第8頁共8頁2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本編號：_____甲方(單位)名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_____務(wù)工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費(fèi)。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_____，及勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀(jì)律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第_____項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。(五)其他需約定事項：____________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）合同編號：[編號]乙方：[企業(yè)名稱]住所：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]甲方：[員工姓名]住所：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意加入乙方，與乙方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.甲方聘用為乙方的[__崗位__]，具體工作內(nèi)容為[__工作內(nèi)容__]。2.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方熟悉并能勝任工作。二、合同期限1.本合同自[__開始日期__]起至[__結(jié)束日期__]止。2.如甲方需要延長合同期限，雙方可協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[__金額__]元整，具體支付方式為[__支付方式__]。2.甲方向乙方支付五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。3.甲方提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、帶薪休假、節(jié)假日福利等。具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時間和休假1.甲方的工作時間為每周[__工作日__]，每天工作時間為[__工作時間__]。2.甲方提供國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日休息，同時享受年假和帶薪休假，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)1.甲方保證乙方在工作期間所獲取的公司機(jī)密、商業(yè)秘密等信息不得向第三方泄露。2.乙方在離職后也應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)擅自解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于[__合同期限內(nèi)工資總額__]的違約金。2.若乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)定和職業(yè)道德，經(jīng)三次警告無效后，甲方有權(quán)解除合同，并不支付違約金。七、其他約定事項1.本合同如需變更及補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的任何爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效及解除1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同解除的原因包括但不限于乙方辭職、雙方協(xié)商一致解除、期滿自然解除等。甲方（企業(yè)）：簽字：[簽字]日期：[日期]乙方（員工）：簽字：[簽字]日期：[日期]2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）尊敬的員工：以下是我公司和您簽訂的雇傭合同，特此確認(rèn)您入職我公司。請您仔細(xì)閱讀并理解以下條款：一、工作內(nèi)容1.作為公司員工，您將按照公司的安排完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：XXXXX；2.您應(yīng)遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，維護(hù)公司形象，服從公司管理；3.在工作期間應(yīng)遵守公司的各項制度和規(guī)定，執(zhí)行公司的工作安排。二、薪酬待遇1.公司將按照相關(guān)規(guī)定為您提供薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為XXXX；2.薪酬將按時發(fā)放至您指定的賬戶，如需調(diào)整，請?zhí)崆巴ㄖ耸虏块T；3.薪酬計算以月為單位，具體計算方式詳見薪酬方案。三、工作時間1.您需嚴(yán)格遵守公司的工作時間安排，準(zhǔn)時上下班；2.如需請假或調(diào)休等情況，請?zhí)崆跋蛑苯又鞴軈R報并獲得批準(zhǔn)；3.公司將根據(jù)實際情況，對加班及相應(yīng)薪酬進(jìn)行合理的安排。四、保密條款1.您需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；2.如有違反保密條款的行為，公司將保留追求相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。五、福利待遇1.公司將提供符合國家規(guī)定的社會保險及其他福利待遇；2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，不定期提供員工福利活動。最終解釋權(quán)歸公司所有，不得擅自變更。請您簽字確認(rèn)后交回本公司，即代表您已認(rèn)真閱讀并同意以上條款。感謝您的合作與支持！公司名稱：XXX簽署日期：XXXX簽字：________________審核人：________________2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（四）甲方(雇主)：乙方(雇員)：性別：身份證號：_____聯(lián)系方式：_____現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時間1.每天小時)。2.乙方每月可休息三、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用為/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人;4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)