《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省牡丹江市愛民區(qū)2024年預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．商品的本質(zhì)屬性是（）。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

2．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

3．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

4．關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行工作評價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),重點(diǎn)在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),不需要進(jìn)行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先評估員工的技能

5．下列()對行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強(qiáng)的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低

6．勞動(dòng)力市場以一定的()將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

7．關(guān)于房地產(chǎn)的銷售,下列說法不正確的是()。

A、通過多次交換實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值和使用價(jià)值B、轉(zhuǎn)移了房產(chǎn)的所有權(quán)C、轉(zhuǎn)移了地產(chǎn)的使用權(quán)D、交換過程和消費(fèi)過程是分離的

8．企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

9．()不屬于按時(shí)間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)B、崗前培訓(xùn)與開發(fā)C、在職培訓(xùn)與開發(fā)D、職外培訓(xùn)與開發(fā)

10．培訓(xùn)與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個(gè)人的績效C、增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力D、增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

11．關(guān)于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A、由兩個(gè)以上股東共同出資組成B、獨(dú)立對自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任C、有自己的名稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

12．某人購買了上市公司股票1000股，每股的票面金額為10元，預(yù)期每年可以獲6%的股息，而當(dāng)時(shí)銀行存款的年利率為5%，貸款利率為6%，如果沒有其他因素影響，一年后此人購買的每股股票價(jià)格是（）元。

A、5B、8C、10D、12

13．何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供給的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

14．下列關(guān)于登記簿的說法,正確的是()。

A、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地登記簿B、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡C、國土資源行政主管部門以宗地為單位填寫土地歸戶卡D、對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人填寫共同的土地權(quán)利證書

15．小李是一名17歲的中學(xué)生,暑假期間,她利用勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法,正確的是()。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

16．在上下級的溝通中,下級員工只向上級報(bào)告他們自認(rèn)為上級想聽的內(nèi)容,這樣的溝通障礙因素稱為()。

A、選擇性知覺B、過濾作用C、語言理解力D、反饋?zhàn)饔?/p>

17．在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅(jiān)持()導(dǎo)向。

A、市場B、產(chǎn)品C、技術(shù)D、創(chuàng)新

18．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

19．在確定薪酬等級，對職位的等級做細(xì)致劃分時(shí)采用的變動(dòng)級差法是使()。

A、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大B、絕對級差與下一職位等級最高點(diǎn)之間的比例是恒定的C、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大D、各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等

20．在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

21．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

22．科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

23．成本法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價(jià)交換理論D、生產(chǎn)費(fèi)用價(jià)值理論

24．某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計(jì)為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

25．下列不屬于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企業(yè)核心和關(guān)鍵人才B、培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力C、合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力D、有利于績效管理的實(shí)施

26．房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段是()。

A、銷售過程B、質(zhì)量監(jiān)督過程C、建設(shè)過程D、投資決策分析

27．房屋拆遷機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行拆遷,()應(yīng)當(dāng)經(jīng)房屋拆遷主管部門備案。

A、房屋拆遷人員上崗證B、房屋拆遷委托合同C、房屋拆遷資格證書D、房屋拆遷許可證

28．為了使組織和社會(huì)獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。

A、生產(chǎn)性大于消費(fèi)性B、生產(chǎn)性小于消費(fèi)性C、生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平D、大小關(guān)系時(shí)有交替

29．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是（）。

A、國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

30．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動(dòng)力C、勞動(dòng)力人口D、非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

31．房屋修繕的行政管理是對房地產(chǎn)經(jīng)營管理單位和房屋修繕施工企業(yè)所實(shí)行的()。

A、強(qiáng)制命令B、指令性計(jì)劃C、法制約束D、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督

32．下列屬于隨機(jī)抽樣的是()。

A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣

33．關(guān)于小型組織的人力資源部門,下列敘述正確的是()。

A、工作重心更多放在組織的戰(zhàn)略決策B、職能方面通常出現(xiàn)專業(yè)化的分工C、人力資源部門的職能相對不重要D、一般不擁有正式的人力資源專家

34．()是個(gè)體從事工作活動(dòng)的單元。

A、職權(quán)B、職位C、任務(wù)D、職業(yè)

35．()假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實(shí)現(xiàn)人”

36．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求

37．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的義務(wù)有()。

A、履行勞動(dòng)合同B、完成勞動(dòng)任務(wù)C、提高職業(yè)技能D、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

38．在統(tǒng)計(jì)中,對客觀現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量的結(jié)果稱為()。

A、指標(biāo)B、變量C、觀察值D、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

39．浮動(dòng)匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

40．依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

41．某城市某種商品住宅2009年3月1日至11月1日的價(jià)格平均每月比上月上漲0.3%,其中某套商品住宅2009年5月1日的價(jià)格為3500元/㎡。如將該套住宅的價(jià)格調(diào)整到2009年11月1日的價(jià)格,則調(diào)整后的價(jià)格是()元/㎡。

A、3552.82B、3563.00C、3563.47D、3574.16

42．以下對開放型經(jīng)濟(jì)描述中，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()。

A、開放型經(jīng)濟(jì)只是指貿(mào)易的自由化B、開放型經(jīng)濟(jì)包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)C、在開放型經(jīng)濟(jì)中，要素、商品、服務(wù)等均可以實(shí)現(xiàn)較自由的跨國界流動(dòng)D、開放型經(jīng)濟(jì)指一國所實(shí)行的經(jīng)濟(jì)制度與外部世界聯(lián)系的傾向

43．我國銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的（）。

A、年化收益率B、月化收益率C、債券收益率D、存款利息率

44．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外向型經(jīng)濟(jì)不是一個(gè)概念

45．我國農(nóng)村宅基地和自留地、自留山屬于()。

A、國家所有B、農(nóng)民個(gè)人所有C、農(nóng)民集體所有D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有

46．把人類的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

47．債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的()特征。

A、流動(dòng)性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

48．在金融市場上，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門和企業(yè)，這體現(xiàn)了金融市場的（）功能。

A、補(bǔ)償B、聚斂C、配置D、調(diào)節(jié)

49．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的（）。

A、有限責(zé)任制度B、收入分配制度C、企業(yè)法人制度D、社會(huì)保障制度

50．績效考核側(cè)重于()。

A、績效計(jì)劃的制訂B、績效的識別、判斷和評價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績效信息的溝通和績效的提高

51．關(guān)于工資支付的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資

52．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個(gè)別D、一般

53．在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是（）政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解

54．實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

55．短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不包括()。

A、績效加薪B、季度獎(jiǎng)金C、特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、現(xiàn)股計(jì)劃

56．在選拔性評價(jià)中更為常用的績效考核指標(biāo)類型是()。

A、硬指標(biāo)B、行為類指標(biāo)C、特質(zhì)類指標(biāo)D、結(jié)果類指標(biāo)

57．小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對較小

58．培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

59．為應(yīng)對國際金融危機(jī),我國政府決定從2008年第四季度開始實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時(shí)間增加4萬億元投資,帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會(huì)擴(kuò)大和增加社會(huì)需求C、具有較強(qiáng)的收入分配職能D、可以不遵循市場等價(jià)交換原則

60．下列各項(xiàng)中,()是構(gòu)成民事法律行為的核心要素。

A、權(quán)利能力B、行為能力C、效果意思D、意思表示

61．對施工單位進(jìn)行資格審查的內(nèi)容不包括()。

A、營業(yè)執(zhí)照B、企業(yè)等級C、工期合理D、社會(huì)信譽(yù)

62．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是()。

A、申請人撤銷執(zhí)行申請的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的

63．要克服單調(diào)感,不應(yīng)該采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

64．在管理中,按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程被稱為()。

A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

65．各級政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。

A、本級人民代表大會(huì)B、本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、本級人民政府D、本級財(cái)政部門

66．社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低意味著()。

A、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的減少B、個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短C、單位商品價(jià)值量的減少D、單位商品價(jià)值量的增多

67．財(cái)政收入這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于()。

A、相對指標(biāo)B、時(shí)期指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

68．曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個(gè)大項(xiàng)目,曉舟加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時(shí)在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),由()負(fù)責(zé)對曉舟的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理D、更高層的管理者

69．某建筑物8年前建成交付使用,建筑面積為120㎡,單位建筑面積的重置價(jià)格為600元/㎡,年折舊額為1440元,用直線法計(jì)算該建筑物的成新率是()。

A、81.00%B、84.00%C、84.17%D、84.80%

70．經(jīng)濟(jì)增長方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

71．下列行為中,不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是()。

A、對組織的各項(xiàng)工作樂于投入盡可能多的精力B、信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀C、對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感D、員工本人對自己的工作、報(bào)酬乃至?xí)x升機(jī)會(huì)的評價(jià)較低

72．我國《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

73．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的()進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

74．根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

75．空想社會(huì)主義者羅伯特?歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

76．現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)是()。

A、董事會(huì)B、股東大會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、經(jīng)理層

77．下列情形中，不能夠?qū)е挛写黻P(guān)系終止的有（）。

A、代理期間屆滿B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

78．在組織房屋銷售時(shí),房地產(chǎn)企業(yè)必須堅(jiān)持的原則是()原則。

A、互讓互利B、市場競爭C、社會(huì)效益D、國家發(fā)展

79．關(guān)于人力資源管理的作用,下列說法正確的是()。

A、人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)率B、人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性C、人力資源管理會(huì)降低員工對薪酬的公平感D、人力資源管理會(huì)增加員工的不滿情緒

80．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是()。

A、政府債券B、金融債券C、一般企業(yè)債券D、次級債券

81．在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

82．非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利稱為（）。

A、占有權(quán)B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

83．關(guān)于團(tuán)體對個(gè)體從眾行為影響的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大,個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高,個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大,個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

84．在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)稱為（）。

A、價(jià)值規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)D、持續(xù)經(jīng)營

85．廉租住房的保障方式有()。

A、貨幣配租和實(shí)物補(bǔ)貼B、貨幣補(bǔ)貼和低價(jià)提供C、實(shí)物配租和增加房源D、貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租

86．生產(chǎn)線按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和()。

A、非自動(dòng)化生產(chǎn)線B、自動(dòng)化生產(chǎn)線C、流水線生產(chǎn)線D、零部件生產(chǎn)線

87．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法

88．不屬于分析估價(jià)對象及房地產(chǎn)市場時(shí)考慮的因素是()。

A、評估對象的歷史背景B、裝潢市場的行情C、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢D、周圍環(huán)境景觀

89．商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)按照管理運(yùn)作方式的不同,分為()。

A、理財(cái)顧問服務(wù)和綜合理財(cái)服務(wù)B、法律服務(wù)和行政服務(wù)C、現(xiàn)金服務(wù)和轉(zhuǎn)賬服務(wù)D、全面服務(wù)和重點(diǎn)服務(wù)

90．證券競價(jià)交易按照（）原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

91．下列關(guān)于自我價(jià)值定向理論的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素:一個(gè)是自我價(jià)值定位,另一個(gè)是自我價(jià)值支持B、一個(gè)人的自我價(jià)值感越強(qiáng),則會(huì)使自我價(jià)值支持資源越多C、自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系,一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價(jià)值支持資源一定時(shí),一個(gè)人選擇什么樣的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自我價(jià)值感

92．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進(jìn)票面利率為8%的5年期債券，后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行，則銀行的持有期收益率是（）。（到期一次還本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

93．貨幣在執(zhí)行()職能時(shí)能夠發(fā)揮“蓄水池”作用,自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

94．()辦理政策性重點(diǎn)建設(shè)貸款和貼息貸款業(yè)務(wù)。

A、國家開發(fā)銀行B、中國建設(shè)銀行C、中國進(jìn)出口銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

95．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是()。

A、國庫券B、股票C、銀行本票D、利率互換

96．價(jià)值規(guī)律決定,商品的價(jià)值量是由()決定的。

A、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間C、社會(huì)多數(shù)人勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)最有效率勞動(dòng)時(shí)間

97．在我國現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價(jià)稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

98．人力資源的“雙重性”是指()。

A、生產(chǎn)性與消費(fèi)性B、生產(chǎn)性與能動(dòng)性C、持續(xù)性和時(shí)效性D、可用性與有限性

99．在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時(shí)，工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考查員工的技能是否達(dá)到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)；D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

100．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查商品的本質(zhì)屬性。價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性。

2、【A】非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣等。

3、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)。

4、【B】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程的重點(diǎn)在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系,其設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,都要經(jīng)過技能分析、技能評價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

5、【B】擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度,同時(shí)讓某個(gè)人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強(qiáng)化性。

6、【A】勞動(dòng)力市場是一種要素市場,是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場。勞動(dòng)力市場是在市場經(jīng)濟(jì)條件下對勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過為勞動(dòng)力供給和需求雙方之間提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

7、【A】選項(xiàng)A,房屋租賃通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價(jià)值,在一個(gè)租賃期內(nèi),部分收回房地產(chǎn)的價(jià)值和投資利息。房屋買賣則是通過交出房地產(chǎn)的永久使用價(jià)值,一次性實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。

8、【B】對策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專一化戰(zhàn)略。其中,專一化戰(zhàn)略主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場,如某一種特殊的產(chǎn)品、某些特殊的顧客群體、某個(gè)特殊的地理區(qū)域等。

9、【A】按不同時(shí)間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①職(崗)前培訓(xùn)與開發(fā)；②在職培訓(xùn)與開發(fā)；③職外培訓(xùn)與開發(fā)。

10、【A】

11、【D】

12、【D】本題考查股票價(jià)格的計(jì)算。每股股票價(jià)格＝票面價(jià)值×預(yù)期股息/存款利息率=10×6%/5%=12（元）。

13、【D】本題考查公共物品供給的制度結(jié)構(gòu)。公共物品供給的決策制度，即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少。

14、【B】選項(xiàng)A,國土資源行政主管部門應(yīng)根據(jù)對土地登記申請的審核結(jié)果,以宗地為單位填寫土地登記簿;選項(xiàng)C,根據(jù)土地登記簿的相關(guān)內(nèi)容,以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡,選項(xiàng)D,對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個(gè)以上土地權(quán)利人分別填寫土地權(quán)利證書。

15、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。

16、【B】過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進(jìn)行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽的內(nèi)容。組織層級越復(fù)雜,信息在抵達(dá)最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

17、【A】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅(jiān)持市場導(dǎo)向。【錯(cuò)因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)中,所有職能部門應(yīng)該遵循的內(nèi)容把握不正確。

18、【B】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。被撤銷的民事行為自始無效。本題中的案例顯然屬于第三種類型。無效民事行為，是指因欠缺民事法律行為的有效要件，而當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力的民事行為。無效民事行為的本質(zhì)特征在于違法性。效力待定的民事行為，是指民事行為雖然已經(jīng)成立，但因其不符合有關(guān)生效要件的規(guī)定，其效力能否發(fā)生，尚未確定，需等待有權(quán)人表示承認(rèn)后才能生效。

19、【C】變動(dòng)級差法，即職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大。

20、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán),是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

21、【D】1993年巴塞爾委員會(huì)著重針對市場風(fēng)險(xiǎn),提出制定銀行市場風(fēng)險(xiǎn)資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會(huì)頒布了《測定市場風(fēng)險(xiǎn)的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會(huì)又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過長達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

22、【A】“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。【錯(cuò)因分析】對于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)知識點(diǎn)記憶混淆。

23、【D】成本法的理論依據(jù)是生產(chǎn)費(fèi)用價(jià)值論-商品的價(jià)格是依據(jù)其生產(chǎn)所必要的費(fèi)用而決定。

24、【A】400×0.8=320（萬元）。

25、【D】薪酬管理的目的:吸引企業(yè)核心和管理人才;激勵(lì)和留住企業(yè)核心和關(guān)鍵人才;培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力;通過薪酬機(jī)制,將段中長期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。

26、【D】投資決策分析階段的工作內(nèi)容主要是進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的選擇、可行性研究以及決策和立項(xiàng)。這一階段是房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段。可以說,房地產(chǎn)開發(fā)的成敗很大程度上取決于投資決策分析的正確與否。

27、【B】

28、【A】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,維持人的生計(jì),滿足需要,提供教育與培訓(xùn)。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

29、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃。

30、【C】根據(jù)國際勞工組織的定義,失業(yè)者或失業(yè)人口是指那些在參照期內(nèi)無工作,但目前能夠工作并且正在尋找工作的某一特定年齡以上(通常是16歲及以上)的所有人員。因此,失業(yè)人口屬于勞動(dòng)力人口。

31、【D】

32、【A】市場抽樣調(diào)查分為隨機(jī)抽樣(包括簡單隨機(jī)抽樣、等距離抽樣、分層隨機(jī)抽樣和整群隨機(jī)抽樣)和非隨機(jī)抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),適合于不同特點(diǎn)的總體。

33、【D】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)包括:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)上。

34、【C】任務(wù)是指個(gè)體從事工作活動(dòng)的單元。在完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)通常要經(jīng)過一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結(jié)束,這些步驟就是任務(wù);職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作;職權(quán)是指與職位的職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍;職位又稱崗位,是對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定。

35、【A】“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要?！惧e(cuò)因分析】對于“經(jīng)濟(jì)人”的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

36、【C】緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會(huì)總需求。

37、【A】用人單位享有權(quán)利和義務(wù)。

38、【D】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對客觀現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量的結(jié)果。

39、【D】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化,承認(rèn)同定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時(shí)國際貨幣基金組織繼續(xù)對各國貨幣匯率政策實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督,并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)金融穩(wěn)定,縮小匯率波動(dòng)范圍。

40、【C】本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法,由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。故C選項(xiàng)正確。

41、【C】F=P(1+i)

,調(diào)整后的價(jià)格=3500×(1+0.3%)=3563.47。試題點(diǎn)評:本題考查復(fù)利計(jì)息的計(jì)算公式。

42、【A】現(xiàn)代的開放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實(shí)行比較自由的流動(dòng)。

43、【A】銀行理財(cái)產(chǎn)品是商業(yè)銀行在對潛在目標(biāo)客戶群分析研究的基礎(chǔ)上，針對特定目標(biāo)客戶群開發(fā)設(shè)計(jì)并銷售的資金投資和管理計(jì)劃。我國銀行公布的理財(cái)產(chǎn)品收益率均為預(yù)期的年化收益率。

44、【A】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)的概念。一般意義上的開放型經(jīng)濟(jì)，是指參與國際分工和交換深度較大，商品、勞務(wù)、資本和人員跨國界流動(dòng)較大的一種經(jīng)濟(jì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同，二者不是一個(gè)概念。

45、【C】農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國家所有,有的屬于農(nóng)民集體所有?！吨腥A人民共和國憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

46、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進(jìn)行分類或分組，各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

47、【B】債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的期限性特征。

48、【C】本題考查金融市場的基本功能。金融市場的配置功能體現(xiàn)在：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。金融市場的資源配置功能體現(xiàn)在，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門和企業(yè)。

49、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

50、【B】

51、【C】根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

52、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會(huì)時(shí)期內(nèi),對所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和自然環(huán)境。

53、【A】本題考查我國對民族資本的社會(huì)主義改造。我國對民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。

54、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法。

55、【D】短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括：績效加薪、一次性獎(jiǎng)金、月/季度獎(jiǎng)金、特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?，F(xiàn)股計(jì)劃屬于長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

56、【C】特質(zhì)類績效指標(biāo)關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評價(jià)中更為常用。

57、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

58、【D】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

59、【A】本題表明政府購買性支出可以直接帶動(dòng)生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。本題考查購買性支出。

60、【D】民事法律行為以意思表示為要素。意思表示是構(gòu)成民事法律行為的核心或不可缺少的要素。行為人的內(nèi)心意愿只有借助于一定的方式表達(dá)出來,才能為外人所了解和執(zhí)行,因而具有法律意義。

61、【C】

62、【C】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,被執(zhí)行人下落不明的,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行。ABD是執(zhí)行終結(jié)的情形。【錯(cuò)因分析】對《中華人民共和國訴訟法》的中的相關(guān)內(nèi)容記憶不確定。

63、【D】克服單調(diào)感的辦法有:①操作設(shè)計(jì),重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后,會(huì)產(chǎn)生進(jìn)步感。

64、【D】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。

65、【B】本題考查政府預(yù)算周期。各級政府決算的審批機(jī)關(guān)是本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。

66、【D】社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了，單位時(shí)間內(nèi)所生產(chǎn)的商品數(shù)量就會(huì)增加，生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間就會(huì)減少，從而單位商品中所包含的價(jià)值量就會(huì)降低；反之，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，單位商品的價(jià)值量就會(huì)增加。因此，單位商品的價(jià)值量與包含在商品中的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量成正比，與生產(chǎn)該商品的勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比。

67、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型。時(shí)期指標(biāo)反映現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)的總量,時(shí)期指標(biāo)可以累積,從而可以得到長時(shí)間內(nèi)的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財(cái)政收入、商品零售額等。

68、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工,但他現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項(xiàng)目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個(gè)部門的經(jīng)理同時(shí)考核其績效,這樣考核才會(huì)更全面、更公正。

69、【B】成新率=[1-(1-r)t/r]×100%,由于題目給出了年折舊額的值,所以可知C(1-R)/N=1440,C=600×120=72000,可知(1-R)/N=0.02。成新率=[1-0.02×8]×100%=84%。試題點(diǎn)評:本題考查成新率的計(jì)算方法。

70、【C】經(jīng)濟(jì)增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟(jì)增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長韻方式?！惧e(cuò)因分析】對經(jīng)濟(jì)增長方式的概念記憶錯(cuò)誤。

71、【D】

72、【D】我國《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例,即核心負(fù)債與負(fù)債總額之比不應(yīng)低于60%。

73、【A】征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查?！惧e(cuò)因分析】對于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

74、【A】第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

75、【D】空想社會(huì)主義者羅伯特?歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價(jià)體系,把一個(gè)木塊的四面分別涂成白、黃、藍(lán)黑四種顏色,其中白色代表優(yōu)秀,黃色代表良好,藍(lán)色代表平均水平,黑色代表差。他把這一木塊安裝在機(jī)器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時(shí)向員工反饋工作業(yè)績的信息。他被譽(yù)為“人事管理的先驅(qū)”之一。

76、【A】股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會(huì)是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu),經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營活動(dòng)。

77、【D】本題考查代理的終止。有下列情形之一的，委托代理終止：代理期間屆滿或者代理事務(wù)完成；被代理人取消委托或者代理人辭去委托；代理人死亡；代理人喪失民事行為能力；作為被代理人或者代理人的法人終止。

78、【C】

79、【B】人力資源管理會(huì)降低員工的流動(dòng)率、調(diào)動(dòng)員工的積極性、增加員工對薪酬的公平感、降低員工的不滿情緒、確保人與事的良好匹配。

80、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類:政府債券、金融債券和公司債券。

81、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

82、【B】本題考查用益物權(quán)的含義。用益物權(quán)，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。

83、【C】在一個(gè)團(tuán)體中,影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團(tuán)體