綠色生活方式倡導(dǎo)承諾合同編號：__________綠色生活方式倡導(dǎo)承諾甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方和乙方均致力于推動綠色生活方式，減少環(huán)境污染，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾內(nèi)容1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，將采取一切合理措施，提高員工對綠色生活方式的認(rèn)識和參與度，包括但不限于組織綠色生活方式培訓(xùn)、宣傳和推廣活動。1.2乙方承諾，在合同有效期內(nèi)，將向甲方提供相關(guān)的綠色生活方式指導(dǎo)和咨詢，協(xié)助甲方實施綠色生活方式。第二條合作方式2.1甲方應(yīng)定期組織員工參加乙方提供的綠色生活方式培訓(xùn)和宣傳推廣活動，提高員工的環(huán)保意識和行動力。2.2乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)的綠色生活方式指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括但不限于節(jié)能減排、垃圾分類、綠色出行等方面的建議。第三條合作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2雙方因履行本合同所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.綠色生活方式培訓(xùn)資料2.綠色生活方式宣傳推廣活動計劃3.綠色生活方式指導(dǎo)咨詢報告4.節(jié)能減排、垃圾分類、綠色出行等方面的建議方案5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和非公開信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定組織員工參加綠色生活方式培訓(xùn)和宣傳推廣活動2.未按照約定提供專業(yè)的綠色生活方式指導(dǎo)和咨詢服務(wù)3.未經(jīng)對方同意向第三方披露合同內(nèi)容和商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息4.未依法保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息5.未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失三、法律名詞及解釋：1.綠色生活方式：一種以減少環(huán)境污染、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的生活方式，包括節(jié)能減排、垃圾分類、綠色出行等行為。2.違約行為：指合同一方或雙方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。3.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工參與度不高：通過提高培訓(xùn)質(zhì)量和內(nèi)容實用性，以及增加激勵措施來提高員工參與度。2.缺乏專業(yè)指導(dǎo)：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，定期邀請專業(yè)人士提供綠色生活方式指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。3.信息泄露風(fēng)險：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.合同履行困難：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立定期溝通機(jī)制，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳推廣活動2.企業(yè)與專業(yè)