質(zhì)量員自我鑒定篇一：員工自我鑒定

自我鑒定

轉(zhuǎn)眼間，我進公司已經(jīng)三個月了。這三個月中，我在領(lǐng)導(dǎo)及老員工的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，慢慢地融入了義博展覽這個大家庭。俗話話：“吾日三省吾身”，適時總結(jié)一下這三個月的經(jīng)歷，不僅是對自己努力付出的肯定，讓自己更有信心和激情投入以后的工作；同時也可以幫助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改進，從而讓自己更上一層樓。因此，在我們新員工試用轉(zhuǎn)正之際，在激動之余，我覺得也有必要對自己的各方面做個小結(jié)。

在思想上，我剛開始覺得這份工作可以隨隨便便就能做好。但是在和部門經(jīng)理、老員工交流以及自己親身體會后，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是不對的。我意識到要想做好手頭的工作，決不能馬馬虎虎，只有用一絲不茍的態(tài)度去對待，才能在工作中不出差錯。同時，我也發(fā)覺對于客服工作，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，只有用心為客戶服務(wù)，傾聽客戶的需求，發(fā)揮做事細(xì)心周到、有耐心的品質(zhì)，與時俱進，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作的方式方法，不斷地精益求精，這樣才能把客服工作越做越好。

在平時工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到不早退。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時，我都會自己先試著找解決辦法，如果實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教，并在事后進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。具體來說，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進行六月份進口展的招展和招商工作。在這個過程中，我充分發(fā)揮主觀能動性，與老員工積極溝通，明確自己每天要完成的工作任務(wù)；同時，我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她，以便我們配合得更默契，從而更好地完成這項工作。

在生活中，我樂觀開朗，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片。午間休息時，我們經(jīng)常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天，拉家常，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語。此外，我還積極參加公司組織的各項活動，如馬拉松比賽和公司運動會等。

總的來說，通過這三個月的鍛煉，我對會展工作有了更加全面深入的認(rèn)識，也積累了一些實戰(zhàn)的經(jīng)驗。但是，我清醒地認(rèn)識到，自己還有很多東西要學(xué)，有許多方面需要不斷完善。在轉(zhuǎn)正之后，我將以更加銳意進取的姿態(tài)，謙虛學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，爭取早日勝任工作！

篇二：質(zhì)量部QA自我鑒定

4.1在質(zhì)量監(jiān)督部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對分管區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

4.1.1遵守企業(yè)質(zhì)量管理方面的各項規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)。

4.1.2積極推行g(shù)mp，按照gmp的要求進行日常工作。監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境及設(shè)施是否符合《規(guī)范》要求，若不符合應(yīng)向相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人提出，并要求在限期內(nèi)改正。

4.2生產(chǎn)過程監(jiān)控管理。

4.2.1負(fù)責(zé)審查批生產(chǎn)指令及包裝前的崗位生產(chǎn)指令，若與總指令、工藝規(guī)程、崗位技術(shù)安全操作法、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序、《規(guī)范》等不符的情況，立即向車間管理人員提出，嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量的則要求其停止操作，改正后方能同意繼續(xù)生產(chǎn)。

4.2.2負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位監(jiān)控，特別是工藝處方、質(zhì)量控制要點、物料檢測、物料平衡、半成品及成品收率等方面，發(fā)現(xiàn)疑問時有權(quán)提出，生產(chǎn)崗位、車間應(yīng)給予合理的解釋。

4.2.3督促職能部室對gmp制度的執(zhí)行情況，有無違反《規(guī)范》和其他國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

4.2.4監(jiān)督車間抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量、原輔料、內(nèi)外包裝材料質(zhì)量，有疑問時及時向相關(guān)部門聯(lián)系匯報。對不合格原輔料的投料和不合格中間產(chǎn)品流入下道工序有否決權(quán)。

4.2.5負(fù)責(zé)半成品和成品的取樣，并按半成品、成品取樣制度操作，做好取樣臺帳。

4.2.6負(fù)責(zé)對剩余物料和不合格物料退庫進行質(zhì)量認(rèn)可.

4.2.7負(fù)責(zé)監(jiān)督車間在定期內(nèi)按要求完成批生產(chǎn)記錄，并審核批生產(chǎn)記錄，同時將已取得產(chǎn)品合格報告單的產(chǎn)品在最短期限內(nèi)批準(zhǔn)放行，不得影響產(chǎn)品發(fā)貨。

4.2.8負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場異常情況，并上報質(zhì)量監(jiān)督部。

4.3保證公司批準(zhǔn)放行的產(chǎn)品其生產(chǎn)過程符合gmp準(zhǔn)則，產(chǎn)品質(zhì)量符合公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

4.4物料監(jiān)控管理。

4.4.1負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主要原輔料、內(nèi)包裝材料是否從公司定點供應(yīng)單位購進，對定點供應(yīng)單位有否通過質(zhì)量審計。

4.4.2負(fù)責(zé)監(jiān)控進口原輔料是否有口岸檢驗報告單。

4.4.3負(fù)責(zé)檢查物料包裝容器是否完整、清潔，包裝物標(biāo)簽是否

齊全并符合要求。

4.4.4監(jiān)控倉庫是否按相關(guān)物料管理文件進行收貨、堆放、貯存，并按先進先出原則進行稱量配料、點數(shù)發(fā)放。

4.4.5負(fù)責(zé)檢查庫存物料帳、卡、物的一致性，超過有效期的物料申請復(fù)驗。

4.4.6監(jiān)控不合格品是否分開堆放并及時處理。

4.4.7負(fù)責(zé)檢查物料到貨記錄、稱量記錄、分類臺帳、發(fā)放記錄、貨位卡等有否按要求做好。

4.5監(jiān)督質(zhì)量檢測人員是否按制度進行原輔料、包裝材料檢測、檢驗結(jié)果評定和檢驗記錄整理。

4.6監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)品、對照品、試劑、試液有否按要求進行保管使用、貯存、發(fā)放。

4.7監(jiān)督計量工作的開展。

4.8負(fù)責(zé)公司所有物料和各用水點純水的取樣，并按純水取樣制度操作，做好取樣臺帳。

4.9參加公司級、車間級質(zhì)量分析會議，并在會上分析現(xiàn)場監(jiān)控存在的問題。

4.10協(xié)助、督促車間解決實際存在的gmp問題，不能解決的及時向部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部室反饋。

4.11按要求做好工作月分析報告，及時主動向部門負(fù)責(zé)人匯報工作。

4.12參與公司組織的定期、不定期gmp檢查和部門年度自查，并反饋檢查結(jié)果。

4.13負(fù)責(zé)留樣職責(zé)

4.13.1嚴(yán)格按留樣觀察制度、操作規(guī)程進行留樣、存放和復(fù)檢工作。

4.13.2認(rèn)真填寫留樣觀察記錄，每月向化驗室提出本月留樣檢測批號和項目。做好留樣室溫濕記錄。

4.13.3在復(fù)檢過程中發(fā)生的異常情況現(xiàn)象及時向部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報。

4.13.4按季度、年度對留樣觀察情況進行總結(jié)，填寫留樣觀察情況表。

4.13.5留樣期滿前一個月,應(yīng)填寫留樣品處理表,并按規(guī)定的方

法將其妥善處理。

4.14負(fù)責(zé)定期測試潔凈區(qū)（室）的凈化檢測，并做好測試記錄。

4.15遵守員工行為規(guī)范和各種法律、法規(guī)。

4.16有較高思想素質(zhì)和強烈的工作責(zé)任心，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。篇二：質(zhì)量部qa試題偏差、變更、回顧

質(zhì)量部qa試題——偏差、變更

崗位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、名詞解釋（每題5分，共10分）

1、偏差：

2、變更控制：

二、填空題（每空2分，共30分）

1、公司偏差一般分為（）、一般偏差、（）。

2、（）應(yīng)當(dāng)確保所有人員正確執(zhí)行生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法和操作規(guī)程，防止偏差的產(chǎn)生。

3、當(dāng)出現(xiàn)變更后，變更申請部門向主管部門提出變更申請，填寫（）；并負(fù)責(zé)提供變更申請所需的支持性材料；

4、（）審核評定變更申請的類型（微小變更、一般變更、重大變更），并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)（）和（）；重大變更由總經(jīng)理最終批準(zhǔn)變更實施。

5、（）對偏差的調(diào)查結(jié)果進行匯總分析，確定根本原因或最可能的原因；對于某些復(fù)雜的調(diào)查需相關(guān)部門合并調(diào)查；調(diào)查時限為發(fā)現(xiàn)日期起（）工作日，若超時需在“偏差處理單”上注明原因，將產(chǎn)生的根本原因填寫好，連同調(diào)查報告一并交qa主管進行確認(rèn)。

6、（）對微小風(fēng)險等級的偏差的終審：質(zhì)量部經(jīng)理對一般風(fēng)險等級的不符合事件的終審；（）對重大風(fēng)險等級的偏差的終審。偏差終審原則上應(yīng)自發(fā)現(xiàn)之日起（）工作日內(nèi)完成；特殊事件，則審批時間可根據(jù)需要延遲。qa（）將偏差匯總分析，向質(zhì)量部經(jīng)理報告。

8.回顧分析完成應(yīng)對回顧分析的結(jié)果進行評估，形成（）；提出是否需要采取糾正和預(yù)防措施或進行再確認(rèn)或再驗證的評估意見及理由，并及時、有效的完成整改。

三、判斷題（每題2分，共40分）

（1）判斷下列情況偏差事件的描述：

1、檢化驗結(jié)果超標(biāo)不屬于偏差（）

2、同品種不同批號的產(chǎn)品混淆，或同種同批而用不同的包裝材料的產(chǎn)品的混淆屬于偏差（）。

3、在原輔料、包裝材料、成品或生產(chǎn)包裝過程中發(fā)現(xiàn)的異物不屬于偏差（）。

4、如不能正確消除潛在的污染，可能導(dǎo)致產(chǎn)品的污染屬于偏差的一種情況（）。

5、因動力原因（停電、水、汽）導(dǎo)致流程中斷，只需報告車間主任，可不進行偏差處理（）。

6、設(shè)備儀器校驗不能按計劃進行，或在校驗過程中發(fā)現(xiàn)計量結(jié)果超出規(guī)定范圍；預(yù)防維修未按計劃進行，或在預(yù)防維修過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備關(guān)鍵部位問題影響已生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的情況都

屬于偏差（）。

7、包裝設(shè)計缺陷不屬于偏差范圍（）。

8、涉及生產(chǎn)過程控制及產(chǎn)品質(zhì)量的投訴不屬于偏差（）。

9、使用過期文件，記錄不規(guī)范，文件丟失屬于偏差（）。

10、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)零散和不合格的包裝材料，每月或結(jié)產(chǎn)日進行集中處理的物料屬于偏差（）；

（2）判斷下列情況變更事件的描述：

1、生產(chǎn)工藝過程中檢測項目的增加屬于變更，且屬于一般變。（）

2、由于藥品各藥典或國家標(biāo)準(zhǔn)升級改版而進行的更改屬于微小變更。（）

3、產(chǎn)品外包材的變更屬于一般變更。（）

4、主要工藝路線及原料、輔料成份的改變屬于重大變更。（）

5、一般變更是指對產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、生產(chǎn)技術(shù)水平可能產(chǎn)生一般影響的變更。（）

6、重大變更是對中間產(chǎn)品或成品質(zhì)量有較大影響的變更，對質(zhì)量影響分為降低，等同，提高。（）

7、使用的起始物料和關(guān)鍵原料的改變（包括關(guān)鍵供應(yīng)商的變更）屬于一般變更。（）

8、關(guān)鍵原材料、中間產(chǎn)品、成品以及過程產(chǎn)品的分析方法作重大的增補、刪除或修改屬于重大變更。（）

9、非關(guān)鍵原料供應(yīng)商的改變屬于微小變更。（）

10、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的改型屬于一般變更。（）

二、簡述題（20分）：

當(dāng)歸寄生注射液（批號：110805；規(guī)格：2ml/支）在濃配過程中灌裝過程中從12:00到12:15分鐘之間發(fā)現(xiàn)裝量不穩(wěn)定出現(xiàn)較多裝量不合格產(chǎn)品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后是由于操作人員對氧氣壓力疏忽檢查導(dǎo)致，請簡述一下該偏差的處理程序。篇三：質(zhì)量部qa試題取樣質(zhì)量部qa試題——取樣、留樣

崗位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空2分，共60分）

1、（）人員有權(quán)進入生產(chǎn)區(qū)和倉儲區(qū)進行取樣及調(diào)查。

2、gmp規(guī)定，取樣應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的操作規(guī)程取樣，操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)詳細(xì)規(guī)定：經(jīng)授權(quán)的取樣人、（）、所用器具、（）、（）、存放樣品容器的類型和狀態(tài)、取樣后剩余部分及樣品的處置和標(biāo)識、取樣的注意事項、（）、取樣的器具的清潔方法和貯存要求。

3、（）應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理，以保證樣品的代表性。

4、（）應(yīng)當(dāng)能夠代表被取樣批次的產(chǎn)品或物料，也可抽取其他樣品來監(jiān)控生產(chǎn)過程中最重要的環(huán)節(jié)（如生產(chǎn)的開始或結(jié)束）。

5、樣品的容器應(yīng)當(dāng)貼有（），注明（）、（）、取樣日期、取自哪一包裝容器、（）等信息。

6、樣品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的（）要求保存。

7、進廠原輔料、包裝材料倉庫收料員初驗合格后，由倉庫收料員填寫（）。

8、qa接到請驗單后，根據(jù)請驗單所記錄的來料包裝數(shù)量準(zhǔn)備（）、樣品標(biāo)簽和（）。對請驗樣品進行取樣，取樣完成后在取樣樣品包裝上貼上取樣證，填寫（）。樣品容器一經(jīng)取樣即貼上相應(yīng)標(biāo)簽（），以避免差錯。

9、qa取樣員根據(jù)倉庫收料員或生產(chǎn)部相關(guān)人員送交的請驗單計算取樣樣本數(shù)量、取樣量。取樣量至少為一次全檢量的（）（1/3供檢驗用，另1/3供復(fù)核用，其余1/3則為留樣保存。

10、（）、（）、外包裝材料在各自規(guī)定庫房區(qū)域中取樣；原輔料、（）在取樣室內(nèi)取樣；

提取物及前處理粉碎的中間產(chǎn)品在提取車間潔凈區(qū)內(nèi)取樣；中間產(chǎn)品在各車間潔凈區(qū)內(nèi)取樣；成品在各車間外包裝取樣。

11、制劑新恒產(chǎn)用（）原輔料和與藥品直接接觸的包裝材料均應(yīng)當(dāng)有留樣。與藥品直接接觸的包裝材料（如輸液瓶），如成品已有留樣，可不必單獨留樣。

12、物料的留樣量應(yīng)當(dāng)至少滿足（）的需要。

13、成品留樣樣品應(yīng)保存至產(chǎn)品（）。除穩(wěn)定性較差的原輔料外，用于制劑生產(chǎn)的原輔料和與藥品直接接觸的包裝材料（不包括生產(chǎn)過程中使用的溶劑、氣體或制藥用水）的留樣應(yīng)當(dāng)至少保存至產(chǎn)品放行后（）年。如果物料的有效期較短，則留樣時間可相應(yīng)縮短。

14、如果不影響留樣包裝完整性，保存期間內(nèi)至少應(yīng)當(dāng)每年對留樣進行一次（），如有異常，應(yīng)當(dāng)進行徹底調(diào)查并采取相應(yīng)的處理措施。

15、留樣室內(nèi)所留樣品的貯藏環(huán)境必須與法定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）一致，并經(jīng)常保持清潔。室內(nèi)應(yīng)有溫濕度計，留樣管理員每天（節(jié)假日除外）檢查留樣室的溫濕度情況并填寫（）。

16、留樣期滿后一個月，由留樣管理員填寫留樣樣品（銷毀記錄），經(jīng)（）批準(zhǔn)后，按期妥善處理（超過留樣期限的樣品每半年集中銷毀一次），銷毀時由2人（）以上現(xiàn)場銷毀，并填寫留樣樣品銷毀記錄。

二、簡述題

1、簡述原藥材、輔料的取樣量及取樣規(guī)則（10分）。

篇三：員工自我鑒定

自我鑒定

在思想上，我剛開始覺得這份工作可以隨隨便便就能做好。但是在和部門經(jīng)理、老員工

交流以及自己親身體會后，我發(fā)現(xiàn)自己的想法是不對的。我意識到要想做好手頭的工作，決

不能馬馬虎虎，只有用一絲不茍的態(tài)度去對待，才能在工作中不出差錯。同時，我也發(fā)覺對

于客服工作，我們不能滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，只有用心為客戶服務(wù)，傾聽客戶的需求，發(fā)

揮做事細(xì)心周到、有耐心的品質(zhì)，與時俱進，通過信息化手段創(chuàng)新我們工作的方式方法，不

斷地精益求精，這樣才能把客服工作越做越好。在平時工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到不早退。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，

我也是飽含熱情地積極完成。遇到不清楚不會處理的事情時，我都會自己先試著找解決辦法，

如果實在束手無策，那么我會虛心地向老員工請教，并在事后進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。具

體來說，這段時間我主要是協(xié)助部門里的一位老員工進行六月份進口展的招展和招商工作。

在這個過程中，我充分發(fā)揮主觀能動性，與老員工積極溝通，明確自己每天要完成的工作任

務(wù)；同時，我隔三差五就把自己的工作進度及時反饋給她，以便我們配合得更默契，從而更

好地完成這項工作。

在生活中，我樂觀開朗，進公司沒多久，我就和新老員工很快打成一片。午間休息時，

我們經(jīng)常像兄弟姐妹一樣坐在一起開心地聊天，拉家常，辦公室里常常能傳出陣陣歡聲笑語。

此外，我還積極參加公司組織的各項活動，如馬拉松比賽和公司運動會等?？偟膩碚f，通過這三個月的鍛煉，我對會展工作有了更加全面深入的認(rèn)識，也積累了一

些實戰(zhàn)的經(jīng)驗。但是，我清醒地認(rèn)識到，自己還有很多東西要學(xué)，有許多方面需要不斷完善。

在轉(zhuǎn)正之后，我將以更加銳意進取的姿態(tài)，謙虛學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，爭取早日

勝任工作！篇二：員工自我鑒定員工自我鑒定

不知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了，三個月說長不長說短也不算短，足夠去了解周邊的

環(huán)境以及熟悉身邊的同事，當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負(fù)責(zé)的工作。當(dāng)初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的，懷著努力工作、體現(xiàn)自我價值的決心

踏進了公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值

的個性化的人才培養(yǎng)機制。這些都與我所向往的不謀而合，希望通過自身的努力能夠得到公

司的認(rèn)可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路。我的家鄉(xiāng)是有著××百多萬人口的××省××市，雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級

城市，但我內(nèi)心中一直有種“走出去、看世界”的想法。直到大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我開始規(guī)劃自己

的職業(yè)道路的時候，我的第一個想法就是到××以外的地方去，到發(fā)達(dá)的大城市去。于是我

的第一份工作就來到了地處××的核心——××市，來到了××。在××的××年里我從事

過信息、銷售、市場開發(fā)、項目管理等工作，我也利用我所接觸的、所了解的慢慢的在豐富

自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷。

隨著時間的推移，我覺得不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，應(yīng)該到更廣闊的空間去發(fā)展。到公司最初的三個月也是我試用期的三個月，我運用之前所學(xué)在了解、熟悉、掌握手頭

工作，利用每一次外出的機會了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料，正在慢慢進入角色。在試用期即將結(jié)束之際，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請轉(zhuǎn)為正式員工，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的

批準(zhǔn)。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，以回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。篇三：公司員

工轉(zhuǎn)正自我鑒定書轉(zhuǎn)正自我鑒定書

時光輾轉(zhuǎn)。

歲月如夢爬上眉梢。

醒來，睜眼，一年悄然過。

一年的時間，長輒如朱自清先生“盼望著，盼望著”一樣焦心，短暫似過隙白駒般雷厲

空靈。我就是在這樣矛盾的時間罅隙里，度過了一年的見習(xí)生活。我于20XX年7月13日進入公司工作，見習(xí)一年?，F(xiàn)根據(jù)公司的制度規(guī)定，已過試用期

限，滿足轉(zhuǎn)正條件，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。并將近一年來的工作心得總結(jié)如下。

一、主要工作

生產(chǎn)安全部的工作比較繁重。外業(yè)工作主要是對施工項目安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，以及

相應(yīng)安全生產(chǎn)工作的技術(shù)交底工作，經(jīng)常性都需要跑現(xiàn)場；內(nèi)業(yè)工作則主要是工程資料的管

理（包括工程資料的整理、存檔、借用管理）和公司、區(qū)、市各級的企業(yè)報表的統(tǒng)計工作，

以及與安全相配套的管理方案、技術(shù)文件的編制和安全管理經(jīng)驗技術(shù)的總結(jié)等等。進入安全部后我主要負(fù)責(zé)非安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)工作，即負(fù)責(zé)報表方面的統(tǒng)計工作和工程資

料的管理工作。

在安全部秦部長和部門同事小朱的耐心指導(dǎo)下，較快地適應(yīng)了公司生活，逐步了解了部

門職責(zé)，負(fù)責(zé)的內(nèi)業(yè)工作的大致流程與要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟

悉業(yè)務(wù)，提高自己的工作效率。

二、入職——積極應(yīng)對工作初入職場的我，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽

的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，較快適應(yīng)了公司

的工作環(huán)境。

在部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的

問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司的建設(shè)盡一份力。當(dāng)然，初入職場，也曾出現(xiàn)一些小差小錯，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，讓我

學(xué)到了更多，也讓我明白必須用更加嚴(yán)謹(jǐn)端正的心態(tài)去學(xué)習(xí)和工作。前事之鑒，后事之師。

這些經(jīng)歷讓我在不斷的反省和思考中逐漸變得成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面。在

此，我要衷心地感謝公司給我一個學(xué)習(xí)和成長的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，以

及對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

三、自省——工作需要客觀“關(guān)懷”工作真的沒有自己想當(dāng)然認(rèn)為的那么簡單。一份報表，只是簡單的數(shù)據(jù)，卻需要用心去

體會其含義和正確的計算方式。它的背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值，預(yù)示了公

司新的發(fā)展前景。一份資料，雖然只是登記其來處去處，但是卻是公司招投標(biāo)和資質(zhì)升級必

須要利用的業(yè)績。

也曾跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出檢查項目，除了旅途的勞累外，還目親自體驗了檢查過程中的艱難。

由于部門人手有限，檢查時施工安全、技術(shù)交底、資料檢查、現(xiàn)場規(guī)劃、施工現(xiàn)場的生活區(qū)、

工作區(qū)、生產(chǎn)區(qū)是否合理布局及各自是否符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的檢查要在短時內(nèi)完成，工作壓力較

大；加上有些項目上雖提前通知了檢查時間但負(fù)責(zé)人卻仍不到位、檢查過程中被置之不理的

情況也是時有發(fā)生；檢查過程中餐飯的不定時不定點，也體現(xiàn)出安全管理工作的不易。一次出差檢查，讓我知道工作沒有“想當(dāng)然”！我承認(rèn)，偶爾的時候會突然想，這種工作真的很沒意思，每天只是簡單的數(shù)據(jù)和毫不費

神就能處理的文檔整理，既沒技術(shù)含量，也非自己想學(xué)想從事的專業(yè)性的技術(shù)工作，甚至一

度令我對自己的人生定位產(chǎn)生質(zhì)疑：自己是不是真的就永遠(yuǎn)只能做這些工作？雖然心懷心思，但是內(nèi)心卻很贊同白巖松先生的話：人要體現(xiàn)自己的價值，就必須具備

自我的不可替代性。即必須要具備別人所不能的東西。于是我開始思考，自己究竟具備什

么？？

四、時間——環(huán)境是催化劑自己需要努力自我提升。這是來到三公司工作之后內(nèi)心最為強烈緊迫的感覺。

一個人如果希望自己獲得認(rèn)可，在工作中體現(xiàn)自己的不可替代性，那么就必須要不斷提

升自我能力，增創(chuàng)自我價值。也就必須具備至少某一項技能。這是在三公司的沃土上，讓我逐漸認(rèn)清了自己當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和亟待解決的問題。

然后從內(nèi)心開始給自己一個定位，為了更好的工作，自己應(yīng)該開始做點什么。即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作，也必須有大環(huán)境的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)做基礎(chǔ)，小

部門的人力物力財力充沛、資源融洽共享，才能促進企業(yè)發(fā)展。一年以來在三公司的工作過程中，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)親切樸

實的人情關(guān)懷，同事隨意大方的快樂相處，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮明快樂。

我逐漸喜歡上了這里，也因為喜歡，所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望，

自己能成為一個有資格在三公司停留的人。所以也自然會一如既往的努力！篇四：工廠員工

自我鑒定

工廠員工自我鑒定

我叫xx，到xx單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，

有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力

有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，積極

參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實自己;2，遵章守紀(jì);3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，

學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項工作任務(wù);3，團結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融

洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶投

訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向。

2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)

經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進步。

3、回顧過去的3個月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn).全心全意，以禮待

人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)

務(wù)水平，成長為一名合格的營業(yè)員.在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀

員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象.為xx單位作出貢獻。兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，

現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的

理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待

招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了

大致的了解，開始獨立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)

節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工

作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤

點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員

統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往

往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，

這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一

項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、

最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分

析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系

統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)

發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目

標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知

識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)

略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、

1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的

后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。第七是行政工作協(xié)助配