沛縣國泰醫(yī)院手術(shù)室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和手術(shù)室簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院內(nèi)科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和內(nèi)科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確保科室正常房屋使用和水電供給等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院外科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和外科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧啤⒉僮鞑煌椎仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院婦產(chǎn)科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和婦產(chǎn)科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院兒科、新生兒科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和兒科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確保科室正常房屋使用和水電供給等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧啤⒉僮鞑煌椎仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院中醫(yī)科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和中醫(yī)科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院口腔科、五官科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和口腔科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院皮膚科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和皮膚科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院感染科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和感染科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院康復(fù)科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和康復(fù)科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院急診科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和急診科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧啤⒉僮鞑煌椎仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.科室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.因?yàn)樽匀粸?zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院藥劑科、藥庫目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和藥劑科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。15.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。16.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院檢驗(yàn)科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和檢驗(yàn)科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院放射科、CT室科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和放射科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院眼科目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和眼科簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算。科室需按相關(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院彩超室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和彩超室簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院心電圖、腦電圖目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和心電圖室簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算。科室需按相關(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院胃鏡室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和胃鏡室簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確保科室正常房屋使用和水電供給等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展診療活動，醫(yī)院將定時對科室進(jìn)行考評，對連續(xù)考評成績優(yōu)異科室給表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)負(fù)擔(dān)對應(yīng)責(zé)任。16.室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為十二個月。17.于自然災(zāi)難、國家政策及政府計(jì)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常推行時，此責(zé)任書將自行廢止。其它未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商處理，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。18.責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院責(zé)任人簽字：年月日沛縣國泰醫(yī)院消毒供給室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確對應(yīng)風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，依據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院和消毒供給室簽署以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.科室必需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格根據(jù)國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接收醫(yī)院和上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面監(jiān)督和管理。3.醫(yī)院實(shí)施統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)覺有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人給予解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4.醫(yī)院支持科室進(jìn)行正當(dāng)宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)幫助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行負(fù)擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室公布不實(shí)宣傳，致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室關(guān)鍵責(zé)任人責(zé)任，并由科室負(fù)擔(dān)對應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。5.醫(yī)院對科室實(shí)施宏觀指導(dǎo)，確?？剖艺７课菔褂煤退姽┙o等。房屋及科室使用設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院依據(jù)情況決定科室應(yīng)負(fù)擔(dān)維修成本費(fèi)用百分比。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6.科室專業(yè)技術(shù)人員聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必需在醫(yī)院登記注冊、立案。醫(yī)院和受聘人員簽署勞動協(xié)議，按時支付勞動酬勞及繳納各項(xiàng)社會保險金。7.科室應(yīng)負(fù)擔(dān)績效分配方法方案中科室支出所列費(fèi)用8.醫(yī)院每個月和科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算，以結(jié)清前月包含費(fèi)用，醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。因?yàn)榭剖夜芾聿簧?、操作不妥等原因造成醫(yī)療糾紛，醫(yī)院可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按百分比85%負(fù)擔(dān)。10.科室應(yīng)主動參與醫(yī)院大查房和義務(wù)會診，隨時參與危急病人搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院主動參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參與社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11.醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋聪嚓P(guān)要求規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接收醫(yī)院及對應(yīng)監(jiān)管部門監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之要求，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受四處罰，科室需要負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。12.科室在診療活動中不許可私自刻公章，若需要出具診療證實(shí)和本科室相關(guān)證實(shí)時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可依據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，依據(jù)績效考評方案搞好科室核實(shí)，根據(jù)多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜標(biāo)準(zhǔn)搞好科室內(nèi)二次分配14.室年完成業(yè)務(wù)收入萬元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。15.室應(yīng)根據(jù)上述目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，正當(dāng)開展