2024年風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度1組長：(3)評(píng)價(jià)初始風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；(1)確定風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)、原則和策略；(2)規(guī)定相關(guān)報(bào)告的內(nèi)容及格式；(4)明確工程參與各方的職責(zé)；ii級(jí)(嚴(yán)重)、iii級(jí)(較嚴(yán)重)和iv(一般),依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色表示。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度3(二)批準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案；(三)關(guān)鍵人員變動(dòng)；(六)其他。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度5風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度6風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度7風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度8第4條監(jiān)督管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度9(五)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度10風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度11(一)大型商超(二)再生資源行業(yè)(三)餐飲安全(四)拍賣行業(yè)(非重點(diǎn)行業(yè))風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度12(3)確保遵循國家法律法規(guī)；(4)提高公司經(jīng)營的效益及效率；組長：(6)確定、審核風(fēng)險(xiǎn)管理考核方案；(7)審議簽發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理制度；(1)擬定和修訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度；(2)組織年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告；(4)做好風(fēng)險(xiǎn)信息匯總；(6)做好本部門風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和監(jiān)控；(2)科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新有關(guān)內(nèi)容；(3)市場(chǎng)對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求和要求；(5)與周邊對(duì)手相比，公司實(shí)力差距；(1)負(fù)債、負(fù)債率、償債能力；(5)盈利能力；(1)公司煤炭價(jià)格及供需變化；(4)稅收政策和利率變化情況；(5)潛在競(jìng)爭(zhēng)者和替代品情況；(1)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(7)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀和能力；(2)影響公司的新法律和政策；(3)員工道德操守的遵從性；(4)市場(chǎng)變動(dòng)、價(jià)格變動(dòng)、信用管理；(10)其他內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素；(6)其他外部風(fēng)險(xiǎn)因素。據(jù)庫；第十八條公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系為五級(jí)，分為綠色(安全)、藍(lán)色(關(guān)注)、黃色(提示)、橙色(預(yù)警)、紅色(危機(jī)響應(yīng))五個(gè)預(yù)警空間并分別設(shè)定域值指標(biāo)；指標(biāo)，(1)公正原則(2)可控性原則(3)適度激勵(lì)原則(3)風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度的確定；(5)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和監(jiān)控情況；(6)風(fēng)險(xiǎn)管理方案執(zhí)行情況；(7)內(nèi)控制度建立和完善情況；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度13(一)股票投資，包括上市公司股票及其衍生品(如期權(quán)、股指期貨);(二)證券投資基金投資；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度14(三)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)；(五)內(nèi)部控制的測(cè)試和審查；(六)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告；(一)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)開發(fā)；(二)新設(shè)備和新系統(tǒng)應(yīng)用；(三)信息技術(shù)系統(tǒng)的重大變更；(六)組織機(jī)構(gòu)重大變革；(七)關(guān)鍵崗位人員流動(dòng)；(一)政策的制訂和更新；(二)從業(yè)人員的資質(zhì)；(三)不相容職責(zé)分離；(四)對(duì)文件資料的審查；(五)復(fù)核與審批；(六)抽查與檢查；(七)內(nèi)部審計(jì)檢查；(八)盤點(diǎn)與對(duì)賬；(九)考核與問責(zé)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度15第一章總則第四章附則風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度16營銷人員具體包括有：營銷總監(jiān)(初級(jí)、高級(jí))、團(tuán)隊(duì)主管(初級(jí)、高級(jí))、客戶經(jīng)理(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))等崗位；(1)客戶經(jīng)理薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績提成。(2)團(tuán)隊(duì)主管薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績提成。(3)營銷總監(jiān)薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績提成。(4)人事崗位薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助(5)行政崗位薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助(6)前臺(tái)薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助(7)基金經(jīng)理薪資=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+項(xiàng)目提成(8)基金助理薪資=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+項(xiàng)目提成(9)運(yùn)營總監(jiān)薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績提成+項(xiàng)目提成(10)副總經(jīng)理薪金=基本工資+績效獎(jiǎng)金+津