2024年湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位招聘79人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、到（）年，中國將形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制。A：2015B：2020C：2025D：2030正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因此，本試題以現(xiàn)行法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展實際，對各類事業(yè)機構(gòu)進行歸類分析。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革實施指導(dǎo)意見》:“從2011-2015年，我國將在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類；到2020年，將形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務(wù)體系?！币?、背景與意義當(dāng)前，我國正在加快建立現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，推動政府主導(dǎo)下的公益性事業(yè)向社會組織購買服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。由于的存在，故本題選擇B。2、上行文的行文方式中沒有的是（）。A：逐級行文B：多級行文C：越級行文D：直達行文正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在各級黨政機關(guān)之間進行公務(wù)往來時，下級機關(guān)往往會根據(jù)需要采用這種行文方式。上行文為下級機關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門所采用的一種行文方式，其行文形式包括逐級行文、多級行文和越級行文三種。在實際工作中，這種層級遞升式的行文比較常見。按照A項的規(guī)定，逐級行文是指下級機關(guān)僅向具有隸屬關(guān)系的上一級機關(guān)行文，這是上行文中最為常見的方式。如果下級機關(guān)對上級機關(guān)工作存在誤解，則應(yīng)按各級機關(guān)之間的級別不同而采取逐級行文等形式進行處理。通常情況下，為了維持上級機關(guān)和下級機關(guān)之間的正常領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，下級機關(guān)只會向其直接上級機關(guān)進行書面表達。它通常只適用于上級機關(guān)或較高層別的國家機關(guān)，也可以用于下級機關(guān)之間、同級機關(guān)之間以及上下級間相互聯(lián)系時。在多級行文中，下級機關(guān)向上級機關(guān)和更高一級的隸屬關(guān)系下的機關(guān)行文是正確的。如果下級機關(guān)沒有明確地傳達或接受上級指示精神時，也可以采用此種方法。這一種文體并不常被采用，只有在極少數(shù)的特殊情況下，當(dāng)遇到重大難題時，方可采用。這類公文通常由下級機關(guān)轉(zhuǎn)交到上級機關(guān)辦理。C項所指為下級機關(guān)跨越隸屬關(guān)系上一級機關(guān)，僅向更高層次的上級機關(guān)呈報。由于其特殊性，它被稱為“非直屬關(guān)系”公文中最常見和最難處理的一種形式。只有在以下特殊情況下，才能采用這種行文方式：1發(fā)生特殊緊急情況2向具有隸屬關(guān)系的上一級機關(guān)請示多次，長期未能得到解決的問題3下屬下級機關(guān)與上級機關(guān)之間存在爭議而無法解決問題4上級機關(guān)交辦的，指定越級上報的事項5對上一級機關(guān)進行檢舉、揭發(fā)的問題6詢問與請示極個別且必要的具體問題。對于D項錯誤，我們采用了一種直接行文的方式，該方式適用于同級或非隸屬關(guān)系的機關(guān)之間，而不適用于上行文的方式。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。3、聯(lián)合行文是兩個或兩個以上的宣傳機關(guān)聯(lián)合發(fā)文，聯(lián)合行文的成文日期是：A：首個簽發(fā)機關(guān)負責(zé)人的簽發(fā)日期B：實際發(fā)出日期C：收文機關(guān)簽收的日期D：最后簽發(fā)機關(guān)負責(zé)人的簽發(fā)日期正確答案選項：D解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條第十二項規(guī)定，署會議通過或發(fā)文機關(guān)負責(zé)人簽發(fā)的日期應(yīng)為文書撰寫之日。在聯(lián)合行文的過程中，最終的簽署方負責(zé)人所簽署的日期被確定。在具體運用中,”會“和”發(fā)“是兩個不同概念，但二者又有聯(lián)系。因此，在實際應(yīng)用中，應(yīng)注意區(qū)分這兩者的區(qū)別與關(guān)系?！盌項是對的。由于的存在，故本題選擇D。4、函在文種上屬于（），在公務(wù)活動領(lǐng)域上屬于（）。A：規(guī)范性文件通用文件B：商洽性文件通用文件C：陳述呈請性文件專用文件D：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件專用文件正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。通用公文與專用公文之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。就其適用范圍而言，公文可分為兩大類：一類是專用公文，另一類是通用公文，又稱行政公文，是各級各類機關(guān)、團體、單位共同使用的公文，其使用范圍廣泛，我們通常所指的是通用公文；由于通用公文一般由國家統(tǒng)一制定，因此它必須符合國家法律的有關(guān)規(guī)定。特定領(lǐng)域和范圍內(nèi)使用的公文，包括外交、軍事、司法、經(jīng)濟、科技和教育等領(lǐng)域的特定內(nèi)容和格式，以滿足業(yè)務(wù)部門和行業(yè)的特殊需求。此函件為一種通用公文，其C項和D項存在錯誤。函類屬指導(dǎo)性文件類型，它適用于國家行政機關(guān)之間以及與國家機關(guān)各部門之間進行信息傳遞和業(yè)務(wù)往來的場合，屬于政策性文件。A項錯誤，規(guī)范性文件是一種具有強制力的法規(guī)、規(guī)章等，其目的在于規(guī)范行為并確保其合法性。在商洽性文件中，B項指的是用于探討和協(xié)商一般事項的文獻。該函件適用于機關(guān)間商洽工作，旨在向相關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)，以解決問題和進行詢問，屬于商洽性文件。在這兩種情況下，都屬陳述性文件。在工作匯報、情況陳述、建議提出、指示請求或批準(zhǔn)請求等方面，呈請性文件指的是一種文件形式。D項錯誤，指的是由領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定的文件，其目的在于頒布方針政策、法規(guī)規(guī)章，指導(dǎo)和布置工作，并闡明領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)原則。在公文中,”ד表示被引用，但它不是一般意義上的被引?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇B。5、收文內(nèi)容重要，綜合性強，必須答復(fù)或落實，非一位機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人可以獨自處理的情況下，必須組織傳閱。公文傳閱時，需要注意的是（）。①嚴(yán)格掌握傳閱范圍和閱畢期限②熟悉每一個閱文人的業(yè)務(wù)分工、活動規(guī)律、作息時間③每一個閱文人閱畢必須簽名④傳閱完畢的公文已轉(zhuǎn)為發(fā)文的，注上“發(fā)文××號”A：①②③B：①③④C：②③④D：①②③④正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文傳閱工作對于提高辦公效率具有重要作用，它有利于保證政令暢通，防止官僚主義產(chǎn)生，促進機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)行政管理目標(biāo)。公文傳閱是文書人員將需要領(lǐng)導(dǎo)審閱的公文匯聚于一處，以供領(lǐng)導(dǎo)集中領(lǐng)會上級文件的內(nèi)涵、獲取信息、交流認知、統(tǒng)一思想和智慧的過程。必須堅持“誰審批誰簽收”的原則。1確保公文傳閱符合嚴(yán)格的傳閱制度，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。對一些重要公文要及時向有關(guān)部門報告。確立一套嚴(yán)格的傳閱登記和催閱制度，以便隨時掌握傳閱材料的行蹤和行蹤。同時，在傳閱過程中，還要注意傳閱者的身份、年齡以及工作性質(zhì)等問題。在處理緊急和機密文件時，必須嚴(yán)格控制傳遞范圍和閱讀期限，以避免遺漏、誤傳和延誤。在實際工作中，必須根據(jù)傳閱對象、性質(zhì)、任務(wù)以及所需傳遞材料等因素靈活選擇傳閱方式。2正確，公文傳閱應(yīng)具有靈活性和機動性。同時也應(yīng)注意傳閱中可能出現(xiàn)的各種錯誤，并及時糾正或改正。為了最大限度地利用所有可傳閱的機會，我們需要深入了解每位閱讀者的業(yè)務(wù)分工、活動規(guī)律、作息時間等信息，以便在任何可能的情況下迅速將公文傳遞到最基層。請密切留意公文傳閱過程，確保3的正確性得到保障。對不符合傳閱要求的文種或格式一律予以刪除，并將傳閱情況記實于文書中。密切留意信息傳遞的情況，并及時處理相關(guān)事宜。傳閱時，要注意看文件是否完整、準(zhǔn)確。每位閱讀者必須在閱讀完畢后親筆簽名，否則應(yīng)及時進行補充。傳閱后的文件材料須在規(guī)定時間內(nèi)歸檔保存。請務(wù)必確保4的準(zhǔn)確性，并在公文傳閱過程中清晰地記錄傳閱結(jié)果。一旦傳閱完畢的公文，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人的批示意見，及時將需要辦理的事項轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門，以便妥善處理；需要進行存檔的事項，請將其轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門；請務(wù)必在會議上提交討論內(nèi)容，并及時確定討論的時間節(jié)點；這些是文件形成過程中必須辦理的手續(xù)。如有需要轉(zhuǎn)化為文稿的情況，請及時向相關(guān)部門申請代為起草。凡不按規(guī)定辦理而直接轉(zhuǎn)送有關(guān)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的，一律不予受理，并將情況向主管單位報告。無論采用何種方式進行處理，均需將處理結(jié)果記錄于收文登記簿或傳閱登記單上。未轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)送者，則注上“轉(zhuǎn)發(fā)稿”。已轉(zhuǎn)化為一篇文章，請注明其編號”；若是未辦理手續(xù)，應(yīng)注明未移交部門及原因，并說明理由。對于那些已經(jīng)進行了退辦或退存的情況，需要注明“退局辦復(fù)”、“退辦存”以及“退存查”等相關(guān)信息。本論文對我國電信業(yè)發(fā)展中存在的問題及解決對策進行了探討和研究。綜上所述，1234都是對的。由于的存在，故本題選擇D。6、有家大型生產(chǎn)制造企業(yè)因發(fā)展需要準(zhǔn)備重新規(guī)劃車間布局，根據(jù)生產(chǎn)流程和現(xiàn)有工廠用地及廠房條件提出8種方案備選。總經(jīng)理辦公會上提出，要選擇一種最經(jīng)濟的方案。在這種情況下，車間布局的安排問題屬于（）。A：非肯定型決策B：肯定型決策C：風(fēng)險型決策D：常規(guī)型決策正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它包括了所有類型的不確定決策問題。在存在不穩(wěn)定條件的情況下做出的決策，被稱為“不確定型決策”或“非肯定型決策”，其中A項存在錯誤。因此，決策者需要考慮各種情況對目標(biāo)函數(shù)值產(chǎn)生不同影響，然后再做出相應(yīng)的判斷和選擇，即為“確定型決策'.這種決策過程就是”模糊決策“的過程。它具有不確定性特征。在做出不確定的決策時，決策者可能無法確定自然狀態(tài)的數(shù)量，即使了解了，也無法確定每種自然狀態(tài)發(fā)生的概率。這兩種類型的決策問題統(tǒng)稱為模糊型決策。對于B項的正確性，我們可以采用“確定型決策”或“肯定型決策”的方式，即在已知各可行方案所需的條件的前提下，每一種方案只有一種確定的結(jié)果，并能夠準(zhǔn)確計算出各方案的結(jié)果進行比較，從而根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)做出肯定的選擇。這類問題屬于典型的定性決策問題。在考慮車間布局的安排方案時，需要挑選出最具經(jīng)濟性的方案，并對其進行精確計算和比較，以符合肯定型決策定義，最終被選為方案。因此，人們把這種決策稱為風(fēng)險管理和決策控制。在面對無法控制的狀態(tài)時，各種方案可能會因不可控因素的影響而產(chǎn)生不同的結(jié)果，但這些結(jié)果的概率可以被預(yù)測，因此決策結(jié)果具有一定的風(fēng)險性，這就是所謂的“風(fēng)險型決策。因此，人們通常把所有這些不確定性的情況都視為決策的目標(biāo)，稱之為“隨機型決策”.這類決策問題一般被稱為隨機性決策。在此類決策中，決策所帶來的后果多種多樣，決策者無從得知哪一種結(jié)果會發(fā)生，但每一種結(jié)果的發(fā)生概率已知。由于其具有較強的穩(wěn)定性，因此被廣泛應(yīng)用于經(jīng)濟、軍事、社會生活及人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€領(lǐng)域。在決策過程中，若出現(xiàn)D項錯誤，那么“程序化決策”也可以被稱為“規(guī)范性決策”或“常規(guī)型決策”，它指的是一種常見的、具有明確規(guī)則和相對穩(wěn)定的決策結(jié)構(gòu)的決策。由于其具有較高的準(zhǔn)確性和有效性，所以被廣泛應(yīng)用于社會經(jīng)濟生活各個領(lǐng)域。決策主體得以運用其所積累的經(jīng)驗和建立的程序，反復(fù)運用，從而廣泛應(yīng)用于運籌學(xué)和電子計算機設(shè)施等領(lǐng)域。它既可用于管理、也可用于經(jīng)濟活動分析，還可用在社會生活中進行調(diào)查研究。由于的存在，故本題選擇B。7、我們長期提倡的“從群眾中來，到群眾中去”的思想和工作路線與（）相吻合。A：參與管理方法B：誘導(dǎo)性行政方法C：強制性行政方法D：行政責(zé)任方法正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它包括組織領(lǐng)導(dǎo)制度、民主管理制度和監(jiān)督檢查制度等方面。參與管理方法是一種由下級行政主體或行政客體參與管理和決策的行政管理方式，其目的在于激發(fā)人們的主動性和提高管理效率。要貫徹“群眾路線”，必須深入到群眾的內(nèi)心深處，認真開展調(diào)查研究，將群眾的愿望、要求和斗爭經(jīng)驗有機地融合在一起，進行系統(tǒng)的分析、綜合和提升，從而做出明智的決策。這就構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部開展管理工作的一個重要環(huán)節(jié)——參與管理方法。一旦工作決策形成，便會返回群眾中進行宣傳解釋、貫徹執(zhí)行，并轉(zhuǎn)化為群眾的意見，以促使群眾堅持下去，并在群眾行動中對這些意見的正確性進行驗證。一、參與管理方法概述參與管理方法，又稱參與式行政法方法，它主要運用于公共決策過程中的民主管理方法。這表明，我們長期倡導(dǎo)的“從群眾中來，到群眾中去”的理念和工作路徑與“參與管理方法”相契合。它是一種建立在人的主體性基礎(chǔ)上的管理方法。一種以人為中心的人本主義管理方法是誘導(dǎo)性行政方法，它通過采用非強制手段，促使機關(guān)工作人員和廣大群眾自發(fā)地參與政府所鼓勵的工作或活動。這種行政方法強調(diào)人在管理工作中的主體性地位，重視調(diào)動個人積極性和創(chuàng)造性，注重激發(fā)員工的潛能，促進整個系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。通過政府和管理者的耐心引導(dǎo)和諄諄教誨，促使人們自覺、主動、積極、和諧地采取行動，例如進行思想教育和行為激勵等。它主要表現(xiàn)為權(quán)力性的約束方式，即行政主體根據(jù)一定的目的和要求，采取某種措施來達到自己的意圖，并以此作為實現(xiàn)自身意志的依據(jù)。在行政管理中，強制性行政方法指的是依靠行政組織的權(quán)威，采用命令、指示等強制性手段，對下屬施加直接影響的一種管理方式。它既能實現(xiàn)上級機關(guān)或政府的意圖，又能夠保證下級公務(wù)員執(zhí)行其指令和政策。在現(xiàn)代行政管理中，行政責(zé)任方法是一種綜合性的管理方式，它通過職權(quán)劃分機制將組織目標(biāo)與人事職位有機結(jié)合，從而實現(xiàn)了行政工作中職權(quán)責(zé)利要素的一致性。由于的存在，故本題選擇A。8、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM。惠普公司也是全球著名的電子測試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點。體貼和尊重每個人，承認個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實行上下班記時制了，最近又推行了一項靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習(xí)慣來調(diào)整時間的機會。公司還實施了獨具特色的“實驗儀器完全開放政策”，這項政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實驗設(shè)備，而且還鼓勵他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項政策實施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強大的實力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負強化C：正強化D：懲罰正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實施激勵措施的效果并不是很理想。”在A項錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結(jié)果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負性強化。針對符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負強化或陰性強化。對于C項，正強化的定義是，對于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進一步加強，從而有助于組織目標(biāo)的實現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機或動機誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達到。D項錯誤，懲罰是指有機體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等五個不同的層次進行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細分為三個等級。A項錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認可，這也是公司的一項傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機制，以確保A項的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點。權(quán)變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計劃去完成任務(wù)。在整個領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項錯誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動進行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強的應(yīng)用性。D項錯誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會科學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等多個領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點進行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項錯誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達到提高管理效率、實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對工作的認識轉(zhuǎn)化為行動方案并付諸實踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進完善，最終形成一個科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對目標(biāo)的設(shè)定和分解、實施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵機制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實施人本管理模式進行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點，通過激勵、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵，從而實現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實驗過程中進行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強對管理者的有效約束和激勵機制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認為員工是（）。A：經(jīng)濟人B：自我實現(xiàn)人C：社會人D：復(fù)雜人正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個命題都與“自我實現(xiàn)”有關(guān)，但在實際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實際情況具體分析。A項錯誤，“經(jīng)濟人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經(jīng)濟回報的人性行為。“經(jīng)濟人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項正確的自我實現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點”說明休利特認為員工是自我實現(xiàn)人。在社會學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系。“簡單人”則認為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會生活、學(xué)習(xí)社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會的認可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項錯誤中，“復(fù)雜人”認為，人類的復(fù)雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進步。隨著歲月的積淀、學(xué)識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機和行為也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點和新視野。由于的存在，故本題選擇B。9、聯(lián)合行文時，發(fā)文機關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機關(guān)名稱，也可以單獨用（）。A：主辦機關(guān)名稱B：協(xié)商機關(guān)名稱C：聯(lián)合機關(guān)簡稱D：上級機關(guān)名稱正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在聯(lián)合行文時，聯(lián)合發(fā)文機關(guān)的標(biāo)識可以采用聯(lián)合發(fā)文機關(guān)的名稱，也可以使用主辦機關(guān)的單獨名稱。若只標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱，則可直接用該文種中某一機關(guān)名作為標(biāo)題。在需要同時注明聯(lián)署發(fā)文機關(guān)名稱的情況下，一般應(yīng)將主辦機關(guān)的名稱置于首位，以示明確；若為文種的首字或偏旁部首相同者，可采用同音詞并列連用的方式標(biāo)引。若有“文件”二字，宜置于發(fā)文機關(guān)名稱右側(cè)，以聯(lián)署發(fā)文機關(guān)名稱為準(zhǔn)，上下居中排布，以確保信息的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。由于的存在，故本題選擇A。10、事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面，重點考核（）。A：業(yè)務(wù)技能B：職業(yè)道德C：工作實績D：工作作風(fēng)正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在事業(yè)單位人事管理中，績效考核是一項重要內(nèi)容，對提高工作效率、增強單位活力有非常積極的意義。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定:“事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效?？己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見和評價?！笨冃Э己耸侵敢罁?jù)一定標(biāo)準(zhǔn)對被考核者所取得的成績進行綜合評定的過程。因此，對于從事事業(yè)單位工作的人員而言，重點考核的是他們在工作實績方面的顯著表現(xiàn)。本文通過對我國目前公務(wù)員績效考核中存在問題及原因進行分析研究，提出了解決這些問題的對策與建議，以期為今后完善公務(wù)員績效考核提供參考依據(jù)。由于的存在，故本題選擇C。11、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度，事業(yè)單位工作人員工資不包括（）。A：基本工資B：假期福利C：績效工資D：津貼補貼正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。按照國家有關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位實行崗位設(shè)置管理辦法。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第三十二條規(guī)定，國家確立了一套將激勵和約束有機結(jié)合的事業(yè)單位薪酬體系。基本工資由基本生活費和職務(wù)獎組成。事業(yè)單位員工的薪酬體系包括基本工資、績效工資以及津貼和補貼，這些都是為了確保員工的基本工資、績效工資和福利津貼得到充分的保障。本課題研究的是績效工資在高校中如何應(yīng)用的問題。針對不同行業(yè)事業(yè)單位的特點，工資分配應(yīng)當(dāng)綜合考慮崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等多方面因素，以確保分配的公正性和合理性。在事業(yè)單位的工資制度改革中，應(yīng)堅持以按勞取酬為主的原則，同時兼顧效率與公平，使之既能調(diào)動廣大員工的積極性，又能促進經(jīng)濟發(fā)展?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。12、人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能將工作做得最好。這體現(xiàn)了人員配備原則中的（）。A：經(jīng)濟效益原則B：任人唯賢原則C：規(guī)范化原則D：量才適用原則正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其主要內(nèi)容包括對人員數(shù)量和質(zhì)量的確定，合理使用人才的基本要求等方面。人員配備是一系列管理活動的綜合體，其核心在于運用科學(xué)方法，根據(jù)崗位需求、人才配置和適才適所的原則，實現(xiàn)人力資源與其他物力、財力資源的高效融合。一、經(jīng)濟效益原則。常見的準(zhǔn)則包括：以經(jīng)濟效益為導(dǎo)向的原則、以人才為中心的原則、根據(jù)具體情況選擇人才的原則、根據(jù)實際情況靈活運用人才的原則，以及程序化和規(guī)范化的原則。用人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合本單位實際情況，并能充分調(diào)動員工積極性，促進生產(chǎn)發(fā)展。在制定組織人員配備計劃時，必須以組織的實際需求為基礎(chǔ)，以確保經(jīng)濟效益的提升為前提，這是經(jīng)濟效益原則的核心所在；選人用人時，應(yīng)考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的各種問題與矛盾，根據(jù)其不同性質(zhì)和特點進行正確選擇。該計劃的目的并非單純地擴大員工隊伍或解決就業(yè)問題，而是為了確保組織效益的提升，而非盲目追求。這兩個原則是正確合理用人的基本要求。在選拔人才時，遵循任人唯賢的原則，以大公無私、實事求是的態(tài)度，注重發(fā)掘和利用那些真正具備真才實學(xué)的人才，以求取賢才為己任。只有通過嚴(yán)格規(guī)范的程序才能確保選拔出來的人才符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需要的素質(zhì)要求。C項錯誤，規(guī)范化原則是指在員工選拔過程中，必須遵循一系列嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以確保選拔過程的公正性和透明度。合理的人員配置要考慮到企業(yè)所需要什么樣的人才。確立科學(xué)合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)和聘任程序，是確保組織聘用杰出人才的重要保障。人才在工作中會表現(xiàn)出不同的水平，因此要對他們進行科學(xué)評價，并按照合理的標(biāo)準(zhǔn)來選擇最合適的人選。只有在D項正確的情況下，才能根據(jù)每個人的能力大小來確定最適合的職位，從而實現(xiàn)量的適用。因此在人力資源管理中必須把“人盡其才”作為一項基本原則，并將此貫穿于整個管理過程之中。人類的差異是一種客觀存在，只有在最具潛力的職位上才能發(fā)揮出最大的才華，從而實現(xiàn)最優(yōu)秀的表現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。13、一隊士兵會由于排兵布陣的不同而有不同的戰(zhàn)斗力，同理，組織效能也會由于各要素的排列組合不同而不同，這是下列哪項的作用？（）A：組織目標(biāo)B：組織結(jié)構(gòu)C：組織環(huán)境D：組織文化正確答案選項：B解析：A項錯誤，組織的使命和宗旨在不斷變化的環(huán)境、時間和條件下不斷調(diào)整，形成了一張“列車時刻表”，這是組織追求的未來狀態(tài)。與所要求的題干不相符合。在企業(yè)管理實踐中其重要性不言而喻。在管理系統(tǒng)中，B項所代表的是一種模式，它能夠清晰地展示組織各部分的排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間的相互關(guān)系，從而形成一個完整的管理框架”。組織系統(tǒng)的各個構(gòu)成要素在一定程度上決定著組織整體功能的實現(xiàn)情況，也直接反映了一個組織對外界刺激反應(yīng)的強弱程度。在本文中所探討的問題中，組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素之一即為排列組合的復(fù)雜性。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對組織內(nèi)部機構(gòu)及其相互間關(guān)系進行合理設(shè)計的過程與方法。C項錯誤，指的是所有可能對組織運營和績效產(chǎn)生潛在影響的因素或力量，這些因素或力量被稱為組織環(huán)境。與所要求的題干不相符合。與題意不一致。D項錯誤，組織文化是一種獨特的文化形象，它由一系列價值觀、信仰、儀式、符號和處事方式等元素組成，這些元素共同塑造了一個組織的文化面貌。它與題干要求相符。與所要求的題干不相符合。與命題中出現(xiàn)的具體詞語不一致。由于的存在，故本題選擇B。14、某單位為深入貫徹執(zhí)行黨的十九大精神，擬于本周內(nèi)在單位會議室開展十九大理論學(xué)習(xí)座談活動，現(xiàn)需就座談會的情況發(fā)布通知，該通知的內(nèi)容不包括（）。A：召開會議的緣由和依據(jù)B：會議中將要解決的問題C：會議召開的時間和地點D：會議中主題或相關(guān)議程正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。通知的正文內(nèi)容涵蓋了召開會議的緣由和依據(jù)，這兩個方面共同構(gòu)成了會議的核心內(nèi)容；出席人數(shù)、會議記錄等。會議定于何時何地召開；通知在標(biāo)題，主體部分及正文之后分別設(shè)有題目，并對這些題目進行了說明。會議的議題和相關(guān)議程將在此召開。會議的題目和議題是由會議本身決定，并不是通知所要傳達或發(fā)布的。會議所涉及的議題并不在通知的范疇內(nèi)。議題，議題中所涉及到的具體事項則屬于會議的具體內(nèi)容。會議的召開源于對黨的十九大精神的深入貫徹和執(zhí)行；在本周內(nèi)，我們將在單位的會議室內(nèi)進行會議的召開，具體時間和地點請參見相關(guān)信息；這三個題目是我們在平時工作實踐中經(jīng)常遇到并需要解決的問題，也是大家普遍關(guān)注和議論最多的話題。會議主題或相關(guān)議程中，涉及到十九大理論學(xué)習(xí)座談活動。背景及意義黨的十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級指明了方向，也是推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要指導(dǎo)原則。由于的存在，故本題選擇B。15、內(nèi)容與作用的不同，可將通告劃分為周知性通告和（）。A：指導(dǎo)性通告B：規(guī)定性通告C：禁止性通告D：新聞性通告正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。通告可根據(jù)其內(nèi)容和作用的差異，分為周知性通告和規(guī)定性通告兩種類型。它是一種正式發(fā)布的通告，一般以書面形式向公眾征求意見并予以答復(fù)。周知性（事務(wù)性）通告，為政府機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位提供了在一定范圍內(nèi)公布需要進行周知或辦理的事項的機會。它是一種非強制性信息發(fā)布形式。公告事項包括但不限于土地征用公告、證件更換通告、工程施工公告等。公布應(yīng)遵守事項的通告，僅限于行政機關(guān)使用，例如《關(guān)于禁止燃放煙花爆竹的通告》。由于的存在，故本題選擇B。16、公文中的內(nèi)容已確定，已履行法定生效程序的最后完成稿，稱為（）。A：定稿B：副本C：正本D：草稿正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文的撰寫技巧。定稿必須符合有關(guān)規(guī)定的要求，并由承辦人員簽名蓋章后方可使用。在A項中，的準(zhǔn)確性得到了確認，最終定稿是在對草稿進行了修改和審核后，由負責(zé)人簽發(fā)或在會議上進行了討論并通過的正式完成稿。定稿的質(zhì)量直接影響著公文文種的選用及行文方式的選擇。一旦定稿，其內(nèi)容即具備正式公文的效力，成為制作正式公文文本的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，未經(jīng)法定責(zé)任者的認可，任何人皆不得擅自更改。它既不是正本，也不同于副本，而是一種特殊形態(tài)的文書材料，有一定的法律效力。對于B項錯誤，其副本為正本的復(fù)本或復(fù)制本，其形式與正本完全或部分相同，以供抄送、傳閱、存檔備查之用。它可以作為對定稿進行檢查核實的重要參考，也可直接用作處理其他問題時使用。依據(jù)定稿繕印而成的正式文本，包含標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的格式和生效標(biāo)志，具有法定效力的正本C項錯誤。由于沒有經(jīng)過編輯加工整理，而直接交付印行，其性質(zhì)為非正式文種，不屬于正式文種。D項錯誤，指的是原始稿件在內(nèi)容和文字表述方面尚未達到成熟階段。因此,”草稿“一詞并不是一個新概念，而是由公文寫作中常用到的名詞短語轉(zhuǎn)化而來的，它是對公文文種名稱的一種補充說明。在文稿定稿之前，所有的文稿都被歸類為草稿，不具備正式文件的資格。由于科技論文中大量使用圖表、公式等表達知識，因此對作者來說必須掌握好這些表達方法。由于的存在，故本題選擇A。17、下列選項中，哪一項不是決策者做出“最優(yōu)”決策所依據(jù)的必要條件（）。A：容易獲得與決策有關(guān)的全部信息B：準(zhǔn)確預(yù)期每個方案被執(zhí)行的結(jié)果C：監(jiān)視并研究外部環(huán)境的動態(tài)變化D：能真實了解全部信息的價值所在正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在古典決策理論中，A、B、D三項是正確的，因為決策者被視為完全理性的“經(jīng)濟人”，作為生產(chǎn)者，他們以追求最大利潤為目標(biāo)，采取最優(yōu)行動；這就決定了在一定條件下，決策者總是希望自己的行為能使社會或他人取得最大的收益。作為消費者，決策者追求的是最大化效益和最大化滿足。為了確定和實現(xiàn)最優(yōu)的目標(biāo)，決策者必須全面了解各種商品的價格、勞動力的成本以及資源的邊際效益等相關(guān)信息；第三，決策者能夠根據(jù)實際情況靈活地選擇最佳方案，即在一定條件下達到最高收益。其次，決策者的計算能力是無限的，他們可以處理所有信息，找到所有可供選擇的方案，并對這些方案進行深入的分析和比較；因此，在決策制定過程中要充分估計到上述三個條件。第三點，決策者對各種方案的潛在結(jié)果具有明確的優(yōu)先級和優(yōu)劣排序，以便做出明智的決策。本課題采用定性和定量相結(jié)合的方法，通過建立數(shù)學(xué)模型來描述系統(tǒng)在不同條件下的行為過程。由于C項錯誤具有動態(tài)性的特征，組織的外部環(huán)境不斷變化，因此決策者需要緊密關(guān)注和研究外部環(huán)境及其變化，以便及時發(fā)現(xiàn)問題或機會，調(diào)整組織的活動，從而實現(xiàn)組織與環(huán)境的動態(tài)平衡。在企業(yè)管理領(lǐng)域，人們把決策制定過程稱為計劃、選擇、執(zhí)行和控制四個階段，而每個環(huán)節(jié)都離不開信息這一要素，所以說信息科學(xué)是管理學(xué)中最重要的學(xué)科之一。由于的存在，故本題選擇C。18、（）密級表示的是最重要的保密事項，泄露之后會對國家造成最嚴(yán)重的損害。A：秘密B：機密C：保密D：絕密正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由此可見，涉密公文必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行保密工作，否則就不能作為機關(guān)內(nèi)部使用的公文。《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注‘絕密’‘機密’‘秘密’和保密期限。”因此，在日常使用中，對一些涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等內(nèi)容的文種，應(yīng)采取必要的保護措施以確保其信息安全。除非有特殊規(guī)定，國家秘密的絕對保密期限不得超過30年，機密事項不得超過20年，而機密事項則不得超過10年。“保密”是指為保護國家機器、檔案及有關(guān)文件等而采取的措施。在A項錯誤中，"秘密"指的是一份公文，其中包含一般的機密信息，如果泄露，將會對國家或團體的安全和利益造成嚴(yán)重的損害?！懊孛堋迸c“泄密”不能混同使用，前者包括普通的秘密、保密文件等，后者則包括了具有高度保密意義的機關(guān)內(nèi)部文件及檔案。在公文中，若含有重要的機密信息，一旦泄露，將會對國家或團體的安全和利益造成極其嚴(yán)重的危害。“絕密”也不是一個很普通的術(shù)語。C項錯誤“保密”并不是一種常見的密級標(biāo)記?！靶姑堋笔侵笇一驁F體的秘密造成了重大影響的公文。對于D項而言，“絕密”指的是那些含有最為重要的機密信息的公文，一旦泄露，將會對國家或團體的安全和利益造成極其嚴(yán)重的損害。在科技文件中出現(xiàn)的錯字、漏字率很高，應(yīng)引起足夠重視。由于的存在，故本題選擇D。19、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員實行不同的基本養(yǎng)老保險制度，機關(guān)事業(yè)單位員工的養(yǎng)老保險統(tǒng)一由單位繳納，無需個人繳納。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本次考試旨在審視事業(yè)單位的人力資源管理制度。其中對現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險制度進行了重大調(diào)整，將原來由國家財政全額保障、以現(xiàn)收現(xiàn)付為基礎(chǔ)的養(yǎng)老基金制改為按職工平均工資水平核定待遇、以勞養(yǎng)保為主的養(yǎng)老金制。2015年1月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。其中“事業(yè)單位”一詞是指國家機構(gòu)、人民團體組織及其他國家機關(guān)、企事業(yè)單位中從事物質(zhì)生產(chǎn)或其他經(jīng)營管理活動的人員。根據(jù)該決定規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，以單位和個人的繳費方式進行統(tǒng)一。文章通過對相關(guān)政策文件解讀，分析了現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險制度存在問題及其產(chǎn)生原因，提出了完善我國職工工資體系、建立合理的退休年齡制度及提高勞動者權(quán)益保障能力等建議措施。由于的原因，本題存在誤差。本研究結(jié)論不成立。；20、（）是歸檔文件整理的根本目的，也是衡量歸檔文件質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。A：便于整理和保密B：區(qū)分文件的不同保存價值C：便于管理和利用D：保持文件有機聯(lián)系正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。歸檔文件包括機關(guān)各部門立卷歸檔后產(chǎn)生的各類案卷，以及其他由國家統(tǒng)一管理并與機關(guān)工作密切相關(guān)的文件。歸檔文件是指立檔單位在其職能活動中所形成、處理完畢、并應(yīng)作為文書檔案保存的各種紙質(zhì)文件材料，這些文件材料具有重要的歷史和文化價值。歸檔文件是機關(guān)辦公部門管理使用的一種特殊形式的檔案，具有較強的系統(tǒng)性和科學(xué)性，它反映了機關(guān)各職能部門的業(yè)務(wù)狀況以及工作人員的工作實績。歸檔文件整理是對歸檔文件進行系統(tǒng)化的整理和分類，包括裝訂、分類、排列、編號、裝盒等多個環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)文件的有序化處理。歸檔文件的管理必須以歸檔前所形成的全部案卷為始，而不能因立檔單位性質(zhì)不同而有區(qū)別。在整理歸檔文件時，必須遵循文件形成的規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同的價值，以便更方便地進行保管和利用。筆者就如何提高歸檔案卷質(zhì)量提出自己的觀點與看法。因此，歸檔文件整理工作的根本目標(biāo)在于確保其易于妥善保管和高效利用，這也是評估歸檔文件質(zhì)量的重要尺度。本文擬就如何在檔案界普遍接受的檔案學(xué)理論框架內(nèi)研究、分析和解決歸檔文件整理中存在的問題進行初步探討。由于的存在，故本題選擇C。21、根據(jù)我國憲法規(guī)定，下列不屬于國務(wù)院組成人員的是（）。A：副總理B：外交部部長C：總理D：副主席正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，在考試中，可以將該條內(nèi)容作為考點之一來考查。根據(jù)《憲法》第八十六條規(guī)定:“國務(wù)院由下列人員組成：總理，副總理若干人，國務(wù)委員若干人，各部部長，各委員會主任，審計長，秘書長。國務(wù)院實行總理負責(zé)制。各部、各委員會實行部長、主任負責(zé)制。國務(wù)院的組織由法律規(guī)定?！痹谖覈?“總理負責(zé)制”是一種重要的行政管理體制和領(lǐng)導(dǎo)制度。由于的存在，故本題選擇D。22、我國憲法規(guī)定，檢察機關(guān)是國家的（）。A：監(jiān)察機關(guān)B：行政機關(guān)C：紀(jì)律檢查機關(guān)D：法律監(jiān)督機關(guān)正確答案選項：D解析：根據(jù)《憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)。人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)，依法嚴(yán)格行使國家的檢察權(quán)。中華人民共和國設(shè)立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。地方各級檢察院包含省級人民檢察院、市級人民檢察院、基層人民檢察院?！边@就意味著在我國現(xiàn)行的檢察機關(guān)設(shè)置體制下,“縣級以上地方各級人民政府及其所屬有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的檢察系統(tǒng)?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇D。23、人的出生屬于法律事實中的（）。A：相對事件B：偶然事件C：絕對事件D：意外事件正確答案選項：C解析：此題旨在探究法理學(xué)的基本知識。法律事件與人的行為無關(guān)。法律事件是一種不受權(quán)利主體意志影響的法律事實，其存在不受權(quán)利主體意志的影響。法律事實既可能是完全由人們的行為所產(chǎn)生，也可能不是完全由人們的意愿所決定。法律事件可根據(jù)其是否源于人類行為而被歸類為絕對自然事件和相對社會事件。在該法律關(guān)系中，相對于（社會）事件的發(fā)生并非由權(quán)利主體意志所決定，而是由人們的行為所引起的。法律事實只有當(dāng)與特定的利益或義務(wù)相關(guān)時才有意義，否則就不能成立。在B項錯誤中，法律事實并未涵蓋任何偶發(fā)事件。C項所示，絕對（自然）事件并非源于人類的行為，而是由某種自然因素所導(dǎo)致的事件?！叭恕钡母拍钤诜缮鲜侵缸匀蝗恕⒎ㄈ嘶蛘咂渌M織，但它并不能完全涵蓋所有社會主體。人類的自然誕生和逝世皆屬于絕對自然事件。在司法實踐中，如果把“偶然”事件作為案件的全部或部分內(nèi)容進行分析，往往會得出相反的結(jié)論。在D項錯誤中，法律事實并未涵蓋任何突發(fā)事件?！叭诵宰饑?yán)”是一個哲學(xué)概念，是倫理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域都必須研究的問題之一，也是人類社會發(fā)展中永恒的話題。由于的存在，故本題選擇C。24、明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負（）。A：民事責(zé)任B：行政責(zé)任C：刑事責(zé)任D：黨內(nèi)責(zé)任正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。這就意味著，在刑法上存在著兩種不同的罪過形式——故意和過失。根據(jù)《刑法》第十四條規(guī)定:“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。”在此，筆者僅就這一命題中涉及到的幾個問題談?wù)剛€人看法。由于的存在，故本題選擇C。25、某甲與某乙有仇，遂尋機報復(fù)，一天某甲酒后壯膽，便身帶菜刀向乙家走去，途中不慎摔傷，便返回家中，某甲的行為屬于（）。A：犯罪中止B：犯罪預(yù)備C：犯罪示意D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項：B解析：根據(jù)《刑法》第22條的規(guī)定，為達到犯罪目的，必須進行犯罪預(yù)備，包括但不限于準(zhǔn)備犯罪所需的工具和制造犯罪條件。犯罪預(yù)備的主體是直接故意殺人、搶劫、盜竊等犯罪分子，但不包括預(yù)備犯、教唆犯、幫助犯及未被判刑的罪犯。犯罪預(yù)備的特征在于，行為人已經(jīng)開始實施為犯罪的實施和完成創(chuàng)造便利條件的行為。犯罪在實行過程中終止則是因為行為人沒有采取適當(dāng)措施使之繼續(xù)進行。（2）在具體實施犯罪行為之前，行為人已經(jīng)停止了犯罪行為。在未開始實施行為之前，犯罪行為的停止是由于行為人的非自愿行為所導(dǎo)致的，即在開始實施行為之前被迫停止犯罪而非自愿。乙也正在進行準(zhǔn)備活動，但未去實施準(zhǔn)備行為，而是因受到他人的影響和誘惑，從而開始了犯罪行為，因此應(yīng)當(dāng)成立預(yù)備犯。在犯罪預(yù)備和犯罪預(yù)備階段的終止過程中，關(guān)鍵的區(qū)別在于它們所涉及的程序和程序上的不同。乙在實施盜竊時被他人用刀子打傷也是犯罪未遂行為。甲已備有犯罪工具匕首，并前往犯罪現(xiàn)場，不幸的是，他在行動中不慎摔傷了匕首，這并非出于自愿，也不構(gòu)成犯罪中止的行為。由于的存在，故本題選擇B。26、2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過了《中華人民共和國憲法修正案》。下列選項中，不屬于憲法修正案內(nèi)容的是：A：將“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”寫進憲法B：將“選舉國家監(jiān)察委員會主任是全國人大常委會的職權(quán)”寫進憲法C：將“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”寫進憲法D：將“國家工作人員就職時應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進行憲法宣誓”寫進憲法正確答案選項：B解析：本題對憲法進行了審查，并在其中選出了錯誤項。第五條第一款至第七節(jié)分別用四個部分表述了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機統(tǒng)一”這一基本要求。《中華人民共和國憲法修正案》第三十二條規(guī)定，憲法序言第七自然段中“在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想指引下”修改為“在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下”；以上兩條都沒有提到“黨對憲法實施機關(guān)負責(zé)”這一問題。第三十六條規(guī)定，憲法第一條第二款“社會主義制度是中華人民共和國的根本制度”后增寫一句，內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”。這就說明了我國現(xiàn)行憲法關(guān)于公民政治義務(wù)與政治權(quán)利相統(tǒng)一原則的立法宗旨。根據(jù)憲法第二十七條的規(guī)定，國家工作人員在就職時必須遵守法律規(guī)定，進行公開的憲法宣誓，這一規(guī)定被納入了第三款中。一、引言所謂“公開憲法宣誓”即在國家機關(guān)和人民團體中實行公開性宣誓。由于的存在，故本題選擇B。一、我國公民的宣誓制度概述在西方一些發(fā)達國家，憲法上一般都有明確而具體的憲法宣誓內(nèi)容和形式。；27、為防止權(quán)力濫用，必須對權(quán)力進行制約和監(jiān)督。有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）。A：建立健全制約和監(jiān)督機制B：黨的監(jiān)督C：人大監(jiān)督和政協(xié)監(jiān)督D：輿論監(jiān)督正確答案選項：A解析：確立完善的制約和監(jiān)督機制是權(quán)力制衡和監(jiān)管的關(guān)鍵所在。建立這樣一個制約和監(jiān)督機制，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。這一機制，一方面依賴于民主的力量，另一方面則依賴于法制的規(guī)范。民主與法治是一個有機統(tǒng)一的整體。我國的權(quán)力制約和監(jiān)督體系包括對行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的監(jiān)督機制。本文從內(nèi)部控制角度出發(fā)研究權(quán)力制約和監(jiān)督問題。由于的存在，故本題選擇A。從理論上講，要實現(xiàn)權(quán)力制約和監(jiān)督機制的有效運行，就必須建立一套科學(xué)、合理、可行的制度安排。28、行政責(zé)任的核心在于如何保障國家（）對政府行為的有效監(jiān)督和控制。A：權(quán)力主體B：監(jiān)督主體C：法院主體D：檢察主體正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。行政責(zé)任具有相對獨立性，它不屬于民事責(zé)任或刑事責(zé)任范疇。根據(jù)行政法的權(quán)責(zé)一致原則，行政機關(guān)在行使職權(quán)時若存在違法或不當(dāng)行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容，以確保其合法性和規(guī)范性。在此前提下，行政責(zé)任則是通過具體的法律手段來實現(xiàn)。根據(jù)合法行政原則，行政機關(guān)的行為必須遵循法律規(guī)定，不得違反該規(guī)定，也不得實施未規(guī)定的行為。因此，行政機關(guān)的行為必須以立法為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。本文就如何在憲法上確立行政訴訟中行政責(zé)任制度進行探討，以期完善行政法體系，實現(xiàn)依法治國之目標(biāo)。作為我國的立法機關(guān)、最高權(quán)力機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)，全國人民代表大會的行政責(zé)任在于確保國家權(quán)力主體對政府行為進行有效的監(jiān)督和控制。在當(dāng)前依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的新形勢下，研究依法行政具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。由于的存在，故本題選擇A。29、憲法規(guī)定（）是我國的根本制度。A：人民代表大會制度B：民族區(qū)域自治制度C：政治協(xié)商會議D：社會主義制度正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。說明我國實行人民代表大會制。A項錯誤，根據(jù)《憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。”在社會主義民主與法制建設(shè)中具有十分重要的地位。我國的根本政治制度乃是由人民代表大會制度所構(gòu)成。由于歷史原因，在少數(shù)民族地區(qū)實行民族自治法時，出現(xiàn)了許多問題。在我國的基本政治制度中，民族區(qū)域自治制度扮演著至關(guān)重要的角色，這一點在B項錯誤中得到了明確的體現(xiàn)。C項錯誤，根據(jù)《憲法》序言規(guī)定:“中國人民政治協(xié)商會議是有廣泛代表性的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。”這說明,“堅持和完善人民代表大會制，健全民主集中制，保證人民當(dāng)家作主”,在國家治理中具有極其重要意義。D項正確，根據(jù)《憲法》第一條第二款規(guī)定:“社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。禁止任何組織或者個人破壞社會主義制度。”從我國現(xiàn)階段基本國情看，在發(fā)展生產(chǎn)力和建設(shè)物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上，必須大力發(fā)展社會主義民主政治。由于的存在，故本題選擇D。30、被調(diào)查人既涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，又涉嫌其他違法犯罪的，一般應(yīng)當(dāng)由（）為主調(diào)查，其他機關(guān)予以協(xié)助。A：人民法院B：人民檢察院C：監(jiān)察機關(guān)D：公安機關(guān)正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。由此可見,“被調(diào)查人”是指依法負有審查職責(zé)并對有關(guān)事項進行監(jiān)督檢查、提出意見和建議的國家工作人員或組織。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》第三十四條第二款規(guī)定:“被調(diào)查人既涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，又涉嫌其他違法犯罪的，一般應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機關(guān)為主調(diào)查，其他機關(guān)予以協(xié)助。”由于我國現(xiàn)行刑法中沒有專門對貪污賄賂罪作出具體、明確和詳細的規(guī)定，所以，從整個刑法體系上看，該款屬于第二百三十一條第一款。由于的存在，故本題選擇C。31、下列對共同犯罪的處罰原則，說法不正確的是（）。A：對從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免除處罰B：對犯罪集團的首要分子，應(yīng)按照集團所犯全部罪行處罰C：被脅迫參加犯罪的，可以按照犯罪情節(jié)減輕或免除處罰D：教唆未成年人犯罪的應(yīng)從重處罰正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。如果行為人是教唆他人實施了某種犯罪行為的人，則應(yīng)予以從重處罰。A項正確，根據(jù)《刑法》第二十七條第二款規(guī)定:“對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。”如果從行為方式上看是組織、領(lǐng)導(dǎo)了一個犯罪行為而不是單獨進行了某個犯罪行為，則可以認定為獨立于其他罪之外的一種罪名，不應(yīng)受到刑罰的制裁。B項正確，根據(jù)《刑法》第二十六條第三款規(guī)定:“對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。”C項錯誤，根據(jù)《刑法》第二十八條規(guī)定:“對于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。”以上三種情形均應(yīng)分別按上述四種情況定罪量刑。D項正確，根據(jù)《刑法》第二十九條第一款規(guī)定:“教唆他人犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八周歲的人犯罪的，應(yīng)當(dāng)從重處罰?！北景咐菍σ粋€典型案件的評析，目的在于幫助讀者全面理解和掌握刑法第一百二十五條之一關(guān)于“以暴力、威脅方法危害公共安全罪”中有關(guān)條文的內(nèi)涵及外延。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。32、下列選項中，屬于私法的是（）。A：《中華人民共和國行政訴訟法》B：《中華人民共和國刑法》C：《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》D：《中華人民共和國憲法》正確答案選項：C解析：本題對法理學(xué)進行了測試。經(jīng)濟法主要是調(diào)整市場經(jīng)濟活動中政府與市場關(guān)系的法律，比如公司法、勞動法、稅法等，它以義務(wù)為核心，如商法，反壟斷法等。公法的核心在于規(guī)范國家與普通公民、組織以及國家機關(guān)及其組成人員之間的關(guān)系，其法律體系以權(quán)力為中心，嚴(yán)格遵守權(quán)力法定定律，例如本題中的刑法、行政訴訟法、憲法屬于公法范疇。所以在整個命題過程當(dāng)中，都可以看出公法、私法相互聯(lián)系、相互作用的特征。私法是一種法律，其主要目的在于調(diào)整普通公民和組織之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，其核心在于權(quán)利，例如民法和知識產(chǎn)權(quán)法。因此，在這一領(lǐng)域里，我國的立法有很大局限性，必須借鑒國外先進的立法經(jīng)驗，才能使我國的私法體系更加完善。知識產(chǎn)權(quán)法的主要目的在于確立和維護公民和組織的知識產(chǎn)權(quán)，這是一種屬于私法的法規(guī)。知識產(chǎn)權(quán)法自產(chǎn)生之日起就與民法有密切的聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇C。33、行政處分是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位依照法律或規(guī)定賦予的權(quán)限，根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)章制度，按照行政隸屬關(guān)系，給予違反規(guī)章制度或犯有輕微失職行為尚不夠刑事處分者的一種制裁。下列屬于行政處分的是（）。A：因貪污而被開除公職B：工作失職而被給予黨內(nèi)警告C：因流氓行為被公安機關(guān)處以罰款D：因工作不稱職而被強制辭退正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定:“處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”在此條件下的紀(jì)律處分為黨內(nèi)警告或黨紀(jì)撤銷，并可按有關(guān)法律進行處理。A項為對，開除為行政處分。如果對某類人員做出了紀(jì)律檢查，就應(yīng)該受到黨內(nèi)警告或黨紀(jì)政務(wù)處分。B項錯誤，黨內(nèi)警告屬于黨內(nèi)紀(jì)律處分而非行政處罰。本題目涉及的是兩種不同性質(zhì)的處理方法，在實際工作中，對這兩種情況都應(yīng)該區(qū)別對待，不能一概而論。由于涉及流氓行為，公安機關(guān)對其進行了行政處罰，其中包括罰款。對于D項錯誤，解雇并不構(gòu)成行政處罰?！傲髅バ袨椤钡母拍钍鞘裁矗坑捎诘拇嬖?，故本題選擇A。34、自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請商標(biāo)注冊。下列哪種情形應(yīng)當(dāng)予以駁回（）。A：不以使用為目的惡意商標(biāo)注冊申請B：不以使用為目的商標(biāo)注冊C：一切惡意的商標(biāo)注冊D：商標(biāo)的惡意注冊申請正確答案選項：A解析：本題對其他方法進行了考查。所以，本題主要考察服務(wù)商標(biāo)是否可以注冊的問題。根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第四條規(guī)定:“自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請商標(biāo)注冊。不以使用為目的的惡意商標(biāo)注冊申請，應(yīng)當(dāng)予以駁回。本法有關(guān)商品商標(biāo)的規(guī)定，適用于服務(wù)商標(biāo)。”由于我國目前尚未出臺關(guān)于商標(biāo)搶注行為的專門立法，因此，搶注行為是指行為人未經(jīng)注冊擅自進行注冊商標(biāo)并獲得了該馳名商標(biāo)專用權(quán)的行為。由于的存在，故本題選擇A。35、根據(jù)民法規(guī)定，自然人下落不明滿（）的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人為失蹤人。A：二年B：三年C：四年D：五年正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。在司法實踐中，對“失蹤”是否應(yīng)作為民事法律行為進行審查是一個很有意義的問題，但目前還沒有統(tǒng)一、規(guī)范的解釋和做法。根據(jù)我國《民法典》第四十條規(guī)定，若自然人失蹤已滿兩年，利害關(guān)系人得向人民法院提出申請，請求宣布該自然人為失蹤人。由于的存在，故本題選擇A。36、我國憲法規(guī)定了公民的基本權(quán)利和基本義務(wù)，下列既屬于公民的基本權(quán)利又屬于公民基本義務(wù)的是（）。A：選舉B：贍養(yǎng)C：受教育D：服兵役正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。如果按照這一標(biāo)準(zhǔn)去判斷，就會得出違反了我國現(xiàn)行法律而成為犯罪的結(jié)論。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十四條規(guī)定:“中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。”所以受虐待的未成年人不能再受到歧視，但也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第四十九條規(guī)定:“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！盋項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第四十六條規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。國家培養(yǎng)青年、少年、兒童在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。”因為教育不僅是公民的基本權(quán)利，也是公民應(yīng)盡的基本義務(wù)，所以接受教育不僅是公民的基本權(quán)利，更是其不可或缺的責(zé)任。因此，我國公民有接受義務(wù)教育的機會并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五十五條規(guī)定:“保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！痹谖覈?“依法應(yīng)盡的責(zé)任”包括國家對其所承擔(dān)的法律責(zé)任，而不是指個人對自己應(yīng)負有的社會責(zé)任。由于的存在，故本題選擇C。37、憲法的本質(zhì)在于它是各種（）對比關(guān)系的集中體現(xiàn)。A：階級力量B：政治力量C：集團力量D：黨派力量正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。憲法是由統(tǒng)治階級意志所形成的調(diào)整一定范圍內(nèi)人們之間相互權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的規(guī)范性文件，它體現(xiàn)了國家權(quán)力機關(guān)及其代表人物的意志。憲法同其他法律一樣是階級性法律。憲法作為一種政治法，也同樣具有階級性。在憲法的制定或修改過程中，必須綜合考慮國家政權(quán)的階級結(jié)構(gòu)以及各種政治力量之間的相互作用關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)制定憲法的核心內(nèi)容。這種對比關(guān)系可以通過一系列程序進行調(diào)節(jié)，以確保憲法有效實施。因此，在憲法制度的構(gòu)建和具體實施過程中，政治勢力的對比關(guān)系將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。通過對不同歷史時期、不同政治體制下政治力量之間的對比關(guān)系進行分析和研究，可以更好地理解我國現(xiàn)行憲法所具有的價值與意義。憲法的實質(zhì)在于其作為各種政治勢力對比關(guān)系的綜合體現(xiàn)，從而呈現(xiàn)出一種高度復(fù)雜的政治格局。由于的存在，故本題選擇B。38、在我國，完全負刑事責(zé)任的年齡是()。A：12周歲B：14周歲C：16周歲D：17周歲E：18周歲正確答案選項：C解析：C項正確,C、D兩項錯誤，根據(jù)《刑法》第十七條第一款規(guī)定:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。”如果行為人已經(jīng)年滿十八周歲，就不再是未成年人了，那么他就不承擔(dān)刑事責(zé)任。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法修正案（十一）》規(guī)定:“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任?！币陨蟽煞N情形都是對已經(jīng)滿員未滿十八周歲的人犯罪所應(yīng)承擔(dān)的刑事處罰，但在具體適用時又有所不同。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法修正案（十一）》規(guī)定:“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。”本案例中,“已經(jīng)滿十二三歲不滿十八歲的人犯了過失殺人、故意傷害致死、強奸等犯罪，但未構(gòu)成犯罪的，不負刑事處罰?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。由于本部分內(nèi)容涉及到未成年人犯罪問題，所以我們在教學(xué)中對其進行了適當(dāng)刪減和補充。39、依據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，公安機關(guān)的工作人員違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的，（）為賠償義務(wù)機關(guān)。A：國家財政部門B：公安機關(guān)C：該工作人員D：該工作人員的主管領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項：B解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。在司法實踐中，對國家機關(guān)工作人員違反行政處罰法實施處罰的行為進行行政處罰時，應(yīng)當(dāng)適用行政拘留制度。根據(jù)《國家賠償法》第七條第一款的規(guī)定:“行政機關(guān)及其工作人員行使行政職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該行政機關(guān)為賠償義務(wù)機關(guān)。”由于這一條款沒有具體說明如何確定賠償責(zé)任主體，所以在司法實踐中往往出現(xiàn)了不一致甚至相互矛盾之處，影響了司法公正和人權(quán)保障。因此，若公安機關(guān)的從業(yè)人員在使用武器或警械時違反法律規(guī)定，導(dǎo)致公民身體遭受傷害或死亡，則公安機關(guān)有責(zé)任承擔(dān)賠償義務(wù)。由于在司法實踐中對這一問題缺乏統(tǒng)一明確的認識，因而導(dǎo)致了許多混亂現(xiàn)象的出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。40、一部法律規(guī)范如無明文規(guī)定時，其生效的時間應(yīng)為：A：通過之日B：審議之日C：公布之日D：簽署之日正確答案選項：C解析：；從形式上看，它與憲法的相關(guān)內(nèi)容相似，但在實質(zhì)方面則完全不同。本題旨在考察讀者對法理學(xué)知識的掌握程度。法律自頒布之日起具有法律效力的四種情形之一即為其生效；2具體生效時間在法律的規(guī)定范圍內(nèi)；根據(jù)特別規(guī)定，生效時間將由另一項專門的決定所規(guī)定；在法律頒布之后的一段時間內(nèi)，該規(guī)定將開始發(fā)揮作用。在缺乏明確規(guī)定的情況下，法律的生效日期即為其公布之時。由于的存在，故本題選擇C。；41、“我想買塊地，自己種菜種糧食”。在食品安全事件頻發(fā)的當(dāng)下，一些網(wǎng)友發(fā)出這樣的呼聲。人們自種自食的農(nóng)產(chǎn)品（）。A：不是商品，因為它沒有用于交換B：是商品，因為它耗費了人類的勞動C：不是商品，因而它只有價值D：是商品，因為它能滿足人們的需要正確答案選項：A解析：商品作為一種勞動產(chǎn)物，其成為商品的前提條件在于兩個方面：一是勞動產(chǎn)物，二是通過交換實現(xiàn)。如果一個商品不是勞動產(chǎn)品就不能被用作商品。由于自食農(nóng)產(chǎn)品并未被用于交換，因此無法被歸類為商品，這一點在A項中得到了明確的確認。在自然經(jīng)濟條件下，自食農(nóng)產(chǎn)品不是作為一般消費品而是用作生產(chǎn)生活資料的勞動對象，因此也不可能成為商品。B項錯誤，盡管自食農(nóng)產(chǎn)品具有使用價值和消耗人類勞動的特點，但其并未被用于交換，因此無法被歸類為商品。C項錯誤，自食農(nóng)產(chǎn)品僅具有使用價值，缺乏交換價值，因此無法被歸類為商品。D項錯誤，雖然自食農(nóng)產(chǎn)品能夠滿足人們的需求，但由于其未被用于市場交換，因此無法被歸類為商品。在這里“使用價值”和“交換價值”是兩個不同的概念。由于的存在，故本題選擇A?！白浴笔莿釉~，表示自己或自己的組織有能力、能做什么、能干什么,“食”是形容詞，表示食物和食品。42、我國投入巨額資金實施退耕還林工程，這說明（）。A：國家通過財政可以有效的調(diào)節(jié)資源配置B：經(jīng)濟發(fā)展水平對財政的影響是決定性的C：農(nóng)業(yè)的發(fā)展主要是靠國家財政的支持D：財政在資源配置中起決定性作用正確答案選項：A解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。在實施退耕還林工程時，國家通過財政杠桿將部分資源配置轉(zhuǎn)向環(huán)境保護領(lǐng)域，以實現(xiàn)政府的宏觀調(diào)控目標(biāo)，這一策略得到了正確的執(zhí)行?！笆晃濉逼陂g我國要在保持國民經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，切實加大節(jié)能減排力度。B項錯誤，選項表述正確，經(jīng)濟發(fā)展水平對財政的影響是根本性的，二者是相互依存、相互影響的不可分割的關(guān)系。在此過程中，應(yīng)注意保護好生態(tài)環(huán)境和森林資源。只有當(dāng)國家的經(jīng)濟水平不斷攀升，社會財富不斷積累，才能確保國家財政收入持續(xù)增長。題干沒有反映出來。正確選擇題目所給材料中有關(guān)內(nèi)容的關(guān)鍵詞及相關(guān)詞語。在農(nóng)業(yè)發(fā)展中，提高耕地的生產(chǎn)水平是至關(guān)重要的，因為將低產(chǎn)田轉(zhuǎn)化為高產(chǎn)田可以實現(xiàn)更高的產(chǎn)量，而發(fā)展農(nóng)業(yè)科技則是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的一條重要路徑。因此,“讓市場機制在國家宏觀調(diào)控下對配置資源起基礎(chǔ)性作用”成為了深化農(nóng)村綜合改革、推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵。D項錯誤，選項表述錯誤，十八屆三中全會指出:“經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用?！北狙芯客ㄟ^對農(nóng)民專業(yè)合作社的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織中存在許多問題。由于的存在，故本題選擇A。43、小張是某超市售貨員，負責(zé)售賣電視機、洗衣機、空調(diào)等大型電器，最近由于促銷活動，空調(diào)價格幅度變化較大。這里變化的“空調(diào)價格”指的是貨幣承擔(dān)的________職能。A：價值尺度B：流通手段C：貯藏手段D：支付手段正確答案選項：A解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的內(nèi)涵與外延。價值尺度職能是商品交換過程中的基本環(huán)節(jié)和核心問題之一，與資本主義生產(chǎn)方式密切相關(guān)，具有重要意義。A項所指的是貨幣的價值尺度職能，即以貨幣本身的價值為度量標(biāo)準(zhǔn)，對其他所有商品的價值進行評估。題干中對“價值尺度”與“流通手段”關(guān)系的敘述不符合邏輯規(guī)律,“流通”一詞也不是用來表述價值尺度職能的專用術(shù)語。在題干中，所謂的“空調(diào)價格”指的是商品的定價和售價，它是一種用于衡量價值的職能。題干中沒有說明“流通過程和流通結(jié)果都可以通過貨幣表現(xiàn)出來”這一結(jié)論，但這一論斷卻與題目有聯(lián)系。在商品的流通過程中，貨幣扮演著交換媒介的角色，以實現(xiàn)商品的價值，這一職能與題干無關(guān)。題干中前兩項為流通環(huán)節(jié)上的職能，后一項為物的保管和使用方面的職能。在貨幣退出流通領(lǐng)域作為社會財富的一般代表被保存起來的職能中，貯藏手段的作用與題干無關(guān)。本部分主要研究了流通過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題，并分析其產(chǎn)生原因和解決方法，從而提出解決問題的措施和辦法。在發(fā)生賒購賒銷的情況下，貨幣被用于清償債務(wù)的職能被稱為支付手段職能，與標(biāo)題無關(guān)。“貨幣”和“貨幣流通量”兩個概念有一定區(qū)別,“流通中現(xiàn)金”不能直接用作計量單位，但它又能反映貨幣流人與流出狀況，因此也可用來作計量尺度。由于的存在，故本題選擇A。44、下列關(guān)于市場經(jīng)濟體制的主要優(yōu)點，說法不正確的是（）。A：為人們提供了平等競爭的機會B：消除了信息不對稱的現(xiàn)象C：提高了資源利用效率D：促進技術(shù)進步和制度創(chuàng)新正確答案選項：B解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟運作機制。市場經(jīng)濟要求在國家宏觀調(diào)控下，通過市場競爭形成優(yōu)勝劣汰的機制。市場經(jīng)濟體制是一種以市場機制為基礎(chǔ)，通過資源配置實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的制度。它具有競爭性、開放性、自主性等特征，但同時又存在著不完善性、盲目性以及不平衡性等不足。市場經(jīng)濟體制的主要長處在于為人們提供了平等的競爭機會，推動了技術(shù)和制度的不斷創(chuàng)新，從而提高了資源的有效利用。我國在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)過程中所遇到的問題與西方國家相比有其特殊性。本題是選非題，因此正確答案是B。45、我國企業(yè)提出的一系列關(guān)鍵技術(shù)已成為國際標(biāo)準(zhǔn)的重點內(nèi)容，中國5G產(chǎn)業(yè)處于全球產(chǎn)業(yè)第一梯隊，我國移動通信產(chǎn)業(yè)從跟跑到領(lǐng)跑的提升說明（）。A：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是金融投資B：更加的成熟的制度為科學(xué)發(fā)展提供持續(xù)動力C：實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要堅持發(fā)展實體經(jīng)濟D：突破自身發(fā)展瓶頸，根本出路在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技力量正確答案選項：D解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。其中技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起著決定性作用，而金融支持則為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要保障。A項錯誤，指的是產(chǎn)業(yè)的萌芽、成長和演化過程，其內(nèi)在因素包括但不限于利益、創(chuàng)新、技術(shù)、競爭力、進入和退出的障礙以及產(chǎn)業(yè)鏈條的穩(wěn)定性。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中政府應(yīng)發(fā)揮重要作用。移動通信產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先地位源于我國企業(yè)所提出的一系列關(guān)鍵技術(shù)，這些技術(shù)并未牽涉到金融投資領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)安全與國家安全存在區(qū)別，應(yīng)將產(chǎn)業(yè)安全視為國家戰(zhàn)略。在標(biāo)題中未涉及科學(xué)發(fā)展相關(guān)制度的情況下，B項存在錯誤。在此基礎(chǔ)之上，文章進一步分析了技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級之間存在的關(guān)系以及如何利用技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等問題，