第8頁(yè)共8頁(yè)2024年公司勞務(wù)合同格式版甲方（用人單位）名稱(chēng)單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊(cè)登記地址乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶(hù)口所在地戶(hù)口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)系方式依據(jù)《勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從____年____月____日起至____年____月____日止。實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣單位、派遣期限（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。（二）派遣期限為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時(shí)工作制。a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。c、不定時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。c、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。d、其他形式（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。（四）合同期內(nèi)乙方無(wú)工作期間，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。（五）甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。（六）甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（三）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（六）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動(dòng)合同的變更因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認(rèn)派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方違反第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（五）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、雙方約定的其它事項(xiàng)十一、法律責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。（二）甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。（三）甲方違反或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項(xiàng)（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。（三）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：_____________________________。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同格式版（2）尊敬的XXX先生/女士：感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和理解。經(jīng)過(guò)慎重考慮和充分協(xié)商，我公司決定與您簽訂勞務(wù)合同，共同合作發(fā)展。一、合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：XXX公司公司地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX電話：XXX二、合同期限本合同有效期為自2024年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計(jì)2年。三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.員工將擔(dān)任公司的XXX崗位，具體職責(zé)包括XXX，符合公司要求的額外工作任務(wù)；2.員工工作地點(diǎn)為公司總部，如有特殊情況需要安排工作地點(diǎn)變動(dòng)，需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休假1.員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排將根據(jù)實(shí)際工作需要和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；2.員工享有法定假日和公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況進(jìn)行安排。五、工資和福利待遇1.員工的基本工資為XXX元/月，實(shí)際工資將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工資調(diào)整政策和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；2.員工將享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密、盜用公司的商業(yè)財(cái)產(chǎn)或從事與公司利益相沖突的活動(dòng)；3.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司內(nèi)部的紀(jì)律處分。七、解除合同1.若員工因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司，并與公司協(xié)商解除事宜；2.若員工出現(xiàn)違反本合同規(guī)定的情況，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。十、合同生效本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，并于起效之日起生效。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同格式版（3）公司勞務(wù)合同甲方：（公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方錄用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真、細(xì)心地完成甲方安排的工作任務(wù)，不得私自泄露公司機(jī)密；需遵守公司工作紀(jì)律，如需請(qǐng)假應(yīng)提前告知。第二條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周（具體時(shí)間段）工作（具體天數(shù)），具體工作時(shí)間由甲方安排。如需加班，需提前向主管申請(qǐng)。第三條工資及福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體金額），發(fā)放時(shí)間為每月（具體時(shí)間）。在正常工作期間，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。第四條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司機(jī)密信息，一旦發(fā)生泄密行為，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方的法律責(zé)任。第五條離職條款乙方在解除勞務(wù)合同前應(yīng)當(dāng)提前（具體期限）向甲方遞交書(shū)面解除勞務(wù)合同的申請(qǐng)，解除勞務(wù)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方交接工作，并結(jié)清尚未領(lǐng)取的工資。第六條變更和解釋本合同的任何修改、變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同的解釋權(quán)屬于甲方。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同格式版（4）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶(hù)口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)相關(guān)法律和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華_____公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與