第4頁共4頁2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____年____月____日至____年____月____日上，有效期為____個(gè)月。_____（天）二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;ᦔ有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%（90%），乙方承擔(dān)（0%）;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;ᦔ試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同參考樣本（二）[公司名稱]試用期勞動(dòng)合同書適用范圍：適用于勞動(dòng)者進(jìn)入公司試用期階段的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（公司）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_______________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______________________性別：_______________________出生年月：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲、乙雙方一致同意，為明確雙方在試用期的權(quán)益和義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.乙方將于____________（起始日期）起進(jìn)入本公司試用期，并于____________（終止日期）試用期滿。2.試用期為____________（具體時(shí)間）。第二條試用期工資及福利待遇1.試用期期間，乙方享受的工資標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享受的福利待遇即時(shí)在試用期開始時(shí)起生效，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方須根據(jù)公司的安排和要求，按時(shí)、按規(guī)定完成工作內(nèi)容，并按照公司的制度、規(guī)章制度和承諾履行其職責(zé)。2.乙方工作期間產(chǎn)生的任何著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等相關(guān)權(quán)益均歸公司所有。第四條試用期考核1.乙方在試用期內(nèi)將接受公司的考核，公司有權(quán)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度，以及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)情況。2.如果乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到公司要求的考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)終止乙方的試用合同。第五條合同解除1.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，需提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可解除。2.乙方違反本合同第三條的約定，公司有權(quán)隨時(shí)終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：簽字：_______________________日期：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：_______________________日期：_______________________見證人：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)