制度遵守與廉政建設(shè)制度一、前言為了維護(hù)企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的整體管理水平，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德意識和廉政意識，特訂立本制度，旨在確保全體員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并推動廉政建設(shè)。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含高層管理人員、中層干部和一線員工。二、遵守制度的基本要求全部員工都應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)章程以及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；員工應(yīng)始終對公司保持忠誠，并將公司的利益放在首位；員工應(yīng)以誠信為本，言行全都，做到誠實(shí)守信，言行全都；員工應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，不得努力探求個人私利，不得從事與企業(yè)利益相沖突的行為。三、廉政建設(shè)制度1.誠信廉潔全部員工應(yīng)自發(fā)遵守《中華人民共和國廉潔自律準(zhǔn)則》，樹立誠實(shí)守信、廉潔奉公的工作作風(fēng)；全部員工應(yīng)拒絕一切形式的賄賂、回扣、傭金、禮品等不正當(dāng)利益，不得以各種名義或借口接受賄賂；全部員工應(yīng)不得在企事業(yè)單位及其他組織中攬取案件、接受財(cái)物或索取不正當(dāng)酬勞。2.公司資產(chǎn)管理全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的資產(chǎn)管理制度，妥當(dāng)保管公司資產(chǎn)，不得私自占用、挪用、轉(zhuǎn)移、抵押公司資產(chǎn)；員工如需使用公司資產(chǎn)進(jìn)行工作，需取得相關(guān)手續(xù)并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)；不得損壞、揮霍公司資產(chǎn)，如有損壞或丟失，應(yīng)及時報(bào)告并搭配公司進(jìn)行調(diào)查處理。3.企業(yè)競爭與商業(yè)機(jī)密全部員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司的競爭與商業(yè)機(jī)密保護(hù)制度；員工不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密，并禁止向競爭對手、非授權(quán)人員、第三方泄露相關(guān)信息；員工在離職后應(yīng)保持對公司商業(yè)機(jī)密的保密，并不得利用該信息與公司進(jìn)行直接競爭。4.禁止違規(guī)行為員工不得從事任何非法、違法、違規(guī)的活動；員工不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得存在收受回扣、索要好處費(fèi)等行為；員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有索賄行為或參加利益輸送；員工不得利用公司資源及職務(wù)影響找尋兼職、接受禮品、旅游等不正當(dāng)利益。5.違規(guī)行為的處理如發(fā)現(xiàn)員工存在違反本制度的行為，將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)；對于違規(guī)行為，企業(yè)將采取相應(yīng)措施，包含但不限于勸告、批判教育、警告、停職、降職、開除等；對于嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，一經(jīng)核實(shí)，將及時向有關(guān)部門報(bào)告，搭配調(diào)查處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、廉政教育和監(jiān)督機(jī)制為加強(qiáng)員工的廉政意識和遵守制度的本領(lǐng)，本企業(yè)將建立廉政教育和監(jiān)督機(jī)制：每年組織面向全體員工的廉政教育培訓(xùn)活動；定期向員工發(fā)布廉政建設(shè)和遵守制度的相關(guān)信息，提高員工的廉政意識；成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對員工廉政行為的監(jiān)督和追責(zé)；建立舉報(bào)渠道，對違規(guī)行為供應(yīng)匿名舉報(bào)的途徑，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。五、附則本制度的解釋權(quán)歸公司全部；本制度自發(fā)布之日起生效；員工在公司就職即視為已了解并接受本制度，并應(yīng)全面遵守。在制度遵守與廉政建設(shè)方面，本企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定，并嚴(yán)厲處理任何違反行為，以保證企