2024公司薪酬體系保密協議合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯系電話：性別：身份證號碼：聯系電話：通訊地址：鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和機密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在職期間及解除或終止勞動合同后對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的事項，經充分協商，達成如下協議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司擁有或開發(fā)的，不為公眾所知悉的，具有實際或潛在商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、人事信息以及其他對公司有重大影響的信息。（1）技術方案、研發(fā)計劃、研究成果、技術資料、生產工藝等；（2）經營計劃、市場策略、銷售策略、采購策略等；（3）客戶名單、客戶需求、合作伙伴信息、合同條款等；（4）財務預算、財務報告、成本數據、資金籌措等；（5）員工個人信息、人事安排、薪酬體系等；（6）其他公司認為需要保密的信息。二、保密義務2.1乙方應當對公司在勞動合同期限內所知悉的保密信息予以保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用保密信息。2.2乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他形式）泄露、復制、傳播或利用保密信息。2.3乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后，不得在與公司業(yè)務相關的領域內，以任何方式從事與公司業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免利用保密信息給公司造成不利影響。三、保密期限3.1本協議所涉及的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進入公知領域或不再具有商業(yè)秘密性質時止。3.2如果保密信息依法律規(guī)定具有較長的保護期限，乙方應當按照法律規(guī)定的時間限制繼續(xù)履行保密義務。四、違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，公司有權要求乙方立即停止違約行為，消除影響，并承擔違約責任。4.2乙方的違約行為給公司造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償金額根據公司遭受的實際損失確定。4.3如果乙方泄露、復制、傳播或利用保密信息給公司造成重大損失，乙方除承擔賠償責任外，還應當承擔相應的刑事責任。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.保密信息清單

4.商業(yè)秘密證明文件

5.知識產權權利證明文件

6.相關法律法規(guī)匯編

7.違約行為證明材料二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經甲方同意，乙方以任何方式向第三方泄露、復制、傳播或利用保密信息。

2.未停止違約行為：乙方在甲方要求停止違約行為后，仍繼續(xù)進行泄露、復制、傳播或利用保密信息的行為。

3.未賠償損失：乙方因違約行為給甲方造成經濟損失，未按照協議約定進行賠償。

4.未履行保密義務：乙方在保密信息進入公知領域或不再具有商業(yè)秘密性質之前，未按照協議約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方擁有或開發(fā)的，不為公眾所知悉的，具有實際或潛在商業(yè)價值的信息。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.違約行為：指乙方違反本協議約定的行為。

4.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經濟損失，按照協議約定進行賠償的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現泄露行為后，立即啟動應急預案，收集證據，通知乙方停止違約行為，并根據損失情況索賠。

2.乙方未停止違約行為：發(fā)出書面通知，要求乙方立即停止違約行為，必要時可尋求法律途徑禁止乙方的行為。

3.乙方未賠償損失：根據損失情況，向乙方提出賠償要求，必要時可通過法律途徑解決。

4.保密信息進入公知領域：評估保密信息泄露對公司的影響，采取相應的補救措施，必要時可向有關部門報告。五、所有應用場景：1.技術研發(fā)型企業(yè)與員工簽訂保密協議，保護技術信息和經營信息。

2.銷售型企業(yè)與銷售人員簽訂保密協議，保護客戶信息和銷售策略。

3.人力資源公司