第3頁共3頁2024年游戲工作室勞動合同單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下工作任務_____。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：____元。并根據(jù)乙方完成任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣____元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣____元。五、雙方認為需要訂明的其他事項1、_____2、_____3、_____4、_____5、_____六、甲乙雙方基本權利和義務(一)甲方擁有以下基本權利：1、根據(jù)本游戲工作室工作需要安排和適當調整乙方工作任務;2、依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;3、對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。(二)乙方擁有以下基本權利：1、依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;2、在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;3、按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;4、參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。(三)甲方應承擔以下義務：1、遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;2、根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的工作;3、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;5、應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6、支持本單位工會組織的正?；顒?7、在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務：1、按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成工作任務;2、遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位商業(yè)秘密;3、嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行工作;4、愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前____日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向____人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：____年____月____日乙方(簽字)：____年____月____日2024年游戲工作室勞動合同（二）勞動合同甲方：游戲工作室（以下簡稱“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工（以下簡稱“員工”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方為一家正規(guī)經營的游戲工作室，乙方愿意加入公司，并在公司從事相關工作，并雙方就勞動關系事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在公司從事與游戲相關的工作，根據(jù)公司的安排完成各項工作任務；1.2公司保障乙方按時領取工資，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司根據(jù)生產經營需要安排，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工時要求；2.2工作地點：公司所在地。第三條工資待遇3.1乙方的工資由公司按月結算，乙方有權知道自己的工資構成和金額；3.2乙方享受法定的社會保險和福利待遇；3.3公司按照國家有關規(guī)定為員工提供工作條件和環(huán)境，確保員工的合法權益。第四條勞動保護4.1公司保障乙方的勞動權益，不得以任何方式侵犯乙方的個人權益，包括但不限于剝奪乙方的合法權益、非法扣發(fā)工資等；4.2公司負責為乙方提供合法的勞動防護用品，確保乙方的安全和健康；4.3乙方有義務遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從公司的工作安排。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同為固定期限勞動合同，期限為兩年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；5.2雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽后的勞動合同條款可以與原勞動合同有所變動，但必須符合國家相關法律規(guī)定。第六條違約責任6.1乙方違反本勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任；6.2乙方未按照合同約定履行勞動合同，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條糾紛解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請相關解決。第八條附則8.1本勞動合同一式兩份，甲方一份，乙方一