勞保用品使用管理制度一、引言勞動保護(hù)是企業(yè)對員工健康和安全的關(guān)注，勞保用品是保障員工身體安全和提高工作效率的重要工具。為了規(guī)范勞保用品的使用和管理，確保員工的安全和健康，制定勞保用品使用管理制度是必要的。二、適用范圍本勞保用品使用管理制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工和勞動者。三、管理流程1.勞保用品采購（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工工作崗位和工作環(huán)境的特點，確定所需的勞保用品種類和數(shù)量。（2）勞保用品采購應(yīng)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的程序進(jìn)行，確保采購渠道合法、透明。（3）企業(yè)應(yīng)與供應(yīng)商簽訂明確的勞保用品采購合同，明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付日期。2.勞保用品入庫管理（1）由專人負(fù)責(zé)勞保用品的入庫管理，確保勞保用品數(shù)量準(zhǔn)確無誤。（2）入庫登記應(yīng)包括勞保用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期等信息，以便隨時進(jìn)行盤點和核對。3.勞保用品發(fā)放管理（1）發(fā)放勞保用品應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境的需要進(jìn)行分類發(fā)放。（2）發(fā)放記錄應(yīng)包括被發(fā)放人員的姓名、工號、領(lǐng)取日期和數(shù)量等信息，以便追蹤和核對。4.勞保用品使用管理（1）勞保用品在使用過程中應(yīng)遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全要求。（2）員工應(yīng)根據(jù)崗位要求正確佩戴勞保用品，如安全帽、勞保手套等。（3）勞保用品的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如定期清洗、更換等。5.勞保用品報廢處理（1）勞保用品損壞或無法繼續(xù)使用時，應(yīng)及時進(jìn)行報廢處理。（2）報廢的勞保用品應(yīng)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的程序進(jìn)行處理，如分類、計量等。6.勞保用品檢查和評估（1）企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行勞保用品的檢查和評估，確保勞保用品的質(zhì)量和適用性。（2）檢查和評估的結(jié)果應(yīng)及時進(jìn)行記錄，并采取相應(yīng)的糾正措施。四、責(zé)任和義務(wù)1.企業(yè)責(zé)任（1）負(fù)責(zé)制定和完善勞保用品使用管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）確保勞保用品的質(zhì)量和安全，提供員工所需的勞保用品。（3）組織安全培訓(xùn)，提高員工對勞保用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的意識。（4）定期開展勞保用品的檢查和評估，及時更新和更換不合格的勞保用品。2.員工責(zé)任（1）遵守企業(yè)的勞保用品使用管理制度。（2）正確佩戴和使用勞保用品，保護(hù)個人安全。（3）及時報告勞保用品的損壞情況，配合企業(yè)進(jìn)行報廢處理。（4）參加企業(yè)組織的勞保用品使用培訓(xùn)，提高安全意識和技能。五、違紀(jì)處罰（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自私用或轉(zhuǎn)借勞保用品的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（2）未按規(guī)定佩戴勞保用品或故意損壞勞保用品的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（3）其他違反勞保用品使用管理制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重