第頁共頁2024年企業(yè)勞動合同專業(yè)版合同編號：_____________甲方（雇主）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方擬錄用乙方為本企業(yè)的員工，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、聘用崗位及工作內(nèi)容乙方將被聘用為甲方企業(yè)的______________________職位。具體工作內(nèi)容包括但不限于______________________。二、合同期限本合同自______________________起至______________________止，合同期間為______________________。如雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。三、工作時間和休假乙方每周工作時間為______________________，休息日為______________________。法定節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為______________________元/月，另有績效工資/獎金等福利待遇，具體結(jié)構(gòu)詳見附件。2.甲方為乙方購買社會保險，并按國家規(guī)定繳納相關(guān)稅費。五、工作紀(jì)律和保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得泄露公司機密。如乙方違反工作紀(jì)律或泄露公司機密，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、解除合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方欲解除合同，須提前______________天書面通知對方。2.若乙方擅自離職或違反合同規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同內(nèi)容以本文為準(zhǔn)，未盡事宜雙方可另行協(xié)商補充。2.在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不果的，應(yīng)提交相關(guān)部門處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________日期：______________審批單位（蓋章）：______________________日期：______________以上為自愿簽署的合同，雙方均已充分閱讀并理解合同內(nèi)容，并自愿簽署生效。注：本合同模板為參考范本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2024年企業(yè)勞動合同專業(yè)版（2）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：_____所在地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號碼：_____住所地：_____文書送達(dá)地址：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金____萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋縫章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同訂立日期：_____2024年企業(yè)勞動合同專業(yè)版（3）合同編號：__________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用_____（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同專業(yè)版（4）企業(yè)勞動合同書甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、合作和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作崗位為______，工作內(nèi)容為______。2.乙方的工作地點為______。第三條工作時間與休假1.乙方每周實際工作時間為40小時。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請進行組織安排。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。2.甲方將根據(jù)乙方的工作情況和表現(xiàn)，適時進行工資調(diào)整，并支付社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。第五條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)信息，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營和銷售等方面的信息。2.乙方離職后，應(yīng)將甲方的所有機密資料和文件歸還或銷毀，不得擅自保留或利用。第六條違約責(zé)任與解除條款1.乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任：（1）未按約定工作內(nèi)容和工作時間履行職責(zé)的；（2）擅自離崗、曠工或無故遲到早退的；（3）擅自泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）因故意過失造成甲方經(jīng)濟損失的。第七條合同變更與解釋任何合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的各項內(nèi)容以本合同約定為準(zhǔn)，對于未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)或勞動合同約定解決。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條其他約定事項1.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同經(jīng)附件的證明人簽字確認(rèn)后生效。3.本合同履行過程中如有補充約定，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式作出。甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人（簽字）：日期：（年）月日乙方（勞動者姓名）：證明人：日期：（年）月日2024年企業(yè)勞動合同專業(yè)版（5）（企業(yè)名稱）勞動合同合同編號：___________甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：______*地址：______*聯(lián)系電話：______*乙方：（職工姓名）身份證號碼：______*戶籍所在地：______*居住地址：______*聯(lián)系電話：______*甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)自愿平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自______年______月______日起開始有效，并以無固定期限為期。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，擔(dān)任______*職位，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方工作內(nèi)容和工作崗位進行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為______*小時，每天工作時間為______*小時，休息日為______*。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，年度休假天數(shù)為______*天。具體