2024全日制員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事全日制工作崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方應(yīng)參加甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元（人民幣大寫：__________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條休假制度4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三十日書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前解除或終止勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同文本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方入職登記表

10.乙方離職申請(qǐng)表

11.甲方薪酬福利制度

12.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

13.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職

2.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊行為

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

7.甲方未按約定提供休假待遇

8.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：乙方有權(quán)依法向甲方提出索賠，要求甲方支付應(yīng)支付的工資及福利。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)依法向甲方提出索賠，要求甲方補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)依法向甲方提出索賠，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.甲方未按約定提供休假待遇：乙方有權(quán)依法向甲方提出索賠，要求甲方支付應(yīng)享受的休假待遇。

8.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障：乙方有權(quán)依法向甲方提出索賠，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的全日制員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

5.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

6.乙方在甲方工作期