2024人力資源服務協(xié)議范本40合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，向甲方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位需求的人才，并保證人才的質量和數(shù)量。1.3乙方應協(xié)助甲方進行員工培訓，提高員工的工作能力和綜合素質。1.4乙方應負責甲方員工的薪酬福利管理，確保員工合法權益。1.5乙方應處理甲方發(fā)生的勞動糾紛，維護甲方的合法權益。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1乙方應按照甲方提供的服務內容，向甲方收取服務費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按照乙方的收費標準，按時支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進行報銷。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應嚴格遵守保密義務。4.2乙方不得將甲方的任何信息泄露給第三方，否則承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金。5.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源服務協(xié)議2.服務內容明細表3.服務費用明細表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.培訓課程安排表7.薪酬福利管理制度8.勞動糾紛處理流程圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，包括但不限于服務質量、數(shù)量、時間等方面的違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定支付服務費用。4.甲方未按照約定履行保密義務。5.雙方未按照約定履行協(xié)商解決爭議的義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務內容不滿足需求：乙方應根據(jù)甲方實際需求調整服務內容，甲方也可提出具體需求變更。2.服務費用爭議：雙方可重新協(xié)商費用問題，必要時可請第三方審計機構進行審計。3.保密義務違反：違約方需承擔違約責任，支付違約金，并采取措施防止信息繼續(xù)泄露。4.勞動糾紛處理：雙方應遵循相關法律法規(guī)，積極溝通協(xié)商，必要時可尋求專業(yè)法律機構協(xié)助。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務，乙方為甲方支付服務費用。2.乙方根據(jù)甲方需求提供符合要求的人才。3.乙方協(xié)助甲方進行員工培訓。