第3頁共3頁2024年托管部教師聘用合同甲方：_____身份證號碼：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限_____職位：_____教師期限為一年：自____年____月____日至____年____月____日教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。10、其他上級支付之任務(wù)。工作報酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月_____工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動紀(jì)律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)。2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作。3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的.解除與終止。1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年托管部教師聘用合同（二）托管部教師聘用合同合同編號：（編號）日期：（日期）甲方：（學(xué)校名稱、地址、法定代表人）乙方：（教師姓名、身份證號碼、住址）鑒于甲方需要聘用乙方從事教學(xué)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，全面負(fù)責(zé)教授指定課程的教學(xué)工作。1.2乙方需按時參加甲方組織的各項教學(xué)培訓(xùn)、會議及工作研討等活動。1.3乙方需完成甲方交付的其他與教育教學(xué)工作相關(guān)的任務(wù)。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時上課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2工作地點：乙方應(yīng)在甲方指定的校區(qū)進行教學(xué)工作，如需調(diào)配工作地點，需得到甲方同意并簽署書面變更合同。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資按月結(jié)算，并根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量進行績效考核。3.2乙方享受甲方向員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社保、住房公積金、年假等。第四條合同期限4.1本次聘用期限為從合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2若在聘用期滿前，甲方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，同時支付相當(dāng)于30天工資作為解除合同違約金。第五條保密責(zé)任5.1乙方在執(zhí)教期間，應(yīng)保守甲方和學(xué)生的相關(guān)信息，不得泄露或利用該信息謀取個人利益。5.2乙方應(yīng)將課程教材、教案等教學(xué)資料視為機密，并合理保管，不得擅自散發(fā)或傳播。第六條違約責(zé)任6.1在聘用期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任：a.教學(xué)失職，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)進展受到嚴(yán)重影響；b.違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校聲譽造成不良影響；c.發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料或參與違法犯罪活動。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等效力。