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安全生產(chǎn)問責(zé)制度為認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)崗位規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任追究，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。本制度適用于公司各級管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員等全部在職人員。一、公司成立安全生產(chǎn)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，常務(wù)副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括生產(chǎn)、凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中由于不履行職責(zé)或履行職責(zé)不認(rèn)真，導(dǎo)致生產(chǎn)作業(yè)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故、及三級以上非人身安全事故的，必須對相關(guān)責(zé)任12因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未312345度確認(rèn)。123451234規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果向問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組提出問責(zé)處理建議，經(jīng)問責(zé)觸及安全操作紅線的人員，除執(zhí)行安全隱患問責(zé)決定之外，安檢科按照處0至0處0至0元罰款處0至05在4提交分析報告，分析報告中必須明確事故責(zé)任，確定問責(zé)對象及方式，提出問67產(chǎn)8產(chǎn)2小產(chǎn)30在24交分析報告，分析報告中必須明確事故責(zé)任，并提出問責(zé)處罰（處分）建議，8、談話、批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰、停（降）職、調(diào)離崗位、留礦察看、9八、本制度未

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