PAGEPAGE12024年陜西中級(jí)《社會(huì)工作法規(guī)與政策》考前強(qiáng)化練習(xí)題庫(kù)300題（含答案詳解）一、單選題1.王先生與張女士于2009年登記結(jié)婚，2012年3月王先生以感情不和為由，向法院起訴與張女士離婚，下列情形中，王先生有權(quán)提出離婚的情形是（）。A、張女士于2011年12月做了中止妊娠手術(shù)B、張女士和與王先生在2011年8月生育一女C、張女士在2012年3月時(shí)已懷孕3個(gè)月D、張女士于2011年8月因車(chē)禍喪失生育能力答案：D解析：張女士于2011年8月因車(chē)禍喪失生育能力，并不是禁止男方提出離婚要求的限制條件。本題是對(duì)訴訟離婚特別規(guī)定的考查?！痘橐龇ā返?4條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后1年內(nèi)或中止妊娠后6個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。該規(guī)定是為了保護(hù)婦女和嬰兒、胎兒的身心健康，在一定條件下對(duì)男方離婚請(qǐng)求權(quán)的一種限制。2.《法律援助條例》規(guī)定，對(duì)人民法院指定辯護(hù)的案件，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（）日前將確定的承辦人員名單回復(fù)給指定的人民法院。A、3B、10C、7D、15答案：A3.錢(qián)某是一名有城鎮(zhèn)戶(hù)口的退伍士兵，正等待安置工作，入伍前錢(qián)某是一家企業(yè)的正式職工，目前該企業(yè)仍存在，對(duì)錢(qián)某的安置方式應(yīng)當(dāng)是（）。A、與其他退伍士兵一并重新安置B、回原企業(yè)復(fù)工復(fù)職C、根據(jù)本人意愿，重新安置工作D、由其原企業(yè)的上一級(jí)機(jī)關(guān)重新安置工作答案：B解析：考點(diǎn)：退役士兵安置主要方式之自主就業(yè)中復(fù)工、復(fù)學(xué)等內(nèi)容。自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。4.(2016年)根據(jù)《中國(guó)人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》，下列關(guān)于軍人配偶隨軍未就業(yè)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。A、所需資金由個(gè)人和國(guó)家共同負(fù)擔(dān)B、個(gè)人按5％的比例繳費(fèi)C、國(guó)家按6％的比例給予個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)貼D、繳費(fèi)基數(shù)參照上年度全國(guó)城鎮(zhèn)職工月平均工資確定答案：A解析：本題考查隨軍未就業(yè)的軍人配偶保險(xiǎn)。軍人所在單位后勤機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，所需資金由個(gè)人和國(guó)家共同負(fù)擔(dān)，其中，個(gè)人按6％的比例繳費(fèi)，國(guó)家按5％的比例給予個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)貼?！静实啊繅狠S卷，考前會(huì)在更新哦~軟件繳費(fèi)基數(shù)參照上年度全國(guó)城鎮(zhèn)職工月平均工資60％的比例確定。5.張紅在公司已經(jīng)工作了3年，今年懷孕休了產(chǎn)假，可是等到生完孩子回來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己的職位已有其他人在做了，才知道公司前兩個(gè)月由于業(yè)務(wù)繁忙，新招了一名員工，而她自己已被公司辭退。公司的這種做法侵犯了張紅的()。A、政治權(quán)利B、社會(huì)保障權(quán)利C、勞動(dòng)權(quán)利D、人身權(quán)利答案：C解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。6.(2015年)某公司一直未建立工會(huì)，職工工資多年未增加，職工意見(jiàn)很大。在同事們的鼓勵(lì)下，職工李某、王某出面與公司交涉，表達(dá)希望增加工資的訴求。公司方面表示愿意與職工一方就工資問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商，但要求職工一方派協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于職工李某、王某兩人是否可以作為協(xié)商代表的說(shuō)法，正確的是（）。A、兩人經(jīng)上級(jí)工會(huì)指派可以作為協(xié)商代表B、兩人經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指派可以作為協(xié)商代表C、兩人表現(xiàn)積極，經(jīng)公司方面同意可以作為協(xié)商代表D、兩人經(jīng)本單位職工民主推薦、半數(shù)以上本單位職工同意可以作為協(xié)商代表答案：D解析：未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。7.(2017年)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的說(shuō)法中，正確的是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡B、社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于支付人員管理費(fèi)用C、社會(huì)保險(xiǎn)基金可以用于平衡其他政府預(yù)算D、社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)提取彩票公益金實(shí)現(xiàn)收支平衡答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。8.關(guān)于農(nóng)村村民會(huì)議，下列說(shuō)法不正確的是()。A、村民會(huì)議是村民自治的決策機(jī)構(gòu)B、村民會(huì)議每年要對(duì)村民委員會(huì)進(jìn)行工作報(bào)告的審議，并評(píng)議村民委員會(huì)成員的工作情況C、村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用必須由村民委員會(huì)提請(qǐng)村民會(huì)議討論決定后方可辦理D、村辦學(xué)校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌集方案可以不經(jīng)過(guò)村民（代表）會(huì)議討論直接辦理答案：D解析：本題中，D項(xiàng)，村辦學(xué)校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌集方案也必須經(jīng)過(guò)村民會(huì)議討論方可辦理。9.夫婦雙方離婚時(shí)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)臈l件不包括（）。A、重婚的B、感情不和的C、實(shí)施家庭暴力的D、有配偶者與他人同居的答案：B解析：離婚時(shí)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)臈l件是重婚的、有配偶者與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。10.2012年新修訂通過(guò)的《老年人權(quán)益保障法》專(zhuān)門(mén)增加了“社會(huì)服務(wù)”，提出到2020年，90%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建立包括養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點(diǎn)。到2022年，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比不低于（）。A、50%B、40%C、45%D、55%答案：A解析：考點(diǎn)：老年人權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容——社會(huì)服務(wù)中的發(fā)展目標(biāo)。到2020年，以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系更加健全。生活照料、醫(yī)療護(hù)理、精神慰藉、緊急救援等養(yǎng)老服務(wù)覆蓋所有居家老年人。符合標(biāo)準(zhǔn)的日間照料中心、老年人活動(dòng)中心等服務(wù)設(shè)施覆蓋所有城市社區(qū)，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建立包括養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點(diǎn)。到2022年，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比不低于50%。11.某村王老漢夫婦育有三子一女，小兒子自幼癡呆，其余兩個(gè)兒子在本村務(wù)農(nóng)，生活艱難。女兒在城里工作，生活條件較好。多年來(lái)，王老漢夫婦一直由兩個(gè)兒子贍養(yǎng)。隨著年事漸高，加上還要撫養(yǎng)小兒子，老兩口晚年生活非常艱難。為此，王老漢多次要求女兒承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)，均遭女兒拒絕。關(guān)于王老漢夫婦的贍養(yǎng)問(wèn)題，正確的說(shuō)法是（）。A、贍養(yǎng)老人是兒子的責(zé)任，女兒無(wú)須承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)B、已出嫁的女兒可不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)C、女兒應(yīng)當(dāng)履行贍養(yǎng)義務(wù)D、女兒如不繼承老人遺產(chǎn)，可不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)答案：C12.根據(jù)?中華人民共和國(guó)繼承法?，關(guān)于法定繼承的說(shuō)法，正確的是()。A、第二順序繼承人包括祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和兄弟姐妹B、喪偶兒媳對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第二順序繼承人C、繼承人以外的、對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的人，可以繼承被繼承人的遺產(chǎn)D、繼承開(kāi)始后，如果沒(méi)有第一順序繼承人繼承，由第二順序繼承人繼承答案：D解析：【解析】本題考查法定繼承人的順序。繼承法根據(jù)親屬關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近和扶養(yǎng)關(guān)系的密切程度規(guī)定了兩個(gè)繼承順序。繼承開(kāi)始后，先由第一順序繼承人繼承。沒(méi)有第一順序繼承人或第一順序繼承人放棄繼承權(quán)或喪失繼承權(quán)而全部不能參加繼承時(shí)，由第二順序繼承人繼承(D選項(xiàng)正確)。(1)第一順序法定繼承人包括配偶、子女、父母。此外，喪偶兒媳對(duì)公婆和喪偶女婿對(duì)岳父母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，可以作為第一順序法定繼承人，繼承公婆或岳父母的遺產(chǎn)(B選項(xiàng)錯(cuò)誤)。(2)第二順序法定繼承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母(A選項(xiàng)錯(cuò)誤)。?繼承法?第十四條規(guī)定，對(duì)繼承人以外的依靠被繼承人扶養(yǎng)的人，或者繼承人以外的對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的人，可以分給適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)。故選D。13.(2017年)根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法中正確的是（）A、女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資B、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動(dòng)C、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間可以不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D、對(duì)懷孕六個(gè)月以上的女職工，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間答案：B解析：選B。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。14.2017年8月，某公司與楊某簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，雙方續(xù)簽2年。2020年12月，公司進(jìn)行年終考核，楊某考核結(jié)果為不合格，被公司認(rèn)定為不能勝任工作。經(jīng)公司培訓(xùn)，楊某于2021年2月重新上崗，2021年7月，公司通知楊某按期終止勞動(dòng)合同，但楊某不同意，且要求公司與自己簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于處理?xiàng)钅撑c公司勞動(dòng)糾紛的說(shuō)法，正確的是（）。A、公司應(yīng)當(dāng)與楊某簽訂固定期限勞動(dòng)合同B、公司應(yīng)當(dāng)與楊某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、公司可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)向楊某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、公司可以終止勞動(dòng)合同，且無(wú)需向楊某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：B解析：第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；15.老李對(duì)國(guó)家政策了解少，聽(tīng)村里人說(shuō)他符合社會(huì)救助的條件，因此想試著申請(qǐng)社會(huì)救助。但是由于沒(méi)有文化知識(shí)，他難以確定社會(huì)救助管理部門(mén)，可以先向（）求助。A、社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者縣級(jí)人民政府民政部門(mén)B、市級(jí)人民政府民政部門(mén)C、區(qū)級(jí)人民政府民政部門(mén)D、省級(jí)人民政府民政部門(mén)答案：A解析：本題考查申請(qǐng)社會(huì)救助的途徑。申請(qǐng)社會(huì)救助，申請(qǐng)人難以確定社會(huì)救助管理部門(mén)的，可以先向社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者縣級(jí)人民政府民政部門(mén)求助。16.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起（）內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。A、六十天B、三十日C、十五天D、七天答案：B解析：考點(diǎn)：調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無(wú)效的，當(dāng)事人可以通過(guò)人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。17.(2016年)根據(jù)《婚姻法》和《人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》，下列關(guān)于離婚案件中子女撫養(yǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。A、夫妻離婚后，孩子的撫養(yǎng)關(guān)系不可變更，撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額可以變更B、夫妻離婚時(shí)，8周歲以上的子女，撫養(yǎng)歸屬應(yīng)當(dāng)征求該子女的意見(jiàn)C、夫妻離婚后，子女撫育費(fèi)的給付期限一般至子女獨(dú)立生活為止D、夫妻離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方享有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)答案：D解析：本題考查離婚后的子女撫養(yǎng)問(wèn)題。A項(xiàng)，父母離婚后，在一定條件下，撫養(yǎng)關(guān)系可以根據(jù)父母雙方或子女的實(shí)際情況的變化，依法予以變更。B項(xiàng)，對(duì)10周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，應(yīng)考慮該子女的意見(jiàn)。C項(xiàng)，子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限一般至子女18周歲為止。18.老陳最近失業(yè)在家，家境變得困難。社區(qū)服務(wù)中心的社會(huì)工作者來(lái)家訪，推薦他去參加就業(yè)技能的培訓(xùn)，并給他介紹了一個(gè)臨時(shí)工作。請(qǐng)問(wèn)，上述安排屬于社會(huì)政策的哪個(gè)方面？（）。A、失業(yè)保險(xiǎn)政策B、公共醫(yī)療衛(wèi)生政策C、勞動(dòng)就業(yè)政策D、社會(huì)救助答案：C解析：根據(jù)題目描述，社區(qū)服務(wù)中心的社會(huì)工作者為失業(yè)的老陳推薦就業(yè)技能的培訓(xùn)，并介紹臨時(shí)工作，這屬于勞動(dòng)就業(yè)政策的范疇。19.根據(jù)?國(guó)務(wù)院關(guān)于全面建立臨時(shí)救助制度的通知?，關(guān)于臨時(shí)救助的說(shuō)法，正確的是()。A、臨時(shí)救助申請(qǐng)須本人提出，不得委托他人B、對(duì)于持有當(dāng)?shù)鼐幼∽C的個(gè)人提出的臨時(shí)救助申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)受理C、申請(qǐng)人提供相應(yīng)證明材料后，方可受理臨時(shí)救助申請(qǐng)D、臨時(shí)救助金應(yīng)當(dāng)支付到救助對(duì)象個(gè)人賬戶(hù)，不得直接發(fā)放現(xiàn)金答案：B解析：【解析】本題考查臨時(shí)救助的申請(qǐng)、受理、審核審批和救助方式。凡認(rèn)為符合救助條件的城鄉(xiāng)居民家庭或個(gè)人均可向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出臨時(shí)救助申請(qǐng)，同時(shí)也可以委托其他人代為申請(qǐng)，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。對(duì)于不具有本地戶(hù)籍、持有當(dāng)?shù)鼐幼∽C的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)受理，B選項(xiàng)正確。因情況緊急無(wú)法在申請(qǐng)時(shí)提供相關(guān)證明材料的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)可先行受理，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。對(duì)符合條件的救助對(duì)象，可采取發(fā)放臨時(shí)救助金、發(fā)放實(shí)物、提供轉(zhuǎn)介服務(wù)的方式提供臨時(shí)救助，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。20.(2015年)根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，社會(huì)救助制度堅(jiān)持（）、救急難、可持續(xù)，與其他社會(huì)保障制度相銜接，社會(huì)救助水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。A、廣覆蓋B、低水平C、托底線D、穩(wěn)增長(zhǎng)答案：C解析：《社會(huì)救助暫行辦法》為社會(huì)救助事業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù)．有利于統(tǒng)籌社會(huì)救助體系建設(shè)，不斷完善托底線、救急難、可持續(xù)的社會(huì)救助制度。形成保障困難群眾基本生活的安全網(wǎng)。21.“老有所養(yǎng)”并不只是家庭成員的義務(wù)，同時(shí)也是國(guó)家與社會(huì)的責(zé)任?！独夏耆藱?quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家通過(guò)（）制度，保障老年人的基本生活。A、新型農(nóng)村合作醫(yī)療B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)答案：C解析：考點(diǎn)：老年人權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容——社會(huì)保險(xiǎn)?！独夏耆藱?quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家通過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障老年人的基本生活。22.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員15名。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。A、該企業(yè)需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)B、該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會(huì)審批C、該企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，無(wú)需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、該企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動(dòng)合同的殘疾人答案：A解析：考點(diǎn)：用人單位提前解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。23.下列屬于社區(qū)矯正的對(duì)象的是（）。A、趙某，因強(qiáng)奸被判有期徒刑13年B、錢(qián)某，因輕微犯罪被判緩刑3年C、孫某，因違反治安管理處罰法被公安機(jī)關(guān)行政拘留15日D、李某，因過(guò)失罪被法院判決賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)8000元答案：B解析：《中華人民共和國(guó)社區(qū)矯正法》規(guī)定:對(duì)被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，依法實(shí)行社區(qū)矯正。24.衛(wèi)生部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部、財(cái)政部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃的通知》是在（）。A、2003年3月11日B、2008年3月11日C、2009年1月1日D、2008年6月16日答案：B解析：2008年3月11日，衛(wèi)生部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部、財(cái)政部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃的通知》。25.(2018年)根據(jù)《最低生活保障審核審批辦法(試行)》，申請(qǐng)低保時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A、以個(gè)人為單位，向居住地居民委員會(huì)(村民委員會(huì))提出書(shū)面申請(qǐng)B、以個(gè)人為單位，向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出書(shū)面申請(qǐng)C、以家庭為單位，由戶(hù)主或其代理人以戶(hù)主的名義向戶(hù)籍所在地居民委員會(huì)(村民委員會(huì))提出書(shū)面申請(qǐng)D、以家庭為單位，由戶(hù)主或其代理人以戶(hù)主的名義向戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出書(shū)面申請(qǐng)答案：D解析：本題考查低保的申請(qǐng)。根據(jù)民政部2012年印發(fā)的《最低生活保障審核審批辦法(試行)》規(guī)定，申請(qǐng)低保應(yīng)當(dāng)以家庭為單位，由戶(hù)主或其代理人以戶(hù)主的名義向戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出低保書(shū)面申請(qǐng)及其相關(guān)材料。故選D項(xiàng)。26.小張大學(xué)畢業(yè)后與某軟件公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定合同期限為2年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于小張?jiān)囉闷诩s定的說(shuō)法，正確的是()。A、試用期不超過(guò)2個(gè)月B、試用期不超過(guò)3個(gè)月C、試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開(kāi)始生效D、試用期內(nèi)無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。27.我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括（）。A、春節(jié)B、國(guó)慶節(jié)C、重陽(yáng)節(jié)D、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)答案：C解析：《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。28.《中華人民共和國(guó)禁毒法》規(guī)定，對(duì)吸毒成癮人員，公安機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受社區(qū)戒毒，同時(shí)通知吸毒人員戶(hù)籍所在地或者現(xiàn)居住地的城市街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。社區(qū)戒毒的期限為（）。A、一年B、兩年C、三年D、四年答案：C解析：《禁毒法》規(guī)定，對(duì)吸毒成癮人員，公安機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受社區(qū)戒毒，同時(shí)通知吸毒人員戶(hù)籍所在地或者現(xiàn)居住地的城市街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。社區(qū)戒毒的期限為3年。29.在向登記管理機(jī)關(guān)提出民辦非企業(yè)單位登記申請(qǐng)時(shí)，舉辦者沒(méi)有必要向登記管理機(jī)關(guān)提交的文件是（）。A、章程草案的審查結(jié)論B、驗(yàn)資報(bào)告C、登記申請(qǐng)書(shū)D、所有成員的基本情況和身份證明答案：D解析：D錯(cuò)誤，應(yīng)為：擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明。30.夏某一家享受城市低保待遇，因住房困難通過(guò)街道辦事處向區(qū)人民政府住房保障部門(mén)提交了住房救助申請(qǐng)。根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，在審核階段，應(yīng)由（）審核確認(rèn)其家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況。(2018年真題）A、社區(qū)居民委員會(huì)&;B、街道辦事處C、區(qū)人民政府民政部門(mén)D、區(qū)人民政府住房保障部門(mén)答案：C31.人民調(diào)解制度是人民群眾實(shí)現(xiàn)自我管理、自我約束和（）的一項(xiàng)民主制度，是我國(guó)解決人民內(nèi)部矛盾的一種重要方式。A、自我調(diào)整B、自我監(jiān)督C、自我服務(wù)D、自我矯正答案：C解析：人民調(diào)解制度是人民群眾實(shí)現(xiàn)自我管理、自我約束和自我服務(wù)的一項(xiàng)主制度，是我國(guó)解決人民內(nèi)部矛盾的一種重要方式。32.老李夫婦的女兒為備考音樂(lè)學(xué)院，每晚8點(diǎn)至10點(diǎn)在家練琴。樓下老張夫婦不堪其擾，多次與老李夫婦溝通遭拒，兩家關(guān)系緊張。社區(qū)居委會(huì)調(diào)解委員會(huì)的陳阿姨得知情況后，主動(dòng)調(diào)解。下列關(guān)于調(diào)解兩家矛盾的說(shuō)法，正確的是()。A、老李夫婦要是不同意調(diào)解，陳阿姨不能調(diào)解B、陳阿姨無(wú)須征求兩家意見(jiàn)，可直接調(diào)解C、一旦達(dá)成調(diào)解協(xié)議，兩家必須履行，不得反悔D、老張若想通過(guò)法院起訴老李夫婦，必須先經(jīng)過(guò)陳阿姨的調(diào)解答案：A解析：人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛，必須出于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人發(fā)生糾紛以后，是否經(jīng)過(guò)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，首先決定于當(dāng)事人愿不愿意接受調(diào)解，當(dāng)事人接受調(diào)解，人民調(diào)解委員會(huì)就予以受理；如果當(dāng)事人不同意某個(gè)調(diào)解委員的調(diào)解，就應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意愿，更換調(diào)解委員；如果當(dāng)事人根本不同意人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，就不得硬性調(diào)解或者強(qiáng)迫調(diào)解。故A正確，B錯(cuò)誤。調(diào)解協(xié)議的履行必須出自當(dāng)事人的自愿。通過(guò)調(diào)解委員的調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，對(duì)如何履行協(xié)議，履行協(xié)議的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法等，都必須在當(dāng)事人自覺(jué)自愿的情況下進(jìn)行，而不允許強(qiáng)制執(zhí)行。故C錯(cuò)誤。調(diào)解、仲裁、行政或司法途徑都是當(dāng)事人可以選擇的維護(hù)自身合法權(quán)益的有效途徑。當(dāng)事人有權(quán)利選擇利用哪種途徑主張權(quán)利和維護(hù)自身合法利益。當(dāng)事人有權(quán)利選擇是否采用調(diào)解解決方案。故D錯(cuò)誤。33.關(guān)于禁毒主體，下列表述不正確的是()。A、公安機(jī)關(guān)負(fù)有禁毒職責(zé)B、中小學(xué)校沒(méi)有禁毒義務(wù)C、社會(huì)組織具有禁毒義務(wù)D、海關(guān)負(fù)有禁毒職責(zé)答案：B解析：禁毒是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織和公民，應(yīng)當(dāng)依照《禁毒法》和有關(guān)法律的規(guī)定，履行禁毒職責(zé)或者義務(wù)。34.村民會(huì)議通過(guò)一項(xiàng)決定需要滿(mǎn)足下列()條件。A、贊成票超過(guò)代表人員的半數(shù)B、贊成票超過(guò)應(yīng)出席人員的三分之二C、贊成票超過(guò)到會(huì)人員的半數(shù)D、贊成票超過(guò)出席人員的三分之二答案：C解析：召開(kāi)村民會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有本村18周歲以上村民的過(guò)半數(shù)，或者本村三分之二以上的戶(hù)的代表參加，村民會(huì)議所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)到會(huì)人員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。35.根據(jù)我國(guó)《農(nóng)村醫(yī)療救助意見(jiàn)》的規(guī)定，以下哪一項(xiàng)不是農(nóng)村醫(yī)療救助的對(duì)象()A、農(nóng)村五保戶(hù)B、失地農(nóng)民C、農(nóng)村貧困戶(hù)家庭成員D、地方政府規(guī)定的其他符合條件的農(nóng)村貧困農(nóng)民答案：B解析：本題考核的是農(nóng)村醫(yī)療救助的對(duì)象。農(nóng)村醫(yī)療救助的對(duì)象：一類(lèi)是農(nóng)村五保戶(hù)，農(nóng)村貧困戶(hù)家庭成員；另一類(lèi)是地方政府規(guī)定的其他符合條件的農(nóng)村貧困農(nóng)民。36.下列哪些行為不屬于保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的行為（）。A、政府有關(guān)部門(mén)下達(dá)職工招用、聘用指標(biāo)時(shí)，確定一定數(shù)額用于殘疾人B、對(duì)于申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)的殘疾人，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、殘疾職工所在單位沒(méi)對(duì)殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)D、殘疾職工所在單位，為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)答案：C解析：考點(diǎn)：殘疾人權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容——?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)。C選項(xiàng)的正確說(shuō)法是：殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平。37.下列關(guān)于尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則的表述，不正確的是()。A、調(diào)解是起訴的必經(jīng)程序，不經(jīng)調(diào)解不能向人民法院起訴B、調(diào)解、仲裁、行政或司法途徑都是當(dāng)事人可以選擇的維護(hù)自身合法權(quán)益的有效途徑C、當(dāng)事人有權(quán)利選擇是否采用調(diào)解解決方案D、調(diào)解不是起訴的必經(jīng)程序，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴答案：A解析：調(diào)解、仲裁、行政或司法途徑都是當(dāng)事人可以選擇的維護(hù)自身合法權(quán)益的有效途徑。當(dāng)事人有權(quán)利選擇利用哪種途徑主張權(quán)利和維護(hù)自身合法利益。當(dāng)事人有權(quán)利選擇是否采用調(diào)解解決方案。A項(xiàng)，調(diào)解不是起訴的必經(jīng)程序，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴，這是調(diào)解工作必須遵守的尊重當(dāng)事人權(quán)利的原則。38.小謝在服現(xiàn)役期間因公三級(jí)致殘，后回到家鄉(xiāng)進(jìn)行分散安置，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元。根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，小謝能享受的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為（）。A、4000元B、2000元C、1600元D、1200元答案：C解析：對(duì)分散安置的一級(jí)至四級(jí)殘疾軍人發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：因戰(zhàn)、因公一級(jí)和二級(jí)殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%，因戰(zhàn)、因公三級(jí)和四級(jí)殘疾的，為當(dāng)月職工月平均工資的40%；因病一級(jí)至四級(jí)殘疾的，為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30%。39.我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，()對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。A、公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校B、縣級(jí)以上地方人民政府C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道以上的地方人民政府D、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答案：B解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第48條規(guī)定，國(guó)家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。40.一名中學(xué)生晚自習(xí)時(shí)間玩手機(jī)，被老師發(fā)現(xiàn)后沒(méi)收。這名學(xué)生心懷不滿(mǎn)，在老師走后吐了一口痰，老師發(fā)現(xiàn)后讓其把痰舔干凈。在這名老師的監(jiān)督下，學(xué)生不得不舔干凈了自己吐的痰。學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)為老師的行為侵犯了學(xué)生的人格尊嚴(yán)，將老師和學(xué)校同時(shí)告上法庭，要求公開(kāi)賠禮道歉，并賠償精神撫慰金。經(jīng)法庭主持調(diào)解，雙方達(dá)成和解協(xié)議，起訴被撤回。由此看出學(xué)校老師在對(duì)未成年人培養(yǎng)教育方面應(yīng)當(dāng)()。A、對(duì)未成年人實(shí)施素質(zhì)教育B、對(duì)未成年人關(guān)愛(ài)和尊重C、開(kāi)展未成年人成長(zhǎng)教育D、確保未成年人健康與安全答案：B解析：《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，學(xué)校的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。本案例體現(xiàn)出學(xué)校老師在對(duì)未成年人培養(yǎng)教育方面應(yīng)當(dāng)關(guān)愛(ài)與尊重未成年人。41.提出建立民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)時(shí)，舉辦者無(wú)須向登記管理機(jī)關(guān)提交()。A、擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明B、業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件C、驗(yàn)資報(bào)告D、場(chǎng)所衛(wèi)生和消防許可證答案：D解析：登記申請(qǐng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，舉辦者應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：（1）登記申請(qǐng)書(shū)。（2）業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件。（3）場(chǎng)所使用權(quán)證明。（4）驗(yàn)資報(bào)告。（5）擬任法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明。42.某公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，把生產(chǎn)車(chē)間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車(chē)間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調(diào)到公司其他部門(mén)工作，但因無(wú)適合的崗位而被公司拒絕。車(chē)間搬遷后，王某堅(jiān)持不去新車(chē)間上班，公司欲解除與王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，針對(duì)王某的行為，公司正確的做法是（）。A、以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動(dòng)合同B、以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動(dòng)合同C、解除與王某的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知，或額外支付一個(gè)月的工資D、解除與王某的勞動(dòng)合同，并須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：A解析：考點(diǎn)：用人單位提前解除勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的。②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。⑥被依法追究刑事責(zé)任的。【注意】公司根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將生產(chǎn)車(chē)間從城區(qū)搬遷至郊區(qū)，兩個(gè)工作地點(diǎn)均在同一市級(jí)城市轄區(qū)調(diào)整工作地點(diǎn)，若兩處位置相隔不遠(yuǎn)，勞動(dòng)者通過(guò)交通車(chē)、公交車(chē)等在合理的時(shí)間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班，屬于合理工作地點(diǎn)變動(dòng)，用人單位可以要求勞動(dòng)者服從安排，到新址上班，或者用人單位為繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定，采取開(kāi)通交通車(chē)、修建職工宿舍、發(fā)放交通補(bǔ)貼等方式向勞動(dòng)者提供工作便利與工作環(huán)境，在地理位置合理的情況下，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)服從用人單位的搬遷安排。而王某未按公司的調(diào)動(dòng)要求到新車(chē)間上班，構(gòu)成無(wú)故曠工行為，違反公司規(guī)章制度為由將其辭退并無(wú)需支付賠償金，并無(wú)不當(dāng)43.(2019年)根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，關(guān)于教育救助的說(shuō)法，正確的是（）。A、教育救助標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)民政部門(mén)和教育行政部門(mén)共同確定、公布B、教育救助應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人向其所在地的民政部門(mén)申請(qǐng)C、教育救助由申請(qǐng)人就讀學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施D、教育救助應(yīng)以減免相關(guān)費(fèi)用、發(fā)放助學(xué)金的方式實(shí)施答案：C解析：教育救助根據(jù)不同教育階段需求，采取減免相關(guān)費(fèi)用、發(fā)放助學(xué)金、給予生活補(bǔ)助、安排勤工助學(xué)等方式實(shí)施（故D錯(cuò)誤），保障教育救助對(duì)象基本學(xué)習(xí)、生活需求。教育救助標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和教育救助對(duì)象的基本學(xué)習(xí)、生活需求確定并公布（故A錯(cuò)誤）。申請(qǐng)教育救助，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向就讀學(xué)校提出，按規(guī)定程序?qū)徍?、確認(rèn)后，由學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施（故B錯(cuò)誤）。44.(2015年)根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》，移交甲省乙市安置的軍隊(duì)退休干部老王申請(qǐng)?jiān)u定殘疾等級(jí)，應(yīng)當(dāng)由（）評(píng)定。A、甲省衛(wèi)生部門(mén)B、乙市衛(wèi)生部門(mén)C、甲省民政部門(mén)D、乙市民政部門(mén)答案：C解析：《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，退出現(xiàn)役的軍人和移交政府安置的軍隊(duì)離休、退休干部需要認(rèn)定殘疾性質(zhì)和評(píng)定殘疾等級(jí)的。由省級(jí)人民政府民政部門(mén)認(rèn)定和評(píng)定。45.(2016年)根據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》，社區(qū)居民委員會(huì)每屆任期（）年，其成員可以連選連任。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：考點(diǎn)：城市居民委員會(huì)每屆任期。《居民委員會(huì)組織法》和《意見(jiàn)》要求居民委員會(huì)每屆任期五年其成員可以連選連任。46.(2018年)根據(jù)民政部、財(cái)政部《關(guān)于取消社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案規(guī)范會(huì)費(fèi)管理的通知》，下列社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)管理的做法，正確的是（）。A、某行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定單位會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在10％以?xún)?nèi)浮動(dòng)B、某學(xué)會(huì)召開(kāi)理事會(huì)修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)1／2以上理事表決通過(guò)C、某商會(huì)在通過(guò)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議的60日后，將決議向全體會(huì)員公開(kāi)D、某聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表大會(huì)對(duì)會(huì)費(fèi)修改方案表決采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行答案：D解析：本題考查社會(huì)團(tuán)體管理的財(cái)務(wù)制度。根據(jù)民政部、財(cái)政部《關(guān)于取消社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案規(guī)范會(huì)費(fèi)管理的通知》的規(guī)定：第一，經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的社會(huì)團(tuán)體，可以向個(gè)人會(huì)員和單位會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。第二，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的額度應(yīng)當(dāng)明確，不得具有浮動(dòng)性。第三，社會(huì)團(tuán)體制定或者修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有2／3以上會(huì)員或者會(huì)員代表出席，并經(jīng)出席會(huì)員或者會(huì)員代表1／2以上表決通過(guò)，表決采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。第四，社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自通過(guò)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議之日起30日內(nèi)，將決議向全體會(huì)員公開(kāi)。47.以下各項(xiàng)中，可以停發(fā)失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金的是()。A、失業(yè)人員有資產(chǎn)收入的B、失業(yè)人員違反治安管理?xiàng)l例被罰款的C、失業(yè)人員買(mǎi)彩票中獎(jiǎng)的D、失業(yè)人員參軍入伍的答案：D解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第51條的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。這些情形包括：(1)重新就業(yè)的；(2)應(yīng)征服兵役的；(3)移居境外的；(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(5)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。48.社會(huì)工作者以()身份參與到社會(huì)政策過(guò)程中。A、普通公民B、社會(huì)政策的主體C、社會(huì)政策的對(duì)象D、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)人員答案：D解析：社會(huì)工作者參與社會(huì)政策的實(shí)施過(guò)程有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：首先，與一般工作人員相比，社會(huì)工作者是專(zhuān)業(yè)人才，具有“專(zhuān)家”的特點(diǎn)，能夠提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，解決復(fù)雜的問(wèn)題；其次，社會(huì)工作者服務(wù)領(lǐng)域較為廣泛，幾乎在社會(huì)政策所有領(lǐng)域的政策實(shí)施中都需要社會(huì)工作者的參與，即使在一些以其他專(zhuān)業(yè)人才為主的領(lǐng)域中(如醫(yī)院、學(xué)校等)，也需要社會(huì)工作者的參與。49.下列人員中，適用強(qiáng)制性隔離戒毒的是()。A、在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的B、懷孕的婦女吸毒C、正在哺乳自己不滿(mǎn)一周歲嬰兒的吸毒者D、未滿(mǎn)十六周歲的吸毒者答案：A解析：《禁毒法》規(guī)定，吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定：(1)拒絕接受社區(qū)戒毒的；(2)在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的；(3)嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的；(4)經(jīng)社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒后再次吸食、注射毒品的。懷孕或者正在哺乳自己不滿(mǎn)1周歲嬰兒的婦女吸毒成癮的，不適用強(qiáng)制隔離戒毒。不滿(mǎn)16周歲的未成年人吸毒成癮的，可以不適用強(qiáng)制隔離戒毒。50.趙女士由于意外落下殘疾，沒(méi)有了收入，老公不但不好好照顧，還和別的女人租住到一起。開(kāi)始時(shí)其老公每月還給一定的扶養(yǎng)費(fèi)，自趙女士將老公告上法庭要求離婚后，其老公不再支付扶養(yǎng)費(fèi)，法院在半年后宣布倆人離婚。對(duì)于扶養(yǎng)費(fèi)法院應(yīng)該（）判決A、雖然雙方已沒(méi)有感情，但由于趙女士沒(méi)有勞動(dòng)能力，所以應(yīng)該繼續(xù)支付B、由于雙發(fā)感情早已破裂，且已離婚，其老公自提出離婚之日起可以不再支付C、雖然沒(méi)有了感情，但其老公仍應(yīng)支付離婚前半年的扶養(yǎng)費(fèi)D、給不給法律無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行，只能靠道德約束答案：C解析：考點(diǎn)：扶養(yǎng)的權(quán)利義務(wù)夫妻之間享有相互扶養(yǎng)的權(quán)利，相對(duì)的一方負(fù)有扶養(yǎng)的義務(wù)。夫妻之間扶養(yǎng)關(guān)系的產(chǎn)生是基于夫妻間特定的身份關(guān)系，是婚姻的內(nèi)在屬性對(duì)夫妻的必然要求，這種義務(wù)的產(chǎn)生是婚姻家庭共同體得以維系和存在的基本保障。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要扶養(yǎng)的一方有要求對(duì)方付給扶養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。理解和適用夫妻間相互扶養(yǎng)的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：①夫妻間扶養(yǎng)的內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)上相互供養(yǎng)、生活上相互扶助；②夫妻間的扶養(yǎng)關(guān)系具有人身屬性，其產(chǎn)生是基于雙方存在人身關(guān)系，不得轉(zhuǎn)讓、處分或抵消，只要婚姻關(guān)系沒(méi)有終止，即使在離婚訴訟階段或夫妻因感情不和而分居期間，雙方的扶養(yǎng)關(guān)系依然存在；③夫妻間的扶養(yǎng)關(guān)系是相互的，夫妻雙方既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，為保證夫妻扶養(yǎng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，《婚姻法》從義務(wù)的角度予以強(qiáng)調(diào)，以保證權(quán)利的實(shí)現(xiàn)；④夫妻扶養(yǎng)作為法定義務(wù)，具有法律強(qiáng)制性，一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要扶養(yǎng)的一方有要求對(duì)方付給扶養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。51.林某(男)的祖父與周某(女)的外祖母是親兄妹，林某與周某()。A、是直系血親，不能結(jié)婚B、是三代以?xún)?nèi)的旁系血親，不能結(jié)婚C、不是三代以?xún)?nèi)的旁系血親，可以結(jié)婚D、不是直系血親，但也不能結(jié)婚答案：C解析：三代旁系血親的分析，要找到申請(qǐng)結(jié)婚的當(dāng)事人的同源所出的那代，往下數(shù)，看是否超出了三代。林某(男)的祖父與周某(女)的外祖母是親兄妹，就是說(shuō)他們的同源所出是林某的曾祖父母，同時(shí)也是周某的曾外祖父母，到林某和周某已經(jīng)是第四代旁系血親了，因此不在《婚姻法》的限制之列，可以結(jié)婚。52.在職業(yè)病的防護(hù)方面，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）。A、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D、制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案答案：C解析：拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)屬于《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。53.(2015年)甲市吳某與妻子鄭某都是殘疾人。吳某為非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，一直居住在市區(qū)。鄭某為農(nóng)業(yè)戶(hù)口，嫁給吳某后未辦理戶(hù)籍變動(dòng)，并以所在村村民身份每年享受村集體經(jīng)濟(jì)分紅。吳某和鄭某因生活困難擬申請(qǐng)最低生活保障。根據(jù)《最低生活保障審核審批辦法(試行)》，下列關(guān)于吳某和鄭某申請(qǐng)低保的說(shuō)法，正確的是（）。A、一般按吳某戶(hù)籍類(lèi)別共同申請(qǐng)城市低保B、一般按鄭某戶(hù)籍類(lèi)別共同申請(qǐng)農(nóng)村低保C、鄭某須辦理戶(hù)籍變動(dòng)，吳某方可申請(qǐng)城市低保D、一般按吳某和鄭某戶(hù)籍類(lèi)別分別申請(qǐng)城市低保和農(nóng)村低保答案：D解析：持有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的居民可以申請(qǐng)城市低保．持有農(nóng)業(yè)戶(hù)口的居民可以申請(qǐng)農(nóng)村低保。共同生活的家庭成員分別持有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口和農(nóng)業(yè)戶(hù)口的．一般按戶(hù)籍類(lèi)別分別申請(qǐng)城市低保或農(nóng)村低保。54.(2019年)根據(jù)《烈土褒揚(yáng)條例》,烈士子女在報(bào)考（）時(shí),可以按照國(guó)家有關(guān)政策降低分?jǐn)?shù)要求投檔。A、普通高中B、中等職業(yè)學(xué)校C、高等學(xué)校本、專(zhuān)科D、高等學(xué)校研究生答案：C解析：烈士子女報(bào)考普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校研究生的，在同等條件下優(yōu)先錄??；報(bào)考高等學(xué)校本、專(zhuān)科的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定降低分?jǐn)?shù)要求投檔；在公辦學(xué)校就讀的，免交學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)助學(xué)政策。55.在涉及吸毒的案件中，我國(guó)規(guī)定相關(guān)組織可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，以收集相應(yīng)的證據(jù)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)不滿(mǎn)的可以申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)，對(duì)于實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)不滿(mǎn)的，可以申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室復(fù)檢，下列關(guān)于實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)和實(shí)驗(yàn)室復(fù)檢說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、都應(yīng)在收到檢測(cè)報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)將檢測(cè)結(jié)果告知被檢測(cè)人B、接受委托單位應(yīng)當(dāng)在接到檢測(cè)樣本后五日內(nèi)出具實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告C、都在公安機(jī)關(guān)接到相關(guān)申請(qǐng)后的三日內(nèi)作出是否同意進(jìn)行檢測(cè)的決定D、必須在同一個(gè)檢測(cè)單位檢測(cè)答案：D56.小黃在某建筑公司上班，與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定：合同履行期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬(wàn)元。一次，小黃在施工現(xiàn)場(chǎng)因操作失誤而導(dǎo)致發(fā)生工作事故，造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中，正確的是（）。A、小黃按照合同約定，可獲得3萬(wàn)元賠償B、小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬(wàn)元之內(nèi)酌情賠償C、小黃違反操作規(guī)程，不應(yīng)享受工傷待遇D、小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬(wàn)元的限制答案：D解析：本題考查無(wú)效勞動(dòng)合同的種類(lèi)?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。因此小黃與公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，小黃可依法享受工傷待遇。57.《社會(huì)保險(xiǎn)法》在明確了勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的同時(shí)，進(jìn)一步區(qū)分了義務(wù)參保人和自愿參保人。以下屬于義務(wù)參保人的是（）。A、簽訂了勞動(dòng)合同的職工B、無(wú)雇主的個(gè)體工商戶(hù)C、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員D、靈活就業(yè)人員答案：A解析：考點(diǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》在明確了勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的同時(shí)，進(jìn)一步區(qū)分了義務(wù)參保人和自愿參保人：所有簽訂了勞動(dòng)合同的職工及其用人單位都是義務(wù)參保人，應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；無(wú)雇主的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員則是自愿參保人，可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。58.小趙是一名司機(jī)，與甲運(yùn)輸公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，某日，小趙與公司經(jīng)理發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，一氣之下說(shuō)“我不干了”。次日，小趙果真沒(méi)有去上班，并于一周后與乙運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同。由于事發(fā)突然，甲公司安排小趙運(yùn)輸?shù)呢浳餂](méi)能及時(shí)運(yùn)出，為此該公司遭受很大損失。下列關(guān)于小趙行為的說(shuō)法中，正確的是（）。A、小趙說(shuō)“我不干了”可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)B、小趙說(shuō)“我不干了”并不意味著勞動(dòng)合同已經(jīng)解除C、小趙無(wú)須對(duì)甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任D、小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金答案：B解析：考點(diǎn)：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。為了防止勞動(dòng)者濫用解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。59.孫某是當(dāng)?shù)氐幕旎欤瓷狭藛紊砼⑿∮?，他以小雨家人的性命相要挾，?qiáng)迫小雨嫁給他，如果小雨嫁給了孫某，則他們的婚姻屬于（）。A、有效婚姻B、無(wú)效婚姻C、可撤銷(xiāo)婚姻D、事實(shí)婚姻答案：C解析：本題考查可撤銷(xiāo)婚姻。因脅迫而締結(jié)的婚姻屬于可撤銷(xiāo)婚姻。所謂脅迫，是指行為人以給另一方當(dāng)事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等方面造成危害為要挾，迫使另一方當(dāng)事人違背真實(shí)意愿結(jié)婚的情況。60.(2015年)王某于2000年到某國(guó)有企業(yè)上班。該企業(yè)及王某從當(dāng)年開(kāi)始參加失業(yè)保險(xiǎn)，并連續(xù)繳費(fèi)至2014年12月。2015年1月，王某失業(yè)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（）個(gè)月。A、6B、12C、18D、24答案：D解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。61.（2020年真題）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)查實(shí)，某公司未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以對(duì)該公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處（）的罰款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上1萬(wàn)元以下D、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下答案：B解析：P389-391《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條?繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。62.小麗今年24歲，今年剛從老家到廣州打工。根據(jù)規(guī)定，她應(yīng)當(dāng)自到達(dá)廣州之日起（）提交婚育證明。A、15日內(nèi)B、30日內(nèi)C、45日內(nèi)D、60日內(nèi)答案：B解析：考點(diǎn)：婚育證明的辦理和交驗(yàn)。流動(dòng)人口成年育齡婦女應(yīng)當(dāng)自到達(dá)現(xiàn)居住地之日起30日內(nèi)提交婚育證明。63.(2018年)根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列企業(yè)中，依法享受稅收優(yōu)惠的是（）。A、退休人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)B、農(nóng)民工創(chuàng)辦的中小企業(yè)C、失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)D、辭職人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)答案：C解析：本題考查國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。依法享受稅收優(yōu)惠的是：(1)吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；(2)失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；(3)安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；(4)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員；(5)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人；(6)國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。64.(2016年)老周有大周、小周兩個(gè)兒子，小周在年幼時(shí)被他人依法收養(yǎng)。2009年，離異多年的老周與王某再婚，王某有一個(gè)已成年的兒子小利。2015年6月，大周及其子均得病去世，留下老周曾孫小明，老周于2015年11月去世，無(wú)遺囑。根據(jù)《繼承法》，老周下列親人中，有權(quán)繼承老周遺產(chǎn)的是（）。A、小周、王某B、小周、小明C、小明、王某D、小利、王某答案：C解析：本題考查法定繼承人的范圍。小周因被他人依法收養(yǎng)，故無(wú)權(quán)繼承老周的遺產(chǎn)。老周再婚時(shí)，繼子小利已成年，與老周無(wú)撫養(yǎng)關(guān)系，故小利也無(wú)權(quán)繼承老周遺產(chǎn)。大周及其子均得病去世，故原本由他們繼承的遺產(chǎn)通過(guò)代位繼承由小明繼承。故有權(quán)繼承老周遺產(chǎn)的人是其配偶王某和小明。65.下列不屬于教育救助范圍的是（）。A、不能入學(xué)接受義務(wù)教育的殘疾兒童B、享受最低生活保障的處于義務(wù)教育階段的兒童C、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力且無(wú)扶養(yǎng)人的殘疾大學(xué)生D、無(wú)勞動(dòng)能力的處于義務(wù)教育階段的兒童答案：D解析：國(guó)家對(duì)在義務(wù)教育階段就學(xué)的最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員，給予教育救助。對(duì)在高中教育(含中等職業(yè)教育)、普通高等教育階段就學(xué)的最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員，以及不能入學(xué)接受義務(wù)教育的殘疾兒童，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)教育救助。本題是對(duì)教育救助范圍的考查。66.境外華僑趙先生擬捐贈(zèng)一批款物在老家興建一所希望小學(xué)，改善當(dāng)?shù)亟逃浜蟮默F(xiàn)狀。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》，關(guān)于趙先生的捐贈(zèng)行為，下列說(shuō)法中正確的是（）。A、對(duì)于趙先生向境內(nèi)捐贈(zèng)的教育設(shè)施，當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T(mén)可以協(xié)助辦理入境手續(xù)B、該項(xiàng)目需要審批，趙先生需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理希望小學(xué)建設(shè)的審批手續(xù)C、對(duì)于趙先生從國(guó)外進(jìn)口的教育設(shè)施，應(yīng)由受贈(zèng)單位按規(guī)定辦理入境手續(xù)D、趙先生只能將款物捐贈(zèng)給我國(guó)的公益性社會(huì)團(tuán)體或公益性非營(yíng)利事業(yè)單位，由后者具體實(shí)施答案：C解析：本題考查公益事業(yè)捐贈(zèng)的規(guī)定。A項(xiàng)華僑向境內(nèi)捐贈(zèng)的，縣級(jí)以上人民政府僑務(wù)部門(mén)可以協(xié)助辦理有關(guān)入境手續(xù)。B項(xiàng)，捐贈(zèng)的公益事業(yè)工程項(xiàng)目由受贈(zèng)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理項(xiàng)目審批手續(xù)。在發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)或者境外捐贈(zèng)人要求縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)作為受贈(zèng)人時(shí)，縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)可以接受捐贈(zèng)，D項(xiàng)說(shuō)法太絕對(duì)。67.艾滋病病人張某因感冒去社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心就診。當(dāng)醫(yī)生獲知張某是艾滋病病人后，其正確的做法是（）。A、接診治療B、拒絕治療C、拒絕治療，并要求張某到當(dāng)?shù)貍魅静♂t(yī)院診治D、將張某就地強(qiáng)制隔離答案：A解析：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨詢(xún)、診斷和治療服務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得因就診的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推諉或者拒絕對(duì)其及其他疾病進(jìn)行治療。68.甲2001年離家出走，杳無(wú)音訊。2005年其妻乙向人民法院申請(qǐng)宣告甲死亡，2006年人民法院依法宣告甲死亡，甲名下兩套房子被其妻乙和其子丙繼承。2008年，乙再嫁，第二年，乙又與后夫離婚。甲離家出走后，在某沿海城市生活，甲通過(guò)投資房產(chǎn)獲取利潤(rùn)400萬(wàn)元，并購(gòu)買(mǎi)了一套房子。2009年11月，甲因酒駕和別人發(fā)生碰撞導(dǎo)致當(dāng)場(chǎng)死亡。經(jīng)查，甲于2008年與丁在教堂舉行了婚禮(但未辦理婚姻登記)，并生子戊。甲的400萬(wàn)元遺產(chǎn)和最后購(gòu)買(mǎi)的一套房子應(yīng)由（）繼承。A、乙和丙B、丙和戊C、丁和戊D、乙、丙、丁和戊共同繼承答案：B解析：本題考查法定繼承人的范圍和繼承順序。我國(guó)《繼承法》規(guī)定的第一順序法定繼承人的范圍包括：配偶、子女、父母以及對(duì)公、婆或岳父母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶兒媳、女婿。夫妻基于婚姻關(guān)系而產(chǎn)生相互繼承權(quán)。在甲死亡時(shí)，乙和丁都不是其合法配偶，不能參與甲的遺產(chǎn)繼承。子女是與父母血緣關(guān)系最近的直系親屬，依法享有繼承父母遺產(chǎn)的權(quán)利?！独^承法》所指子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本題中，應(yīng)該由丙和戊共同繼承甲的遺產(chǎn)。69.(2019年)根據(jù)《社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2011-2020)》，到2020年，我國(guó)要重點(diǎn)扶持發(fā)展人才培訓(xùn)基地（）家。A、200B、300C、400D、500答案：B解析：到2020年，重點(diǎn)扶持發(fā)展300家社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)基地，其中國(guó)家層面發(fā)展50家并納入國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地建設(shè)范圍，逐步形成覆蓋全國(guó)的社會(huì)工作培訓(xùn)與繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。70.根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定，捐贈(zèng)人在享有合法權(quán)利的同時(shí)，也須履行相關(guān)的義務(wù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、陳某把屬于自己的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)給某公益組織B、根據(jù)捐贈(zèng)協(xié)議，捐贈(zèng)人陳某需于2009年10月21日前向A公益組織捐贈(zèng)現(xiàn)金50萬(wàn)元，但因財(cái)務(wù)緊張，陳某要求推遲捐贈(zèng)期限C、石某向A縣人民政府捐贈(zèng)100萬(wàn)元用于修建一座橋，石某要求與A縣人民政府簽訂捐贈(zèng)協(xié)議，對(duì)捐贈(zèng)資金的用途、橋梁質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理等做出相關(guān)約定D、蔣某向某民辦學(xué)校捐贈(zèng)50萬(wàn)元用于修建圖書(shū)館，在捐贈(zèng)協(xié)議中，蔣某明確要求該學(xué)校必須按照國(guó)家相關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)建設(shè)該圖書(shū)館答案：B解析：捐贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)依法履行捐贈(zèng)協(xié)議，按照捐贈(zèng)協(xié)議約定的期限和方式將捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給受贈(zèng)人。71.社會(huì)團(tuán)體自()未開(kāi)展活動(dòng)的，登記管理機(jī)關(guān)可以對(duì)其撤銷(xiāo)登記。A、在登記管理機(jī)關(guān)登記之日起1年B、取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起1年C、取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起3年D、依法成立之日起1年答案：B解析：撤銷(xiāo)登記指的是登記管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定撤銷(xiāo)社會(huì)團(tuán)體登記的行政行為。根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，可能導(dǎo)致撤銷(xiāo)登記的情形包括：(1)在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取社會(huì)團(tuán)體登記。(2)自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起1年未開(kāi)展活動(dòng)。(3)社會(huì)團(tuán)體嚴(yán)重違規(guī)。(4)社會(huì)團(tuán)體的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)登記的，由登記管理機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)登記。72.某村李某夫婦有一子一女，兒子因年幼時(shí)受驚嚇患上精神病，夫婦二人以務(wù)農(nóng)為生，如今年老體弱，生活更加困難。女兒遠(yuǎn)嫁到外省農(nóng)村，因車(chē)禍造成下肢截癱，家庭人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。李某的弟弟定居在縣城，具有城鎮(zhèn)戶(hù)口，但因下崗沒(méi)有了收入來(lái)源。以下不屬于農(nóng)村最低生活保障對(duì)象的是（）。A、李某的兒子B、李某夫婦C、李某的女兒D、李某的弟弟答案：D73.（2020年真題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。A、非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面協(xié)議B、非全日制用工試用期不得超過(guò)一個(gè)月C、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一周D、終止非全日制用工，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：P322-324非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議（A錯(cuò)誤）。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期（B錯(cuò)誤），任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（D正確）。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日（C錯(cuò)誤）。74.一次性撫恤金是以貨幣形式給予其遺屬的一次性物質(zhì)撫慰，而定期撫恤金是按()給予的撫恤金。A、日B、周C、月D、季度答案：C解析：定期撫恤金是國(guó)家對(duì)符合規(guī)定條件的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的遺屬按月給予的撫恤金，用以撫慰遺屬，幫助解決生活困難。75.根據(jù)《民政部財(cái)政部關(guān)于取消社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案規(guī)范會(huì)費(fèi)管理的通知》，關(guān)于社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）。A、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的額度可具有浮動(dòng)性B、會(huì)員代表大會(huì)可指定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C、理事會(huì)可修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定修改可采取舉手表決方式進(jìn)答案：B解析：考查第十一章要點(diǎn)33第二小節(jié)社會(huì)團(tuán)體的管理第一，經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的社會(huì)團(tuán)體，可以向個(gè)人會(huì)員和單位會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。第二，社會(huì)團(tuán)體可以合理制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得具有浮動(dòng)性。第三，社會(huì)團(tuán)體制定或者修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有2/3以上會(huì)員或者會(huì)員代表出席，并經(jīng)出席會(huì)員或者會(huì)員代表1/2以上表決通過(guò)，表決采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。第四，社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自通過(guò)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議之日起三十日內(nèi)，將決議向全體會(huì)員公開(kāi)。第五，社會(huì)團(tuán)體收取會(huì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)收據(jù)。除會(huì)費(fèi)以外，其他收入不得使用社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)收據(jù)；其二，社會(huì)團(tuán)體的資產(chǎn)必須用于合法用途，任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或者挪用社會(huì)團(tuán)體的資產(chǎn)。因此，本題選擇B選項(xiàng)。76.不屬于法律上認(rèn)可的感情確已破裂的法定情節(jié)的是()。A、重婚或有配偶者與他人同居的B、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的C、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的D、因感情不和分居滿(mǎn)一年的答案：D解析：為彌補(bǔ)“感情確已破裂”這一概括性離婚標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)難以操作的缺陷，《婚姻法》列舉了常見(jiàn)的4類(lèi)具體離婚原因，作為認(rèn)定夫妻感情確已破裂、判決準(zhǔn)予離婚的4種法定情形，使法定離婚理由的概括性規(guī)定與列舉性規(guī)定互相補(bǔ)充、結(jié)合運(yùn)用。這4類(lèi)法定情形包括：①重婚或有配偶者與他人同居的；②實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；③有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的；④因感情不和分居滿(mǎn)二年的。77.(2018年)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，企業(yè)繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，應(yīng)由用人單位支付的是（）。A、治療工傷期間的工資福利B、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用D、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)答案：A解析：本題考查工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(1)治療工傷期間的工資福利；(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。78.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，失業(yè)人員失業(yè)的，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、18個(gè)月D、24個(gè)月答案：C解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第46條規(guī)定了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與累計(jì)繳費(fèi)年限之間的關(guān)系：累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。故選C。79.(2015年)根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部每（）至少1天到信訪接待場(chǎng)所接待群眾來(lái)訪。A、周B、月C、季度D、半年答案：A解析：省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少1天、市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1天、縣(市、區(qū)、旗)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少1天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少1天到信訪接待場(chǎng)所．按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則接待群眾來(lái)訪，省、市及其工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部一般不接待越級(jí)上訪。80.(2017年)老張今年57歲，自2001年以來(lái)一直在某公司工作，與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2017年7月底到期，老張希望與公司續(xù)簽合同，公司因他年紀(jì)偏大，知識(shí)更新滯后，難以適應(yīng)新業(yè)務(wù)要求，通知他到期終止合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于老張與勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）A、公司可以終止與老張的勞動(dòng)合同，但應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、公司可以終止與老張的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、公司不得終止與老張的勞動(dòng)合同，也不得變更老張的工作崗位D、公司不得終止與老張的勞動(dòng)合同，但經(jīng)協(xié)商可以變更老張的工作崗位答案：D解析：老張今年57歲，自2001年以來(lái)一直在某公司工作，算起來(lái)在本單位已經(jīng)連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。選D81.(2019年)某市信訪部門(mén)收到群眾提出的信訪事項(xiàng)并進(jìn)行了登記，根據(jù)《信訪條例》,下列對(duì)這些事項(xiàng)處理的方式中,正確的是（）。A、屬于依法通過(guò)訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的,不予受理，但應(yīng)告知信訪人依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出B、屬于由本級(jí)人民政府處理的,書(shū)面通知信訪人向本級(jí)政府提出C、屬于由本級(jí)人民政府其他部門(mén)處理的,書(shū)面告知信訪人向有關(guān)部門(mén)提出D、涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)的,書(shū)面通知信訪人向下級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)提出答案：A解析：對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門(mén)處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。故BC錯(cuò)誤。信訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，并抄送下一級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)。故D錯(cuò)誤。82.某企業(yè)為集中使用殘疾人的用人單位，該企業(yè)在職職工總數(shù)為200人，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，該企業(yè)從事全日制工作的殘疾人職工最少有（）。A、30人B、40人C、50人D、60人答案：C解析：考察第四章要點(diǎn)13第三小節(jié)勞動(dòng)就業(yè)集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25％以上。國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5％。200*25%=50人（含本數(shù)）因此選擇C。83.關(guān)于西方社會(huì)工作發(fā)展特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。A、社會(huì)問(wèn)題的不斷變化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的多元化擴(kuò)展了社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象B、治療-預(yù)防、救助-發(fā)展和權(quán)利-服務(wù)等成為新的社會(huì)工作目標(biāo)模式C、在社會(huì)工作實(shí)踐中以問(wèn)題為本的整合社會(huì)工作已經(jīng)成為發(fā)展的新趨勢(shì)D、西方宗教改革與發(fā)展過(guò)程就是西方社會(huì)工作發(fā)展過(guò)程答案：D解析：【解析】本題考查的是西方社會(huì)工作發(fā)展特征。20世紀(jì)初至上半葉，西方社會(huì)工作基本形成。這一階段表現(xiàn)的特點(diǎn)包括以下三個(gè)方面∶專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展；專(zhuān)業(yè)方法的發(fā)展；專(zhuān)業(yè)組織的發(fā)展。D選項(xiàng)不符合西方社會(huì)工作發(fā)展的特點(diǎn)。故選D。84.(2016年)某村有村民代表60名，該村村委會(huì)擅自將石灰石開(kāi)采權(quán)轉(zhuǎn)讓給無(wú)相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，開(kāi)采導(dǎo)致地面明顯沉降，村民住房開(kāi)裂損壞，村民在開(kāi)展維權(quán)的同時(shí)，擬聯(lián)名罷免村委會(huì)成員。根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》，該村（）名以上的村民代表聯(lián)名，即可提出罷免村民委員會(huì)成員的要求，啟動(dòng)罷免程序。A、5B、10C、15D、20答案：D解析：本題考查村民委員會(huì)成員的罷免。本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民或者三分之一以上的村民代表聯(lián)名，可以提出罷免村民委員會(huì)成員的要求，啟動(dòng)罷免程序。85.小梁和丈夫結(jié)婚以后，選擇離開(kāi)家鄉(xiāng)，和丈夫一起到廣州打工，小梁應(yīng)當(dāng)自到達(dá)廣州現(xiàn)居住地之日起（）日內(nèi)提交婚育證明。A、15B、30C、45D、60答案：B解析：本題考查婚育證明的辦理和交驗(yàn)。流動(dòng)人口中的成年育齡婦女應(yīng)當(dāng)自到達(dá)現(xiàn)居住地之日起30日內(nèi)提交婚育證明。成年育齡婦女可以向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處提交婚育證明，也可以通過(guò)村民委員會(huì)、居民委員會(huì)向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處提交婚育證明。86.(2017年)根據(jù)《吸毒檢測(cè)程序規(guī)定》，被檢測(cè)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)結(jié)果有異議的，可以在被告知檢測(cè)結(jié)果之日起3日內(nèi)，向現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的公安機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。A、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢B、行政復(fù)議C、行政申訴D、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)答案：D解析：教材原話，被檢測(cè)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)結(jié)果有異議的，可以在被告知檢測(cè)結(jié)果之日起3日內(nèi)，向現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的公安機(jī)關(guān)提出實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)申請(qǐng)87.根據(jù)?女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?，企業(yè)對(duì)下列女職工的勞動(dòng)時(shí)間安排，正確的是()。A、小麗，懷孕5個(gè)月流產(chǎn)，企業(yè)準(zhǔn)予其享受15天產(chǎn)假B、小蓮，懷孕7個(gè)月，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，企業(yè)將產(chǎn)檢所需時(shí)間折半計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間C、小琴，懷孕8個(gè)月，企業(yè)安排其每周加班5個(gè)小時(shí)D、小芳，哺乳6個(gè)月大的兒子，企業(yè)在其每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間答案：D解析：【解析】本題考查女職工的特殊保護(hù)。根據(jù)?女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間(C選項(xiàng)錯(cuò)誤)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假(A選項(xiàng)錯(cuò)誤)。對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間(D選項(xiàng)正確)；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間(B選項(xiàng)錯(cuò)誤)。故選D。88.李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是（）。A、李靜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以書(shū)面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)B、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜可以依法申請(qǐng)仲裁C、如通過(guò)仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，李靜可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織只能采取民主說(shuō)服的辦法，不能強(qiáng)令執(zhí)行答案：B解析：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以依法申請(qǐng)仲裁。因此若勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到李靜的調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜才可以申請(qǐng)仲裁。本題是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁程序的考查。89.殘疾撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)以及殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國(guó)務(wù)院退役軍人事務(wù)部門(mén)與()規(guī)定。A、軍人所在部隊(duì)B、中央軍委C、勞動(dòng)與社會(huì)保障部D、財(cái)政部門(mén)答案：D解析：《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，殘疾軍人的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照全國(guó)職工平均工資水平確定。這是該條例對(duì)殘疾軍人撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的原則性規(guī)定，在具體標(biāo)準(zhǔn)方面，該條例指出，殘疾撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)以及一級(jí)至十級(jí)殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國(guó)務(wù)院退役軍人事務(wù)部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。90.國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行（）制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。A、行政審批B、行政許可C、個(gè)案核準(zhǔn)D、職業(yè)資格證書(shū)答案：D解析：本題考查職業(yè)培訓(xùn)制度。國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。91.(2016年)《中華人民共和國(guó)烈士證明書(shū)》由烈士遺屬戶(hù)口所在地的縣級(jí)人民政府民政部門(mén)向烈士遺屬頒發(fā)，烈士遺屬中的持證人由烈士遺屬協(xié)商確定，協(xié)商不通的，（）。A、由縣級(jí)人民政府民政部門(mén)代為妥善保管B、按配偶、子女、父母(撫養(yǎng)人)順序確定持證人C、按子女、配偶、父母(撫養(yǎng)人)順序確定持證人D、按父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女順序確定持證人答案：D解析：考點(diǎn)：烈士證書(shū)的發(fā)放。烈士證書(shū)以黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰工作委員會(huì)辦公室名義制發(fā)。縣級(jí)以上人民政府每年在烈士紀(jì)念日舉行頒授儀式,向烈士遺屬頒授烈士證書(shū)。烈士遺屬中的持證人由烈士遺屬協(xié)商確定，協(xié)商不通的，按照下列順序確定持證人：父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女。有多個(gè)子女的，由長(zhǎng)子女持證。無(wú)前述親屬的，由烈士兄弟姐妹持證，有多個(gè)兄弟姐妹的發(fā)給年長(zhǎng)的兄弟姐妹。以上親屬均沒(méi)有的，不發(fā)烈士證書(shū)。92.(2015年)根據(jù)《婚姻法》，下列婚姻中，屬于可撤銷(xiāo)的是（）。A、重婚B、近親婚姻C、受欺詐締結(jié)的婚姻D、受脅迫締結(jié)的婚姻答案：D解析：可撤銷(xiāo)婚姻，是指已經(jīng)成立的婚姻因違反結(jié)婚的條件(主要指私益要件)，經(jīng)撤銷(xiāo)權(quán)人申請(qǐng)，由有權(quán)機(jī)關(guān)依法予以撤銷(xiāo)的婚姻。因脅迫而締結(jié)的婚姻屬于可撤銷(xiāo)婚姻。93.(2018年)某企業(yè)與職工簽訂了一份集體合同。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于該集體合同的說(shuō)法，正確的是（）。A、該集體合同應(yīng)由企業(yè)報(bào)送縣級(jí)以上工會(huì)審查后，方能生效B、如該企業(yè)被兼并致使集體合同無(wú)法履行．可以變更或解除該合同C、集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議．雙方可以向縣級(jí)以上工會(huì)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)D、因履行該集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，可以直接向人民法院提起訴訟答案：B解析：本題考查集體合同的相關(guān)規(guī)定。集體合同簽訂后，由用人單位一方報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查，因此A項(xiàng)企業(yè)應(yīng)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無(wú)法履行，可以變更或解除集體合同，B項(xiàng)正確。集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)，C項(xiàng)錯(cuò)誤。因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，D項(xiàng)錯(cuò)誤。94.根據(jù)?中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法?，關(guān)于調(diào)解協(xié)議的說(shuō)法，正確的是()。A、達(dá)成調(diào)解協(xié)議前，當(dāng)事人不得要求終止調(diào)解B、經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力C、調(diào)解協(xié)議書(shū)自雙方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印起生效D、調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次調(diào)解答案：B解析：【解析】本題考查人民調(diào)解。當(dāng)事人既可以接受人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，也可以拒絕調(diào)解，在調(diào)解活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中還可以隨時(shí)要求終止調(diào)解，充分尊重當(dāng)事人的意愿，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行，B選項(xiàng)正確。調(diào)解協(xié)議書(shū)自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提出訴訟，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。95.根據(jù)《城市醫(yī)療救助意見(jiàn)》，以下關(guān)于農(nóng)村醫(yī)療救助的形式，錯(cuò)誤的是（）。A、開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的地區(qū)，資助醫(yī)療救助對(duì)象繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的全部或部分資金，參加當(dāng)?shù)睾献麽t(yī)療，享受合作醫(yī)療待遇B、國(guó)家規(guī)定的特種傳染病救治費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。醫(yī)療救助對(duì)象全年個(gè)人累計(jì)享受醫(yī)療救助金額原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)C、尚未開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的地區(qū)，對(duì)因患大病個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用難以承擔(dān)、影響家庭基本生活的，給予適當(dāng)醫(yī)療救助D、農(nóng)村醫(yī)療救助的形式主要有三種，即社會(huì)力量資助、城市醫(yī)療救助基金補(bǔ)助和醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免有關(guān)費(fèi)用答案：D解析：考點(diǎn)：農(nóng)村醫(yī)療救助的形式。依照《農(nóng)村醫(yī)療救助意見(jiàn)》的規(guī)定，農(nóng)村醫(yī)療救助的形式有以下3種：（1）開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的地區(qū)，資助醫(yī)療救助對(duì)象繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的全部或部分資金，參加當(dāng)?shù)睾献麽t(yī)療，享受合作醫(yī)療待遇。因患大病經(jīng)合作醫(yī)療補(bǔ)助后個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高、影響家庭基本生活的，再給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助。（2）尚未開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的地區(qū)，對(duì)因患大病個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用難以承擔(dān)、影響家庭基本生活的，給予適當(dāng)醫(yī)療救助。（3）國(guó)家規(guī)定的特種傳染病救治費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。醫(yī)療救助對(duì)象全年個(gè)人累計(jì)享受醫(yī)療救助金額原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于特殊困難人員，可適當(dāng)提高醫(yī)療救助水平。96.根據(jù)《法律援助條例》，被告人沒(méi)有委托辯護(hù)人，人民法院為被告人指定辯護(hù)人時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助。下列案件中，無(wú)須對(duì)被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況審查即可提供法律援助的是()。A、被告人是老年人的案件B、被告人是婦女的案件C、被告人是未成年人的案件D、被告人可能被判處有期徒刑的案件答案：C解析：被告人是視力、聽(tīng)力、語(yǔ)言有障礙的殘疾人或者未成年人而沒(méi)有委托辯護(hù)人的，或者被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助，無(wú)須對(duì)被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況的審查。97.人民調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在()基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。A、平等協(xié)商B、公平正義C、和諧友好D、合情合理答案：A解析：人民調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。人民調(diào)解是一種人民群眾進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)、自我約束、自我教育的群眾性自治活動(dòng)，是在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，通過(guò)人民調(diào)解員積極地在矛盾雙方當(dāng)事人之間說(shuō)服、疏導(dǎo)而促使當(dāng)事人雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議。98.下列關(guān)于彩票的說(shuō)法正確的是()。A、民政部負(fù)責(zé)全國(guó)的彩票監(jiān)督管理工作B、彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)設(shè)體育彩票的具體品