第3頁共3頁2024年廈門市勞務(wù)合同范文甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲、乙雙方根據(jù)國家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第（_____）種形式：（一）固定期限。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限。合同期限自____年____月____日起開始計算。（三）以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的，勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開始建立。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。三、工作時間：甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門批準(zhǔn)。）1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。四、乙方在法定工作時間或者勞務(wù)合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞務(wù)報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（_____）種形式：1、實行計時工資制。月工資為____人民幣____元。2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____人民幣____元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方另行約定工資按_____形式支付。4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數(shù)為_____（加班加點(diǎn)工資的計算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）上述勞務(wù)報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞務(wù)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。（三）甲方于每月____日支付乙方（上個月/當(dāng)月）日至（上個月/當(dāng)月）____日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，對乙方進(jìn)行勞務(wù)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞務(wù)保護(hù)。乙方在勞務(wù)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務(wù)合同。九、在合同期內(nèi)，乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務(wù)合同：（一）未按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的；（二）未及時足額支付勞務(wù)報酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞務(wù)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞務(wù)合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在提前____日通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。十二、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十三、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同簽訂后，報勞務(wù)部門備案、鑒定。本合同一式____份，甲方執(zhí)____份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：____年____月____日乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：____年____月____日2024年廈門市勞務(wù)合同范文（二）勞動合同甲方：（雇主）單位名稱：______________法定代表人：______________注冊地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（勞動者）姓名：______________身份證號碼：______________戶籍地址：______________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲方為乙方提供勞動崗位，并支付相應(yīng)報酬，乙方按照甲方的安排和要求，為甲方提供勞動。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容是：______________。第三條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期期間甲方有權(quán)解除勞動合同。2.試用期期滿后，甲方滿意乙方的工作表現(xiàn)，勞動合同轉(zhuǎn)為正式合同。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______________。第五條工作時間和休息休假1.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和休息日。第六條勞動報酬1.甲方按照時薪/月薪/年薪的方式向乙方支付勞動報酬。2.乙方每月底，甲方核算乙方的工作時間，并按時支付勞動報酬。第七條保險和福利1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金。2.甲方為乙方提供按照公司規(guī)定享受的各項福利。第八條保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動合同后，對于甲方所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)資料必須嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.解除勞動合同后，乙方在協(xié)議約定的競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同類或相同行業(yè)從事與甲方競爭的工作。第九條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十條解除合同1.甲方和乙方可依法解除勞動合同。2.甲方和乙方一方解除勞動合同時，應(yīng)提前30天書面通知對方。第十一條附則1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽署之