事業(yè)單位勞動合同模板全新版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的簽訂，旨在確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三條本合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會公德。第二章勞動合同的期限第四條本勞動合同的期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的崗位職責為：__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第八條乙方的工資待遇為：__________元/月。第九條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第十條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章工作時間和休息休假第十一條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。第十二條乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動保護和安全第十三條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動安全。第七章解除和終止勞動合同第十五條勞動合同的解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十七條乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。第八章爭議解決第十八條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：第二章勞動合同的期限第四條本勞動合同的期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。附件一：續(xù)簽勞動合同的附加條款1.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)在勞動合同期滿前一個月內(nèi)向乙方提出續(xù)簽意向。1.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)在勞動合同期滿前一個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽意向。1.3雙方未能在勞動合同期滿前達成續(xù)簽意向的，本合同自動終止。第二章勞動報酬第八條乙方的工資待遇為：__________元/月。第九條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。附件二：工資待遇調(diào)整的附加條款2.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和市場行情，向甲方提出調(diào)整工資待遇的要求。2.3工資待遇調(diào)整的具體方案，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商確定。第三章工作時間和休息休假第十一條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。第十二條乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。附件三：加班工資的附加條款3.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。3.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付加班工資。3.3加班工資的計算方式和標準，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護和安全第十三條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動安全。附件四：勞動保護用品的提供和使用的附加條款4.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。4.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品，并正確使用。4.3勞動保護用品的種類、質(zhì)量和使用方法，雙方應(yīng)共同確定。第五章解除和終止勞動合同第十五條勞動合同的解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十六條甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。附件五：解除和終止勞動合同的附加條款5.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.3雙方因解除或終止勞動合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章爭議解決第十八條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件六：勞動爭議解決的附加條款6.1當甲方為主導時，甲方有義務(wù)積極協(xié)助乙方解決勞動爭議。6.2當乙方為主導時，乙方有權(quán)積極要求甲方協(xié)助解決勞動爭議。6.3勞動爭議的解決，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的