2024人力資源服務(wù)協(xié)議書[二]合同編號：__________甲方地址：乙方地址：鑒于甲方愿意聘請乙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方的業(yè)務(wù)提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才，并保證所提供人才的質(zhì)量和數(shù)量。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理水平。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約一年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方每次招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方每次培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方每月薪酬福利管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元。（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方每月員工關(guān)系管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。4.2雙方同意，本協(xié)議項下的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，持續(xù)時間為____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____倍。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.人力資源服務(wù)協(xié)議書2.招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議7.服務(wù)滿意度調(diào)查表8.服務(wù)進(jìn)度報告9.服務(wù)費(fèi)用支付憑證10.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。4.乙方提前終止本協(xié)議，并未按照約定方式通知甲方。5.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。6.甲方未按照約定提供必要的信息和協(xié)助。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等各項服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他不為公眾所知悉的信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出問題，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。4.問題：甲方未按照約定提供必要的信息和協(xié)助。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方提供必要的信息和協(xié)助，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需要乙方提供人力資源服務(wù)。2.甲方為新成立公司，需要乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)。