《初級經(jīng)濟(jì)師》聊城市臨清市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

2．可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣的工作分析方法是()。

A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法

3．一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度往往根據(jù)各管理層次擁有的()的情況來確定。

A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)B、控制權(quán)C、指揮權(quán)D、決策權(quán)

4．在績效管理的各環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的制訂

5．由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中()就顯得尤其重要。

A、目標(biāo)B、信譽(yù)C、創(chuàng)新D、相互約束

6．以下各項中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤再分配B、資源配置C、風(fēng)險再分配D、財富再分配

7．()是現(xiàn)代公司制的核心。

A、董事會制度B、股東大會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

8．下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

9．()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

10．出票人簽發(fā)的支票金額超過其付款時在付款人處實(shí)有的存款金額的支票稱為()。

A、空白支票B、違規(guī)支票C、空頭支票D、短缺支票

11．某經(jīng)營房地產(chǎn)所占用土地剩余使用年限40年,房屋尚余經(jīng)濟(jì)壽命50年,則從當(dāng)前時點(diǎn)看,計算租賃折舊費(fèi)時應(yīng)按()年計算。

A、40B、45C、50D、30

12．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中，由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險屬于（）。

A、市場風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、信用風(fēng)險

13．曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目,曉舟加入了這個項目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進(jìn)行考核時,由()負(fù)責(zé)對曉舟的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理D、更高層的管理者

14．廣播電視招聘廣告不太合適的場合是()。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

15．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、發(fā)布招聘信息B、評估招聘效果C、編制職位說明書D、制訂招聘計劃

16．()要求任職者在一段時間內(nèi)實(shí)時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實(shí)踐B、工作日志C、觀察法D、問卷法

17．開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種（）開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

18．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國，有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會

19．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

20．用人單位和勞動者共同繳費(fèi),體現(xiàn)了社會保險的()。

A、互濟(jì)性B、人性化C、公平性D、合法性

21．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

22．通貨膨脹水平為零時,投資的總報酬率是()。

A、風(fēng)險報酬率和無風(fēng)險報酬率的差B、風(fēng)險報酬率和無風(fēng)險報酬率的和C、風(fēng)險報酬率D、無風(fēng)險報酬率

23．下列關(guān)于霍桑實(shí)驗研究結(jié)果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

24．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因為他處于()。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

25．按照斯柯特的觀點(diǎn),采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

26．某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí),該公司的培訓(xùn)方法稱為()。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

27．某人購買了上市公司股票1000股，每股的票面金額為10元，預(yù)期每年可以獲6%的股息，而當(dāng)時銀行存款的年利率為5%，貸款利率為6%，如果沒有其他因素影響，一年后此人購買的每股股票價格是（）元。

A、5B、8C、10D、12

28．統(tǒng)計表的標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足()要求。

A、6WB、5WC、4WD、3W

29．訴訟時效期間由()約定。

A、當(dāng)事人B、法律C、法律規(guī)定或當(dāng)事人D、當(dāng)事人的主管機(jī)關(guān)

30．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費(fèi)C、計劃生育補(bǔ)貼D、津貼

31．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

32．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

33．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的()來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

34．同類房地產(chǎn)的賣方為自己利益最大化而進(jìn)行的努力,屬于房地產(chǎn)市場()。

A、競爭B、交易C、投資D、買賣

35．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

36．在時間研究中,工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法屬于()。

A、整體時間研究B、分段時間研究C、單元時間研究D、綜合時間研究

37．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)。

A、事業(yè)部B、矩降C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

38．工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）。

A、復(fù)雜程度B、飽和程度C、難易程度D、內(nèi)容和形式的變化

39．中央銀行不以盈利為目標(biāo),是()的金融機(jī)構(gòu)。

A、為存款者服務(wù)B、充當(dāng)社會信用中介C、為工商企業(yè)服務(wù)D、為實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)

40．某銀行掛出的即期匯率是USD1=CNY6.3530,6個月遠(yuǎn)期匯率是USD1=CNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。

A、貼水B、升值C、貶值D、升水

41．有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

42．相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易造成“近親繁殖”

43．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估，這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

44．《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

45．在購買過程中,消費(fèi)者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小,此時消費(fèi)者采用的購買決策過程類型為()。

A、無限型購買B、復(fù)雜型購買C、有限型購買D、習(xí)慣型購買

46．根據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》,負(fù)責(zé)二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是()。

A、國務(wù)院建設(shè)主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

47．下列關(guān)于周期性失業(yè)的陳述,正確的是()。

A、周期性失業(yè)的間隔期都在一年以內(nèi)B、產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足C、建筑行業(yè)易受季節(jié)性波動的影響,但對周期性波動不敏感D、耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動較小

48．我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括以下混合所有制經(jīng)濟(jì)中的()成分。

A、國有成分B、外資成分C、私人成分D、民營成分

49．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

50．作為國家一級的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部

51．()處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

52．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟(jì)主體的影響

53．對商業(yè)銀行進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)管的方法有多種,但不包括()。

A、水平比較分析法B、歷史比較分析法C、行業(yè)比較分析法D、“SC”分析法

54．在其他因素不變的條件下，如果一個國家在社會保障方面實(shí)行高福利的制度，則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

55．調(diào)價的要點(diǎn)是小幅遞漲,根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗,一般每次調(diào)價的漲幅在()較為合適。

A、1%~3%B、1%~5%C、2%~4%D、3%~5%

56．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

57．關(guān)于錄用信的陳述，錯誤的是()。

A、錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

58．根據(jù)費(fèi)得勒模型,在上下級關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

59．銀行券和輔幣等代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、金屬貨幣B、代用貨幣C、紙幣D、第三代貨幣

60．由于情況緊急,一個管理人員在下達(dá)命令時可能來不及同其他管理人員磋商,但事后必須及時向他們講明情況,避免出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象,這是()的要求。

A、統(tǒng)一指揮原則B、任務(wù)目標(biāo)原則C、分工協(xié)作高效原則D、管理幅度原則

61．消費(fèi)者在購買汽車時經(jīng)歷的購買決策過程屬于()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

62．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有惟一的一個均衡工資率

63．商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于()。

A、利率風(fēng)險B、投資風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、貨幣風(fēng)險

64．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個人B、職位C、感召D、專長

65．房地產(chǎn)之所以有獨(dú)一無二性是由于()。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計不同

66．關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說法,錯誤的是()。

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的銀行

67．教育、科技用地的建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

68．如果一組數(shù)據(jù)中，最大值為75，最小值為15，這組數(shù)據(jù)分為4組，那么每組的組距是（）。

A、15B、25C、60D、75

69．相對于現(xiàn)房銷售,申請商品房預(yù)售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗收合格證明

70．我國個人所得稅制的改革方向是（）。

A、建立綜合個人所得稅制B、建立分類個人所得稅制C、建立統(tǒng)籌與分類相結(jié)合的個人所得稅制D、建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制

71．團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,在團(tuán)體壓力下,團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

72．承擔(dān)社會責(zé)任是（）。

A、企業(yè)管理的核心內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)D、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

73．下列各項業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、運(yùn)動員因成績突出獲得國家獎勵的住房B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、企業(yè)承包荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)

74．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過_和_進(jìn)行融資活動的貨幣市場。()

A、托收承付;匯兌B、信用卡;銀行本票C、匯兌;貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌;貼現(xiàn)

75．員工參加培訓(xùn)后,培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估,這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

76．某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時該檔次存款月利率為2.25‰,該儲戶于2009年8月5日支取,銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

77．根據(jù)下表所列我國1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

78．寄存財物被丟失或者損毀的,當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()年。

A、1B、2C、3D、4

79．為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢,就可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、重點(diǎn)調(diào)查D、典型調(diào)查

80．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D、支付令異議的提出，可以采用口頭形式

81．下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述,錯誤的是()。

A、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)C、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),而工作投入度和組織承諾則體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度密切相關(guān)

82．銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資金，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，這是商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務(wù)

83．在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中,由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險屬于()。

A、市場風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、信用風(fēng)險

84．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險分類方法。

A、四級B、五級C、十二級D、二十一級

85．關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的說法,錯誤的是()。

A、應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息B、應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息C、應(yīng)發(fā)布真實(shí)的招聘信息D、發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點(diǎn)考慮信息發(fā)布成本

86．某房地產(chǎn)投資項目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準(zhǔn)收益率為10%,則該項目的凈現(xiàn)值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

87．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

88．城市土地使用權(quán)出讓的主要方式是()。

A、協(xié)議B、招標(biāo)C、拍賣D、以上都是

89．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308,3個月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.1292,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

90．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

91．在商品價值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱作()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

92．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，行政訴訟中對做出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任的主體是（）。

A、原告B、法院C、第三人D、被告

93．下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是()。

A、社會保險B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

94．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時，認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

95．勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的（）。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

96．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

97．貸款“五級分類”法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

98．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計量單位D、相關(guān)程度

99．通過對與工作相關(guān)的現(xiàn)在文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻(xiàn)分析法

100．市場經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】工藝專業(yè)化，即專門進(jìn)行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

2、【B】面談法,是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣。

3、【D】對于一個穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要,它直接關(guān)系到整個組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度,往往根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。

4、【B】績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評價。

5、【B】由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中講求信譽(yù)就顯得尤其重要,那些信譽(yù)高的企業(yè)將有更多的機(jī)會參與聯(lián)盟,從而獲得更多的利益機(jī)會。

6、【A】金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面:資源配置、財富再分配、風(fēng)險再分配。

7、【D】現(xiàn)代企業(yè)制度對于企業(yè)的經(jīng)營管理是通過股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層這樣一個職責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)來進(jìn)行的。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。

8、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①國家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機(jī)構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國外及我國港澳臺地區(qū)的資本。

9、【A】法律規(guī)則是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。【錯因分析】對于法的相關(guān)關(guān)系掌握不牢固。

10、【C】空頭支票是指支票持有人請求付款時,出票人在付款人處實(shí)有的存款不足以支付票據(jù)金額的支票?！镀睋?jù)法》規(guī)定支票出票人所簽發(fā)的支票金額不得超過其在付款人處實(shí)有的存款金額,即不得簽發(fā)空頭支票,這就要求出票人自起簽發(fā)至支付完畢止,保證其在付款人處的存款賬戶中有足以支付支票金額的資金。

11、【A】

12、【D】在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中，由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風(fēng)險屬于信用風(fēng)險。

13、【C】曉舟雖然是技術(shù)部的員工,但他現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項目進(jìn)行考核時,技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對他的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效,這樣考核才會更全面、更公正。

14、【B】廣播電視招聘廣告適合的場合包括:①需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種,而在某一特定地區(qū)又有足夠求職者;③需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”時;④要引起求職者對印刷廣告注意。

15、【B】人力資源招聘流程是:①人力需求診斷;②制訂招聘計劃;③選擇招聘來源和方法;④發(fā)布招聘信息;⑤回收應(yīng)聘資料;⑥評估招聘的效果。

16、【B】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

17、【B】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)。開放型經(jīng)濟(jì)以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開放。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。

18、【D】立法解釋，是指立法機(jī)關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

19、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

20、【A】用人單位和勞動者共同繳費(fèi),體現(xiàn)了社會保險的互濟(jì)性,因為雙方共同承擔(dān),減輕了彼此單獨(dú)支付的壓力,所以體現(xiàn)了互濟(jì)性。

21、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

22、【B】投資報酬率=資金時間價值(無風(fēng)險報酬率)+風(fēng)險報酬率。風(fēng)險報酬計算是關(guān)于使用標(biāo)準(zhǔn)離差和標(biāo)準(zhǔn)離差率來反映單個項目投資風(fēng)險報酬的計算。

23、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗由工作環(huán)境實(shí)驗、福利措施實(shí)驗和分配制度實(shí)驗三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

24、【A】次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動提供者等的勞動力市場。

25、【B】

26、【A】行為示范法是指讓培訓(xùn)對象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像、幻燈等,并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務(wù)現(xiàn)場的情景錄制成錄像片,而后提供給培訓(xùn)對象觀摩并討論,從中學(xué)習(xí)有關(guān)好的做法和經(jīng)驗或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問題,也可以通過一些實(shí)地參觀,直接接觸和學(xué)習(xí)一些真實(shí)的事物等。

27、【D】本題考查股票價格的計算。每股股票價格＝票面價值×預(yù)期股息/存款利息率=10×6%/5%=12（元）。

28、【D】統(tǒng)計表的總標(biāo)題應(yīng)簡明確切地概括出統(tǒng)計表的內(nèi)容,一般需要表明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間(When)、地點(diǎn)(Where)以及何種數(shù)據(jù)(What),即標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足3W要求。

29、【B】訴訟時效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失請求人民法院依訴訟程序保護(hù)其權(quán)利的一種時效制度。法律對民事權(quán)利的保護(hù),表現(xiàn)為當(dāng)權(quán)利受到不法侵犯時,權(quán)利人可以依訴訟程序,請求法院強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù),以恢復(fù)受到侵犯的民事權(quán)利。但是如果權(quán)利人不行使權(quán)利達(dá)到法定期間,則法律對其權(quán)利就不再加以保護(hù)。

30、【C】勞動者以下收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼等；②勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

31、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%,所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

32、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題，強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心、愛護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)

33、【A】一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。

34、【A】房地產(chǎn)市場競爭,是指在房地產(chǎn)市場上交易各方為自己利益最大化而進(jìn)行的努力,具體有賣方與買方之間的競爭、賣方之間的競爭以及買方之間的競爭。同類房地產(chǎn)的賣方為自己利益最大化而進(jìn)行的努力屬于賣方之間的競爭。

35、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

36、【A】整體時間研究是指把工作日作為一個整體研究對象,對工人和機(jī)器設(shè)備的各種時間消耗進(jìn)行觀測和記錄,找出工時浪費(fèi)的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進(jìn)而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間。整體時間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法。

37、【A】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是,把企業(yè)劃分成若干個相對獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場,是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。【錯因分析】對各種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確,容易根據(jù)字面理解而誤選D選項。

38、【B】工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等。

39、【D】中央銀行不以盈利為目標(biāo),其辦理金融業(yè)務(wù)的目的是為了執(zhí)行貨幣政策,以保證貨幣政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為指導(dǎo)原則,是為實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。

40、【A】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水,如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水,如果兩者相等,則為平價。由題意可知貨幣的期匯比現(xiàn)匯便宜,故為貼水。

41、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。公司不對外公開發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。

42、【B】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的缺點(diǎn)有：受聘者適應(yīng)或定向的時間比較長；對應(yīng)聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯誤；對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

43、【C】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

44、【B】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗。1993年,在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家研討會,經(jīng)過激烈討論,形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年,頒布了部門規(guī)章《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》。

45、【D】本題考查消費(fèi)者購買決策過程分類中的習(xí)慣型購買?！惧e因分析】對于消費(fèi)者的購買類型掌握不清楚。

46、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理實(shí)行分級審批制度,具體如下:①國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理;②省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)二級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受國務(wù)院主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;③直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受國務(wù)院主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;④設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

47、【B】通常情況下,生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內(nèi)的不穩(wěn)定,而經(jīng)濟(jì)活動的周期性膨脹和收縮的時間則長于一年。經(jīng)濟(jì)活動的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟(jì)周期,而與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系的失業(yè)即為周期性失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。建筑行業(yè),不但易受季節(jié)性波動的影響,而且對周期性波動也十分敏感。對于耐用消費(fèi)品制造業(yè)而言,由于其產(chǎn)品可以延期購買,所以周期性的波動較大;相反,對非耐用消費(fèi)品的購買時間不太可能推遲,其需求收入彈性不大,因此非耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動較小。

48、【A】我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分。

49、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元。

50、【C】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作。

51、【A】處于金融中介體系中心環(huán)節(jié)的是中央銀行。

52、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

53、【D】非現(xiàn)場監(jiān)管主要方法包括:①水平比較分析法;②歷史比較分析法;③行業(yè)比較分析法。選項D,“5C”分析法是資信分析采用的標(biāo)準(zhǔn),即對債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對貸款人進(jìn)行的信用評級為依據(jù)。

54、【C】本題考查財政支出結(jié)構(gòu)。在社會保障制度上若實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高福利制度，則財政支出占其國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也必然要相對地高。

55、【D】

56、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

57、【C】本題考錄用信的相關(guān)概述。錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個意思應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，并且經(jīng)受要約人一旦作出了承諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束。由于從發(fā)出錄用信到簽訂勞動合同之間存在時間差，在這段時間內(nèi)，主動權(quán)掌握在勞動者手中，勞動者可以決定這個要約是否生效。

58、【C】費(fèi)得勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性有三個關(guān)鍵的情境因素:上下級關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力。費(fèi)得勒模型將3個情境因素組合為8種情況,提出在不同情況下應(yīng)當(dāng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式。

59、【B】本題考查代用貨幣。代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。

60、【A】統(tǒng)一指揮是企業(yè)組織工作中的一條重要原則。企業(yè)內(nèi)部的分工越細(xì)、越深入,統(tǒng)一指揮的原則對于保證企業(yè)總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用就越重要。只有嚴(yán)格貫徹了統(tǒng)一指揮的原則,才能防止政出多門,遇到事情才不會互相扯皮、推諉,才能保證有效地支配各方面的力量、各單位的活動。

61、【B】復(fù)雜型是消費(fèi)者介入程度很高,品牌差異很大的決策情形。有些產(chǎn)品或服務(wù)的購買頻率低,消費(fèi)者不太了解它們的相關(guān)信息,又缺乏購買經(jīng)驗,購買風(fēng)險還很大。因此,消費(fèi)者就會投入很大的資源收集信息,反復(fù)進(jìn)行方案對比,慎重進(jìn)行選擇和購買決策,而且購后的結(jié)果還會影響自己下一次的和其他人的購買決策。消費(fèi)者在購買汽車、家庭房屋裝修等產(chǎn)品和服務(wù)時一般都會經(jīng)歷復(fù)雜型的購買決策。

62、【D】在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ),即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

63、【C】信用風(fēng)險,即一方不能履行責(zé)任而導(dǎo)致另一方發(fā)生損失的風(fēng)險。本題中,證券發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險屬于信用風(fēng)險。

64、【B】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力?！惧e因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)的各種職能的具體形式記憶不確切。

65、【A】

66、【A】本題考查中央銀行的性質(zhì)。中央銀行是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行,具有國家行政管理機(jī)關(guān)和銀行的雙重性質(zhì)。

67、【B】建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限由國務(wù)院規(guī)定。國務(wù)院規(guī)定建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年。

68、【A】本題考查組距的計算。極差=75-15=60，組距=極差/組數(shù)=60/4=15。

">69、【D】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請表;②房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書;③國有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進(jìn)度的說明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。

70、【D】本題考查個人所得稅。我國個人所得稅制的改革方向，是建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制。

71、【A】團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,而在這種壓力之下團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

72、【C】承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。

73、【A】轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓;②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移;③房屋買賣、贈與和交換。以下列方式轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的,視同土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣和贈與,也應(yīng)征收契稅:①以土地、房屋權(quán)屬作價投資、入股;②以土地、房屋權(quán)屬抵償債務(wù);③以獲獎方式承受土地、房屋權(quán)屬;④以預(yù)購方式、預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。選項B、D免征契稅;選項C不屬于契稅的征稅范圍。

74、【D】貨幣市場主要包括票據(jù)市場、同業(yè)拆借市場、證券回購市場、可轉(zhuǎn)讓大額存單市場等。其中,票據(jù)市場是通過票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動的貨幣市場。票據(jù)的發(fā)行可采取企業(yè)自行發(fā)行或委托交易商代理發(fā)行兩種方式。其發(fā)行價格通常低于票據(jù)面額,即以貼現(xiàn)方式發(fā)行。

75、【C】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn),比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

76、【D】該儲戶的應(yīng)收利息=存款額度×存款月數(shù)×月利率=3000×12×2.25‰=81(元)。

77、【A】本題考查極差的計算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

78、【A】下列訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的?！惧e因分析】對于訴訟時間的時效期記憶不準(zhǔn)確。

79、【C】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

80、【A】督促程序是一種非訟的特別程序，適用于債權(quán)人請求債務(wù)人支付金錢、有價證券的案件；支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式；支付令異議的提出，可以采用書面形式。所以，只有選項A正確。

81、【C】工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是個體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。

82、【A】本題考查商業(yè)銀行的信用中介職能。商業(yè)銀行的信用中介職能是指：銀行吸收存款、集中社會上閑