《初級經濟師》云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的()。

A、計劃職能B、組織職能C、控制職能D、領導職能

2．目前，對社會公布的貸款基礎利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

3．某企業(yè)在招聘新員工時,要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色,并對應聘人員的表現(xiàn)進行觀察。這種測試方法是()。

A、傾向測驗B、知識考試C、情景模擬考試D、人格測驗

4．()正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、資本市場B、勞動力市場C、技術市場D、信息市場

5．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內技巧D、滾雪球技巧

6．費用率是銀行本年開支的()(扣除金融機構往來利息收入)之間的比率。

A、總成本與營業(yè)收入B、業(yè)務管理費與營業(yè)收入C、業(yè)務管理費與利潤總額D、總成本與利潤總額

7．在市場經濟體制下,經濟主體追求()是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責任B、資產規(guī)模C、效率D、利潤

8．科學管理四原則提倡的內容不包括()。

A、勞資雙方應當把注意力從如何分配盈余的問題上移開,轉向共同增加盈余上B、鼓勵工人個人主義的努力,由工人自己挑選工作,并自己設法訓練和提高自己C、在工廠里實行職能工廠制,實行職能管理D、高級管理人員將一般的日常例行事務授權下級管理人員,自己只保留對例外事項的決策和督促權

9．適用于小微企業(yè)的組織結構形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

10．關于人力資源的說法，錯誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化D、當人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

11．企業(yè)的招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件,這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、法律法規(guī)規(guī)定C、企業(yè)的自身形象D、企業(yè)的政策

12．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關系是（）。

A、反比關系B、正比關系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關系

13．會計的主要計量單位是（）。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

14．以一定單位的本國貨幣為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

15．下列關于培訓賠償原則的陳述，錯誤的是()。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費B、當企業(yè)方面提出與職工解除勞動關系時，可以要求職工賠償培訓費C、勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費D、具體如何賠償，可按培訓合同執(zhí)行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行

16．由于市場價格的變動而使銀行遭受損失的風險稱為()。

A、流動性風險B、市場風險C、利率風險D、國家風險

17．面額為100元的可轉換債券的轉換比例是(),則其轉換價格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

18．下列各項,不屬于我國縣級預算范圍的是()。

A、自治縣B、設區(qū)的市C、市轄區(qū)D、不設區(qū)的市

19．表明企業(yè)具有針對性重點發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為()戰(zhàn)略。

A、增長性B、總體性C、對策性D、穩(wěn)定性

20．各級行政領導按專業(yè)分工設置管理職能部門的企業(yè)組織結構形式是()。

A、職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、直線制

21．若儲戶在2009年2月1日存入1000元,定期一年,存入日掛牌公告的月利率為5.5‰,若2009年8月1日調整為月利率6%,該儲戶到期后應當支取的利息為()元。

A、66B、68C、72D、74

22．2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我國企業(yè)所得稅的稅率為（）。

A、33%B、30%C、25%D、20%

23．會計的基本職能是()。

A、記賬和算賬B、分析和檢查C、核算和監(jiān)督D、預測和決策

24．當出現(xiàn)現(xiàn)有產品或服務未能滿足市場需求,或消費者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求時,企業(yè)宜采取的市場營銷方式是()。

A、整合性市場營銷B、開發(fā)性市場營銷C、維持性市場營銷D、逆向性市場營銷

25．按取得收入依據(jù)分類,可將財政收入分為()。

A、經常性收入和臨時性收入B、中央財政收入和地方財政收入C、政府公共財政收入和國有資產收入D、稅收收入、債務收入和社會保險收入等

26．()是社會經濟制度變革的根本原因。

A、生產力的發(fā)展B、生產關系的變化C、人民覺悟的變化D、社會基本矛盾的運動

27．2008年2月1日,甲公司簽訂土地使用權出讓合同,以最高出讓年限獲得一宗工業(yè)用地的使用權。2012年7月31日,甲公司將該土地使用權轉讓給乙公司,則乙公司對該土地的使用年限為()年。

A、36.5B、40C、45.5D、50

28．下列關于員工請假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度外給予

29．遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞,比如會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團體規(guī)范B、團體壓力C、團體發(fā)展D、團體凝聚力

30．目前我國的農村信用社屬于()。

A、國有金融機構B、合作金融機構C、股份制金融機構D、聯(lián)合金融機構

31．在公示催告程序中,公告的期間最短不得少于()日。

A、90B、60C、40D、30

32．西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性B、公正性C、忠誠性D、獨立性

33．保證法律實施的是()。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風土人情

34．銀行進行外匯交易時，有買人價、賣出價和中間價，如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價，則說明該國采用的匯率標價方法是()。

A、間接標價法B、無法判定C、應付標價法D、直接標價法

35．企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產經營發(fā)生嚴重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的

36．損益類科目按（）可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產的流動性D、損益的不同內容

37．行政復議以（）為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

38．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

39．下列有關市場概念的說法中,錯誤的是()。

A、市場是商品交換的場所B、市場是消費者之間交流信息的場所C、市場是連接商品生產者和消費者之間的橋梁D、市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排

40．個人勞動力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個人的勞動力供給時間()。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

41．狹義的指數(shù)是指用于測定多個項目在不同場合下綜合變動的一種特殊（）。

A、相對數(shù)B、總量指標C、算術平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

42．在衡量國際收支狀況的指標中，反映實際資源跨國轉移狀況的是（）。

A、貿易差額B、經常差額C、儲備資產差額D、綜合差額

43．《中華人民共和國憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利?！边@是一個（）。

A、授權性規(guī)則B、義務性規(guī)則C、權義復合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

44．旅游和娛樂用地使用權出讓的最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

45．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進票面利率為8%的5年期債券，后于2010年10月1日以1120元轉讓給乙銀行，則銀行的持有期收益率是（）。（到期一次還本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

46．財政收入這一統(tǒng)計指標屬于（）。

A、相對指標B、時期指標C、時點指標D、平均指標

47．國債償債率是衡量國家財政本身償債能力的指標,具體來說,它是指當年還本付息的國債總額與當年()的比率。

A、GNPB、GDPC、財政收入D、財政支出

48．關于培訓與開發(fā)實施的說法，錯誤的是()。

A、它是培訓與開發(fā)計劃的具體化B、它包括培訓與開發(fā)時間和地點的選定C、它包括培訓與開發(fā)效果評估D、它包括培訓與開發(fā)的控制

49．行為人對行為內容有重大誤解的民事行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

50．費雪方程式中隱含的假設是()。

A、M和V短期內穩(wěn)定B、T和P短期內穩(wěn)定C、P和V短期內穩(wěn)定D、T和V短期內穩(wěn)定

51．物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務的波動狀態(tài)的是()階段。

A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調C、物業(yè)管理服務D、前期物業(yè)管理

52．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務工作量,設置的臨時性收費項目是()。

A、水電費B、停車費C、裝飾裝修管理服務費D、垃圾清運費

53．在組織中,管理層次與管理幅度的關系表現(xiàn)為()。

A、正比例關系B、反比例關系C、對等關系D、遞進關系

54．關于信用本質的說法,正確的是()。

A、信用是雙方對等的價值運動B、信用不是一種債權債務關系C、信用是獨立于商品、貨幣之外的經濟范疇D、信用以償還和支付利息為條件

55．在土地出讓過程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無使用年限限制

56．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,與利率呈負相關關系的貨幣需求為()貨幣需求。

A、交易性B、預防性C、消費性D、投機性

57．銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

58．關于舊的城鎮(zhèn)住房制度存在的弊端,下列說法不正確的是()。

A、住房建設投資"有去無回",不能循環(huán)和周轉B、收取的低租金不夠支付住房的日常維修和管理費用C、住房建設以及維修管理成了國家的沉重包袱D、收取較高租金,抑制個人對住房的投入

59．下列關于能力的陳述，不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學中，能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效

60．在資產負債表上，資產是按其流動性進行排列的，流動性強的排在前面，流動性差的排在后面。排在應收賬款前面的項目是（）。

A、固定資產B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

61．A公司從B公司處租入設備一臺，使用期三年。合同約定、A公司在三年內每年末向B公司支付租金10萬元，若貼現(xiàn)率為10%，則三年租金的現(xiàn)值為24.87萬元。如果合同約定改為三年內每年年初付租金10萬元，貼現(xiàn)率不變，則三年租金的現(xiàn)值為（）萬元。

A、20.79B、24.87C、27.36D、40.79

62．一國利率提高,則()。

A、本國貨幣匯率下降B、本國貨幣匯率上升C、本國資金流出D、外國資本流出

63．從本質上看，政府預算是（）。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、收支表格D、財政收支執(zhí)行的總結

64．()是指在正常生產經營過程中以預計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預計稅金、費用后的凈值。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

65．社會主義宏觀經濟調控通過（）實現(xiàn)。

A、企業(yè)調控B、行政直接干預C、對市場的調控D、對勞動力行為的調控

66．()是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

A、價值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀

67．下列關于團體凝聚力的陳述,正確的是()。

A、凝聚力越高,團體績效越好,它們之間存在線性關系B、凝聚力與團體績效之間存在有循環(huán)依存的關系C、凝聚力過低會導致成員只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應D、過高的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流

68．實驗調查法的優(yōu)點不包括()。

A、具有一定的可靠性B、具有一定的主動性C、具有一定的精確度D、具有一定的時間性

69．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護C、整理D、素養(yǎng)

70．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,2年后歸還,屆時甲應向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

71．()是社會經濟制度變革的根本原因。

A、生產力的提高B、勞動工具的改進C、社會基本矛盾的運動D、生產力和生產關系的矛盾

72．企業(yè)的雙重目標是獲取利潤和（）。

A、滿足人們需要B、滿足社會需求C、促進精神文明建設D、促進科技進步

73．作為工作態(tài)度指標，工作滿意度體現(xiàn)了()的關系。

A、個體與組織B、個體與工作C、工作與組織D、個體與生活

74．經濟學中,失業(yè)率的計算公式為()。

A、B、C、D、

75．下列關于房地產開發(fā)、投資特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產開發(fā)受政策影響較大B、房地產開發(fā)投資所需資金量大C、房地產開發(fā)回報高、風險小D、房地產投資具有保值增值性

76．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

77．下列各項不屬于影響招聘活動的外部因素是()。

A、企業(yè)的形象B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、外部勞動力市場

78．在期望值相同的情況下,甲方案的標準離差比乙方案的標準差大,則甲方案的風險()乙方案的風險。

A、大于B、小于C、等于D、不能確定

79．我國整存整取定期儲蓄存款的計息方式是()。

A、利隨本清B、按月結息C、按季結息D、按年結息

80．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務C、支付同業(yè)往來利息D、調增法定存款準備金

81．房地產由于具有()性,所以任何國家和地區(qū)對房地產的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影響B(tài)、難以變現(xiàn)C、易受限制D、保值增值

82．核準工程設計、施工圖紙是否符合城鄉(xiāng)規(guī)劃并準予施工的法定憑證是()。

A、項目選址意見書B、建設工程施工許可證C、建設用地規(guī)劃許可證D、建設工程現(xiàn)劃許可證

83．消費者的生活方式是通過消費者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個性、動機和認知C、日?；顒印⑴d趣和對周圍事物的看法D、家庭、朋友和相關群體

84．《物業(yè)管理條例》規(guī)定:業(yè)主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用權人D、所有權人

85．甲、乙公司因為合同糾紛提起仲裁，甲公司擔心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

86．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

87．中央銀行在金融市場上公開買賣有價證券,以此來調節(jié)市場貨幣量的政策行為是()。

A、轉移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準備金率D、公開市場業(yè)務

88．著名的心理學家麥克里蘭提出作為一個優(yōu)秀的領導者,應該具備五個方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎上,威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面。下列不屬于威爾遜提出的領導者的勝任特征的是()。

A、預測變化:有遠見,有想象力,富于冒險,有創(chuàng)新精神,堅韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識強,鼓勵參與,有團隊精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠為他人創(chuàng)造條件,使他人有成長的機會,包括團隊式的領導、與團隊的合作、對他人提供指導等D、驅力水平:為自己定的目標高,有活力且能夠承受壓力和挫折

89．按房地產流轉次數(shù),可將房地產市場分為()。

A、新建房屋市場和二手房市場B、商品房市場和房改房市場C、房屋買賣市場和房屋租賃市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

90．下列關于開放型經濟的說法中,錯誤的是()。

A、專指貿易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外部經濟不是一個概念

91．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權力機構是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經營管理層

92．關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質資源的附屬物C、人力資源管理更多地關注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

93．我國《企業(yè)會計準則》將會計核算要素劃分為()類。

A、3B、4C、5D、6

94．工程勘察鑒定是()查勘。

A、定時B、定向C、季節(jié)性D、特殊性

95．工作說明書編制的首要步驟是（）。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱

96．招聘的費用與應聘者人數(shù)的比值稱為(),用來評估()。

A、招聘成本;招聘預算的準確性B、招聘單價;招聘方法的有效性C、應聘比率;招聘效果數(shù)量D、錄用比率;招聘效果質量

97．在其他情況不變而產品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()。

A、與產品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產品需求無關D、與產品需求同方向變化

98．收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權B、收益權C、使用權D、處分權

99．在其他條件不變的情況下,資本價格下降所產生的規(guī)模效應會導致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

100．在存量房地產市場上,房地產定價主要方式是()。

A、政府定價B、開發(fā)企業(yè)主導定價C、雙方協(xié)商議價D、買方主導定價

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】管理的職能主要有計劃職能、組織職能、領導職能和控制職能。其中,領導職能是指管理者運用組織賦予的職權和自身擁有的影響力,對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的過程。領導職能的任務是使組織成員產生有利于實現(xiàn)組織目標的行為。

2、【C】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布1年期貸款基礎利率。

3、【C】情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進入的職位,編制一套與該職位實際工作相似的測試項目,將求職者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中,要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題,用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實際的操作,其主要測試內容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。

4、【B】要素市場中的資本市場已隨著社會經濟的發(fā)展對商品市場和其他要素市場的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場體系的核心;商品的生產和交易最終取決于人的勞動,勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場;在高新技術和信息產業(yè)迅猛發(fā)展的背景下,信息市場和技術市場更加不可或缺。

5、【D】心理學家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧，其中，“滾雪球”技巧是在最初的要求被他人接受之后，告訴他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或價碼，這時對方更有可能接受新的出價。

6、【B】費用率是銀行本年開支的業(yè)務管理費與營業(yè)收入(扣除金融機構往來利息收入)之間的比率。其計算公式為:費用率指標的考核可以大致了解企業(yè)的經營管理水平,而且它也是分析企業(yè)盈利能力和成本率的輔助指標。

7、【D】由于提供公共物品和服務不能追求利潤，所以市場機制失效。在市場經濟體制下,經濟主體追求利潤是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

8、【B】科學管理第二條原則是工人必須經過科學的選拔,保證他們具備與工作能力相應的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產量的可能。然后,這些入選的工人還必須接受能使其成為“頭等工人”的系統(tǒng)訓練。而不是像過去那樣,由工人自己挑選工作,自己設法訓練和提高自己。

9、【A】直線制組織形式由于沒有專業(yè)的職能機構和人員做領導的助手，要求企業(yè)領導者通曉各種業(yè)務，因此，一旦規(guī)模擴大，產品結構復雜程度增加，企業(yè)領導者會顧此失彼，難以應付。故該形式明顯適用于那些產品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

10、【B】人力資源具有時效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中，這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

11、【B】在一般意義上,國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用,規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規(guī)定,企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內容,除非證明這些信息是職位所必需的。

12、【A】本題考查組距的確定方法，在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關系，因此選A。

13、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位的。

14、【B】本題考查間接標價法的概念。以一定單位的本國貨幣為標準，折算為外國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為間接標價法。

15、【B】企業(yè)在處理培訓賠償問題時，應注意以下原則：①若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費；②只有當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓費；③勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費；④關于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓合同執(zhí)行，未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行。

16、【B】市場風險是指由于市場價格的變動,銀行的表內和表外頭寸遭受損失的風險。市場風險主要包括:①匯率風險,由于匯率的變動而導致銀行收益的不確定性;②價格波動風險,銀行投資買賣動產、不動產時由于市場價格的波動造成收益和資產價值下降的風險。

17、【D】轉換比例=100÷20=5。

18、【B】與政權結構相適應,我國現(xiàn)行政府預算體系由中央預算、省(自治區(qū)、直轄市)預算、市(設區(qū)的市、自治州)預算、縣(自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū))預算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預算組成。

19、【C】戰(zhàn)略為組織實現(xiàn)目標提供了基本途徑,對組織的生存、成長和發(fā)展有至關重要的意義。企業(yè)的經營戰(zhàn)略可以分成不同的類型:①總體性戰(zhàn)略,表明企業(yè)選擇的總體勢態(tài);②對策性戰(zhàn)略,表明企業(yè)選擇的具有針對性的重點發(fā)展方向。

20、【A】職能制是在“直線制”的基礎上發(fā)展起來的,它的特點是在各級行政領導之下,按專業(yè)分工設置管理職能部門,各部門在其業(yè)務范圍內有權向下級發(fā)布命令和下達指示,下級領導者或執(zhí)行者既服從上級領導者的指揮,也聽從上級各職能部門的指揮。

21、【A】定期儲蓄存款在存期內遇有利率調整,按存單開戶日掛牌公告的相應的定期儲蓄存款利率計付利息,所以本題中利息=1000×5.5‰×12=66元。

22、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率。我國企業(yè)所得稅稅率為25%。

23、【C】會計的職能就是會計在經濟管理中所具有的功能。會計的基本職能包括進行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

24、【B】潛在需求,指現(xiàn)有產品或服務未能滿足的需求,或消費者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求。此時,需要進行開發(fā)性市場營銷,有針對性地開發(fā)能夠滿足人們某種潛在需求的新產品或服務,同時采取有效的措施開發(fā)市場,把潛在的需求變?yōu)楝F(xiàn)實的需求。

25、【C】本題考查財政收入分類。A項是按收入穩(wěn)定程度分類;B項是按財政收入管理權限分類;D項是按財政收入來源和性質分類?！惧e因分析】對于財政收入的分類的相關內容記憶不正確。

26、【D】在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進的過程中,社會基本矛盾的運動起著決定性作用,是社會經濟制度變革的根本原因。【錯因分析】對于社會經濟制度變革的根本原因的相關內容掌握不牢固。

27、【C】建設用地使用權出讓的最高年限,工業(yè)用地為50年。以出讓方式取得建設用地使用權的,轉讓房地產后,受讓人的使用期限不得超過原出讓合同約定的使用期限減去原土地使用者已經使用期限后的剩余期限。甲公司已于2008年2月1日至2012年7月31日使用土地,共計4.5年,故乙公司使用該土地的年限為50-4.5=45.5(年)。

28、【B】按照國家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

29、【B】團體壓力是指團體、團體規(guī)范會對每一個成員產生約束力，使其與團體保持一致，服從團體利益，效勞于團體。遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞，比如，會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚，在需要的時候可以得到其他成員的幫助等

30、【B】農村信用合作社是由社員入股組成、實行社員民主管理、主要為社員提供金融服務的群眾性合作金融機構。

31、【B】公示催告期間的長短,由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定,但最短不得少于60日。在公示催告期間,轉讓票據(jù)權利的行為無效。受公示催告的利害關系人申報權利應在人民法院指定的公示催告期間內進行。

32、【B】西方的“大五”人格理論認為人們用來描述自己和他人的特質時有五個基本維度,每一個維度中又都包含很多特質,人格的這五個維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”,也就是常說的“大五”人格理論,這五個因素主要包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

">33、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

34、【A】買入、賣出匯率在不同的標價法下是不同的。在直接標價法下，前者是買入匯率，后者是賣出匯率。相反，在間接標價法下，前者是賣出匯率，后者是買入匯率。在所報的兩個匯率中，前一個匯率值較小，后一個匯率值較大。所以，該題中，前一個應該是賣出價，后一個是買入價，可以判定是間接標價法。

35、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;②生產經營發(fā)生嚴重困難的;③企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

36、【D】本題考查損益類科目分類。損益類科目按損益的不同內容可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

37、【C】本題考查行政復議的特征。行政復議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議。

38、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù),恒久性收入與貨幣需求成正相關關系。

39、【B】人們對于市場的定義或表述有:①市場是商品交換的場所;②市場是商品交換的任何場合;③市場是連接商品生產者和消費者之間的橋梁;④市場是相互作用,使交換成為可能的買方和賣方的集合;⑤市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排;⑥市場是某種商品或某類商品需求的總和。

40、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

41、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對數(shù)，故選A。

42、【B】本題考查國際收支的差額分析。經常差額代表經常賬戶的收支狀況，反映了實際資源的跨國轉移狀況，等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內吸收之差。

43、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權性規(guī)則是指規(guī)定人們有權做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

44、【A】目前,建設用地使用權出讓的最高年限,居住用地為70年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

45、【A】持有期收益率即投資者購入債券的持有期間所獲收益與投資額的比，本題中持有期收益率=（1120-1000）÷1000÷2=6%。

46、【B】本題考查時期指標。時期指標反映現(xiàn)象在一段時期內的總量，時期指標可以累積，從而可以得到長時間內的總量。比如產品產量，能源生產總量，財政收入，商品零售額等。

47、【C】本題考查國債償債率具體含義。國債償債率就是當年還本付息的國債總額與當年財政收入的比率。

48、【C】培訓與開發(fā)的實施是計劃的具體化，主要包括：①選定培訓與開發(fā)的時間和地點；②準備培訓與開發(fā)用具及有關資料；③選擇培訓與開發(fā)教師；④培訓與開發(fā)的控制。

49、【D】本題考查可撤銷的民事行為?？沙蜂N的民事行為主要包括：行為人對行為內容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

50、【D】費雪方程式為P=MV/T,其中隱含的假設是T和V短期內穩(wěn)定,而P與M的關系是可變的。

51、【D】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設施設備往往會因其施工質量隱患、安裝調試缺陷、設計配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會出現(xiàn)臨時停水停電、電梯運行不平穩(wěn)、空調時冷時熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設施設備需要經過一個自然磨合期和對遺留問題的處理過程,才能逐步進入乎穩(wěn)的正常運行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務在初期的波動狀態(tài)。

52、【C】裝飾裝修管理服務費是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務工作量而設置的臨時性收費項目,具體收費標準目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務企業(yè)雙方約定,該費用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

53、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設置的管理層次越多,兩者呈反比例關系。

54、【D】信用是單方面的價值運動,所以選項A錯誤;信用是一種債權債務關系,所以選項B錯誤;信用是與商品、貨幣緊密相連的經濟范疇,所以選項C錯誤?！惧e因分析】對信用本質的理解不夠透徹。

55、【A】

56、【D】在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,交易動機和預防動機所決定的貨幣需求取決于收入,與收入成正相關關系;而投機性貨幣需求與利率呈負相關關系。

57、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應借記“貸款損失準備”科目，貸記“貸款”等科目。

58、【D】D項,舊的城鎮(zhèn)住房制度,對于分配后的住房,只收取象征性的低租金,這樣促使職工形成"等、靠、要"的觀念,抑制了個人對住房的投入。

59、【B】能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。在一般情況下，我們把能力分為智力和軀體能力。員工的能力結構和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。

60、【C】本題考查流動資產在資產負債表上的排序。流動資產是在一年或一個經營周期以內可以變現(xiàn)的全部資產，包括一年內耗用和售出的全部資產。在資產負債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應收賬款、應收票據(jù)、預付賬款、其他應收款、存貨和待攤費用等。

61、【C】P=10+10÷1.1+10÷1.21≈27.36（萬元）。

62、【B】一國利率提高,吸引外資流入,造成對該國貨幣需求的增加,由此改善該國國際收支中資本賬戶的收支,促使本國貨幣匯率上升。

63、【B】本題考查政府預算的含義。從本質上看，政府預算是國家和政府意志的體現(xiàn)，政府預算需要經過國家權力機關審查和批準才能生效，是一個重要的法律性文件（屬于年度立法），政府預算從編制、審查批準、執(zhí)行、調整和決算，都要依照法律規(guī)定進行。

64、【B】本題考查可變現(xiàn)凈值。可變現(xiàn)凈值,是指在正常生產經營過程中以預計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預計稅金、費用后的凈值。

65、【C】本題考查社會主義國家的經濟職能。社會主義宏觀經濟調控的主體是國家，對象是國民經濟總體活動，并通過對市場的調控來實現(xiàn)。

66、【A】價值觀是人們關于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

67、【B】凝聚力和績效之間的關系比較復雜,并不是簡單的直線關系。凝聚力和績效之間有循環(huán)依存的關系:高凝聚力既是高績效的原因,也是高績效的結果。適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流,促使團體成員遵從組織的規(guī)范。但如果凝聚力過高則會導致成員在工作時間進行社交,抵制變革,只考慮團體的利益而不顧組織的利益等負面效應。

68、【D】實驗調查法的優(yōu)點是所取得的資料具有一定的可靠性、主動性和較高的精確度;實驗調查法的缺點是時間長、費用高、容易出現(xiàn)可變因素。

69、【D】“5S”活動是指對生產現(xiàn)場的各種生產要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動?！?S”活動的具體內容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣,遵守紀律。努力提高人員的素質,養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,是“5S”活動的核心。

70、【B】復利條件下,本金與利息之和：扣除本金100000元后,甲應向乙支付利息10250元?！惧e因分析】對復利方式的計息公式記憶錯誤。

71、【C】本題考查社會經濟制度變革的根本原因。在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進的過程中，社會基本矛盾的運動起著決定性的作用，是社會經濟制度變革的根本原因。

72、【B】企業(yè)最重要的兩個特性是經濟性和社會性，這兩個特性決定了企業(yè)目標的雙重性，即滿足社會需要并獲得利潤。

73、【B】工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。

74、【B】我們可以將一個社會的總人口歸納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力。經濟學上通常用失業(yè)人口與勞動力總人口(即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來定義一個非常重要的概念,這就是失業(yè)率。失業(yè)率的計算公式如等式為:所以本題選B。

75、【C】選項C,房地產開發(fā)由于受自然、社會、經濟、技術和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長,在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導致其風險較高。

76、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)，是資本主義生產關系適應生產力發(fā)展而做的局部調整。

77、【A】影響招聘活動的外部因素主要包括:①外部勞動力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對手。企業(yè)的形象屬于影響招聘活動的內部因素。

78、【A】標準離差是用絕對數(shù)來衡量決策方案的風險。在期望值相同的情況下,標準離差越小,說明離散程度小,風險也就越小;反之標準離差越大,說明離散程度大,風險也就越大。

79、【A】我國整存整取定期儲蓄存款的計息方式是利隨本清