2024人力資源服務(wù)合作協(xié)議范文合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方人力資源服務(wù)許可證復印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.服務(wù)費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，認定違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，認定違約。4.一方提前終止協(xié)議，未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)合作協(xié)議：指甲方與乙方就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所達成的書面協(xié)議。2.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.訴訟管轄法院：指雙方在協(xié)議中約定的解決爭議的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用；逾期不支付的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)解除協(xié)議，要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.提前終止協(xié)議：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，支付違約金，并解決相關(guān)爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘員工，委托乙方提供人力資源服務(wù)。2.甲方為提高員工素質(zhì)，委托乙方進行培訓。3.甲方為解決薪酬福利管理問題，委托乙