第4頁共4頁2024年單位職工勞務合同模板雇主(甲方)：_____雇員(乙方)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞務合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：負責_____部門搬運工作。職務：搬運工。工作地點：_________________________________________。三、勞動報酬1、乙方工資為計件工資制，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸____元)。2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于____元。3、甲方每月____日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四、合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。3、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。五、社會保險甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他特殊約定1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的____%。2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關(guān)的一切業(yè)務，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞務合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務尚未結(jié)束，則本合同應順延至有關(guān)工作或業(yè)務結(jié)束之日。七、爭議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。2、本合同一式____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年單位職工勞務合同模板（二）合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供勞務，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方為其職工，乙方接受甲方的聘用，并按照本合同的約定從事工作。第二條合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。如有必要，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第三條工作崗位和內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任[工作崗位]，乙方應按照甲方的要求和安排，完成相應的工作內(nèi)容。2.乙方應遵守甲方的管理制度和工作規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密，并完成與工作相關(guān)的其他要求。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排確定。2.乙方享有法定休假和帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進行安排。第五條薪資和福利待遇1.乙方的基本薪資為人民幣[基本薪資]元/月。薪資支付方式為[薪資支付方式]，支付日期為每月的[支付日期]日。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、節(jié)假日補貼等，具體標準和政策按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息負有保密義務，在職期間和離職后都要嚴格遵守保密要求。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息泄露給任何第三方，包括未經(jīng)甲方許可的個人或機構(gòu)。第七條違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資發(fā)放、解除合同等。2.若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)向甲方提出合理的索賠要求，并保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。第八條合同解除1.乙方提前[提前解除期限]前以書面形式提出解除合同請求的，甲方應予以同意，并于解除合同時支付相應的賠償金。2.若乙方無故不到崗連續(xù)[無故缺勤天數(shù)]個工作日，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行相應處理。第九條爭議解決方式本合同的解釋和爭議解決應遵循中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，并通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。第十條其他事項1.本合同的有效性、履行和解釋受中華人民共和國的法律法規(guī)約束。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充合同，補充合同作為本合同的組成部分。第十一條合同生效本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方、乙方各執(zhí)[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（單位）：