《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析_第3頁
《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析_第4頁
《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

《初級經(jīng)濟師》湖北省武漢市蔡甸區(qū)2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.信用擴張是現(xiàn)代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內(nèi)容,在我國能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)是()。

A、保險公司B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、財政部門

2.下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是()。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

3.投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

4.關(guān)于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

5.組織在確定招聘渠道時,比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

6.某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額見下表:由上表可知,最佳方案為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

7.在下面的選項中,()不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復(fù)D、分析

8.伴隨著有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的國際資本流動通常是()。

A、間接投資B、直接投資C、國際借貸D、證券投資

9.()能使公司集中精力,發(fā)揮特長,具有高度的靈活性和較強的應(yīng)變能力。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

10.產(chǎn)權(quán)審查的目的是()。

A、辦理產(chǎn)權(quán)登記B、提交各種產(chǎn)權(quán)登記資料C、確認房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)D、繪制產(chǎn)權(quán)證書

11.從企業(yè)資產(chǎn)的所有制形式考察,是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的基本形式是()。

A、合資制企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、公司制企業(yè)D、壟斷式企業(yè)

12.利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時,對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機構(gòu)利率D、市場利率

13.消費基金主要用于()。

A、基本建設(shè)B、個人消費C、社會福利D、國庫儲備

14.下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯誤的是()。

A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

15.下列金融工具中,屬于短期金融工具的是()。

A、公債B、股票C、大額可轉(zhuǎn)讓定期存單D、銀行債券

16.編制利潤表所依據(jù)的會計平衡公式是()。

A、資產(chǎn)=權(quán)益B、收入-支出=結(jié)余C、收入-費用=利潤D、資產(chǎn)-負債=所有者權(quán)益

17.一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財政支出限額B、財政支出規(guī)模C、財政支出幅度D、財政支出范圍

18.下列關(guān)于比例稅率的敘述中,不正確的是()。

A、一般適用于對商品勞務(wù)的課稅B、計算簡便,征收率高C、是最具負擔公平的稅率制度D、有悖于量能納稅原則,且具有累退性質(zhì)

19.根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

20.在社會主義初級階段,實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

21.貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、勞動者技能水平B、宏觀經(jīng)濟政策C、工資率D、物價水平

22.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動生產(chǎn)率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

23.房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)是()的產(chǎn)業(yè)。

A、投資高、回報率高、風險小B、投資高、回報率高、風險大C、投資高、回報率低、風險小D、投資低、回報率高、風險大

24.格式合同是與()相對而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標準合同

25.在經(jīng)濟全球化的趨勢下,各國的主流選擇是發(fā)展()。

A、外向型經(jīng)濟B、傳統(tǒng)型經(jīng)濟C、開放型經(jīng)濟D、消費型經(jīng)濟

26.某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

27.()是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)。

A、確定面試人選B、面試過程的實施C、分析評價面試結(jié)果D、確定錄用的最后人選

28.商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款是()貸款。

A、短期B、中期C、長期D、呆滯

29.下列金融工具中,屬于長期金融工具的是()。

A、商業(yè)匯票B、銀行本票C、政府債券D、銀行匯票

30.恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的居民家庭食品消費支出占消費總支出的比例數(shù),用于反映一個國家或地區(qū)()。

A、生活水平高低B、貧富差距大小C、營養(yǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)劣D、物價水平高低

31.收益法是預(yù)計估價對象未來的正常收益,選用適當?shù)?)將其折現(xiàn)到估價時點后累加,以此估算估價對象的客觀合理價格或價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

32.勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種現(xiàn)象被稱為()。

A、生理疲勞B、心理飽和C、精神疲勞D、心理阻滯

33.財政收入最主要的形式是()。

A、政府債務(wù)B、專項收入C、使用費D、稅收

34.2013年某省下轄的10個地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為:1281307813492166195176181199,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、150B、129C、134D、166

35.下列關(guān)于培訓與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進行充分準備

36.如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報B、申請支付令C、要求確認勞動合同無效D、申請加付賠償金

37.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

38.在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

39.關(guān)于適用性質(zhì)量的概念,下列說法正確的是()。

A、以顧客需要滿足的需求作為衡量的標準,用“適用性”作為標準B、以顧客需要滿足的欲望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準C、以顧客需要滿足的期望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準D、以顧客需要滿足的程度作為衡量的標準,用“適用性”作為標準

40.關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法,正確的是()。

A、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先進行工作評價B、設(shè)計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬的對應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計技能薪酬體系時,不需要進行市場薪酬調(diào)查D、設(shè)計技能薪酬體系時,應(yīng)首先評估員工的技能

41.下面不屬于現(xiàn)金投放行為的是()。

A、工資及對個人其他支出B、采購支出C、財政信貸支出D、服務(wù)事業(yè)收入

42.下列各項中,屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設(shè)備

43.下列關(guān)于土地范圍的說法中,正確的是()。

A、土地是一個平面B、土地是一個三維立體空間C、土地的范圍不包括地下空間D、土地的范圍不包括地上空間

44.開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行()。

A、有權(quán)處理單據(jù)和貨物B、將貨物退還出口商C、向償付行收回貨款D、宣布信用證作廢

45.我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前()天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、10B、15C、30D、60

46.()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經(jīng)濟適用房D、公共租賃住房

47.團體規(guī)范對團體的作用和意義不包括()。

A、控制成員的行為B、提供認知標準C、提供行為準則D、減輕成員壓力

48.社會主義法是以()為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

49.某零件投產(chǎn)批量為3件,經(jīng)過5道工序加工,單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘,在平行移動方式下,每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是()分鐘。

A、105B、115C、125D、145

50.勞動者在從事需要保持一定警覺水平的作業(yè)時,中途會自發(fā)地出現(xiàn)短暫的停頓現(xiàn)象,此現(xiàn)象稱為()。

A、心理疲勞B、心理阻滯C、心理飽和D、生理疲勞

51.在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關(guān)稅

52.按照()對財政支出進行分類是被世界各國廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經(jīng)濟B、政府職能活動C、發(fā)生的時間D、財政支出最終結(jié)果

53.銀行的匯率報價通常采取()。

A、直接報價法B、間接報價法C、美元報價法D、雙向報價制

54.福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。

A、內(nèi)在報酬B、基本薪酬C、非貨幣報酬D、貨幣報酬

55.由企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于()。

A、耗費大量人力和時間B、工作分析結(jié)果可能不專業(yè),影響信度C、耗費資金D、分析者對分析對象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

56.根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋,在我國,有權(quán)作立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

57.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于()。

A、精益管理B、第二次工業(yè)革命C、第一次工業(yè)革命D、福特制

58.我國采用()的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

59.套內(nèi)建筑面積不包括()。

A、套內(nèi)墻體面積B、分攤的共有建筑面積C、套內(nèi)使用面積D、陽臺建筑面積

60.在企業(yè)的規(guī)章制度中,財務(wù)制度屬于()。

A、責任制度B、基本制度C、工作制度D、組織制度

61.住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)

62.按照斯柯特的觀點,采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學派階段C、科學管理階段D、文化管理階段

63.某組數(shù)據(jù)50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,極差值為()。

A、25B、45C、71D、145

64.根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

65.()是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個人歧視D、非競爭性歧視

66.下列屬于總分類賬戶的是()。

A、應(yīng)交增值稅B、應(yīng)付賬款C、專利權(quán)D、專用設(shè)備

67.在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是()。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

68.房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比,決定價值高低的不同因素是()。

A、區(qū)位B、權(quán)益C、實物D、供求

69.在社會主義市場經(jīng)濟條件下,市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基本條件是()。

A、金融市場B、要素市場C、商品市場D、信息市場

70.住宅小區(qū)開發(fā)中,以下項目中宜列人公共配套設(shè)施費的費用包括()。

A、小區(qū)道路建設(shè)費B、小區(qū)通訊設(shè)施費C、拆遷安置用房屋建設(shè)費D、小區(qū)消防費

71.下列關(guān)于在培訓與開發(fā)的實施過程中對培訓與開發(fā)進行控制的陳述,不正確的是()。

A、在培訓與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達到的標準或要求B、所定的標準既要切合實際,又要便于檢查控制,不必一定要做到量化C、要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督計劃的貫徹落實情況D、將受訓人員的參與態(tài)度及成績同獎罰措施掛鉤,以增強其參與的積極性

72.與黃金完全脫鉤,僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)是()。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、金屬貨幣D、代用貨幣

73.在國際收支活動中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進行的交易活動稱為()交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補性D、自主性

74.為在競爭中確立優(yōu)勢地位,各國更加注重發(fā)展()。

A、服務(wù)業(yè)B、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、工商業(yè)D、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

75.關(guān)于績效和績效管理的說法,錯誤的是()。

A、績效管理是通過在員工與管理者之間達成關(guān)于目標、標準和所需能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、團隊和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程B、績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略C、績效管理僅僅是一個測量和評估的過程D、績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映

76.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是()通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助。

A、政府B、企業(yè)C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D、勞動保障部門

77.根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定,我國貨幣政策的最終目標是(),并以此促進經(jīng)濟的增長。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

78.某國有企業(yè)2008年度總收入為3400萬元,成本、費用支出總額為1900萬元,該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是()萬元。

A、405B、375C、450D、270

79.下列商業(yè)銀行資產(chǎn)中,有流動性強、安全性高特點的是()。

A、固定資產(chǎn)B、貸款資產(chǎn)C、現(xiàn)金資產(chǎn)D、或有資產(chǎn)

80.關(guān)于勞動力供給意愿的說法,正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越強B、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越弱C、個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響D、個人財富總量越多,勞動者的勞動力供給意愿會越弱

81.在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給反而逐漸減少,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

82.甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

83.社會積累基金中最主要的部分是()。

A、社會保障基金B(yǎng)、擴大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會后備基金

84.1993年2月22日七屆人大常委會第三十次會議通過了我國質(zhì)量領(lǐng)域第一部法律《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。

A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日

85.()是目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。

A、問卷法B、訪談法C、工作日志法D、主題專家會議法

86.離散系數(shù)比標準差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因為離散系數(shù)()。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計量單位的影響D、計算更簡單

87.管理學界出現(xiàn)"以人為導向"或"以人為中心"的管理思想與提法,這是由()研究結(jié)果得出的。

A、羅伯特?歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

88.法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

89.法人財產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財產(chǎn)所有權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)運營權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

90.關(guān)于我國貨幣制度,下列說法錯誤的是()。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎(chǔ)決定的匯率進行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

91.2011年1月1日起,中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

92.在現(xiàn)實中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用

93.人力資源管理的激勵功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會

94.下列財務(wù)指標中,能夠反映企業(yè)償債能力的是()。

A、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率B、銷售毛利率C、已獲利息倍數(shù)D、資本積累率

95.房地產(chǎn)可視為實物、()和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

96.下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間,降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理

97.償還公債的最終收入來源是()。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費

98.下列關(guān)于國有企業(yè)的說法錯誤的是()。

A、國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)B、國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占主導地位C、國有企業(yè)中企業(yè)擁有資產(chǎn)所有權(quán)D、國有企業(yè)對鞏固社會主義制度和發(fā)展國民經(jīng)濟起著決定性作用

99.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定,下列各項中錯誤的是()。

A、因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)

100.下列費用中,不屬于物業(yè)服務(wù)費的是()。

A、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用B、共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修基金C、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊D、公眾責任保險費用

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】本題考查信用擴張。商業(yè)銀行是能夠擴張信用、派生存款的金融機構(gòu)。【錯因分析】對于信用擴張的相關(guān)知識點掌握不正確。

2、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進行的基本分類,是會計核算對象的具體化,是對資金運動第二層次的劃分。

3、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買,在存續(xù)時間不可贖回,從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項B。

4、【B】本題考查開庭和裁決。仲裁應(yīng)當開庭進行,但是當事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決,所以選項A錯誤。仲裁不公開進行,但是除涉及國家秘密的以外,當事人協(xié)議公開進行的,則可以公開進行,所以選項C錯誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須,所以選項D錯誤。

5、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

6、【D】對于不同的部門和行業(yè),由于工程項目使用壽命和技術(shù)進步的速度不同,因此衡量投資回收期標準也不同。許多國家都制定了不同部門和行業(yè)的標準投資回收期。技術(shù)改造項目的投資回收期如小于標準投資回收期,則認為該方案是可行的;否則,就是不可行的。當某一技術(shù)改造項目有多個實施方案時,要首先計算出每個方案的投資回收期,與標準投資回收期進行比較,淘汰超過標準投資回收期的方案。然后,再比較其余的方案,選擇投資回收期最短的方案作為優(yōu)選方案。它適用于對資金時間價值忽略的靜態(tài)分析,而且各方案是互斥方案,即只能從中選擇一個最優(yōu)方案。

7、【C】六西格瑪改進模型DMAIC,具體步驟如下:(1)確定改進目標。(2)測量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改進現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運行。

8、【B】直接投資是指投資者將貨幣資金直接投入投資項目,形成實物資產(chǎn)或者購買現(xiàn)有企業(yè)的投資。收入影響投資,而引起國際資本流動,因而在國民收入提高的同時,對外投資相應(yīng)增加,結(jié)果由于資本流出會導致資本項目的逆差,反之則國外對國內(nèi)投資增加,容易引起順差。

9、【D】網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)即網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),是一種新的組織結(jié)構(gòu)形式。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是使公司能集中精力,發(fā)揮特長,具有高度的靈活性和較強的應(yīng)變能力。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的缺點是中心公司不易對各承包公司進行控制。網(wǎng)絡(luò)公司不僅適合小型組織,大型組織也可通過外包的方式運用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

10、【C】

11、【C】公司制企業(yè)是由兩個以上股東出資、按照一定的法律程序組建的、能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔民事責任的經(jīng)濟組織。公司制企業(yè)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中占據(jù)支配地位。

12、【B】利率具有調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu),促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用。一般的調(diào)節(jié)方法是:對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行較低的優(yōu)惠利率,促使這些部門企業(yè)獲得更多的信貸資金。擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,加快發(fā)展速度;反之,對那些需要限制發(fā)展的行業(yè)、部門、企業(yè)實行較高的貸款利率,使其減少信貸資金的借入,縮小生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

13、【B】消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金,它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。消費基金主要用于滿足勞動者的個人生活需要,積累基金主要用于擴大再生產(chǎn)和發(fā)展文教衛(wèi)生事業(yè)。

14、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

15、【C】短期金融工具主要是指國庫券、大額可轉(zhuǎn)讓定期存單、各類票據(jù)等。

16、【C】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表,按照一定的分類標準和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當期利潤的利得和損失進行適當分類、排列而成,以“利潤=收入-費用”會計等式為依據(jù)。

17、【B】財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。財政支出規(guī)模的大小反映著一定時期內(nèi)政府支配社會資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低,也反映著政府對社會經(jīng)濟發(fā)展影響力的強弱。

18、【C】比例稅率,即對同一課稅對象按一個百分比的稅率課稅。比例稅率一般適用于對商品勞務(wù)的課稅。其優(yōu)點是計算簡便,征收效率高,缺點是有悖于量能納稅原則。選項C,累進稅率被認為是最具有負擔公平的稅率制度。

19、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

20、【C】在社會主義初級階段,必須堅持以按勞分配為主體,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

21、【D】實際工資是經(jīng)過某種價格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價格調(diào)整是通過物價指數(shù)的變動來完成的,因此貨幣工資與實際工資的差別取決于物價水平。所以本題選D。

22、【D】企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動生產(chǎn)率低于他所能達到標準的工作,此種狀況稱之為潛在性失業(yè)。

23、【B】房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行業(yè)簡稱房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),是指取得待開發(fā)房地產(chǎn)特別是房地產(chǎn)開發(fā)用地,然后進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、場地平整等土地開發(fā)或者房屋建設(shè),并轉(zhuǎn)讓開發(fā)完成后的土地、房地產(chǎn)開發(fā)項目或者銷售(包括預(yù)售)、出租商品房的活動。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)具有單件性、投資大、周期長、風險大、回報率高、附加值高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動力強等特點。

24、【B】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標準合同,是與商議合同相對而言的。

25、【C】一般意義上的開放型經(jīng)濟,是指參與國際分工和交換深度較大,商品、勞務(wù)、資本和人員跨國界流動較為自由的一種經(jīng)濟。一國經(jīng)濟市場化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟。在經(jīng)濟全球化的趨勢下,發(fā)展開放型經(jīng)濟已成為各國的主流選擇。

26、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

27、【B】面試過程的實施是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié),它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作,其操作質(zhì)量直接影響著人員招聘與錄用工作的質(zhì)量。

28、【A】商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內(nèi)的貸款屬于短期貸款,所以選項A正確。

29、【C】證券又稱“有價證券”,是代表財產(chǎn)所有權(quán)或債權(quán)的證書,它能夠給持有人帶來一定的股息或利息形式的收益。長期金融工具主要指各類證券,主要包括長期政府債券、公司債券、銀行債券和股票等。選項A、B、D屬于短期金融工具。

30、【A】本題考查恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是表示生活水平高低的一個指標。

31、【D】

32、【D】

33、【D】本題考查財政收入的形式。稅收是最古老、也是最主要的一種財政收入形式。

34、【A】本題考查中位數(shù)的計算。首先將銷售額從小到大進行排列:7892128130134166176181195199,中位數(shù)的位置為(10+1)÷2=5.5,所以為(134+166)÷2=150(億元)。

35、【A】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。為了提高案例研討法的效果,培訓與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例做充分準備。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

36、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

37、【A】根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當在仲裁庭首次開庭之前提出。

38、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導產(chǎn)業(yè)。

39、【D】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要的程度”。“適用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個方面去理解質(zhì)量的實質(zhì)。

40、【B】技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系,其設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,都要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

41、【D】由商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進入流通領(lǐng)域——即形成企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程,稱為現(xiàn)金投放?,F(xiàn)金投放的渠道有:工資及對個人其他支出;采購支出;財政信貸支出;行政管理費支出等。選項D,屬于現(xiàn)金歸行。

42、【D】勞動資料,即勞動手段。主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件,包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等,其中最重要的是生產(chǎn)工具。

43、【B】從房地產(chǎn)經(jīng)濟的角度看,土地是一個空間,但該空間不是平面的,而是三維立體的,具體是指地球的陸地表面及其上下一定范圍內(nèi)的空間。一宗土地的空間范圍可分為3層:①地球表面,簡稱地表;②地球表面以上一定范圍內(nèi)的空間,簡稱地上空間;③地球表面以下一定范圍內(nèi)的空間,簡稱地下空間。

44、【A】開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行有權(quán)處理單據(jù)和貨物。如果處理單據(jù)或貨物后仍有損失時,開證行有權(quán)向申請人追索。

45、【C】一般情形下提前30天通知解除合同?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,勞動者提前30天以書面形式通知用人單位;可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前3天通知解除合同。

46、【D】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

47、【D】本題考查團體規(guī)范的作用。團體規(guī)范對于團體的作用主要表現(xiàn)在:(1)團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。團體規(guī)范從外部制約著成員,決定了成員的思想、信念、價值觀和行為方式,又從內(nèi)部為成員提供了彼此認同的依據(jù);(選項A屬于團體規(guī)范的作用)(2)團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則;(選項BC屬于團體規(guī)范的作用)(3)團體規(guī)范具有惰性作用。團體規(guī)范有時會制約成員的努力水平,它要求成員既不能表現(xiàn)得太好,也不能表現(xiàn)得太差,而是保持在一個適中的水平上。

48、【A】社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法?!惧e因分析】對于社會主義法的基礎(chǔ)理解不正確。

49、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件:20+20+5+20+20+10=95第三件:20+20+20+5+20+20+10=115

50、【B】在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。

51、【C】財產(chǎn)稅類是以各種財產(chǎn)為征稅對象的稅收體系。目前,我國財產(chǎn)稅類稅種有房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

52、【B】本題考查財政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動進行分類,這是世界各國廣泛采用的一種分類方法?!惧e因分析】對于財政支出的分類的相關(guān)知識點記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標是(),并以此促進經(jīng)濟的增長。">53、【D】本題考查銀行的匯率報價。銀行的匯率報價通常采取雙向報價制?!惧e因分析】對于銀行的匯率報價通常采取的內(nèi)容記憶不正確。

54、【C】

55、【B】企業(yè)內(nèi)各個部門自行實施工作分析的缺點在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè),影響信度。選項A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門實施工作分析的缺點。選項C、D是咨詢機構(gòu)實施工作分析的缺點。

56、【B】本題考查立法解釋。在我國,立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。

57、【D】流水生產(chǎn)線是指加工對象連續(xù)不斷地像流水似的,按既定的工藝順序,以規(guī)定的節(jié)拍通過各道工序的加工。福特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線,適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。福特制是現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式的起源。

58、【A】基礎(chǔ)匯率是指本幣與某一關(guān)鍵貨幣之間的匯率。我國采用的是人民幣對美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

59、【B】套內(nèi)建筑面積是建筑面積中減去分攤的共有建筑面積后的面積。

60、【C】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動的準則,主要有基本制度、工作制度和責任制度三種類型。工作制度主要是指導企業(yè)具體管理方面的制度,如財務(wù)制度、計劃制定制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等。

61、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應(yīng)當以書面形式簽訂公積金借款合同。

62、【B】按照斯柯特的觀點,采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學派階段。

63、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減,便得到極差,即95-50=45,因此選B。

64、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體——外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。D項屬于次級的個人自我分類。

65、【A】職業(yè)隔離是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對職業(yè)隔離進行衡量的一個指標是差異指數(shù)。

66、【B】總分類賬戶是根據(jù)一級科目來設(shè)置,總分類賬戶又稱為總賬,提供總括價值核算指標。明細分類賬戶是根據(jù)明細科目設(shè)置,稱為明細賬,提供詳細具體的核算。ACD屬于明細分類賬戶。

67、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中,中央銀行處于核心地位。

68、【A】區(qū)位的影響因素,如果區(qū)位不同,價格、價值也會有所不同,甚至差異很大。

69、【C】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,商品市場是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基本條件。

70、【D】

71、【B】

72、【B】信用貨幣是一種價值符號,與黃金已經(jīng)完全脫離。他的發(fā)行以國家在一定時期提供的商品、勞務(wù)量為保證。作為一種價值符號,是表現(xiàn)商品價值的尺度和索取價值對等物的手段。所以正確答案為選項B.

73、【D】自主性交易是指個人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易,這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個體的利益。

74、【B】為在競爭中確立優(yōu)勢地位,各國更加注重發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變,跨國公司海外投資的擴大,加快了國際間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)轉(zhuǎn)移,對發(fā)展中國家參與國際分工和產(chǎn)業(yè)升級起到一定的積極作用。許多發(fā)展中國家已開始重視利用高新技術(shù)加速對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造,以求實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級、生產(chǎn)工藝更新和產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化。

75、【C】績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn),它不僅僅是考核的一個分數(shù);績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐,不僅僅是測量和評估的過程,它的目的是實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的同時改善。

76、【A】公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動。

77、【A】本題考查貨幣政策。我國貨幣政策的最終目標是保持貨幣幣值穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟的增長。

78、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計算。企業(yè)所得稅稅率是25%。應(yīng)納稅所得額是企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額。即(3400~1900)×25%=375(萬元)。

79、【C】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動性的部分,是維護金融業(yè)支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論