開學新教師培訓心得體會5篇開學新教師培訓心得體會篇1

通過這次的培訓，我對于要進入的崗位去把工作給做好，也是有了更多的信心，這次我們新老師的培訓讓我也是有挺多的收獲，有一些感悟和心得。

老師也是在培訓里跟我們講了很多關(guān)于教學的方法和技巧，以及和學生們相處的方式，之前雖然我也是經(jīng)歷了實習，但是正式的入崗，我也是挺忐忑的，更多的也是要靠自己，而老師的培訓讓我也是明白，其實并沒有那么大的壓力，只要自己努力的去做好該做的工作就好了，同時這次培訓也是讓我更加的有信心，對于如何的去做好教學，也是通過這次老師的講解讓我有了更深的體會，明白之前我的方法其實還有挺多的是可以改進的，但是也是不那么差的，而且和學生的交流讓我知道，只有清楚學生們具體的情況，那么自己再來開展教學，也是更加的有針對性，而不是說自己在教，學生在學就可以了，而是要多去溝通，清楚他們的想法，對于上課，對于作業(yè)，對于這門課的感受是怎么樣的，只有讓課堂更加的生動，同時更了解如何的去教學生，清楚他們的情況，那么也是能更好的把教學給做好。

培訓里也是讓我知道，學習是必須要持續(xù)的，教學的方法是一直都有在更新的，同時不同的老師也是有不同的方法，合適自己的，合適學生的，并且也是要多去從別的老師那里去汲取經(jīng)驗，而不是自己埋頭教自己班級的就可以了，只有多去聽聽別的老師怎么教的，再和自己的去對比，哪些錯誤是可以下次避免的，哪些方式是可以去學習的，然后融入到自己的方法之中去，來把工作做得更好一些。作為老師，只有我們多一些方法，多一些知識儲備，那么才能更好的去把學生們給教好了，特別是初中這個階段的學生，求知欲也是很強，而且也是有了自己的獨立性，如果我們自己的知識儲備就不足，那么也是很難讓學生們對我們的教學認可的，也是需要我們努力的去提升自己。

通過培訓，讓我明白，學習不能停止，也是需要我更努力的去做好工作，而且培訓后我也是更加的有信心來面對，去把工作給做好了。我想在接下來的教學工作里面，我也是會不斷的去優(yōu)化我的教學方法，提升自己的教學一個水平，不斷的去學習，去把班級的學生們給教好。

開學新教師培訓心得體會篇2

一、要提高學生們的學習積極性

這一次的開學培訓，可以說來得非常及時。在上了兩三個月網(wǎng)課之后，我們的學生都喪失了很大一部分的學習積極性，甚至許多往日成績好的同學，在新學期開學里也沒有什么精神頭，一個個都好像藏在了口罩后面打起了瞌睡。這次的培訓重點提到了這點，也教會了我們這些教師應(yīng)該如何去提高學生們的學習積極性，教會了我們?nèi)绾斡梦覀儸F(xiàn)有的能力去調(diào)動他們的學習積極性。近段時間，本人就將從這個方面來提高學生們的學習積極性，讓他們重新變成我們往日那群愛學習的好學生。

二、要積極引導學生們參加活動

這一次的開學是特殊的，所以這一次的開學培訓也是針對這場特殊的開學而進行的。大家現(xiàn)在都還戴著口罩，無論是上課還是用餐，都保持著一定的距離。但這些特殊并不是我們不帶領(lǐng)著學生們舉行學?；顒拥睦碛桑覀冞@些老師還是得積極為學生們安排活動，也引導他們積極參加活動，這樣才可以讓他們避免變成一個只會讀書的書呆子，也只有這樣才可以讓他們長成一個個有大腦也有體魄的身心健康的年輕人！開學的這場培訓提到了這點，正好也是本人想要改善的一點，本人會由此展開自己的教師行動，積極引導學生們參加學校活動的！

三、要努力開發(fā)學生們的創(chuàng)造力

除了讓學生們愛學習愛活動之外，努力開發(fā)學生們的創(chuàng)造力也是應(yīng)該的。我們學校是市里的重點學校，我們培養(yǎng)出來的學生更應(yīng)該不是只會做單一思考的學生，這就要求我們在教學的過程中，在開發(fā)學生們的創(chuàng)造力上下一些功夫。這一點是不容易的，這一點首先就要求我們老師是要有創(chuàng)造力的。我們作為老師，每天圍著學生轉(zhuǎn)的時間已經(jīng)高達十幾個小時，如何利用好自己剩余的生活時間去開發(fā)我們自己的創(chuàng)造力，進而變?yōu)榭梢砸龑W生們開發(fā)創(chuàng)造力的教學能力，這是對我們每一位老師的一個考驗，亦是對我們教育的考驗。本人愿意在這一點上，犧牲自己的生活時間，去為我們祖國的下一代創(chuàng)造未來的環(huán)境！

開學新教師培訓心得體會篇3

9月14日上午，有幸參加了鎮(zhèn)里舉辦的新教師培訓，為我們做培訓講座的幾位前輩就師德、教學策略以及班級管理等方面?zhèn)冏隽嗽敱M的闡述，使我受益匪淺。整場培訓下來，雁山中心小學鄭曲云老師所講的《班主任的工作藝術(shù)》這一課給我留下了深刻的印象，也使我感觸頗深。

今年是我走上工作崗位的第二年，也是我當班主任的第二個年頭。作為剛剛畢業(yè)一年多的新教師，盡管從事班主任工作已有一年的時間，可是關(guān)于班主任工作以及班級管理仍然有很多困惑和不解，在工作上也時常遇到棘手的問題而不知道該處理，諸如：

一、如何對待后進生

鄭曲云老師談了自己班上2位后進生的故事時，說了兩句話，一句是“班主任應(yīng)該是一個美的發(fā)現(xiàn)者，善于發(fā)現(xiàn)不明顯的地方加以表揚。”另一句是“好話一句三冬暖，冷言一句六月寒?！狈此甲约哼@一年多來的工作，發(fā)現(xiàn)自己對于班上的后進生缺乏足夠的關(guān)愛和耐心，甚至無意間的一些行為和語言在無形間傷害到了他們。這不正如鄭曲云老師所說的釘釘子的故事，傷害了即使最后把釘下的釘子一顆顆拔起了，釘子所留下的痕跡依舊是歷歷在目的。因此，在今后的工作中，一定要學習如何正確運用表揚與批評，而不使之成為傷害學生的一把無形中的利劍。

二、如何開家長會

這一年多來，關(guān)于如何開家長會，該和家長怎么交流，家長會上我該怎么發(fā)言，一直是我非常頭疼的問題。鄭老師針對如何開好家長會這點分別從期初、期中和期末這三次的家長會做了詳細的闡述。特別還點到了一年級的家長會該如何開，這讓我們這幾個剛剛帶過一年級的新老師忽覺茅塞頓開。

班主任工作，本身就是繁瑣和辛苦的，需要我們老師付出更多的時間和精力。管理班級也不是一朝一夕的事情，在今后的職業(yè)生涯中，仍需不斷的學習。這次的培訓，非常感謝教委給我們創(chuàng)造了一次這么好的機會，就像是一場及時雨一樣，讓我們受益良多。

開學新教師培訓心得體會篇4

度過了一個漫長的假期，終于迎來了開學的這一天。因為疫情的原因，這還是我第一次經(jīng)歷一個這么漫長的假期，雖然說這個假期不是真正意義上的假期，我們實行的是在家辦公的制度，但是在家辦公也總有很多不方便的時候，而且在家呆著久了，我也開始想念起了我在學校工作的日子，想念起了我和我們班級的同學朝夕相處的日子。所以一聽到我們學校即將要開學的消息，我就按捺不住我心中的興奮。當然考慮到這次疫情還沒有徹底的結(jié)束，我們在開學之前要做很多的準備，這其中也包括了學校對我們教師的培訓。

這次培訓的主題是關(guān)于此次疫情防控的問題。因為畢竟我們這是學校，每天都會有上千名學生會來這里上學讀書和學習。他們不僅是我們祖國的花朵，不僅是我們未來社會上的棟梁和人才，還是我們每一個家庭的希望，所以這關(guān)乎于幾千名學生安危的事情，我們必須還是要引起高度的重視。

有句話不是說的好，“不怕一萬，就怕萬一”。當然沒有這種情況出現(xiàn)是更好，但就怕這個萬一出現(xiàn)在了我們學校里，那后果是難以想象的。所以我們不能讓這種情況和可能性發(fā)生，我們就要做好萬全之策的準備。

我們教師的這次培訓包含了很多內(nèi)容，其中有關(guān)給學生們檢測體溫的時間，做法和記錄；有關(guān)教學生們正確佩戴口罩的方式，有關(guān)在我們給學生們上課的時候，需要注意到的事項，還有關(guān)監(jiān)督和培養(yǎng)學生們良好的衛(wèi)生習慣，以及時刻關(guān)注他們身體的異樣情況，如果有發(fā)現(xiàn)發(fā)熱發(fā)燒的同學就要及時的進行稟報和實施處理的方案。

這次的培訓，也是我們校長親自主持的，這足以看出我們校長對此次事情的重視。當然這次培訓也進行的十分順利，從一開始我們教師的有序進場，到過程里，全部都在聚精會神的參與到此次的培訓中，再到培訓結(jié)束，我們都收獲滿滿的離場?？梢哉f這場培訓是十分圓滿的結(jié)束的。關(guān)于此次培訓，我的感受就是自己身上的擔子又更加重了，我作為一名人民教師的責任感也更加的清晰了，而面對此次任務(wù)的嚴峻性，我也只能夠加倍嚴謹?shù)膶Υ颖墩J真的關(guān)懷學生們的情況。

開學新教師培訓心得體會篇5

緊張的假期結(jié)了，假期講了三次課，兩輪班主任培訓，還有新教師崗前培訓。培訓后反思了許多。

新課改，帶來了許多新的理念，新的觀點，新的教法。要求教師要更新觀念，適應(yīng)新課改的步伐。于是許多培訓應(yīng)運而升。新理念培訓、新教材培訓、班主任培訓……,為的是讓教師接受終身教育。是件好事。但是如何培訓，才能使培訓的結(jié)果達到目的，卻讓人深思。許多培訓教師走過場，應(yīng)付了事。

縣級教師進修學校的培訓更讓人擔憂。

1、教育主管部門只管教師是否參加了培訓，而不管教師在培訓過程中的收獲。重形式輕內(nèi)容，重結(jié)果輕過程。所以教師學習心不在焉。學員認為交了培訓費，報到就行，到時參加考試有成績就行。

2、縣級教師進修學校缺乏辦學資金。

縣級教師進修學校沒有辦學經(jīng)費，請不起外面教授講課。所收的費用少，限制其發(fā)展，影響培訓的質(zhì)量。

3、是缺少真正能登講臺的教師，教師老齡化嚴重。老教師本身理念就已過時，很難跟上新課改，講課只能是完任務(wù)。所以課很難吸引老師來聽。影響教學質(zhì)量。

4、從受培訓教師看，很多教師對培訓不感興趣，主認為培訓地走過場，能請假就請假，能逃避就逃避。對培訓缺乏熱情，很難靜下心來學習。

怎樣才能使培訓真正獲得實效？

1、加強教師自身的素質(zhì)培養(yǎng)，做為教師進修學校要多給教師機會，參加外面的培訓、學習。不斷充實教師骨干力量。能請近來，走出去學習提高。只有高質(zhì)量，高水平的教師才能吸引教師學習，才