2024勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議范本合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）有關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充，達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。3.甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。二、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定1.甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月__________日之前按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定1.甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，不得安排乙方從事禁忌工種和危險(xiǎn)作業(yè)。四、關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。五、關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。3.乙方達(dá)到法定退休年齡、喪失勞動(dòng)能力或者死亡，勞動(dòng)合同即行終止。六、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.身份證復(fù)印件

3.職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.工資條

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

7.律師函二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十三條，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違法解除勞動(dòng)合同：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。

4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。

4.遲延支付工資：指用人單位未在約定的支付日期內(nèi)支付勞動(dòng)者工資的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如遇到工資支付遲延，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

3.合同解除問(wèn)題：如遇到甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資。

4.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.勞動(dòng)者享受法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。

6.用