第3頁(yè)共3頁(yè)2024年新企業(yè)勞動(dòng)合同樣本甲方：乙方：身份證號(hào)：通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方基本情況：原工作部門(mén)：退休年月：2、本協(xié)議期限為月(年)。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：4、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職□兼職5、乙方報(bào)酬：_____。甲方在每月日前支付上述報(bào)酬。6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_________________________________________。7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期滿的;(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;(4)其他：8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;10、特別約定：(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(4)其他：11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：乙方：簽訂時(shí)間：2024年新企業(yè)勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________（公司名稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：____________________（員工姓名）鑒于甲方需要從事____________________（崗位/部門(mén)），乙方愿意按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和內(nèi)容1.1目的：本合同旨在約定甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2內(nèi)容：本合同包括但不限于以下內(nèi)容：a)雙方的基本信息和聯(lián)系方式；b)乙方的工作職責(zé)、崗位要求以及工作地點(diǎn)；c)工作時(shí)間和休假安排；d)薪資和福利待遇；e)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制；f)勞動(dòng)關(guān)系的解除和爭(zhēng)議的解決方式等。第二條勞動(dòng)關(guān)系的建立和變更2.1勞動(dòng)關(guān)系的建立：乙方須通過(guò)面試及申請(qǐng)流程，獲得甲方的錄用通知并簽訂勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)并簽字后方視為勞動(dòng)關(guān)系的建立。2.2勞動(dòng)關(guān)系的變更：當(dāng)雙方發(fā)生變更需求時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)，簽署補(bǔ)充協(xié)議或重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條工作職責(zé)和崗位要求3.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方委托的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按時(shí)上班并遵守甲方的工作規(guī)定。3.2崗位要求：乙方應(yīng)具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，并不斷提升自身能力與專(zhuān)業(yè)技能。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間和班次由甲方安排。4.2加班和調(diào)休：乙方若需要加班工作，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并享受相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休權(quán)益。4.3休假安排：乙方享有法定假日和帶薪年假，具體休假事項(xiàng)按照甲方制度執(zhí)行。第五條薪資和福利待遇5.1薪資：乙方的薪資由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定和支付，按照約定的時(shí)間和方式發(fā)放。5.2福利待遇：乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他附加福利等。第六條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露、散布或利用有關(guān)信息進(jìn)行非法競(jìng)爭(zhēng)。6.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期限屆滿后的____個(gè)月內(nèi)不得與甲方從事同行或相似的工作，否則需要支付一定的違約金。第七條勞動(dòng)關(guān)系的解除7.1解除原因：勞動(dòng)關(guān)系解除可能的原因包括但不限于以下情況：a)雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；b)乙方自愿離職并提前30日書(shū)面通知甲方；c)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和公司制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；d)因不可抗力造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行。7.2解除程序：勞動(dòng)關(guān)系解除需履行以下程序：a)解除通知：當(dāng)任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；b)結(jié)算處理：乙方應(yīng)將由甲方提供的財(cái)產(chǎn)、文件和資料歸還給甲方，并按照約定清算工資和福利待遇；c)勞動(dòng)關(guān)系解除。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決：雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1在本合同約定外的事項(xiàng)，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。9.2本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，到期自動(dòng)終止，除非雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議。本合同的一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：