2024廣西百色隆林各族自治縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員68人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員工資不包括（）。A：基本工資B：績(jī)效工資C：津貼補(bǔ)貼D：年金正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在現(xiàn)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中沒有規(guī)定具體的績(jī)效考核方法。在事業(yè)單位中，實(shí)行以崗位績(jī)效為基礎(chǔ)的工資制度。績(jī)效考核是指考核單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或取得成果的過(guò)程。崗位績(jī)效工資分為四個(gè)部分，包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，其中崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成了基本工資的組成部分?？?jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤。工作人員的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)是績(jī)效工資的主要體現(xiàn)。績(jī)效工資以職務(wù)等級(jí)為基礎(chǔ)確定其工資水平和發(fā)放方式。對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效工資分配，國(guó)家實(shí)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，以確保其合理性和公正性。津貼補(bǔ)助按月發(fā)放，由單位自主確定，但要與職工工資水平掛鉤。津貼補(bǔ)貼分為兩類，一類是針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼，另一類則是針對(duì)特殊崗位的津貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職工享受不到這些補(bǔ)助。對(duì)于那些在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事工作和生活的工作人員，津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)其所處的自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展水平等因素的差異而定，以確保他們能夠獲得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。目前我國(guó)沒有建立專門針對(duì)特殊崗位津貼補(bǔ)貼的管理制度。事業(yè)單位的特殊崗位津貼補(bǔ)貼體現(xiàn)了對(duì)那些從事艱苦、骯臟、勞累、危險(xiǎn)或其他特殊崗位工作的人員的政策傾斜，以滿足他們的需求。事業(yè)單位工作人員工資中沒有津貼補(bǔ)貼部分屬于正常發(fā)放范圍。特殊職位的津貼和補(bǔ)貼由國(guó)家進(jìn)行集中管理。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，但不包括年金，這一點(diǎn)需要注意。在實(shí)際工作中，由于崗位的特殊性和人員性質(zhì)的不同，需要根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的工資制度或發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定并不能完全適應(yīng)這些情況。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。2、收文處理程序中的收文辦理包括（）。A：注辦B：承辦C：擬辦D：查辦正確答案選項(xiàng)：B解析：處理和管理來(lái)自本機(jī)關(guān)外部的公文是收文辦理的一項(xiàng)重要任務(wù)。收文辦理涉及到行政相對(duì)人權(quán)利行使、公務(wù)行為是否合法、文書內(nèi)容有無(wú)錯(cuò)誤以及公文執(zhí)行情況等方面，因此收文辦理在整個(gè)行政執(zhí)法中具有重要地位。根據(jù)2012年7月實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第24條規(guī)定，收文的主要流程為：（1）在文件上簽字確認(rèn)；一、研究目的本課題主要是針對(duì)目前我國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給存在的問題進(jìn)行分析，并提出一些建議和對(duì)策。(二)注冊(cè)；(三)初審；(四)承辦工作；(五)傳閱；(六)催辦；(七)回復(fù)。由于的存在，故本題選擇B。3、行政決策和非行政決策相比（）。A：只對(duì)行政部門發(fā)生作用B：以國(guó)家權(quán)力為依靠C：決策等級(jí)較高D：沒有強(qiáng)制性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它既包括行政機(jī)關(guān)作出的決定，也包含非行政機(jī)關(guān)做出的決定。行政決策是行政領(lǐng)袖在處理政務(wù)時(shí)，基于公共利益和公正公平原則，依據(jù)法律和相關(guān)規(guī)定所做出的行政行為。行政決策必須依法進(jìn)行，不能超越權(quán)限。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政決策所涉及的是對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理，其效力超越了行政部門內(nèi)部，具有廣泛的社會(huì)性。盡管B項(xiàng)正確，但行政決策的主體僅限于行政機(jī)關(guān)及其行政首長(zhǎng)，且其對(duì)象為社會(huì)的公共事務(wù)，因此行政決策必須建立在國(guó)家權(quán)力的支持下。由于C項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，行政決策和非行政決策在主體和適用范圍等方面存在差異，因此無(wú)法進(jìn)行等級(jí)的比較。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政決策依賴于國(guó)家權(quán)力的支持，并具有強(qiáng)制性?！靶姓笔侵感惺构补芾砺毮芎吞峁┕卜?wù)的活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇B。4、下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部選拔制度的優(yōu)點(diǎn)？（）A：誤用人才的風(fēng)險(xiǎn)小B：有利于鼓舞和維持組織成員士氣C：任職者能夠較快地開展工作D：有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之間的緊張關(guān)系正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。通過(guò)建立一套科學(xué)、公正、公平的選人機(jī)制，來(lái)保證每個(gè)人都能在合適的位置上充分發(fā)揮自己的能力與潛能。內(nèi)部選拔是一種基于員工勝任力的崗位分配策略，旨在為企業(yè)內(nèi)部員工提供最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。內(nèi)部選拔使每個(gè)人都能充分參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中來(lái)，并根據(jù)個(gè)人在各方面所具有的能力來(lái)確定自己在本部門、本單位或整個(gè)公司中的位置。ABC項(xiàng)得當(dāng)，內(nèi)部選拔的主要優(yōu)點(diǎn)在于激發(fā)員工的工作熱情和主動(dòng)性，從而提高工作效率。內(nèi)部選拔機(jī)制為組織內(nèi)的員工提供了重新調(diào)整職位和開拓新發(fā)展空間的機(jī)遇，從而激發(fā)了員工更積極的工作態(tài)度，最大程度地發(fā)揮了組織現(xiàn)有的人力資源。這種競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致員工更努力地完成自己的任務(wù)，從而提高工作效率，促進(jìn)組織發(fā)展。2.確保招聘工作的準(zhǔn)確性，有助于維護(hù)選拔的公正性。組織內(nèi)部的求職者已在組織中任職一段時(shí)間，組織對(duì)其的了解程度高于外聘者，并可采用多種方式對(duì)其進(jìn)行全面深入的考察和評(píng)估，以確保其能夠勝任相應(yīng)職務(wù)。3.有助于迅速啟動(dòng)求職者的職業(yè)生涯。被聘者在組織內(nèi)部的成長(zhǎng)歷程，使其對(duì)組織的目標(biāo)、文化、制度和結(jié)構(gòu)有了深入的了解，并對(duì)組織的各種情況了如指掌，從而能夠快速適應(yīng)新的職位和工作，與外部人員相比，可謂是游刃有余。在企業(yè)內(nèi)部選拔制度中，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)選拔后備人才，可能會(huì)引發(fā)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)镈項(xiàng)錯(cuò)誤存在于此。由于的存在，故本題選擇D。5、“物以類聚，人以群分”對(duì)這一現(xiàn)象最恰當(dāng)?shù)慕忉屖墙M織中存在（）A：正式組織B：非正式組織C：組織分工D：人員配備正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。一、概念及范圍什么是組織？本文主要探討管理學(xué)領(lǐng)域中與組織有關(guān)的術(shù)語(yǔ)定義?！耙匀藶橹行摹边@個(gè)概念在管理實(shí)踐中是一個(gè)很重要的術(shù)語(yǔ)。物以類聚，人以群分。A項(xiàng)：錯(cuò)誤，正式組織是一種群體行為系統(tǒng)，它由一系列特定的規(guī)則和功能組成，旨在實(shí)現(xiàn)某一共同目標(biāo)。此外，正式組織所追求的目標(biāo)具有明確的具體性；2）權(quán)力的本質(zhì)在于其強(qiáng)制性的服從，同時(shí)還具備正統(tǒng)性、合法性以及穩(wěn)定性等特征；3）通常情況下，該結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出一種分層的等級(jí)結(jié)構(gòu)；它具有自發(fā)性、平等性、組織化程度低和不規(guī)范的特點(diǎn)。4）組織規(guī)章所規(guī)定的渠道，為信息交流提供了必要的渠道。題干所表達(dá)的含義是一個(gè)有明確所指和范圍限制的命題。上述特征在題干中的表述未能得到充分展現(xiàn)。；；B項(xiàng)：在共同的工作過(guò)程中，人們自然而然地形成了一種基于情感、偏好等情感因素的松散、無(wú)正式規(guī)定的非正式組織。它反映了人們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中由于個(gè)人能力或性格等因素導(dǎo)致的結(jié)果差異。一群志同道合的人匯聚在一起，共同滿足這一定義的需求。C項(xiàng)：錯(cuò)誤，組織分工是指在某一特定組織中，組織成員之間為實(shí)現(xiàn)某一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)而進(jìn)行的協(xié)作分工，以顯著提升工作效率和質(zhì)量。題干缺乏明確的組織結(jié)構(gòu)和明確的任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也沒有明確的任務(wù)分配。在組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)中，人員配備是一項(xiàng)職能活動(dòng)，它要求組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)的需要，進(jìn)行正確的選擇、合理的使用、科學(xué)的考評(píng)和培訓(xùn)，以確保整個(gè)組織目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。在這個(gè)松散的、沒有正式規(guī)定的群體中，志同道合的人聚集在一起，不符合定義中的“適合的人員去完成”和“組織結(jié)構(gòu)規(guī)定的任務(wù)”。由于的存在，故本題選擇B。6、公文語(yǔ)言表達(dá)的基本要求是（）。A：得體B：活潑C：慷慨D：含蓄正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在寫作時(shí)必須遵循一定的規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)。公文語(yǔ)言的表達(dá)應(yīng)當(dāng)具備精準(zhǔn)、簡(jiǎn)練、樸素、莊重、生動(dòng)的特質(zhì)。考生可通過(guò)對(duì)文種、文體特點(diǎn)及行文風(fēng)格等方面的分析和比較來(lái)確定自己所要回答的問題。因此，選項(xiàng)中的“得體”是最為貼切題意的。一、選文是作者為自己寫作的文章。由于的存在，故本題選擇A。7、換發(fā)福利企業(yè)證書為（）。A：一年一次B：兩年一次C：三年一次D：四年一次正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。根據(jù)《社會(huì)福利企業(yè)證書》的統(tǒng)一換發(fā)通知，自2000年7月1日起至10月31日止，各地可根據(jù)年檢工作的需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到最佳效果。因此，民政福利企業(yè)資質(zhì)是一個(gè)相對(duì)固定的概念。該證書的有效期為三年，每隔三年將進(jìn)行一次更換。本論文是在此背景下展開的研究。由于的存在，故本題選擇C。8、關(guān)于“附件”的說(shuō)法，正確的是（）。A：附件如有序號(hào)應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識(shí)B：附件應(yīng)該緊接著公文正文，不必另起一行C：附件必須與公文正文一起裝訂D：附件應(yīng)在其右上角標(biāo)識(shí)“附件”正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)正確,B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.3.4規(guī)定:“如有附件，在正文下空一行左空二字編排‘附件’二字，后標(biāo)全角冒號(hào)和附件名稱。如有多個(gè)附件，使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號(hào)（如‘附件:1.XXXXX’）”因此，附件應(yīng)當(dāng)在正文下一行，且“附件”二字左空二字編排。這就把附件單獨(dú)編進(jìn)了文種中，形成一個(gè)新的文類--行政附加文件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.3.7規(guī)定:“附件應(yīng)當(dāng)另面編排，并在版記之前，與公文正文一起裝訂?！郊旨案郊樞蛱?hào)用3號(hào)黑體字頂格編排在版心左上角第一行。附件標(biāo)題居中編排在版心第三行。附件順序號(hào)和附件標(biāo)題應(yīng)當(dāng)與附件說(shuō)明的表述一致。附件格式要求同正文。如附件與正文不能一起裝訂，應(yīng)當(dāng)在附件左上角第一行頂格編排公文的發(fā)文字號(hào)并在其后標(biāo)注‘附件’二字及附件順序號(hào)?！惫P者認(rèn)為這樣編排既符合文種規(guī)范又方便了保管，是一種好方法，值得提倡。因此，公文正文的附件可以單獨(dú)裝訂，也可以單獨(dú)裝訂，但需要對(duì)公文的發(fā)文字號(hào)進(jìn)行編排，并在末尾注明“附件”二字及附件順序號(hào)。附件必須是正式文件，且要符合文種、規(guī)格、內(nèi)容等方面的有關(guān)要求。由于的存在，故本題選擇A。9、為實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的工作過(guò)程，屬于管理的（）職能。A：計(jì)劃B：組織C：領(lǐng)導(dǎo)D：控制正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。在這五個(gè)方面，計(jì)劃職能與其它三個(gè)職能有著密切的聯(lián)系。管理的職責(zé)涵蓋了規(guī)劃、組織、監(jiān)控和領(lǐng)導(dǎo)等多個(gè)方面。本題考到了組織職能的內(nèi)容。規(guī)劃和安排未來(lái)行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的工作過(guò)程，是管理職能中最基本的職責(zé)。計(jì)劃職能包括制定戰(zhàn)略、選擇發(fā)展方向、確定奮斗目標(biāo)等方面內(nèi)容，也可以稱為戰(zhàn)略目標(biāo)制訂。由于的存在，故本題選擇A。正確行使這一職能的前提就是明確職責(zé)范圍，否則就會(huì)導(dǎo)致職責(zé)不清甚至相互沖突。【解析拓展】B項(xiàng)：為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，必須在工作中對(duì)每個(gè)組織成員進(jìn)行合理的分工，以確保組織結(jié)構(gòu)的完整性和正常運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)組織的職能。由于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人能力不足或其他原因使其不能勝任職責(zé)時(shí)就會(huì)產(chǎn)生失誤。B項(xiàng)有誤。它是領(lǐng)導(dǎo)者管理職能中最重要的一個(gè)方面，也是企業(yè)成功與否的關(guān)鍵之一。C項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者運(yùn)用組織所授予的權(quán)力，通過(guò)對(duì)成員的引導(dǎo)和激勵(lì)，推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的復(fù)雜過(guò)程。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。它包括計(jì)劃與協(xié)調(diào)功能，決策與執(zhí)行功能以及監(jiān)督與評(píng)估等方面。D項(xiàng)：控制職能是確保組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)定的要求進(jìn)行有效的管理和運(yùn)營(yíng)。是對(duì)管理活動(dòng)中存在問題或失誤，如決策不正確，執(zhí)行不力等產(chǎn)生的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，也就是人們常說(shuō)的“錯(cuò)”,即沒有達(dá)到預(yù)期目的。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。10、某單位團(tuán)委準(zhǔn)備為召開部分團(tuán)員座談會(huì)發(fā)布通知，通知正文的最后一句應(yīng)寫的是（）。A：恭候蒞臨B：望準(zhǔn)時(shí)出席C：敬請(qǐng)屆時(shí)指導(dǎo)D：歡迎大家光臨正確答案選項(xiàng)：B解析：中國(guó)共青團(tuán)的一個(gè)組織，即中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)委員會(huì)，簡(jiǎn)稱為團(tuán)委。團(tuán)組織的名稱由團(tuán)員青年們自己決定，并不是上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定下來(lái)的，而是根據(jù)團(tuán)的任務(wù)來(lái)確定。團(tuán)委和團(tuán)員之間存在著一種層級(jí)關(guān)系，其中A、C兩項(xiàng)通常被用于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作中。在上級(jí)機(jī)關(guān)召開團(tuán)代會(huì)時(shí)也可以用。在邀請(qǐng)函和邀請(qǐng)信的結(jié)尾處，我們恭候您的光臨，這里是D項(xiàng)的主要用途。在我國(guó),“團(tuán)?！币辉~最早出現(xiàn)于清末民國(guó)時(shí)期。由于的存在，故本題選擇B。在日常工作中，我們常常會(huì)遇到一些上級(jí)來(lái)了之后卻沒有通知下級(jí)的情況，這就是所謂的“差序格局”問題。11、組織文化的特征不包括（）。A：組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力B：組織文化的中心是組織精神C：組織文化的管理方式是以軟性管理為主D：組織文化的核心是組織價(jià)值觀正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理和常識(shí)，以深入理解其運(yùn)作機(jī)制。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容。在企業(yè)為解決生存和發(fā)展問題而樹立形成的過(guò)程中，組織文化作為一種共同遵循的基本信念和認(rèn)知，被il戶視為有效且共享。在現(xiàn)代企業(yè)中，組織文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著重大影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張和相應(yīng)的組織行為，在組織文化的集中體現(xiàn)中得到了充分體現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須重視培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所要求的新型企業(yè)文化，這是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的當(dāng)務(wù)之急。以人為本的文化是組織文化的核心，而組織文化的重要使命則在于提升群體凝聚力，其核心在于塑造組織的價(jià)值觀，而軟性管理則是組織文化管理的主要方式。由于的存在，故本題選擇B。12、“通知”和“通報(bào)”兩個(gè)文種近似在都有一個(gè)“通”字?！巴ā痹谶@里是傳達(dá)的意思，“知”和“報(bào)”都含有知道的意思。二者的主要區(qū)別在于（）。A：通知是上行文，而通報(bào)是下行文B：通知是知照性公文，通報(bào)是陳述性公文C：二者保密程度不一樣D：二者的告知范圍的大小不同，通報(bào)的范圍更廣正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這就明確了“通知”與“通知”是兩種不同性質(zhì)的文書，但兩者又有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”由此可見,“通報(bào)”與“通知”這兩個(gè)不同的文體有著密切的關(guān)系。第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！薄巴ā笔且环N常用而又很特殊的用法，它既可以用于上行文也可用于下文。"通知"和"通報(bào)"這兩個(gè)文種幾乎都有"通"字。通知與通報(bào)均屬于下用文，但前者具有通令性質(zhì)，后者則沒有這種功能。在此處，“通”一詞所蘊(yùn)含的含義是傳達(dá)信息，而“知”和“報(bào)”則都包含了對(duì)信息的了解?！巴ǘ桓妗本褪前选爸迸c“報(bào)”分開來(lái)表達(dá)，即“通”是下行文。這兩篇文章均采用了下文的表達(dá)方式。通告，則主要用于向社會(huì)公布有關(guān)政策規(guī)定和工作部署等方面的信息，并通過(guò)媒體發(fā)布。通知，是一份具有知照性的公文，其主要目的在于直接向被通知者提出要求，明確告知相關(guān)事項(xiàng)并規(guī)定明確的辦理標(biāo)準(zhǔn)；它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，但二者在性質(zhì)上是相同的，即前者是下位法，后者是上位法。通報(bào)，是一份具有陳述性的公文，其主要目的在于詳細(xì)闡述和介紹某一事件或問題的情況，制發(fā)者有權(quán)提出要求，也可以選擇不提出任何具體要求。由于的存在，故本題選擇B。13、從公文的角度出發(fā)，下列用語(yǔ)合乎規(guī)范的是（）。A：工會(huì)要支持職工的所有要求B：當(dāng)否，請(qǐng)批準(zhǔn)C：我們要嚴(yán)厲打擊少數(shù)犯罪分子D：2019年盈利兩億正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。“同意”是對(duì)某一問題表示肯定意見，但不是完全贊同或根本否定，因此必須加一個(gè)引號(hào)才能表達(dá)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,“所有要求”過(guò)于絕對(duì)，應(yīng)改為“支持職工的正當(dāng)合理要求”?！巴狻笔且粋€(gè)否定副詞，在使用時(shí)應(yīng)該注意語(yǔ)氣和語(yǔ)體色彩。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤中的“當(dāng)否”一詞意為“是否妥當(dāng)”，因此不能使用“請(qǐng)批準(zhǔn)”一詞，而應(yīng)改為“請(qǐng)批復(fù)”，或者如果以上請(qǐng)示沒有任何不當(dāng)之處，請(qǐng)予以批準(zhǔn)”?！巴狻迸c“批準(zhǔn)”在表達(dá)上應(yīng)該一致，但也有區(qū)別。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，由于“少數(shù)犯罪分子”一詞的語(yǔ)義模糊，指示不明確，存在歧義，因此與公文語(yǔ)言的準(zhǔn)確特點(diǎn)不符?！坝麅蓛|五、六千萬(wàn)”是指某一項(xiàng)目的銷售收入和利潤(rùn)都達(dá)到了兩個(gè)億元左右。D項(xiàng)目正確，2019年利潤(rùn)為2億元，這一說(shuō)法是正確的。在日常交際中，人們常常把某些人或事稱為“少數(shù)”、“多數(shù)”等來(lái)表示，但這是不夠確切和科學(xué)的。由于的存在，故本題選擇D。14、下列選項(xiàng)中，事業(yè)單位可以解除聘用合同的情形是（）A：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日B：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日C：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)20個(gè)工作日D：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)30個(gè)工作日正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。本試題是對(duì)該條文中有關(guān)內(nèi)容的理解和判斷，屬于選擇題?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同?！北绢}旨在考察事業(yè)單位工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，是考生應(yīng)考重點(diǎn)內(nèi)容之一。與本題無(wú)關(guān)的是中的A、C項(xiàng)錯(cuò)誤，這一點(diǎn)毋庸置疑。本問題不涉及具體單位或個(gè)人，而是在特定情況下對(duì)事業(yè)單位人員工作時(shí)間進(jìn)行了限制。如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)缺勤超過(guò)15個(gè)工作日，那么該單位有權(quán)解除聘用合同，前提是B項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。本案例中的“累計(jì)曠工”是指在工作期間，事業(yè)單位工作人員由于工作失誤造成工作時(shí)間延長(zhǎng)或不能完成本職工作任務(wù)。若事業(yè)單位在一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30個(gè)工作日，則其聘用合同可被解除，此為D項(xiàng)錯(cuò)誤的表現(xiàn)。本研究采用的方法有文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和訪談法，通過(guò)調(diào)查問卷了解到當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員辭職原因主要為工作壓力過(guò)大、個(gè)人發(fā)展空間受限及對(duì)未來(lái)預(yù)期過(guò)高等方面，并提出了相應(yīng)對(duì)策。由于的存在，故本題選擇B。15、某快遞公司招聘基層大型倉(cāng)庫(kù)管理人員，每天要指揮大量的工人進(jìn)行人工出入庫(kù)搬運(yùn)作業(yè)。因此，除了對(duì)應(yīng)聘者有一定的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)技術(shù)性要求外，總經(jīng)理還專門提出來(lái)要考核應(yīng)聘者的某一項(xiàng)專門能力，請(qǐng)問以下哪一項(xiàng)能力是最應(yīng)該單獨(dú)考核的？（）A：應(yīng)急反應(yīng)B：管理幅度C：身體健康D：心理健康正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察管理學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)。為了招聘?jìng)}庫(kù)管理人員，快遞公司決定對(duì)面試該職位的工作人員進(jìn)行應(yīng)急反應(yīng)能力的單獨(dú)考核，以確保其能夠有效指揮工人進(jìn)行人工出入庫(kù)搬運(yùn)作業(yè)。若一個(gè)崗位有多個(gè)員工同時(shí)負(fù)責(zé)這一工作，那么該崗位的員工就會(huì)面臨著更大的挑戰(zhàn)。為了確保人工出入庫(kù)搬運(yùn)作業(yè)的順利進(jìn)行，該職位的員工必須具備出色的應(yīng)急反應(yīng)能力，因?yàn)樗麄冃枰叨燃?xì)致的工作態(tài)度、眾多的工人、繁重的任務(wù)以及極高的緊急情況發(fā)生概率。所以A是對(duì)的。所以該崗位的員工不能單獨(dú)對(duì)其績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，而是要綜合考慮到各個(gè)因素后才能得出較為科學(xué)準(zhǔn)確的結(jié)果。在該職位中，員工的管理水平會(huì)隨著工人數(shù)量的變化而發(fā)生變化，而這種變化需要通過(guò)員工在日常工作中的表現(xiàn)來(lái)衡量，而不是單獨(dú)考核。因此，本研究認(rèn)為該崗位的員工應(yīng)以“健康”作為優(yōu)先考慮因素。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，身體健康并不需要進(jìn)行單獨(dú)的評(píng)估，同時(shí)也不是一項(xiàng)特定的能力。因此，對(duì)這一問題的研究具有現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)D項(xiàng)錯(cuò)誤，該職位的員工需要具備強(qiáng)大的心理抗壓能力，以應(yīng)對(duì)任務(wù)較重的情況。然而，更加重要的是，在面對(duì)緊急情況和容易打壓?jiǎn)T工心理的緊急事態(tài)時(shí)，該員工的處理方式至關(guān)重要。本部分內(nèi)容與“勝任力”相關(guān)。由于的存在，故本題選擇A。16、下列選項(xiàng)中，不屬于事務(wù)文書的共同特點(diǎn)的是（）。A：管理性B：預(yù)見性C：具體性D：咨議性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。事務(wù)文書主要包括事務(wù)性文件和非事務(wù)性文件兩種類型。在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位處理日常事務(wù)時(shí)，事務(wù)文書是一種實(shí)用的文體，它不僅可以用于信息溝通、工作安排、得失總結(jié)和問題研究，還是應(yīng)用寫作的重要組成部分。事務(wù)性強(qiáng)，要求公文必須準(zhǔn)確規(guī)范。因?yàn)檫@類管理類文體所處理的日常事務(wù)也屬于公務(wù)，所以事務(wù)文書屬于廣義的公文范疇，具有管理職能、內(nèi)容具體性和咨詢性質(zhì)。因此，對(duì)公文中的“事后”這一特殊段落進(jìn)行分析，有助于準(zhǔn)確理解公文文種及公文格式。在公文的行文時(shí)間中，涉及到了事前、事中和事后三種不同的行文方式，然而，事后行文并不具備可預(yù)測(cè)性。“本”與“非”在文種中并無(wú)嚴(yán)格意義上的區(qū)別?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。17、政府在政治上應(yīng)保障所有人享有廣泛的平等和自由，這是政府承擔(dān)的（）。A：社會(huì)職能B：法律職能C：政治職能D：文化職能正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。政府的根本職能是實(shí)現(xiàn)國(guó)家政權(quán)，保證人民當(dāng)家作主。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是政府在改善和保障人民的物質(zhì)文化生活方面所承擔(dān)的社會(huì)職能，這是除政治、經(jīng)濟(jì)和文化職能外，其他政府必須履行的職責(zé)。政府在執(zhí)行各種行政命令時(shí)具有強(qiáng)制性和權(quán)威性，這一點(diǎn)與法律有著密切的關(guān)系。在政府的基本職能中，法律職能并未被納入其中，這是由于B項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。C項(xiàng)正確，政治職能是指政府在維護(hù)國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)的利益、保障國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)秩序等方面所扮演的重要角色。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域里，政府還負(fù)有提供公共產(chǎn)品、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展等方面的職責(zé)。作為政治職能的具體體現(xiàn)，政府有責(zé)任確保每個(gè)人都能夠享有平等和自由的權(quán)利。它包括了教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面的內(nèi)容，這與一般意義上的“公共”一詞并不矛盾。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文化職能是指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需求，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)文化事業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督的行為。在我國(guó)現(xiàn)階段，文化行政管理工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在促進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)上，使之成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。由于的存在，故本題選擇C。18、小洪就職于某企業(yè)的綜合辦公室已半年有余，工資待遇不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很器重，但他感覺工作難以應(yīng)付而身心俱疲。今天他分別完成了如下工作：公司周辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要，公司新產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃方案，銷售部王總需要的、從1月至今的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月報(bào)，新員工培訓(xùn)計(jì)劃，同樣整天忙于各種事務(wù)的綜合辦公室張主任讓他擬訂一份“有關(guān)于優(yōu)化產(chǎn)供銷生產(chǎn)任務(wù)對(duì)接流程的意見”。你認(rèn)為產(chǎn)生問題的最有可能的根源在于（）。A：小洪才入職半年有余，工作能力與經(jīng)驗(yàn)均顯不足，有一個(gè)需要提升的過(guò)程B：張主任不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，不能很好的給下屬分配工作任務(wù)，沒有予以下屬指導(dǎo)和幫助C：該公司組織管理存在突出問題，導(dǎo)致了權(quán)責(zé)分配與指揮鏈的混亂，應(yīng)予改進(jìn)D：該公司處于成長(zhǎng)期，事務(wù)繁雜、流程不規(guī)范很正常，小洪的職場(chǎng)心態(tài)需要調(diào)整正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。通過(guò)分析原因并結(jié)合自身實(shí)際情況制定出一套切實(shí)可行的解決方案。在小洪就職于某企業(yè)的綜合辦公室并完成了“會(huì)議紀(jì)要”、“新產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃方案”、“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月報(bào)”、“新員工培訓(xùn)計(jì)劃”后，同部門的張主任要求其擬定“關(guān)于優(yōu)化產(chǎn)供銷生產(chǎn)任務(wù)對(duì)接流程的意見”。然而，小洪所在的企業(yè)存在權(quán)責(zé)不清的問題，其產(chǎn)品供銷優(yōu)化是生產(chǎn)部門的工作任務(wù)，員工培訓(xùn)時(shí)人事部門的職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月報(bào)是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)，產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃是銷售部門的職責(zé)，這些任務(wù)均由小洪所在部門完成。由于該企業(yè)管理劃分部門職責(zé)不清，管理指揮鏈混亂，需要進(jìn)行改正。由于的存在，故本題選擇C。19、公文中的成文日期應(yīng)寫成（）。A：14年7月1日B：—四年七月一日C：2014年7月1日D：二零一四年七月一日正確答案選項(xiàng)：C解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》中規(guī)定:“成文日期中的數(shù)字應(yīng)當(dāng)用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！惫P者認(rèn)為這是對(duì)法定時(shí)間和日期的省略或遺漏。由于的存在，故本題選擇C。20、行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)（）。A：制定規(guī)范B：自我協(xié)調(diào)C：制定目標(biāo)D：指導(dǎo)監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政領(lǐng)導(dǎo)者在一定意義上講就是行政官員或政府公務(wù)員，其主要職責(zé)是通過(guò)有效地運(yùn)用權(quán)力來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事務(wù)的決策和控制，以達(dá)到國(guó)家所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。行政領(lǐng)袖是指在各級(jí)行政機(jī)構(gòu)中擔(dān)負(fù)著規(guī)劃、組織、指揮和協(xié)調(diào)等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)已由過(guò)去單純依靠行政命令為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉咧笇?dǎo)、信息引導(dǎo)、服務(wù)監(jiān)督為主體的多元化模式。在行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，行政領(lǐng)導(dǎo)者扮演著至關(guān)重要的角色，是不可或缺的關(guān)鍵因素。行政領(lǐng)導(dǎo)者要想在工作中起主導(dǎo)作用，必須具備較高的素質(zhì)。行政組織中的正式負(fù)責(zé)職位被行政領(lǐng)導(dǎo)者所占據(jù)，他們擁有相應(yīng)的職權(quán)和職責(zé)，這是行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政工作人員的主要差異。目標(biāo)是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)或特定范圍內(nèi)所要實(shí)現(xiàn)的任務(wù)所作的總體設(shè)想、總設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要采取的步驟、措施等方面內(nèi)容的概括和規(guī)定。行政領(lǐng)袖的首要職責(zé)在于確立明確的目標(biāo)。目的就是通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為進(jìn)行分析，探討其形成過(guò)程及作用機(jī)制。由于的存在，故本題選擇C。21、K公司是經(jīng)許可批準(zhǔn)的供熱企業(yè)，但由于經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后停業(yè)。下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。A：K公司停業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B：K公司停業(yè)，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令K公司限期改正C：K公司停業(yè)后，向作出行政許可的行政機(jī)關(guān)備案即可D：K公司停業(yè)，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法采取有效措施督促其履行義務(wù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。供熱單位是供熱企業(yè)中從事供暖業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。A項(xiàng)正確、C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)我國(guó)《行政許可法》第六十七條第一款規(guī)定:“取得直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入行政許可的被許可人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和行政機(jī)關(guān)依法規(guī)定的條件，向用戶提供安全、方便、穩(wěn)定和價(jià)格合理的服務(wù)，并履行普遍服務(wù)的義務(wù)；未經(jīng)作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自停業(yè)、歇業(yè)?！庇捎诠釂挝慌c供熱用戶之間存在著委托代理關(guān)系，因此，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)供熱用戶實(shí)行告知承諾制度。由于供熱單位直接涉及公共利益，因此K公司的停業(yè)必須經(jīng)過(guò)行政機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，并獲得行政許可決定。供熱單位應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式及時(shí)通知用戶整改，以維護(hù)公共利益。B、D項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)《行政許可法》第六十七條第二款規(guī)定:“被許可人不履行前款規(guī)定的義務(wù)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，或者依法采取有效措施督促其履行義務(wù)?！痹趯?shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些地方對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行行政處罰時(shí)，存在著一些問題，影響了法律效果和社會(huì)效果，必須予以糾正。；由于在本論文中，我們研究的是一類非線性中立型時(shí)滯微分系統(tǒng)和它所產(chǎn)生的周期解問題，因此這類方程可以看作是一個(gè)二階微分方程組。由于的存在，故本題選擇C。22、下列哪一項(xiàng)不屬于法的基本特征（）。A：法是調(diào)整人的行為的規(guī)范B：法是規(guī)定權(quán)利和義務(wù)的社會(huì)規(guī)范C：法是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)D：法是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的社會(huì)規(guī)范正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。法以權(quán)力和利益為基礎(chǔ)，屬于法權(quán)特征。社會(huì)規(guī)范中的A項(xiàng)被視為法律的基本特征，其目的在于調(diào)整人類行為。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，法律體系以權(quán)利和義務(wù)為基石，是法律的基本屬性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法是統(tǒng)治階級(jí)意志的反映，是法律的實(shí)質(zhì)，而非法律的根本特征?！耙婪ūＷo(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益”是我國(guó)憲法規(guī)定的基本人權(quán)之一，也是社會(huì)主義法制重要內(nèi)容。根據(jù)D項(xiàng)的規(guī)定，法律的實(shí)施必須由國(guó)家的強(qiáng)制力來(lái)保證，這是法律的一種強(qiáng)制性特征，也是法律的基本屬性。在司法實(shí)踐中,”錯(cuò)判“是指法院對(duì)案件作出判決后，沒有及時(shí)向社會(huì)公布，造成公眾誤解而導(dǎo)致訴訟失敗的現(xiàn)象。”由于的存在，故本題選擇C。23、自動(dòng)放棄犯罪行為，從而避免了犯罪結(jié)果的發(fā)生，這種行為屬于（）。A：犯罪預(yù)備B：犯罪表示C：犯罪未遂D：犯罪中止正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。如果行為人沒有實(shí)施犯罪活動(dòng)，則不成立犯罪預(yù)備。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在犯罪分子準(zhǔn)備犯罪的過(guò)程中，因非自愿原因而未能采取行動(dòng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是以口頭、書面或其他形式，將真實(shí)的犯罪意圖呈現(xiàn)于外部，以達(dá)到犯罪的目的。張三向李四透露，他企圖暗殺王五，這是一種觸犯法律的行為。如果把這個(gè)“已”字去掉了，就變成一個(gè)動(dòng)詞。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是犯罪分子已經(jīng)開始實(shí)施犯罪行為，但由于外在因素的干擾而未能達(dá)成犯罪目標(biāo)。這兩個(gè)方面都與“犯罪”有關(guān)。根據(jù)D項(xiàng)的正確定義，犯罪中止是指在犯罪過(guò)程中，犯罪分子自動(dòng)放棄其行為或采取有效措施以預(yù)防犯罪后果的發(fā)生。這三種情況都屬于刑法意義上的“故意”,它們與過(guò)失不同，但兩者又有一定聯(lián)系。由于的存在，故本題選擇D。24、根據(jù)《立法法》第七條規(guī)定，（）行使國(guó)家立法權(quán)。A：全國(guó)人民代表大會(huì)B：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C：中華人民共和國(guó)最高人民法院D：全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《立法法》第七條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)。全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律；在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸?！睆纳鲜隽⒎ň裰锌梢钥闯鑫覈?guó)目前刑法的修訂主要是以憲法為依據(jù)，但同時(shí)又不違背基本法的要求。由于的存在，故本題選擇D。25、不屬于仲裁的基本原則是（）。A：協(xié)商一致原則B：自愿原則C：獨(dú)立仲裁原則D：合法與公平原則正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)程序法進(jìn)行了考查。在仲裁過(guò)程中，如果有爭(zhēng)議存在，當(dāng)事人就可以按照自愿原則選擇合適的仲裁方式處理爭(zhēng)端，從而達(dá)到公正裁決。A項(xiàng)錯(cuò)誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《仲裁法》第四條的規(guī)定:“當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理?！彼?，仲裁機(jī)構(gòu)可以在自愿基礎(chǔ)上對(duì)雙方當(dāng)事人做出裁決，并作出相應(yīng)決定，即所謂“自由裁量”原則。在仲裁過(guò)程中，自愿原則被視為一項(xiàng)基本原則，而非協(xié)商一致的原則?？梢姡栽冈瓌t是獨(dú)立仲裁的基本原則之一。C項(xiàng)正確，根據(jù)《仲裁法》第八條的規(guī)定:“仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉?！痹谥俨眠^(guò)程中，獨(dú)立仲裁原則被視為一項(xiàng)至關(guān)重要的基本原則?？梢?，公正、客觀、平衡等原則都屬于仲裁的基本原則之列。D項(xiàng)正確，根據(jù)《仲裁法》第七條的規(guī)定:“仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛?！币虼?，在處理涉外商事案件中，應(yīng)堅(jiān)持公正、客觀和誠(chéng)實(shí)信用的立場(chǎng)。在仲裁過(guò)程中，法律的合法性和公正性是不可或缺的基本原則之一。在現(xiàn)實(shí)生活中，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人的裁決是否公正、合理往往會(huì)產(chǎn)生很大影響，甚至可以說(shuō)決定著一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)能否存在和發(fā)展。由于的存在，故本題選擇A。26、最高人民法院院長(zhǎng)由________選舉和罷免。（）A：全國(guó)人民代表大會(huì)B：中共中央政治局C：國(guó)家主席D：全國(guó)人大常委會(huì)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。該款在法律上是指人民法院的檢察長(zhǎng)，但沒有明確其具體職權(quán)和任務(wù)。《中華人民共和國(guó)憲法》第六十二條第八款規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)選舉最高人民法院院長(zhǎng)”?？梢?，在我國(guó)現(xiàn)行法律中沒有明確的對(duì)人民法院進(jìn)行司法監(jiān)督的條款。第六十三條第五款規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)有權(quán)罷免最高人民法院院長(zhǎng)”。我國(guó)的審判權(quán)是人民代表大會(huì)行使的國(guó)家權(quán)力，人民法院是人民法院，人民法院的審判工作由人民群眾進(jìn)行監(jiān)督和制約。由于的存在，故本題選擇A。27、根據(jù)行政許可法的規(guī)定，除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出行政許可決定。不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)（）日，應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。A：155B：2010C：3015D：2015正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。由此可見,“二十一日”是一個(gè)非常重要而又經(jīng)常用到的時(shí)間概念。根據(jù)《行政許可法》第四十二條第一款規(guī)定:“除可以當(dāng)場(chǎng)作出行政許可決定的外，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。但是，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！痹诖藢?duì)該條款進(jìn)行解讀和分析，以幫助理解該條文所包含的內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇B。28、甲倉(cāng)儲(chǔ)公司在其倉(cāng)儲(chǔ)合同格式文本中規(guī)定：倉(cāng)儲(chǔ)物在倉(cāng)儲(chǔ)期間因任何原因引起的毀損、滅失、遺失，倉(cāng)儲(chǔ)公司概不負(fù)責(zé)。若乙公司作為存貨人在該倉(cāng)儲(chǔ)合同上簽字，則______。A：倉(cāng)儲(chǔ)合同無(wú)效B：倉(cāng)儲(chǔ)合同有效，上述條款無(wú)效C：倉(cāng)儲(chǔ)合同有效，上述條款也有效D：倉(cāng)儲(chǔ)合同有效，上述條款可變更可撤銷正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。這一條是關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)合同中的格式條款問題，也就是對(duì)格式條款效力認(rèn)定上的法律適用問題?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇邨l規(guī)定:“儲(chǔ)存期內(nèi)，因保管不善造成倉(cāng)儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因倉(cāng)儲(chǔ)物本身的自然性質(zhì)、包裝不符合約定或者超過(guò)有效儲(chǔ)存期造成倉(cāng)儲(chǔ)物變質(zhì)、損壞的，保管人不承擔(dān)賠償責(zé)任?！庇纱丝梢姡瑐}(cāng)儲(chǔ)合同的訂立必須遵循上述法律規(guī)定。《民法典》第四百九十七條規(guī)定:“有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利?！痹摽钜?guī)定違反了民法關(guān)于民事主體應(yīng)當(dāng)履行忠實(shí)義務(wù)的基本原則，違反了合同法對(duì)當(dāng)事人約定違約方不得承擔(dān)民事責(zé)任的一般原理，因而構(gòu)成了格式條款的無(wú)效。甲倉(cāng)儲(chǔ)公司在其倉(cāng)儲(chǔ)合同中明確規(guī)定，對(duì)于因任何原因?qū)е碌膬?chǔ)物毀損、滅失或遺失，倉(cāng)儲(chǔ)公司概不承擔(dān)責(zé)任?！币移髽I(yè)在與甲丙兩家簽訂的購(gòu)銷合同中也明確規(guī)定了貨物丟失或損壞時(shí)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲倉(cāng)儲(chǔ)公司因該條款的免除而免于承擔(dān)責(zé)任，故該格式條款無(wú)效，但并不影響該合同其他條款的法律效力。乙公司可以要求甲公司賠償經(jīng)濟(jì)損失，而不能要求甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因此，B項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)，而ACD項(xiàng)則存在錯(cuò)誤。在本案中，乙企業(yè)與甲廠簽訂一份購(gòu)銷協(xié)議，雙方約定，甲公司提供倉(cāng)庫(kù)設(shè)備和技術(shù)服務(wù)，乙企業(yè)負(fù)責(zé)保管并銷售貨物。由于的存在，故本題選擇B。29、下列人員中屬于第一順序繼承人的是（）。A：母親B：外孫女C：兄弟姐妹D：堂兄妹正確答案選項(xiàng)：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條第一款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”這就表明，繼承人的身份必須是配偶或子女，即法定代理人，而非親屬中的一人或者二人。由于的存在，故本題選擇A。本文認(rèn)為，夫妻財(cái)產(chǎn)制的核心問題是對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割。30、下列選項(xiàng)中不承擔(dān)刑事責(zé)任的是（）。A：已滿16周歲的李某投毒致人重殘B：未滿14周歲的賈某騙取同學(xué)的一部手機(jī)C：甲公司捏造散布虛假事實(shí)導(dǎo)致乙公司破產(chǎn)D：警察王某利用職務(wù)之便，誘騙某女與之發(fā)生性關(guān)系正確答案選項(xiàng)：B解析：未滿14歲的個(gè)體在刑事責(zé)任方面缺乏必要的能力。B選項(xiàng)符合不承擔(dān)刑事責(zé)任的條件，符合題干的規(guī)定。本部分適用于已經(jīng)判處死刑緩期兩年執(zhí)行的犯罪分子和正在服刑人員。由于的存在，故本題選擇B。關(guān)于本問題的討論，應(yīng)本著有利于司法公正和司法公開原則，通過(guò)實(shí)證分析論證的方式展開。注:2021年3月1日起實(shí)施《刑法修正案（十一）》，第一條規(guī)定：將刑法第十七條修改為:“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！耙褲M十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！耙褲M十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰?！耙虿粷M十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育。31、未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證駕駛機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)當(dāng)罰款（）元，且可以并處15日以下拘留。A：200—1000B：200—2000C：500—1500D：500—2000正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。該款所列情形是指不具備相應(yīng)條件的人駕駛機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任還是刑事責(zé)任的問題。根據(jù)《道路交通安全法》第九十九條第一項(xiàng)規(guī)定:“有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：（一）未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的?！睆姆缮峡矗煌ㄕ厥绿右輵?yīng)以肇事者死亡為主要責(zé)任承擔(dān)方。由于的存在，故本題選擇B。32、甲公司向乙公司購(gòu)買了10臺(tái)電腦。在這一買賣法律關(guān)系中，電腦屬于（）。A：法律事實(shí)B：法律關(guān)系的主體C：法律關(guān)系的客體D：法律關(guān)系的內(nèi)容正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，存在一些現(xiàn)象，這些現(xiàn)象可以引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消失，例如婚姻所產(chǎn)生的夫妻間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，以及婚姻本身就是法律事實(shí)；“法律事實(shí)”與“法律行為”不同,“法律行為”是指行為人實(shí)施了某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而“法律事實(shí)”則是指行為人所具有的一種主觀狀態(tài)或心理活動(dòng)。婚姻法律關(guān)系的消亡和繼承法律關(guān)系的產(chǎn)生，皆源于死亡這一法律事實(shí)的發(fā)生。本命題不屬于“計(jì)算機(jī)”,但也不是“電腦買賣”.本命題不符合我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)范。在本題中，電腦被視為交易關(guān)系的客體，而非具有法律效力的事實(shí)。因此，在買賣法律關(guān)系中,”出賣人“是指買受人。買賣關(guān)系成立時(shí)，買賣行為就開始了。在法律關(guān)系中，權(quán)利享有者和義務(wù)承擔(dān)者是參與法律關(guān)系的主體，他們依法享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在本題中，甲公司和乙公司作為法律關(guān)系的主體，而非涉及電腦的交易。本題中的“買賣”應(yīng)當(dāng)包括所有權(quán)人對(duì)他人擁有的財(cái)產(chǎn)或者占有的財(cái)產(chǎn)性利益進(jìn)行交易的行為。在甲公司和乙公司的買賣法律關(guān)系中，電腦作為買賣合同所指向的客體，代表著民事權(quán)利和民事義務(wù)的指向?qū)ο?。在法學(xué)范疇體系中，權(quán)利和義務(wù)是最為基礎(chǔ)的范疇，而D項(xiàng)錯(cuò)誤則涉及到法律關(guān)系的內(nèi)容。在本題中，甲公司和乙公司之間的法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)涉及到請(qǐng)求電腦交付的權(quán)利以及支付相應(yīng)價(jià)款的義務(wù)，而不是涉及到電腦的問題。由于的存在，故本題選擇C。33、甲和乙是某餐廳員工。一日，三人在后廚嬉笑打鬧，互相追逐，甲拿起一把尖刀揮舞，阻止乙靠近，不小心刺中乙，造成乙重傷。關(guān)于甲的行為性質(zhì)，說(shuō)法正確的是（）。A：構(gòu)成尋釁滋事罪B：屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)C：構(gòu)成過(guò)失致人重傷罪D：構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，尋釁滋事罪指的是恣意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財(cái)物，或者在公共場(chǎng)所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的行為，這種行為嚴(yán)重破壞了社會(huì)秩序。乙犯的是故意毀壞財(cái)物罪。甲和乙之間的互動(dòng)屬于嬉鬧打鬧，不存在恣意挑釁的行為，因此不構(gòu)成尋釁滋事罪。在司法實(shí)踐中，有的案件中，甲沒有及時(shí)制止乙去追打他的情況下，導(dǎo)致了乙受傷，那么甲是否應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任？B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“正當(dāng)防衛(wèi)，為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！币矣锌赡鼙坏洞痰筋^部或胸部等要害部位，但由于沒有受傷，所以不會(huì)構(gòu)成犯罪，也就不能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。甲以尖刀擋住乙的接近，不存在任何防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)南嚓P(guān)情形，二者僅僅是同事之間的嬉戲打鬧，因此，并未構(gòu)成防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。由于甲在與乙玩耍時(shí)無(wú)意中誤傷了乙身，因而構(gòu)成過(guò)失致人輕傷罪。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，過(guò)失致人重傷罪指的是由于疏忽而導(dǎo)致他人身體遭受嚴(yán)重傷害的行為。在司法實(shí)踐中，應(yīng)以“過(guò)失”為標(biāo)準(zhǔn)判斷是否成立此罪。甲以尖刀擋住乙的接近，無(wú)意中刺中乙的身體，導(dǎo)致乙遭受重傷，這是甲的過(guò)失，構(gòu)成了過(guò)失致人重傷罪。在司法實(shí)踐中，對(duì)于“故意損傷”和“故意傷害”這兩個(gè)概念，應(yīng)當(dāng)區(qū)分開來(lái)。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，故意傷害罪指的是對(duì)他人身體健康造成故意非法傷害的行為所構(gòu)成的罪行。題干中乙在與丙發(fā)生口角后，用刀捅傷丙體而導(dǎo)致丙傷亡，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處。中甲手持鋒利之物，以阻止乙的靠近，未發(fā)現(xiàn)任何有意傷害乙的行為，因此，不構(gòu)成故意傷害罪?！霸凇弊趾竺娌荒芗觿?dòng)詞、形容詞等成分，但可與“在這里或那里”連用。由于的存在，故本題選擇C。34、違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，（）。人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，（）。A：應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期，不可折抵相應(yīng)罰金B(yǎng)：不可折抵相應(yīng)刑期，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金C：不可折抵相應(yīng)刑期，不可折抵相應(yīng)罰金D：應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。這一法律條款明確了處罰情節(jié)與罰、罰數(shù)額之間的關(guān)系以及行政處罰的幅度問題，為司法實(shí)踐中正確認(rèn)定和處理違法案件提供了理論依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十五條規(guī)定:“違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人罰款的，應(yīng)當(dāng)折抵相應(yīng)罰金；行政機(jī)關(guān)尚未給予當(dāng)事人罰款的，不再給予罰款。”在此，筆者認(rèn)為，對(duì)于行政強(qiáng)制措施中的行政處罰和刑罰處罰都可以適用于被處罰人對(duì)其行為所產(chǎn)生的法律后果進(jìn)行處分，從而達(dá)到預(yù)防和制裁的目的。由于的存在，故本題選擇D。35、胡某對(duì)山西省國(guó)稅局做出的行政處罰決定不服，應(yīng)向（）申請(qǐng)行政復(fù)議。A：山西省國(guó)稅局B：山西省人民政府C：國(guó)務(wù)院D：國(guó)家稅務(wù)總局正確答案選項(xiàng)：D解析：；本題以“行政復(fù)議”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索。本題考查《行政復(fù)議法》。由于稅務(wù)部門與其他政府部門之間有隸屬關(guān)系，因此在法律地位上具有一致性。根據(jù)《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定，對(duì)于那些對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為存有異議的人，他們可以向上級(jí)主管部門提出行政復(fù)議申請(qǐng)。在這一背景下，筆者認(rèn)為稅務(wù)部門可以選擇“稅務(wù)機(jī)關(guān)”作為本選題的研究對(duì)象。根據(jù)法條規(guī)定，國(guó)稅作為一個(gè)垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)，其上級(jí)主管部門為直接上級(jí)，是唯一的復(fù)議機(jī)關(guān)，因此，山西省國(guó)稅局的直接上級(jí)機(jī)關(guān)為國(guó)家稅務(wù)總局。在稅務(wù)行政訴訟中，被申請(qǐng)人應(yīng)選擇哪個(gè)復(fù)議機(jī)關(guān)？本題所涉復(fù)議機(jī)構(gòu)為國(guó)家稅務(wù)總局。D項(xiàng)是對(duì)的，當(dāng)選。由于的存在，故本題選擇D。在我國(guó)古代的教育思想中，對(duì)教學(xué)過(guò)程中學(xué)生主體性發(fā)揮問題有許多論述和闡述，但從哲學(xué)角度分析并沒有形成系統(tǒng)完整的體系。【解析拓展】；在我國(guó)，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，對(duì)食品的質(zhì)量要求也越來(lái)越高。；36、甲為在校大學(xué)生，20周歲，自身無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源，在校期間繳的所有費(fèi)用均由其父母負(fù)責(zé)，因沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)貸款8000元購(gòu)買游戲設(shè)備，借期為一年，借款期限屆滿后甲無(wú)力償還，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該筆借款（）。A：應(yīng)當(dāng)由甲的父母負(fù)責(zé)償還B：由甲與父母共同償還C：由甲本人自行償還D：因甲在借款時(shí)無(wú)任何收入來(lái)源，故應(yīng)當(dāng)由貸款公司自行負(fù)擔(dān)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。根據(jù)《民法典》第十八條規(guī)定:“成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為?！庇纱丝梢姡闯赡耆说拿袷滦袨槟芰εc成年人有明顯差異。第二十六條規(guī)定:“父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)?！蹦敲醇自谧约哼€錢之前，應(yīng)該如何履行還款義務(wù)呢？甲已經(jīng)年滿20歲，是一位完全具備民事行為能力的人，因此需要承擔(dān)完全的民事責(zé)任。盡管甲的父母并沒有法定義務(wù)來(lái)償還他們的借款，但甲本人有責(zé)任承擔(dān)這些債務(wù)。由于的存在，故本題選擇C。37、申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。”這一規(guī)定所體現(xiàn)的行政法原則是：A：合法行政B：程序正當(dāng)C：合理行政D：高效便民正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察考生對(duì)行政法的深入理解。書面申請(qǐng)的，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行調(diào)查、審查和處理，體現(xiàn)了依法監(jiān)督原則。行政復(fù)議的申請(qǐng)方式多種多樣，既可以以書面形式提出，也可以以口頭形式進(jìn)行，這一便民措施為申請(qǐng)人提供了極大的便利；在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人提出的要求，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞健r(shí)間及提交材料。在口頭申請(qǐng)時(shí)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即記錄申請(qǐng)人的基本情況，以確保高效處理的原則得以體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。在此過(guò)程中，作為一種合法有效的解決糾紛途徑和方式，行政復(fù)議已成為世界各國(guó)普遍采用的一項(xiàng)重要而又行之有效的法制手段?！窘馕鐾卣埂啃姓?fù)議是針對(duì)與行政行為存在法律上利害關(guān)系的人，認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)依法對(duì)被申請(qǐng)行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查并做出決定的一項(xiàng)活動(dòng)和制度。在我國(guó)，作為一種獨(dú)立的行政訴訟形式，行政復(fù)議不僅是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)自身職能的有效方式，也是公民參與公共事務(wù)管理、表達(dá)自己權(quán)利主張的重要途徑之一。行政復(fù)議作為一種被動(dòng)的行政行為，融合了行政監(jiān)督、行政救濟(jì)和行政司法行為的特征和屬性，是行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政行為的重要手段。因此，在行政訴訟中，行政復(fù)議也應(yīng)當(dāng)作為一種獨(dú)立的訴訟類型而存在，以發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用。對(duì)于行政主體依法行使行政職權(quán)、保護(hù)相對(duì)人的合法權(quán)益等方面，其監(jiān)督和維護(hù)具有不可或缺的重要性和作用。38、下列行為會(huì)導(dǎo)致法律責(zé)任的是（）。A：保安員甲收15元停車費(fèi)，并不給收據(jù)B：乙企業(yè)規(guī)定工人每周工作5天，每天工作8小時(shí)C：丙在街道上行走，發(fā)現(xiàn)路邊有一老人摔倒并昏迷，但沒有施救D：丁經(jīng)公共汽車售票員提醒后仍不給抱小孩的乘客讓座，致使小孩被擁擠的人潮弄傷正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。在這里,“義務(wù)”是指受侵害的權(quán)利。法律責(zé)任是指行為人因違反法律、違反合同或法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的不利法律后果，這些后果可能會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生負(fù)面影響。如果發(fā)生了違反以上規(guī)定而造成消費(fèi)者合法權(quán)益受到損害時(shí)，由公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理，其處罰金額與所支付的現(xiàn)金數(shù)額一致。A項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十二條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費(fèi)者出具發(fā)票等購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要發(fā)票等購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營(yíng)者必須出具。”該條款明確了保安公司對(duì)客戶是否收費(fèi)，應(yīng)該由保安人員負(fù)責(zé)，而不是由業(yè)主或物業(yè)公司負(fù)責(zé)，從而避免了業(yè)主或物業(yè)公司之間發(fā)生糾紛時(shí)無(wú)法找到責(zé)任人的問題。當(dāng)保安員收取停車費(fèi)時(shí)，必須向消費(fèi)者開具明確的發(fā)票，否則將面臨法律責(zé)任的追究。此項(xiàng)中，甲企業(yè)規(guī)定的工人每天勞動(dòng)時(shí)間不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，不會(huì)發(fā)生法律責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”該條款明確了延長(zhǎng)工作時(shí)間是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N形式，但并未將其納入法律保護(hù)范圍之中?！秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”甲企業(yè)規(guī)定的工人每天勞動(dòng)時(shí)數(shù)和每周勞動(dòng)量也不符合標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)引起法律上的責(zé)任。乙企業(yè)所規(guī)定的工人勞動(dòng)天數(shù)和每日勞動(dòng)時(shí)間符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，因此不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生任何法律責(zé)任。甲甲雙方都是勞動(dòng)者，甲不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，由于施救老人不屬于公民法定義務(wù)，屬于道德調(diào)整的范疇，因此丙在沒有進(jìn)行施救老人的情況下不會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，讓座并非公民的法定義務(wù)，而是屬于道德調(diào)整的范疇；小孩的傷害源于人潮擁擠所帶來(lái)的影響，而與丁無(wú)關(guān)。因此，丁的行為不會(huì)導(dǎo)致任何法律后果。在兒童遭受到傷害時(shí)，如果沒有得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)或及時(shí)搶救，就會(huì)給他們帶來(lái)痛苦和危險(xiǎn)，甚至危及生命。由于的存在，故本題選擇A。39、患者在診療活動(dòng)中受到損害，下列情形中不能推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)的是（）。A：醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定B：患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格提出異議C：醫(yī)療機(jī)構(gòu)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料D：醫(yī)療機(jī)構(gòu)遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此即為醫(yī)療事故責(zé)任構(gòu)成要件，而本案所要證明的則是醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)病人醫(yī)療行為的過(guò)失性，因此認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在過(guò)錯(cuò)方無(wú)爭(zhēng)議。根據(jù)《民法典》第一千二百二十二條規(guī)定:“患者在診療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)：（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（三）遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。”本試題主要考察民法上關(guān)于醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任方面的問題，即醫(yī)療事故損害賠償范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇B。40、下列權(quán)利中，屬于公民基本權(quán)利中的政治權(quán)利和自由的是（）。A：言論自由B：宗教信仰自由C：批評(píng)建議權(quán)D：休息權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。公民有參與國(guó)家事務(wù)管理和社會(huì)公共事務(wù)活動(dòng)的民主權(quán)力。公民享有政治權(quán)利和自由，其中包括選舉和被選舉的權(quán)利，以及政治自由，包括言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行和示威等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，公民享有宗教信仰自由的權(quán)利，即基于內(nèi)心信仰自愿信仰宗教。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，公民享有監(jiān)督權(quán)和國(guó)家賠償權(quán)，其中監(jiān)督權(quán)涵蓋了批評(píng)建議、控告、檢舉和申訴等方面。公民享有社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等權(quán)利，其中包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、文化權(quán)利和自由，而勞動(dòng)者則享有休息的權(quán)利。在我國(guó)憲法中,“國(guó)家尊重并保障人權(quán)”是基本原則之一。由于的存在，故本題選擇A。41、無(wú)論產(chǎn)品價(jià)格如何變動(dòng)，某家庭對(duì)這種產(chǎn)品的需求量始終不變，表明這個(gè)家庭對(duì)這種產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性是（）A：完全彈性B：完全無(wú)彈性C：缺乏彈性D：?jiǎn)我粡椥哉_答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征。需求彈性系數(shù)與產(chǎn)品的生產(chǎn)批量、市場(chǎng)上同類商品之間的競(jìng)爭(zhēng)狀況以及消費(fèi)者的心理等因素有關(guān)。需求價(jià)格彈性，是需求量對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度，公式表示為:。當(dāng)需求量變動(dòng)百分比低于價(jià)格變動(dòng)百分率，需求具有彈性或者不存在需求彈性時(shí)，都可以用需求價(jià)格彈性來(lái)衡量需求的彈性大小。當(dāng)價(jià)格變動(dòng)百分?jǐn)?shù)小于需求量變動(dòng)百分?jǐn)?shù)且需求彈性系數(shù)大于1時(shí)，我們可以稱之為需求具有高度的彈性或高度的彈性；當(dāng)需求量波動(dòng)幅度不同時(shí)，需求具有不同的彈性。當(dāng)價(jià)格變動(dòng)百分?jǐn)?shù)與需求量變動(dòng)百分?jǐn)?shù)相等時(shí)，需求的彈性系數(shù)為1時(shí)，我們稱之為需求單一彈性；需求具有多種特性，但在不同情況下其變化程度和范圍有較大差異。當(dāng)價(jià)格變動(dòng)百分?jǐn)?shù)大于需求量變動(dòng)百分?jǐn)?shù)且需求彈性系數(shù)小于1時(shí)，我們稱之為需求缺乏彈性或低彈性。在一般情況下，需求不受任何外因素影響。無(wú)論產(chǎn)品價(jià)格如何波動(dòng)，該家庭的需求變動(dòng)量為零，即公式中的分子為零，因此需求價(jià)格的彈性也為零，因此該家庭的需求價(jià)格完全沒有任何彈性。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，如果需求存在著高、低兩種不同程度的變化，則其價(jià)格波動(dòng)將表現(xiàn)出一定規(guī)律。由于的存在，故本題選擇B。42、2019年政府工作報(bào)告指出，要充分尊重和信任科研人員，賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)，這一依據(jù)是（）。A：收入分配公平就是消滅差別B：公平是效率的物質(zhì)前提C：合理的分配有利于推動(dòng)生產(chǎn)D：生產(chǎn)對(duì)分配起決定作用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。分配的基本原則是按勞取酬和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，但要體現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控作用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，以確保個(gè)人消費(fèi)品的相對(duì)公平分配。“平均主義”是一種歷史現(xiàn)象,“平均主義”并非是資本主義特有的東西。個(gè)人所得的社會(huì)分配是否公正，不在于消除差異，而在于這種差異是否合法、合理、符合民生發(fā)展的需要。效率優(yōu)先兼顧公平，是社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本原則和價(jià)值追求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的框架下，效率和公平的平衡是不可或缺的。在一定程度上說(shuō)，效率越高，公平就越高，反之則低。在確保公平的前提下，提高效率是不可或缺的物質(zhì)條件。同時(shí)，公平又為促進(jìn)和保持社會(huì)穩(wěn)定提供了重要保障。只有在推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上，才能逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的目標(biāo)；因此，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步就必須以高效率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平分配。在提高經(jīng)濟(jì)效率的過(guò)程中，確保公平是不可或缺的一環(huán)。“對(duì)科技人員進(jìn)行薪酬激勵(lì)可以促進(jìn)他們積極工作，同時(shí)也能減少其消極情緒，這對(duì)于提升科研能力具有重要意義。只有在實(shí)現(xiàn)公正分配的前提下，才能確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)提高工作效率。此項(xiàng)選擇的表述存在誤差。此選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確。對(duì)于C項(xiàng)，恰當(dāng)?shù)姆峙淇梢源龠M(jìn)生產(chǎn)，賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)袖人才更大的支配權(quán)和決策權(quán)，有助于激發(fā)科研人員的生產(chǎn)熱情，推動(dòng)他們的生產(chǎn)進(jìn)步。此命題與題設(shè)有關(guān)。在生產(chǎn)過(guò)程中，存在著D項(xiàng)錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤對(duì)于分配、交換和消費(fèi)的決策具有至關(guān)重要的影響。題中所給的四個(gè)量都是在一定條件下產(chǎn)生的結(jié)果，因此它不屬于生產(chǎn)力要素范疇，而是一種生產(chǎn)關(guān)系或分配關(guān)系。然而，題干并未反映出生產(chǎn)所扮演的決策角色。此題應(yīng)在“社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程”中理解。此項(xiàng)選擇與題目所涉及的事項(xiàng)無(wú)關(guān)。由于的存在，故本題選擇C。43、下列屬于經(jīng)濟(jì)類國(guó)際組織的是（）。A：國(guó)際能源機(jī)構(gòu)B：國(guó)際勞工組織C：葡語(yǔ)國(guó)家共同體D：國(guó)際奧林匹克委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。其宗旨在于協(xié)調(diào)各國(guó)在發(fā)展本國(guó)經(jīng)濟(jì)中遇到的問題與困難，促進(jìn)世界范圍內(nèi)資源、市場(chǎng)等方面的合作與交流，以達(dá)到共同提高生產(chǎn)力水平和社會(huì)進(jìn)步程度之目的。國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織是由兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家政府或民間團(tuán)體達(dá)成協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為目的，建立的一種擁有常設(shè)組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)職能的組織形式。A項(xiàng)正確，國(guó)際能源機(jī)構(gòu)亦稱“國(guó)際能源署”,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的輔助機(jī)構(gòu)之一。該組織創(chuàng)立于1974年11月，目前擁有29個(gè)成員國(guó)，總部坐落于法國(guó)首都巴黎。該組織還負(fù)責(zé)向各國(guó)政府提供咨詢建議并制定相關(guān)規(guī)則。旨在協(xié)調(diào)各成員國(guó)的能源政策，降低對(duì)進(jìn)口石油的依賴，建立石油供應(yīng)短缺時(shí)的分?jǐn)傁M(fèi)制度，以促進(jìn)石油生產(chǎn)國(guó)與石油消費(fèi)國(guó)之間的對(duì)話和合作。該機(jī)構(gòu)自創(chuàng)立以來(lái)就一直致力于通過(guò)制定統(tǒng)一而有效的國(guó)際勞動(dòng)規(guī)則來(lái)解決各國(guó)工人的就業(yè)及工資問題。在處理與勞工相關(guān)的問題時(shí)，國(guó)際勞工組織是一家專注于遵循國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)，而B項(xiàng)錯(cuò)誤則需要進(jìn)行糾正。該共同體是由各國(guó)政府或非政府間組織自愿加入的地區(qū)性國(guó)際性非官方性聯(lián)合團(tuán)體。在1996年7月17日，葡萄牙首都里斯本正式宣布成立的葡萄牙語(yǔ)國(guó)家共同體，由9個(gè)官方語(yǔ)言為葡萄牙語(yǔ)的國(guó)家組成，包括葡萄牙、巴西、安哥拉、莫桑比克、幾內(nèi)亞比紹、佛得角、圣多美和普林西比、東帝汶和赤道幾內(nèi)亞，其總部設(shè)在葡萄牙首都里斯本。在政治協(xié)商和經(jīng)濟(jì)、文教、社會(huì)等領(lǐng)域的合作中，該組織的成員國(guó)彼此相互支持、相互尊重。該共同體將對(duì)世界各國(guó)產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。該組織并非歸屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。在奧林匹克運(yùn)動(dòng)中，國(guó)際奧委會(huì)是一家擁有法律地位和永久繼承權(quán)的法人團(tuán)體，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不以牟利為目的。由于的存在，故本題選擇A。44、匯率變動(dòng)會(huì)對(duì)一國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響，假如某國(guó)貨幣升值，則下列表述不正確的是（）。A：不利于出口貿(mào)易B：有利于消除貿(mào)易逆差C：會(huì)導(dǎo)致熱錢流入D：有利于公民出境旅游正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。在這種情況下，本國(guó)貨幣就有可能貶值。貨幣升值是指國(guó)家通過(guò)提升本國(guó)貨幣的含金量，從而提高本國(guó)貨幣與其他國(guó)家貨幣的相對(duì)匯率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)本國(guó)貨幣相對(duì)價(jià)值的增長(zhǎng)或提升。在貨幣升值的國(guó)家中，由于貨幣對(duì)外比價(jià)的提高，出口商品的價(jià)格也隨之上漲，而進(jìn)口商品的價(jià)格則相應(yīng)地下降，這種情況削弱了商品的競(jìng)爭(zhēng)力。如果一國(guó)貨幣升值幅度過(guò)大，就可能導(dǎo)致通貨膨脹和國(guó)際收支不平衡，使本國(guó)經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重?fù)p害。同時(shí)，這些國(guó)家的外匯儲(chǔ)備和從海外回收的資金，在折算成本國(guó)貨幣的過(guò)程中，也將遭受相應(yīng)的減少。在這種情況下，如果一國(guó)貨幣貶值，將影響該國(guó)貿(mào)易和投資的發(fā)展，使本國(guó)經(jīng)濟(jì)受到損失。因此，本國(guó)貨幣的升值將對(duì)出口貿(mào)易產(chǎn)生不利影響。由于貿(mào)易收支順差導(dǎo)致的貨幣升值，會(huì)使一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加快，并增加對(duì)其他國(guó)的出口額。在貿(mào)易中，當(dāng)進(jìn)口總值超過(guò)出口總值時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)貿(mào)易逆差，也被稱為“入超”或“貿(mào)易赤字。貿(mào)易收支順差與逆差都會(huì)引起國(guó)際熱錢流入本國(guó)，造成國(guó)內(nèi)貨幣供給過(guò)多和通貨膨脹等一系列問題。盡管貨幣升值對(duì)進(jìn)口有利，但對(duì)出口不利，這將進(jìn)一步加劇貿(mào)易逆差的問題。貨幣升值使國(guó)際資本對(duì)本國(guó)投資熱情降低，進(jìn)而影響本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)C項(xiàng)的正確解釋，熱錢被稱為游資或投機(jī)性短期資金，其主要目的在于以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)資金增值，是一種在市場(chǎng)上快速流動(dòng)的短期投機(jī)性資金，其唯一追求的是高回報(bào)。由于人民幣匯率穩(wěn)定，熱錢就不會(huì)輕易地把美元和日元等其他國(guó)家的貨幣換成自己所需要的價(jià)值較高的貨幣。當(dāng)國(guó)外資本預(yù)測(cè)本國(guó)貨幣將持續(xù)升值時(shí)，他們可以提前將外幣兌換成成本幣，以等價(jià)的本幣換取更多外幣，從而實(shí)現(xiàn)外匯收入的增長(zhǎng)。由于人民幣匯率波動(dòng)幅度較大，所以人民幣升值也會(huì)使我國(guó)居民出國(guó)旅游的費(fèi)用增加。因此，隨著貨幣升值，本國(guó)將迎來(lái)大量熱錢的涌入。如果本國(guó)貨幣不升值則出境旅游成本不變。在貨幣升值的情況下，外幣相對(duì)貶值，從而降低了出境旅游的成本，這一點(diǎn)在D項(xiàng)中得到了驗(yàn)證。因此，隨著國(guó)內(nèi)貨幣匯率的上漲，公民在境外旅游方面將會(huì)獲得更多的利益。由于的存在，故本題選擇B。45、甲公司成立以后在某銀行申請(qǐng)開立了一個(gè)用于辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付款的賬戶，該賬戶性質(zhì)屬于（）A：基本存款賬戶B：一般存款賬戶C：專用存款賬戶D：臨時(shí)存款賬戶正確答案選項(xiàng)：A解析：本題所涉及的是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，需要根據(jù)題干和選項(xiàng)的具體情況進(jìn)行深入分析。下面結(jié)合例題談?wù)剬?duì)此類問題的解答方法。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，基本存款賬戶是指存款人為辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付而開立的銀行結(jié)算賬戶，作為存款人的主辦賬戶，每個(gè)單位只能在一家金融機(jī)構(gòu)開設(shè)一個(gè)基本存款賬戶。如果存款人在一家商業(yè)銀行開設(shè)了多個(gè)基本存款賬戶，則該企業(yè)就有可能成為“多家”銀行的聯(lián)合開戶者。根據(jù)題干所示，甲公司所開設(shè)的銀行賬戶屬于基本存款賬戶范疇。由于基本存款賬戶不受開戶時(shí)間、地點(diǎn)的影響，所以該銀行是最常用的銀行結(jié)算賬戶之一。在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開立的銀行結(jié)算賬戶中，一般存款賬戶指的是存款人因借款或其他結(jié)算需要而開立的。一般存款賬戶可以開設(shè)在存款人基本銀行存款賬戶的開戶行之外，也可開設(shè)在存款人開戶的商業(yè)銀行。一般存款賬戶的開立不受數(shù)量限制，但不能在存款人基本存款賬戶的開戶銀行開設(shè)。存款人開立專用存款賬戶有一定范圍，不限于一般存款賬戶。甲公司所開立的賬戶并非一般存款賬戶，而是專門用于日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付款，而非用于借款或其他結(jié)算需求。乙銀行開設(shè)的賬戶用于日常現(xiàn)金支付和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，且該賬戶為一般存款賬戶，因此不是一般存款賬戶，也不屬于專用存款賬戶。根據(jù)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，存款人為管理和使用其特定用途資金而開立的銀行結(jié)算賬戶，即專用存款賬戶，其C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。該賬戶只能用于合法的日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算活動(dòng)，不能用于任何特殊的支付行為。甲公司的賬戶并非專門用于處理各項(xiàng)專用資金的收付，而是用于日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付款。在銀行結(jié)算賬戶中，存在一個(gè)D項(xiàng)錯(cuò)誤，即存款人為了滿足臨時(shí)需求并在規(guī)定期限內(nèi)使用，而開立了一個(gè)臨時(shí)存款賬戶。當(dāng)需要進(jìn)行異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，可以向有關(guān)部門提出申請(qǐng)，以開立一個(gè)專門用于資金收付的異地臨時(shí)存款賬戶。臨時(shí)存款賬戶不得作為銀行存款賬戶使用。甲公司所開立的賬戶，專門用于日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付款，而非臨時(shí)需要且在規(guī)定期限內(nèi)使用的賬戶，因此不屬于臨時(shí)存款賬戶。乙公司辦理的賬戶與甲行的賬戶不相同，但也不能將二者混為一談。由于的存在，故本題選擇A。因異地臨時(shí)存取款業(yè)務(wù)是一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，因此，對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)處理有一定難度。46、下列對(duì)于實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的敘述，錯(cuò)誤的是（）。A：是實(shí)現(xiàn)共同富裕、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、保持社會(huì)穩(wěn)定和邊疆安全的戰(zhàn)略舉措B：是擴(kuò)大國(guó)內(nèi)有效需求、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的重要途徑C：是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的客觀需求D：是適應(yīng)世界范圍結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的迫切要求正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。西部地區(qū)是我國(guó)最重要的生態(tài)屏障和能源基地。中國(guó)西部大開發(fā)區(qū)域圖西部大開發(fā)的范圍包括重慶、四川、貴州、云南、西藏自治區(qū)、陜西、甘肅、青海、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)等12個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，面積為685萬(wàn)平方公里，占全國(guó)的。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，西部地區(qū)是我國(guó)主要能源基地之一和原材料工業(yè)基地之一。2013年末人口3.6637億人，占全國(guó)的。我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)，其中東中西部地區(qū)之間差異尤為顯著。在2013年，我國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到了126089.78億元，占據(jù)了全國(guó)生產(chǎn)總值的22.15個(gè)百分點(diǎn)。隨著國(guó)家實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略以及西部開發(fā)戰(zhàn)略的不斷深化，西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。西部地區(qū)擁有得天獨(dú)厚的自然資源，蘊(yùn)藏著巨大的市場(chǎng)潛力，其戰(zhàn)略地位不可忽視。同時(shí)也要看到，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，西部大開發(fā)與中部崛起一樣，都是國(guó)家整體布局的需要，也是區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。由于自然、歷史和社會(huì)等多種因素的影響，西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，其人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值僅相當(dāng)于全國(guó)平均水平的三分之二，無(wú)法達(dá)到東部地區(qū)平均水平的黨中央在迎接新世紀(jì)的過(guò)程中，制定并實(shí)施了西部大開發(fā)戰(zhàn)略，旨在加速中西部地區(qū)的發(fā)展進(jìn)程，這是一項(xiàng)具有重大戰(zhàn)略意義的決策。我們要從國(guó)家長(zhǎng)治久安、民族興旺發(fā)達(dá)和人民群眾根本利益出發(fā)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)這一戰(zhàn)略決策。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的及時(shí)實(shí)施，對(duì)于擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)和歷史意義，這是江澤民總書記所強(qiáng)調(diào)的。實(shí)施西部大開發(fā)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。（1）為實(shí)現(xiàn)共同富裕、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和維護(hù)邊疆安全，西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施勢(shì)在必行。實(shí)施西部大開發(fā)的目的在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)力布局和區(qū)域結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)市場(chǎng)變化的適應(yīng)能力。（2）西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，是為了滿足國(guó)內(nèi)有效需求的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的必然需求。（3）為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的第三步戰(zhàn)略目標(biāo)，西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施是不可或缺的客觀需求。（4）為適應(yīng)全球結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施已成為當(dāng)務(wù)之急。它對(duì)加快我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，是一項(xiàng)雄心勃勃的使命，其對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、文化和社會(huì)方面的深遠(yuǎn)影響是無(wú)法估量的。為此必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持改革開放，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。我們必須進(jìn)一步提升認(rèn)知水平，將我們的思想統(tǒng)一到中央決策和江澤民總書記的指示精神上，從全局現(xiàn)代化建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，積極推進(jìn)西部大開發(fā)。在這里我想就“如何加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)問題談一點(diǎn)看法。由于的存在，故本題選擇C。47、下列哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)福利體系（）。A：社會(huì)補(bǔ)貼B：社會(huì)保險(xiǎn)C：職業(yè)福利D：社會(huì)服務(wù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)福利制度是一種重要的社會(huì)制度安排，它與其他各種社會(huì)制度一樣具有促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的功能。社會(huì)福利制度是一項(xiàng)由國(guó)家或社會(huì)制定的政策和法規(guī)，旨在為所有社會(huì)成員提供資金和服務(wù)保障，以改善和不斷提高其物質(zhì)文化生活水平的社會(huì)保障制度。我國(guó)現(xiàn)階段建立了以社會(huì)保險(xiǎn)為主的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多層次的保障體系，但仍不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的多樣化需求，因此必須大力發(fā)展各種形式的福利保障制度。當(dāng)一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平和人民生活水平達(dá)到極高水平時(shí)，社會(huì)福利制度常常成為社會(huì)保障的核心所在。其中社會(huì)補(bǔ)貼是社會(huì)救濟(jì)中最基本也是最主要的內(nèi)容之一。社會(huì)福利通常由社會(huì)補(bǔ)貼，職業(yè)福利和社會(huì)服務(wù)三部分組成。其中，社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)目前實(shí)行最廣泛的一種社會(huì)福利形式，是保障勞動(dòng)者基本生活條件，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)安定和諧的一項(xiàng)主要措施。在實(shí)施某些政策時(shí)，為保障廣大居民的生活水平不受影響，國(guó)家采取了一系列物質(zhì)援助措施，包括但不限于物價(jià)補(bǔ)貼、副食品消費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼以及其他形式的補(bǔ)貼，這些措施被稱為社會(huì)補(bǔ)貼。它主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、優(yōu)撫安置、傷殘撫恤及各種專項(xiàng)補(bǔ)助。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度中，社會(huì)保險(xiǎn)是一種重要的組成部分，其目的是為那些失去勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人群提供收入或補(bǔ)償。職業(yè)保障主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)兩個(gè)方面，是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下建立完善社會(huì)保障體系不可缺少的內(nèi)容。職業(yè)福利是一項(xiàng)社會(huì)福利計(jì)劃，旨在為行業(yè)和單位的職工提供除工資以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)，以滿足其物質(zhì)、文化和生活需求，并保證其一定的生活質(zhì)量。本題目涉及到“社會(huì)保障”、“福利制度”兩個(gè)方面。在教育、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、托育、家政、文化和旅游、體育等社會(huì)領(lǐng)域，為滿足人民群眾多層次多樣化需求，依靠多元化主體提供服務(wù)的活動(dòng)，涉及廣大人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，具有福利性質(zhì)。由于的存在，故本題選擇B。48、2017年上半年，在整體海外并購(gòu)金額降低的大背景下，我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)能和裝備、高新技術(shù)和先進(jìn)制造等六大類企業(yè)卻逆勢(shì)上揚(yáng)，尤其是汽車及運(yùn)輸行業(yè)的海外并購(gòu)金額增長(zhǎng)了近3