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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》賀州市昭平縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.下列關(guān)于無(wú)權(quán)代理的說(shuō)法中,不正確的是()。
A、沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn),被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任B、本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意C、沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,都由行為人承擔(dān)民事責(zé)任D、第三人知道行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止還與行為人實(shí)施民事行為給他人造成損害的,由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任
2.下列各項(xiàng)中,在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。
A、中期財(cái)務(wù)報(bào)表B、個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表C、合并財(cái)務(wù)報(bào)表D、年度財(cái)務(wù)報(bào)表
3.下列關(guān)于配對(duì)比較法的陳述,正確的是()。
A、配對(duì)比較法在人數(shù)較多的情況下,能夠快速比較出員工績(jī)效的水平B、配對(duì)比較法不比排序法更加科學(xué)C、配對(duì)比較法不能反映員工績(jī)效的差距D、配對(duì)比較法能夠反映員工工作能力的特點(diǎn)
4.某商場(chǎng)利用指數(shù)體系分析2014年與2013年相比價(jià)格和銷(xiāo)售量變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響。已知銷(xiāo)售額指數(shù)為156.98%,銷(xiāo)售量指數(shù)為135.8%,那么由于價(jià)格的變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了()。
A、59.2%B、115.6%C、159.2%D、15.6%
5.新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是()。
A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會(huì)階級(jí)矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式
6.在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上,資金的時(shí)間價(jià)值通常是按()來(lái)計(jì)算的。
A、單利B、復(fù)利C、國(guó)債利率D、銀行利率
7.統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。
A、代表性誤差B、調(diào)查對(duì)象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)
8.反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的指標(biāo)是()。
A、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出范圍D、財(cái)政支出規(guī)模
9.在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是()。
A、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)B、提高員工的素質(zhì),提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)C、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)D、提高員工的能力,提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
10.在下面四種商品中,適合使用抽樣檢驗(yàn)的是()。
A、某研究所訂制的5臺(tái)光學(xué)儀器B、某建筑公司購(gòu)買(mǎi)的2臺(tái)吊車(chē)C、某鋼廠購(gòu)買(mǎi)的200萬(wàn)噸鐵礦石D、某機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)的10臺(tái)電腦
11.組織變革的()是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。
A、支持B、阻力C、外部動(dòng)因D、內(nèi)部動(dòng)因
12.承租人在房屋租賃期滿(mǎn)后,如需繼續(xù)租用原租賃的房屋,應(yīng)當(dāng)在租賃期滿(mǎn)前,征得出租人同意,并租賃合同()。
A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長(zhǎng)
13.關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
A、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革C、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的
14.按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,如果重估作價(jià)是審慎的,這類(lèi)重估儲(chǔ)備可以列入附屬資本,但計(jì)人附屬資本的部分不超過(guò)重估儲(chǔ)備的()。
A、50%B、60%C、70%D、80%
15.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系是()。
A、凝聚力越大績(jī)效越高B、凝聚力越大績(jī)效越差C、非簡(jiǎn)單線性關(guān)系D、簡(jiǎn)單線性關(guān)系
16.按照顧客不同的(),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)、政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。
A、購(gòu)買(mǎi)批量B、購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)C、購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)所D、購(gòu)買(mǎi)頻率
17.自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是()。
A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小
18.我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。
A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主
19.下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師須具備一定的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)成功與否
20.某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門(mén)各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為()。
A、工作擴(kuò)大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動(dòng)D、工作輪換
21."經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國(guó)土地有償使用制度的()。
A、堅(jiān)持城市土地國(guó)家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強(qiáng)化有形市場(chǎng)建設(shè)和專(zhuān)業(yè)化的中介服務(wù)
22.在衡量財(cái)政收入規(guī)模的指標(biāo)中,綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源程度的指標(biāo)是()。
A、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重B、稅收收入占財(cái)政收入的比重C、財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重D、增值稅收入占稅收收入的比重
23.下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)C、具有非盈利性D、根據(jù)投保人繳費(fèi)年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價(jià)上行進(jìn)行調(diào)整
24.一般而言,專(zhuān)有部分必須是一套()的住宅,權(quán)利人對(duì)專(zhuān)有部分享有單獨(dú)的所有權(quán)。
A、自身開(kāi)放B、自身封閉C、獨(dú)立D、耐久性
25.根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,股份有限公司的股東人數(shù)()。
A、只有上限、沒(méi)有下限B、只有下限、沒(méi)有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無(wú)上限、也無(wú)下限
26.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。
A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)
27.在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,國(guó)家政權(quán)利用貨幣_(tái)相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值___。()
A、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;憑證B、成色與質(zhì)量;憑證C、成色與質(zhì)量;符號(hào)D、名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值;符號(hào)
28.人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)節(jié)作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段,也不能把調(diào)節(jié)作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。
A、當(dāng)事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則
29.下列構(gòu)成銀行會(huì)計(jì)賬務(wù)組織的內(nèi)容有()。
A、明細(xì)核算B、日計(jì)表C、總賬D、分戶(hù)賬
30.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響
31.法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者。
A、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲B、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)18周歲C、年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲D、年滿(mǎn)18周歲未滿(mǎn)20周歲
32.為解決“不重”的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定()。
A、不重不漏B、組限值應(yīng)能被5除盡C、下組限不在內(nèi)D、上組限不在內(nèi)
33.下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是()。
A、完善政府預(yù)算體系B、實(shí)行長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制D、優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)
34.下列關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門(mén)B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)C、政府預(yù)算的審查和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個(gè)預(yù)算年度
35.下列關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類(lèi)型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高
36.在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。
A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)
37.用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、()及工資報(bào)酬待遇等。
A、社會(huì)保險(xiǎn)B、年休假C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式D、用工形式
38.除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。
A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別
39.財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。
A、按功能分類(lèi)B、按經(jīng)濟(jì)分類(lèi)C、按交易性質(zhì)分類(lèi)D、按規(guī)模分類(lèi)
40.商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸()。
A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)
41.通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是人力資源的()。
A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性
42.生產(chǎn)的最基本要素是()。
A、人的勞動(dòng)B、勞動(dòng)資料C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象
43.職工當(dāng)年繳存的住房公積金按()計(jì)息。
A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月零存整取存利率
44.()是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。
A、質(zhì)量控制方法B、質(zhì)量管理體系C、質(zhì)量方針D、質(zhì)量認(rèn)證制度
45.要了解某商場(chǎng)電視機(jī)的庫(kù)存情況,適宜采用()。
A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、問(wèn)卷法
46.歐元是一種跨主權(quán)國(guó)家的信用貨幣,()依然是其一個(gè)內(nèi)在缺陷。
A、沒(méi)有國(guó)家作為信用基礎(chǔ)B、沒(méi)有黃金作為信用基礎(chǔ)C、貨幣政策與財(cái)政政策的分離D、沒(méi)有國(guó)內(nèi)的中央銀行負(fù)責(zé)發(fā)行貨幣
47.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。
A、發(fā)達(dá)國(guó)家B、發(fā)展中國(guó)家C、跨國(guó)公司D、聯(lián)合國(guó)
48.某儲(chǔ)戶(hù)于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計(jì)息一次,若2010年3月去提款時(shí),取得此筆存款的本息合計(jì)11000元,則存入的原始金額為()元。
A、10000B、9977C、8000D、5238
49.關(guān)于帶薪年休假,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定B、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天C、職工依法享受的婚喪假假期計(jì)入年休假假期D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
50.下列關(guān)于人戶(hù)訪問(wèn)法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是()。
A、訪問(wèn)的靈活性強(qiáng)B、受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確度低C、對(duì)調(diào)查員的要求高D、調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾
51.能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是()。
A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率
52.行政法的()原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。
A、及時(shí)性B、公開(kāi)性C、合法性D、合理性
53.職業(yè)中介實(shí)行()制度。
A、免費(fèi)服務(wù)B、公示C、行政許可D、登記備案
54.下列情況中,適用抽樣檢驗(yàn)的是()。
A、產(chǎn)品數(shù)量少,對(duì)質(zhì)量要求較高B、測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量D、檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短
55.根據(jù)我國(guó)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納案件受理費(fèi)()o
A、5元B、10元C、20元D、50元
56.在我國(guó),企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以()為記賬本位幣。
A、美元B、黃金C、人民幣D、元
57.系統(tǒng)的績(jī)效考核方法不包括()。
A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、排序法D、目標(biāo)管理法
58.房地產(chǎn)之所以有獨(dú)一無(wú)二性是由于()。
A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計(jì)不同
59.按照我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是()。
A、外出度假的公司職員B、在公司里做兼職的大學(xué)生C、私營(yíng)公司的老板D、退休后被返聘的大學(xué)教授
60.某儲(chǔ)戶(hù)2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假設(shè)存入時(shí),該檔次存款月利率為4.5‰,該儲(chǔ)戶(hù)于2011年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率為年利率1.5%,應(yīng)付利息為()元。
A、54B、40.5C、18D、11.25
61.中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買(mǎi)方信貸和賣(mài)方信貸。
A、大型機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資
62.農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛產(chǎn)生的原因不包括()。
A、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)B、土地發(fā)包、收回C、土地征收D、土地承包合同的訂立、變更和履行
63.提示付款期為自票據(jù)到期日起10日內(nèi)的票據(jù)是()。
A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票
64.根據(jù)我國(guó)《物權(quán)法》,同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動(dòng)產(chǎn)又被留置的,優(yōu)先受償?shù)氖?)。
A、留置權(quán)人B、抵押權(quán)人C、質(zhì)權(quán)人D、動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)人
65.物業(yè)裝飾裝修管理環(huán)節(jié)不包括()。
A、裝飾裝修申報(bào)B、裝飾裝修流程設(shè)計(jì)C、登記審核D、入場(chǎng)手續(xù)辦理
66.在金融市場(chǎng)上,將金融工具銷(xiāo)售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式被稱(chēng)為()。
A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行
67.用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前_____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)規(guī)定裁減人員,在____個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員。()
A、90;12B、60;6C、30;12D、30;6
68.房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的基礎(chǔ)資料是()
A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房地產(chǎn)測(cè)量圖D、房地產(chǎn)登記簿
69.承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款的會(huì)計(jì)分錄為()。
A、借:?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶(hù)貸:應(yīng)解匯款B、借:銀行存款貸:應(yīng)解匯款C、借:貼現(xiàn)資產(chǎn)貸:?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶(hù)D、借:貼現(xiàn)負(fù)債貸:?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶(hù)
70.隨著金融服務(wù)業(yè)的全球化,金融風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出的新特征不包括()。
A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應(yīng)增強(qiáng)D、風(fēng)險(xiǎn)的形式呈現(xiàn)單一性
71.下列權(quán)利中,屬于自物權(quán)的是()。
A、地役權(quán)B、所有權(quán)C、抵押權(quán)D、典權(quán)
72.恩格爾系數(shù)是表示()的一個(gè)指標(biāo)。
A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費(fèi)者收入水平差異D、個(gè)人儲(chǔ)蓄和信貸情況
73.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。
A、眾數(shù)B、極值C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)
74.為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),我國(guó)政府決定從2008年第4季度開(kāi)始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時(shí)間增加4萬(wàn)億元投資,帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購(gòu)買(mǎi)性支出()。
A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場(chǎng)等價(jià)交換原則
75.金本位制有多種類(lèi)型,其中具有不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是銀行券,銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯等特點(diǎn)的是()。
A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制
76.某筆拆借業(yè)務(wù)期限為4個(gè)月,拆借金額為500萬(wàn)元,利息為5萬(wàn)元,該筆業(yè)務(wù)的年拆借利率為()。
A、1%B、3%C、0.33%D、4%
77.挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)識(shí)的人員或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行區(qū)別,這稱(chēng)為()。
A、經(jīng)驗(yàn)篩選法B、評(píng)價(jià)篩選法C、技術(shù)篩選法D、工藝篩選法
78.根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定,法院主管民事訴訟的范圍不包括()。
A、因民法、婚姻法等民事實(shí)體法調(diào)整的平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項(xiàng)無(wú)效的案件D、因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的全部案件
79.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本費(fèi)用核算中,"三通一平"費(fèi)用一般列入()。
A、前期工程費(fèi)B、土地費(fèi)用C、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用D、公共配套設(shè)施費(fèi)用
80.企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí),一般應(yīng)當(dāng)采用()計(jì)量。
A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價(jià)值
81.甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為4%,以復(fù)利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬(wàn)元。
A、2B、11.17C、12D、12.17
82.在員工表達(dá)對(duì)工作不滿(mǎn)的方式中,屬于消極反應(yīng)方式的是()。
A、忠誠(chéng)和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠(chéng)和忽視
83.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括()。
A、堅(jiān)持以公有制為主體,多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
84.一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為()。
A、財(cái)政支出限額B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出幅度D、財(cái)政支出范圍
85.在衡量流動(dòng)性的主要指標(biāo)中,流動(dòng)性缺口率一般不應(yīng)低于()。
A、5%B、10%C、25%D、50%
86.關(guān)于小型組織的人力資源部門(mén),下列敘述正確的是()。
A、工作重心更多放在組織的戰(zhàn)略決策B、職能方面通常出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化的分工C、人力資源部門(mén)的職能相對(duì)不重要D、一般不擁有正式的人力資源專(zhuān)家
87.公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征,理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象被稱(chēng)為()。
A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車(chē)
88.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。
A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門(mén)
89.金融機(jī)構(gòu)為客戶(hù)之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移,這體現(xiàn)了它的()功能。
A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B、信用中介C、資本聚集D、支付中介
90.企業(yè)運(yùn)用新的科技成果,對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)與革新,這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的()。
A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設(shè)備改造D、環(huán)境治理
91.其他條件不變時(shí),居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。
A、隨具體的情況而定B、增加C、減少D、不變
92.同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的()項(xiàng)目。
A、負(fù)債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入
93.屬于商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債項(xiàng)目的是()。
A、拆人資金B(yǎng)、應(yīng)收利息C、長(zhǎng)期股權(quán)投資D、存放中央銀行款項(xiàng)
94.法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者。
A、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲B、年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)18周歲C、年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲D、年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)20周歲
95.下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種是()。
A、城鎮(zhèn)土地使用稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、印花稅
96.關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日C、工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、休假時(shí)間,是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間
97.投資回收期越小,表示技術(shù)改造投資得到的補(bǔ)償時(shí)間短,()。
A、投資額小B、投資發(fā)揮的效用快C、年平均凈收益額多D、回收速度快
98.一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為()。
A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍
99.在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。
A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅
100.下列國(guó)家匯率采用間接標(biāo)價(jià)法的是()。
A、日本B、中國(guó)C、英國(guó)D、德國(guó)
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【C】沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,當(dāng)被代理人追認(rèn)后,被代理人承擔(dān)民事責(zé)任。【錯(cuò)因分析】對(duì)于無(wú)權(quán)代理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
2、【D】在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、【C】配對(duì)比較法較排序法更加科學(xué),在人數(shù)較少的情況下,能夠快速比較出員工績(jī)效的水平。但是,當(dāng)員工人數(shù)增加時(shí),評(píng)估的工作量將會(huì)成倍的增加。同時(shí),配對(duì)比較法只能得到員工績(jī)效的排名,不能反映員工績(jī)效的差距和他們工作能力的特點(diǎn)。
4、【D】本題考查指數(shù)體系的應(yīng)用。價(jià)格指數(shù)=銷(xiāo)售額指數(shù)/銷(xiāo)售量指數(shù)=156.98%/135.8%=115.6%,115.6%-1=15.6%,可知由于價(jià)格變動(dòng)使銷(xiāo)售額提高了15.6%。
5、【D】新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。
6、【B】資金時(shí)間價(jià)值是客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇,任何企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)都是在特定的時(shí)空進(jìn)行的。時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系,是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。在資金可以再投資的假設(shè)基礎(chǔ)上,資金的時(shí)間價(jià)值通常是按復(fù)利計(jì)算的。
7、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計(jì)誤差包括代表性誤差和登記性誤差。
8、【D】財(cái)政支出規(guī)模,是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。支出結(jié)構(gòu),是指財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重,反映了政府如何參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活,參與的廣度和重點(diǎn)是什么。支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是指各項(xiàng)財(cái)政支出具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成,反映了政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中實(shí)際履行著何種職能。
9、【C】素質(zhì)與能力的提高是員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)的一個(gè)前提條件,而企業(yè)為員工提供更多的發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是十分必要的條件。在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是提高員工的素質(zhì)與能力、提供其發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
10、【C】抽樣檢驗(yàn)就是從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一部分進(jìn)行檢驗(yàn),通過(guò)檢驗(yàn)少量的該種產(chǎn)品來(lái)對(duì)這批產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)這批產(chǎn)品做出是否合格、能否接收的結(jié)論。抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對(duì)質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長(zhǎng),進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。
11、【C】組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。【錯(cuò)因分析】對(duì)于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。
12、【C】
13、【A】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)方式。一方面,生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。主要體現(xiàn)在:①生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì),有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)力,就會(huì)有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng);②生產(chǎn)力的發(fā)展變化決定生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展和變革。另一方面,生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力也具有反作用,體現(xiàn)在:當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí),就能推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展;當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí),則阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。
14、【C】如果重估作價(jià)是審慎的,這類(lèi)重估儲(chǔ)備可以列入附屬資本,但計(jì)入附屬資本的部分不超過(guò)重估儲(chǔ)備的70%。
15、【C】凝聚力對(duì)團(tuán)體的績(jī)效有著重要的影響,凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。如果團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范要求高的生產(chǎn)率,則高凝聚力導(dǎo)致實(shí)際的高績(jī)效,但若團(tuán)體規(guī)范要求維持低生產(chǎn)率,高凝聚力則適得其反。
16、【B】對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理者來(lái)說(shuō),市場(chǎng)是由具有有效需求的各類(lèi)顧客組成的。因此,顧客的需要及其變化趨勢(shì)是制定營(yíng)銷(xiāo)策略最重要的因素和出發(fā)點(diǎn)。按照顧客不同的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)和政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。
17、【A】本題考查自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。自給自足是自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。
18、【D】我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。
19、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練,職能是執(zhí)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃、傳遞信息,而不是控制人員。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能否獲得成功,在很大程度上取決于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師的素質(zhì)與能力。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師必須在具備一定專(zhuān)業(yè)理論水平的同時(shí)具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
20、【D】工作輪換又稱(chēng)“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門(mén)工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。
21、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營(yíng)性用地全面實(shí)行有償使用。國(guó)家規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿(mǎn)足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)的需要。
22、【C】財(cái)政收入相對(duì)量指標(biāo),是指一定時(shí)期內(nèi)財(cái)政收入與有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比率,通常用財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來(lái)表示。財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標(biāo),綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)社會(huì)資源配置的影響程度。
23、【B】
24、【B】專(zhuān)有部分是指構(gòu)造和使用上具有獨(dú)立性、能夠區(qū)分為所有權(quán)標(biāo)的的部分。一般而言,專(zhuān)有部分必須是一套自身封閉的住宅,權(quán)利人對(duì)專(zhuān)有部分享有單獨(dú)的所有權(quán)。
25、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒(méi)有上限,下限為5人。
26、【A】
27、【D】在相當(dāng)長(zhǎng)的一段歷史時(shí)期,一些國(guó)家為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字,利用貨幣名義價(jià)值與實(shí)際價(jià)值相分離的現(xiàn)實(shí),直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價(jià)值符號(hào),如英國(guó)財(cái)政部門(mén)發(fā)行過(guò)的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過(guò)的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過(guò)的紙鈔等。
28、【D】行政訴訟不適用調(diào)解原則:人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)解作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段,也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。調(diào)解的前提是當(dāng)事人對(duì)雙方所發(fā)生爭(zhēng)議的標(biāo)的具有處分權(quán),即雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議的標(biāo)的,可以互諒互讓?zhuān)ハ嗤讌f(xié),可以退讓或者放棄。
29、【A】銀行賬務(wù)組織(銀行會(huì)計(jì)核算形式)是指賬簿的設(shè)置、記賬程序和核對(duì)方法的有機(jī)結(jié)合,由明細(xì)核算、綜合核算和賬務(wù)核對(duì)三部分構(gòu)成。
30、【B】
31、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。
32、【D】為解決“不重”的問(wèn)題,統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi)。即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時(shí),恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而算在下一組內(nèi)。
33、【B】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容:(1)完善政府預(yù)算體系。(2)實(shí)行中期財(cái)政規(guī)劃管理。(3)建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制。(4)優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。(5)建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度。
34、【A】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個(gè)預(yù)算年度。
35、【C】寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè),一般來(lái)說(shuō),它在那種新型的“無(wú)邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專(zhuān)業(yè)程度、多職能職位、跨部門(mén)流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。
36、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán),法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)。
37、【D】用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。
38、【C】本題考查的是壟斷性工資差別。壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來(lái)說(shuō),壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:一是非自然性壟斷所造成的收入差別。二是自然性壟斷所造成的工資差別。所以本題選C。
39、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類(lèi)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
40、【A】商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。
41、【A】人力資源的可用性是指通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向(如人格、價(jià)值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值
42、【A】本題考查人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個(gè)基本要素,其中人的勞動(dòng)是生產(chǎn)的最基本要素。【錯(cuò)因分析】對(duì)于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。
43、【A】職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計(jì)息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存利率計(jì)息。
44、【C】本題考查對(duì)質(zhì)量方針的理解。
45、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行觀察點(diǎn)數(shù)和計(jì)量,以取得原始數(shù)據(jù)的過(guò)程。
46、【C】歐元在目前的運(yùn)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題,特別是貨幣政策與財(cái)政政策的分離造成的缺陷尚未徹底找到解決途徑。
47、【C】推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量既不是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家,也不是聯(lián)合國(guó),而是跨國(guó)公司。【錯(cuò)因分析】對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量的認(rèn)識(shí)不正確。
48、【B】設(shè)本金為X,則:第一年:X(1+5%)第二年:X(1+5%)(1+5%)=11000代入X=9977
49、【C】C項(xiàng),職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
50、【B】選項(xiàng)B,入戶(hù)訪問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)之一是準(zhǔn)確度高。調(diào)查員可以充分解釋問(wèn)題,并可根據(jù)被調(diào)查者回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度,判斷出資料的真實(shí)性及可信程度。
51、【C】
52、【D】行政法的合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。
53、【C】職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng),須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。
54、【B】市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗(yàn)。監(jiān)督的辦法是從市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)樣品或從批發(fā)商、零售商的倉(cāng)庫(kù)中隨機(jī)抽樣進(jìn)行檢驗(yàn),以證明認(rèn)證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。
55、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用。
56、【C】本題考查貨幣的計(jì)量。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。
57、【C】系統(tǒng)的考核方法包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法、目標(biāo)管理法和標(biāo)桿超越法。
58、【A】
59、【B】按照我國(guó)現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)人員,也稱(chēng)從業(yè)人員,是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)(以有酬或自營(yíng)等各種方式)的人員,計(jì)為就業(yè)人員。就業(yè)人員中不包括從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的就讀學(xué)生。所以本題選B。
60、【D】提前支取部分的應(yīng)付利息=提前支取的本金×實(shí)存天數(shù)×支取日活期儲(chǔ)蓄利率=1000×270×(1.5%÷360)=11.25(元)。
61、【A】中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)是為我國(guó)的機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買(mǎi)方信貸或賣(mài)方信貸,為中國(guó)銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。
62、【C】農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛是指在農(nóng)村土地的承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因土地發(fā)包、收回,土地承包合同的訂立、變更和履行,土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)等在發(fā)包方和承包方之間、農(nóng)戶(hù)和農(nóng)戶(hù)之間及其他相關(guān)主體間產(chǎn)生的糾紛。
63、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。
64、【A】同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán),該動(dòng)產(chǎn)又被留置的,留置權(quán)人優(yōu)先受償。
65、【B】物業(yè)裝飾裝修管理,是通過(guò)對(duì)物業(yè)裝飾裝修過(guò)程的管理、服務(wù)和控制,規(guī)范業(yè)主、物業(yè)使用人的裝飾裝修行為,協(xié)助政府行政主管部門(mén)對(duì)裝飾裝修過(guò)程中的違法違規(guī)行為進(jìn)行處理和糾正,從而確保物業(yè)的正常運(yùn)行使用,維護(hù)全體業(yè)主的合法權(quán)益,包括裝飾裝修申報(bào)、登記審核、入場(chǎng)手續(xù)辦理、裝飾裝修過(guò)程監(jiān)督檢查以及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
66、【C】本題考查私募發(fā)行。金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷(xiāo)售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式稱(chēng)為定向發(fā)行或私募發(fā)行;二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會(huì)公眾,這種方式稱(chēng)為公開(kāi)發(fā)行和公募發(fā)行。
67、【D】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員時(shí),用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員。用人單位依照上述規(guī)定裁減人員后,在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
68、【C】
69、【A】承兌行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款時(shí)的會(huì)計(jì)處理同貼現(xiàn),即借:?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶(hù)貸:應(yīng)解匯款
70、【D】金融風(fēng)險(xiǎn)新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應(yīng)增強(qiáng)。金融風(fēng)險(xiǎn)所包含的種類(lèi)和內(nèi)容也更加復(fù)雜,表現(xiàn)為:①匯率風(fēng)險(xiǎn)增大;②操作風(fēng)險(xiǎn)成為監(jiān)管的重點(diǎn);③各種風(fēng)險(xiǎn)的界限日益模糊,在同一種金融產(chǎn)品或者交易中可能存在多種風(fēng)險(xiǎn)共生的現(xiàn)象。
71、【B】在物權(quán)中,所有權(quán)屬于自物權(quán),其余屬于他物權(quán)。自物權(quán)是對(duì)自己的物依法享有的權(quán)利。在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。
72、【A】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個(gè)指標(biāo)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn),恩格爾系數(shù)在60%以上的地區(qū)為貧困地區(qū),50%-59%為溫飽,40%-49%為小康,30%-39%為富裕,低于30%為最富裕。
73、【C】離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)計(jì)算的,因此也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。
74、【A】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府購(gòu)買(mǎi)性支出在市場(chǎng)上與微觀經(jīng)濟(jì)主體提供的商品和勞務(wù)相交換,這種支出會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求,直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,引起生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和調(diào)整,成為拉動(dòng)社會(huì)總需求的重要因素,對(duì)社會(huì)生產(chǎn)與就業(yè)有著直接而重要的影響。
75、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是:不鑄造金幣,沒(méi)有金幣流通,實(shí)際流通的是紙幣——銀行券,銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;政府或中央銀行通過(guò)按照固定比價(jià)買(mǎi)賣(mài)外匯的辦法來(lái)穩(wěn)定本國(guó)幣值和匯率。
76、【B】本題考拆借利率
77、【A】創(chuàng)意構(gòu)思的篩選分經(jīng)驗(yàn)篩選和評(píng)價(jià)篩選兩步進(jìn)行。經(jīng)驗(yàn)篩選就是挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)識(shí)的人員或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行甄別。甄別的標(biāo)準(zhǔn)通常應(yīng)包括:①開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃是否相符合;②開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人員、設(shè)備、銷(xiāo)售能力是否相適應(yīng);③開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與市場(chǎng)上容許的開(kāi)發(fā)時(shí)間是否相適應(yīng)。
78、【D】因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。說(shuō)因經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的全部案件,太絕對(duì)。
79、【A】
80、【A】企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí),一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本。在某些情況下,為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo),準(zhǔn)則允許采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量,否則,不允許采用其他計(jì)量屬性。
81、【D】5年后,本利和:式中,i表示
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