第6頁共6頁2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條、合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年____月日至____年____月____日止，共年。第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方的。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條、勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;(2)乙方依據(jù)第六條款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條、其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按____年____月____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。3.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）《勞動合同》甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）地址：____________________電話：____________________統(tǒng)一社會信用代碼（身份證號碼）：____________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱“乙方”）現(xiàn)居住地址：____________________身份證號碼：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容及崗位1.甲方聘請乙方從事以下工作：____________________2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限及試用期1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若乙方表現(xiàn)良好，并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可以續(xù)簽合同。3.若雙方不再繼續(xù)合作，應(yīng)提前______天通知對方。三、工作時間和休假1.乙方在甲方單位工作的時間為每周工作______小時，具體工作時間為______至______。2.根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班工作，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受加班工資或休假補償。3.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商一致。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方將按照雙方約定的工作內(nèi)容和工作時間，支付乙方的工資為月薪人民幣______元（大寫：______）。2.乙方的工資發(fā)放日為每月的______日。3.乙方享受扣除法定和約定的部分保險費和稅金后的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從上級的指揮和安排，保證工作的安全和正常進行。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中所涉及的悉知情況，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若乙方未能按照合同約定的要求履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，如口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.若甲方未能按照合同約定的要求履行勞動義務(wù)，乙方有權(quán)依法主張合法權(quán)益并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除合同1.在合同期內(nèi)，一方有下列情況之一的，對方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成較大經(jīng)濟損失；（3）因不可抗力原因，不能履行合同的義務(wù)；（4）其他雙方約定的情況。八、其他約定1.本合同一式雙份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的變更、補充及終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致