第8頁(yè)共8頁(yè)2024年公司員工勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的_____經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其____的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同_____，與本合同具有相同的效力：1._____2._____第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____甲方代表人：_____(委托人)地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_________年____月____日2024年公司員工勞動(dòng)合同范本（2）勞動(dòng)合同甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方并提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條協(xié)議內(nèi)容1.乙方同意加入甲方公司，并按照本合同約定的工作職責(zé)和要求，為公司提供勞動(dòng)服務(wù)。2.本合同的期限為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[天/月/年]。3.乙方須全天候遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，不得從事任何與甲方公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)或?qū)追焦静焕幕顒?dòng)。4.乙方在甲方公司就職期間，須尊重甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃等機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用。第二條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求以乙方入職時(shí)簽訂的崗位聘任書(shū)為準(zhǔn)。2.乙方有義務(wù)按照甲方公司的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，共計(jì)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間及安排由甲方公司根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方公司根據(jù)崗位聘任書(shū)的約定，在職工資構(gòu)成的基礎(chǔ)上，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。具體工資支付日期由甲方公司確定。2.甲方公司將為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方公司將為乙方提供完善的員工福利制度和相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容以甲方公司內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，均不得向非甲方公司人員泄漏任何與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方對(duì)于由甲方公司提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)妥善保管，不得擅自使用、復(fù)制或傳播。對(duì)于違反此條款所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和民事責(zé)任。第六條離職事宜1.乙方有權(quán)提前向甲方公司提出辭職，并在書(shū)面申請(qǐng)中注明離職日期，提前一個(gè)月通知甲方公司。2.在乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方公司制度辦理離職手續(xù)，如逾期不辦理離職手續(xù)的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方公司如違反本合同約定，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.除非得到甲方公司明確的書(shū)面許可，乙方不得擅自將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方簽訂的其他書(shū)面協(xié)議、文件等與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]2024年公司員工勞動(dòng)合同范本（3）勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]乙方：[個(gè)人或員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方擬雇傭乙方從事相關(guān)工作，并為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自2024年[月份][日期]開(kāi)始，至202[年份][月份][日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：1.[詳細(xì)工作內(nèi)容1]2.[詳細(xì)工作內(nèi)容2]3.[詳細(xì)工作內(nèi)容3]第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，但乙方必要時(shí)可能需要到其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第五條試用期本合同規(guī)定乙方享有試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否轉(zhuǎn)正或終止雇傭關(guān)系。第六條薪資和福利待遇1.乙方的薪資由甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和工作表現(xiàn)確定，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的薪資每月支付一次，到乙方指定的銀行賬戶。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪病假等，具體細(xì)則按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款乙方在合同期間和解除后都須對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用于非甲方工作的其他地方。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間內(nèi)，為甲方開(kāi)發(fā)的或與甲方相關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。第九條解除合同1.如乙方違反本合同的規(guī)定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不需提前通知乙方