)的補(bǔ)貼（走報銷流程）3、考勤以下幾點(diǎn)是要注意的：1、每個月8次不定期考勤，允許半小時內(nèi)遲到3次，超出部分按每次100元罰款；2、無故曠工半天罰款100元，全天罰款200，并通報批判。3、若員工請假半天需提前向宋姐報備，臨時請假或一天及一天以上需熊總批示（可用微信或）。4、員工外出工作前須向公司負(fù)責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車，公司可酌情布置，否則視為外出辦私事。5、當(dāng)月全勤者（不遲到），公司嘉獎100元，并通報稱贊。4、安全廣州智海旨在向全部員工供應(yīng)一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后，每個辦公區(qū)域的最終一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全關(guān)閉，公司最終一個離開辦公室的員工必需再次落實(shí)并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備，防止安全事故發(fā)生。最終一位員工離開公司時，確保大門鎖好，密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。外來人員（快遞、辦信用卡……）只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容，閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨便亂轉(zhuǎn)。若是甲方，在中庭或是相關(guān)負(fù)責(zé)人的辦公區(qū)域接待。ps：下班后，辦公室電腦一律關(guān)機(jī)，不允許顯現(xiàn)關(guān)機(jī)下載等與工作無關(guān)的操作。5、工作行為原則作為廣州智海團(tuán)體的成員，員工的個人行為方面也要對公司負(fù)責(zé)，在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一、這不但包含敬重他人的權(quán)力和感受，也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對本身、同事和公司有害的行為。由于這會對公司造成不良影響。以下行為是公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)避開的：（1）泄漏公司機(jī)密（2）私自拆裝個人電腦（3）工作時間下載電影，玩游戲等（若被網(wǎng)管查獲，斷網(wǎng)一周！）（4）上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好本身的耳機(jī)另外，公司要求每位員工樂觀使用微信工具，方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。6、個人儀表每位員工的著裝代表著廣州智海的形象，因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。在和客戶會面時雇員應(yīng)當(dāng)選擇正式的商業(yè)服飾。對于個人