第頁共頁2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板勞務(wù)合同書甲方（____________）法定代表人：______________，注冊地址：____________，電話：____________乙方（____________）身份證號：____________，聯(lián)系地址：____________，聯(lián)系電話：____________鑒于甲乙雙方自愿遵循平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作性質(zhì)乙方入職甲方公司擔(dān)任____________________（職位），工作內(nèi)容包括____________________，具體崗位職責(zé)等由甲方另行通知。第二條工作時間和地點乙方工作時間為每周工作______小時，工作地點為甲方公司所在地（或指定地點）。如發(fā)生加班情況，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為月薪人民幣________元，支付日期為每月_______日。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。3.具體的獎金、福利待遇等額外規(guī)定，甲方將另行告知乙方。第四條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，如因乙方工作紀(jì)律出現(xiàn)問題導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保護甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息，如違反保密約定將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條解除勞動合同1.本合同如需解除，需提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)解除事宜。2.如因乙方違反勞動合同的情況下，甲方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條其他事項雙方如有其他約定，可另行協(xié)商并簽訂相關(guān)書面協(xié)議。第八條合同變更本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年（自____________起至____________止），屆時如無特殊約定，視為自動延長。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約日期：_______________簽約日期：_______________見證人：（簽字）：_______________見證人：（簽字）：_______________2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）編號：____市勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____登記注冊地_____郵編_____實際經(jīng)營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構(gòu)代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方（實際用工單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人_____登記注冊地_____郵編_____實際經(jīng)營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構(gòu)代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動和社會保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_____）方式：（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（_____）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。九、勞務(wù)費用結(jié)算：1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：__________或委托代理人（簽名）：______________年____月____日年月2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）勞務(wù)合同甲方：【雇主公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞務(wù)人員全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成以下勞務(wù)合同：一、崗位職責(zé)1.甲方聘請乙方為【崗位名稱】，具體職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。2.乙方應(yīng)遵守甲方在崗位職責(zé)方面的各項規(guī)定和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)、提高工作效率。二、合同期限1.本合同為固定期限合同，即雙方約定該勞務(wù)合同的期限為【具體期限】。三、工作時間和休假1.乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時間，并有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日和休假制度。四、勞務(wù)報酬1.乙方每月的勞務(wù)報酬為【具體金額】，甲方將按月支付給乙方。2.乙方獲得的勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。2.如乙方在工作過程中因工作原因受到意外傷害或職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、違約責(zé)任1.若乙方未按勞務(wù)合同履行合同約定，未履行職責(zé)或違反乙方的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施或解除合同。2.若甲方未按勞務(wù)合同履行合同約定，未按時支付勞務(wù)報酬等，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。八、合同解除1.乙方在合同期限屆滿前30天提出書面解除合同的，甲方應(yīng)予接受。2.乙方在合同期限內(nèi)，甲方有重大違約行為的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本勞務(wù)合同的履行發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。3.若勞動爭議調(diào)解不成功，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。2.本合同未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：____年。自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為_______________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補貼為____元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5）[公司名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]地址：[個人地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]身份證號碼：[個人身份證號碼]鑒于甲方為了開展正常經(jīng)營活動，乙方有愿意加入甲方公司參與勞動，雙方本著平等、自愿、公平的原則達成以下勞務(wù)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方同意并承諾按照甲方的要求，從事以下工作：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]2.乙方同意遵守甲方的工作規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和紀(jì)律。乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，保護公司的利益。二、工作地點1.乙方將在以下地點履行勞動合同：[工作地點]2.如甲方需要，乙方同意根據(jù)工作需要進行出差或外派工作。甲方將提供必要的交通和住宿費用。三、工作時間1.乙方按照公司的工作時間安排進行工作，每