第4頁共4頁2024年臨時工勞動合同標準范文甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工勞動合同標準范文（二）臨時工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在特定時期，雇傭乙方從事特定的工作，雙方特此簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容1.乙方從事的工作為臨時工，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）二、工作地點和時間1.乙方工作地點為：（詳細寫明工作地點）2.乙方工作時間為：（具體寫明工作時間，包括工作開始時間和結(jié)束時間，以及是否有加班安排）三、工作期限1.本合同的工作期限為：從（具體的起始日期）至（具體的結(jié)束日期）。2.如果乙方在工作期限結(jié)束后繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。四、工資和福利1.乙方的工資標準為：（具體寫明時薪或日薪）2.乙方的工資發(fā)放方式為：（具體寫明工資發(fā)放的時間和方式）3.乙方享受的福利待遇為：（具體寫明福利待遇，例如有無餐補、交通補助等）五、勞動保護和安全1.甲方負責(zé)為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和裝備，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定，確保工作安全。六、違約責(zé)任1.如果乙方不能按合同約定的工作時間履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方并得到甲方的認可。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償責(zé)任。七、解除合同1.如乙方在工作期限內(nèi)需要提前解除合同，應(yīng)提前（具體寫明天數(shù)）提出書面解除申請，并得到甲方的同意。2.如乙方無故不履行勞動合同或多次違反勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。八、其他約定事項1.本合同未約定的事項，雙方可另行協(xié)商解決。九、合同生效和效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公章）：（公司名稱）法定代表人簽字：日期：乙方簽字：日期：2024年臨時工勞動合同標準范文（三）臨時工勞動合同書甲方（雇主）：——（公司名稱）乙方（臨時工）：——（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守：第一條合同目的甲方雇傭乙方為臨時工，從事以下工作：工作內(nèi)容：——（詳細說明臨時工的工作內(nèi)容）工作地點：——（詳細說明臨時工的工作地點）工作時間：——（詳細說明臨時工的工作時間）合同期限：合同有效期自——年——月——日至——年——月——日。第二條試用期本合同規(guī)定不設(shè)試用期。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為每小時——（人民幣金額）。甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬將于每月——日支付。乙方應(yīng)當自行負責(zé)個人所得稅的繳納。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每天工作——小時。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，加班工作的費用按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有每周休息兩天的休假，休假的安排需提前與甲方協(xié)商一致。第五條工作保險甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險，保障乙方在工作期間因工作原因發(fā)生的工傷事故。第六條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間及解除勞動合同后應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。第八條解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）不按合同約定履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方提出書面警告后不改正的；（2）違反國家法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲方提出書面警告后不改正的；（3）擅自離崗、曠工十五天（含）以上的。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）不按合同約定履行工作職責(zé)的；（2）不適應(yīng)工作崗位的。3.雙方協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。第九條違約責(zé)任如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十條合同變更與解釋本合同的變更、解釋及爭議的解決，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期屆滿后自動終止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）簽章：_______日期：_______乙方：（個人姓名）簽字：_______日期：_______2024年臨時工勞動合同標準范文（四）甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。三、工作報酬1、正常班（含休息日）：____元/每小時、晚上加班：____元/每小時2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（五）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同