第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本甲方：_____甲方：_____乙方：_____因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用3、由超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外（每周一天）的請(qǐng)假或休假不享受工資。4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理。5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。五、促銷員的解聘和辭工1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之____日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之____日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。3、促銷員的辭工：為便甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。4、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。六、本合同雙方簽字有效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）____年____日2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本（2）公司勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方入職甲方公司，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：一、工作崗位1.1乙方將擔(dān)任甲方公司的（工作崗位），負(fù)責(zé)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容及要求另行詳細(xì)約定。1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。二、試用期2.1本合同約定的試用期為（具體試用期）。2.2試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資、福利待遇。2.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方可正式成為甲方公司的員工。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體上班時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有法定的帶薪休假，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、工資和福利4.1乙方的工資以月薪形式支付，具體金額為（具體金額）。4.2乙方除了工資之外，甲方提供的福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇以公司相關(guān)制度規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保證工作的安全和質(zhì)量。六、違約責(zé)任6.1如乙方不履行本合同的義務(wù)或者擅自解除本合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。6.2如甲方未按照本合同的約定提供工作、工資以及其他福利待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。七、解除合同7.1本合同有效期屆滿或者雙方達(dá)成一致協(xié)議解除合同，合同即告終止。7.2乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。7.3乙方在試用期滿后解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。八、其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，并延續(xù)至約定的期滿。甲方：乙方：（公司蓋章）（乙方簽字）日期：日期：2024年公司勞動(dòng)合同參考樣本（3）公司勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方在等級(jí)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的基礎(chǔ)上訂立：雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]一、雇傭期限本合同的雇傭期限為[雇傭期限]，即從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.雇員將在雇主指定的部門、崗位及工作地點(diǎn)從事以下工作：[具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容]2.雇員應(yīng)遵守雇主的工作規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并按照雇主的要求履行職責(zé)。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。雇員同意根據(jù)工作需要適時(shí)加班，并不收取加班費(fèi)。2.休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雇員享受有薪年假和帶薪節(jié)假日。具體休假安排由雇主制定并通知雇員。四、薪資和福利1.薪資：雇員的薪資為每月[薪資金額]，薪資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放時(shí)間]。如遇國(guó)家法定節(jié)假日，薪資將提前發(fā)放。2.福利：根據(jù)公司規(guī)定，雇員享受基本社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.雇主應(yīng)提供合理的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保雇員的勞動(dòng)安全和身體健康。雇員應(yīng)按照公司制定的相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范執(zhí)行工作。2.如雇員因工作原因受傷或患病，雇主應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。六、保密條款雇員應(yīng)對(duì)其在工作期間接觸到的公司保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.在合同期限內(nèi)，如果任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)為[違約金金額]。2.如有其他違約行為，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。八、爭(zhēng)議解決如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若無(wú)法達(dá)成一致意見，雙方通過(guò)仲裁或訴訟的方式解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各持[合同份數(shù)]份。2.本合同附屬合同為不可分割的組成部分