第5頁共5頁2024年導購員勞動合同電子版法定代表人/主要負責人：甲方(用人單位稱號)：地址乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力于提高員工的福利;甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環(huán)境。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：(略)甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。三、工作所在甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第款決定：一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。二.甲方可以安排乙方在以下所在工作：(一);(二);(三)。乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間,按下列第款確定：一.實驗標準工時工作制每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句二.實驗綜合計算工時工作制即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。三.實驗不定時工時制甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。2024年導購員勞動合同電子版（二）導購員勞動合同勞動合同編號：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展業(yè)務需要，乙方具有一定的專業(yè)技能和崗位能力，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)過友好協(xié)商達成以下勞動合同，以確保雙方的合法權益。一、工作崗位和職責1.乙方的工作崗位為導購員。2.乙方的主要職責為向顧客介紹和銷售產(chǎn)品、提供顧客服務及促進銷售。3.乙方應按照甲方的要求完成店面陳列、產(chǎn)品擺放、售后服務等工作。4.乙方應積極學習和掌握相關產(chǎn)品知識，提高銷售技能，為顧客提供專業(yè)的購物指導。二、勞動合同期限與試用期1.勞動合同期限為自【起始日期】起至【終止日期】止。2.合同期滿前如雙方需要解除合同，需提前【提前通知期限】向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬贤纳暾垺?.乙方的試用期為【試用期時長】，試用期間工資和福利待遇按照雙方協(xié)商確定的標準支付。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天工作【工作時間】小時。2.乙方享有每年【年假天數(shù)】天的帶薪年假，具體休假時間由甲方安排。3.乙方享有國家法定節(jié)假日的休息日，具體休假時間由甲方安排。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月，除基本工資外，甲方還將根據(jù)乙方的績效進行相應的獎金發(fā)放。2.甲方將根據(jù)國家的相關規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。3.甲方將提供適當?shù)墓ぷ鞅Ｗo和職業(yè)培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能和崗位能力。4.甲方視乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，可適當調(diào)整乙方的工資和福利待遇。五、勞動紀律與績效考核1.乙方應遵守甲方的《員工手冊》和各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露和使用。2.乙方應按照甲方要求出勤上班，不得遲到早退或曠工，如有特殊情況需請假，應提前【請假天數(shù)】天向甲方請假并等候批準。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，績效考核結果將直接影響乙方的獎金和晉升機會。六、勞動保護與安全1.甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和安全設施，確保乙方的工作安全。2.乙方須正確佩戴和使用勞動保護用具，保護自身安全，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或設施存在安全隱患應及時向甲方上報。3.如乙方因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Γ追綄⒇撠熃M織救治和相應的理賠事宜。七、勞動合同的解除、終止和違約責任1.雙方一致同意以以下任一方式解除勞動合同：(1)協(xié)商一致解除；(2)試用期滿后解除；(3)合同期滿自動解除。2.任何一方解除合同應提前【提前通知期限】提出申請，并書面通知對方。3.乙方違反勞動合同的約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反勞動合同的約定，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。八、爭議解決在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關勞動爭議仲裁機構申