第6頁共6頁2024年用人單位簡易的勞動合同范文甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。甲方：_____衛(wèi)生院地址：乙方：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《_____醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(三)職務職稱及其它待遇：1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;六、1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。(二)報究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：乙方(簽字)：日期：登記單位：(蓋章)日期：日期：2024年用人單位簡易的勞動合同范文（二）勞動合同甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方在甲方公司內任職的相關事宜，達成以下合同：第一條職位及工作內容1.甲方根據(jù)公司需要，聘用乙方擔任XXX職位，從事XXX工作，具體工作范圍由甲方根據(jù)公司需要進行調整。第二條合同期限1.本合同自2024年X月X日起生效，至____年X月X日止。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定的周末和法定的節(jié)假日休假，具體時間由甲方與乙方商定。第四條工資和補貼1.甲方支付乙方的月工資為人民幣X元，以乙方實際到崗工作天數(shù)計算。2.乙方實際工作超過8小時的部分，按照國家有關法律規(guī)定支付加班工資。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等權益，相關費用由甲方承擔。第五條保密義務1.乙方在工作期間了解到甲方公司的商業(yè)秘密和公司機密信息，應當保守，不得擅自泄露或散布給任何第三方。2.乙方離職后，仍應當保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息，不得利用該信息從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。第六條保險責任1.甲方按國家規(guī)定購買工傷保險和其他相關的社會保險，乙方享受享受相應的保險待遇。2.乙方在工作期間如發(fā)生工作相關的意外傷害或職業(yè)病，甲方將負責乙方的相關治療費用和相關補償。第七條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方違反了本合同的約定，無法繼續(xù)履行合同義務；c.乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度；d.乙方因工作不適應或其他原因自愿提出辭職。2.具體解除合同的程序和補償?shù)仁马?，根?jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決1.如果在合同履行過程中，發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商一致解決不了，應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同未約定的事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十條