第4頁(yè)共4頁(yè)2024年試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版甲方：_____乙方：_____根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期為_(kāi)___個(gè)月。_____(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(____%)，乙方承擔(dān)(____%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)____天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_____簽約日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：乙方簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：二、試用期和見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的____%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期。見(jiàn)習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國(guó)家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任;續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。綜上所述，____年試用期勞動(dòng)合同范本要注明試用合同期限、崗位。工資、雙方權(quán)利與義務(wù)等等。若您有其它問(wèn)題，可以登錄法律快車的官方網(wǎng)站，免費(fèi)咨詢律師!2024年試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（三）試用期勞動(dòng)合同是用于規(guī)范雇傭關(guān)系的合同，以確保雇主和雇員在試用期期間的權(quán)益和義務(wù)。以下是一個(gè)2024年試用期勞動(dòng)合同的示例，供您參考。試用期勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于甲方與乙方共同愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、合同目的和期限1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方的雇傭關(guān)系，明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)益和義務(wù)。1.2本合同的試用期為_(kāi)___（填寫具體期限），自合同生效之日起生效。試用期結(jié)束后，如果雙方同意轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，另行簽訂。二、崗位和工作內(nèi)容2.1乙方將被安排在甲方所指定的崗位上工作，具體崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于____（填寫詳細(xì)的工作內(nèi)容）。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，每天__小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有法定節(jié)假日和年假的休假權(quán)益，休假的具體時(shí)間由雙方進(jìn)行協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、試用期工資和福利4.1乙方的試用期工資為_(kāi)___（填寫具體試用期工資數(shù)額），具體支付方式為_(kāi)___（填寫具體支付方式）。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有甲方提供的與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇的內(nèi)容和享受條件按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在試用期和后續(xù)勞動(dòng)合同期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等所有保密信息。5.2在試用期和后續(xù)勞動(dòng)合同期間，乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和違約責(zé)任6.1在試用期內(nèi)，任何一方均可提前通知對(duì)方解除合同。6.2在試用期內(nèi)，乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3若雙方同意轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。七、其他條款7.1本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章/簽名）：乙方（蓋章/簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（四）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方為甲方公司工作的事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方公司擔(dān)任（職位）工作，具體工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)附件一。2.工作地點(diǎn)為（公司地址）。第三條試用期1.在本合同有效期內(nèi)，乙方將處在試用期，試用期為（三個(gè)月）。2.試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周（工作日）上午（9:00-12:00），下午（13:00-18:00）。2.平時(shí)加班或調(diào)休事宜，雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商解決。3.乙方享受國(guó)家法定假日休假。第五條試用期工資和薪資待遇1.試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為月薪（金額）元，實(shí)際工資以甲方公司的工資發(fā)放制度為準(zhǔn)。2.試用期期滿，如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則按照正式員工的薪資待遇執(zhí)行。3.甲方按月發(fā)放乙方的工資，于每月的（日期）前支付至乙方指定的個(gè)人賬戶。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受甲方公司的其他福利待遇，具體以公司規(guī)章制度或相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保密責(zé)任1.乙方在工作期間，了解到甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)資料，應(yīng)將其保密，不得擅自使用、泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和資料負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自使用、泄露給第三方。3.乙方違反保密責(zé)任將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同和違約責(zé)任1.任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（XX）天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反合同規(guī)定致使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條法律適用和